人事专员工作职责具体内容

事专员工作职责具体容
1负责日常招聘工作电话预约面试安排招聘登记等
2负责员工劳动合签订整理员工入职离职手续办理
3协助领导协调驻场员调动
4协助领导执行完善公司培训薪酬绩效理制度
5完成级交代工作
事专员工作职责2
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
事专员工作职责3
1根公司部门需求岗位进行招聘严格筛选合适选邀约面试
2建立维护员工事档案办理更新劳动合
3办理员工入职转正晋升调薪续签调请假离职等手续时更新统计数
4协助公司培训相关部门开展员工入职培训业务培训执行培训计划
5负责员工月考勤核薪酬福利计算薪酬相关工作程序执行办理员工五险金参保事宜
6负责绩效理相关事宜部门绩效测评监督汇总
7完成行政事理安排事方面工作
事专员工作职责4
起草培训理制度建立健全公司培训理体系
负责培训需求调研工作制定年度培训计划组织实施
进行培训课程教材开发理
实施公司企业文化建设组织开展关项活动
公司员工关系员工关怀员工激励等工作开展
负责韩国领导种证件办理
负责事基础业务文件翻译业务
完成领导交办工作务
事专员工作职责5
1 员工入离职手续办理
2 员工业居住信息申报
3 员工劳动合签订续签理
4 员工考勤理(考勤统计工资计算等)
5 员工社保购入退保办理
6 事资料审查录风险理
7 事信息档案理维护
事专员工作职责6
1选择维护招聘渠道发布招聘广告
2电话沟通候选组织安排面试
3进行薪资谈判安排候选入职
4办理劳动关系中相关手续
5领导交办事情
事专员工作职责7
1维护理招聘渠道时更新发布招聘信息
2根领导达招聘需求计划进行分析然简历筛选邀约确定面试名单推荐选拔合格领导
3优化招聘流程缩短招聘周期提高招聘效率
4定期汇报招聘状况确保招聘工作效性
5完成级领导安排工作
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