人力资源专员岗位职责范本

力资源专员岗位职责范
1 组织发展
1) 根公司业务发展支持相关组织架构部门职调整改进
2) 完善岗位理体系断优化岗位设置职责负责岗位说明书职位职级定期梳理检查
3) 参组织诊断开展实施
4) 负责公司高命公告理工作
2 绩效理
1) 参起草修订绩效考核理制度负责公司整体年度绩效理流程组织实施绩效理进行动态踪
2) 负责层级绩效理相关培训组织实施工作
3) 根公司战略规划参公司年度营目标高年度绩效目标制定进绩效结果
4) 负责参组织高年度述职360度评估等理工作
5) 负责新员工试期理制度起草修订组织实施
6) 负责贝达匠季度星年度评优等评工作组织实施
7) 负责晋升工作组织实施
3 项目激励理
1) 参起草修订项目激励制度监控实施根实施情况进行订定期制度优化
2) 工作组秘书接动态解项目进度定期报告异常情况支持监控项目激励制度实施
4 级交办事项
力资源专员岗位职责(二)
1负责公司力汇报
2负责考勤整理
3负责员工生日会策划
4负责商业险购买
力资源专员岗位职责(三)
1根公司员需求情况时完成招聘务时总结分析完善招聘相关工作促进员优化配置
2时解国家区相关政策法规员工解释相关规定事宜
3负责部门工作文件汇总整理部门合文件整理存档
4级交付工作务
力资源专员岗位职责(四)
1协助招聘绩效考核薪酬理等工作
2协助办理档案理考勤理等相关工作
3负责日常事工作沟通行政会议勤工作
4完成级交办务
力资源专员岗位职责(五)
1负责员工招聘工作
2负责部分车间薪资核算
3员工入离职理
4员工档案理(劳动合社保保险)
5考勤理
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