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r***c

贡献于2022-08-27

字数:1150

企业事专员职责
1负责信息传达做沟通协调工作
2负责项目员工劳动合签订审核续签变更手续办理
3负责项目系统数维护类流程发起包括劳动合考勤数薪资调整奖惩入职转正命调动离职等
4负责公司资产理办公品劳保品理工作避免公司资产流失浪费
5事基础工作踪接劳动合签署社保公积金增加减少报送
6负责项目员工关爱员工活动策划员工福利理
7负责编辑类文案项目___等
8完成级安排工作务
事专员职责2
1做员工招聘录入职转正考核晋升离职办理等工作
2员工劳动合签订续签变更终止
3 负责工厂事档案档案理
4完成级交时性务
事专员职责3
1收集招聘需求
2针负责岗位进行招聘渠道维护开发保证招聘进度质量
3进行简历筛选进行初试续面试安排
4员理：入离职流程理包含入职流程进安排离职手续办理等
5HR工作支持包含月度考勤理统计等
6级安排支持性工作
事专员职责4
1负责公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新员工劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
事专员职责5
理SDS部门员调动员晋升办理签订合系统录入
协业务伙伴SDS维护准确现员工信息HR系统中
优化职离职理流程提高效率提高员工满意度
开发工具实现信息差错减少流程中环节出错率提高业务伙伴员工满意度
协供应商确保离职阶段社保公积金调转
事专员职责6
1执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
2负责公司入转调离制度梳理日常事务理
3负责执行职部门招聘工作流程
4负责理力资源相关文件档案
事专员职责7
1招聘工作：根公司需求制定招聘计划收集招聘信息开展线线招聘工作负责日常更新招聘信息
2培训理：拟定员工培训方案编制培训容课件负责建立更新员工培训档案
___档案理：负责公司类事档案建档负责类事信息变动时整理档公司事档案资料阅等日常理
4薪酬福利：协助级领导进行薪酬福利调查办理员工类保险手续
5完成级领导交务
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