人力资源管理招聘专员岗位职责

力资源理招聘专员岗位职责
1根招聘计划独立开展招聘工作部门保持密切沟通规定时间完成招聘务
2根公司整体招聘规划制定校园招聘渠道方案计划组织实施期踪
3开拓建设维护校企关系推动校园招聘项工作实施
4建立储备机制储备公司发展需
5安排入职前相关事宜通知相关部门入职准备
招聘专员岗位职责2
负责部门沟通解招聘需求
负责渠道发布招聘信息邀约候选
负责应聘者进行面试谈录等事宜时完成招聘指标
建立维护事档案办理更新劳动胡
协助直接级完成类事流程制度建设工作
完成直接级交办工作
招聘专员岗位职责3
1维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布职位招聘信息处理筛选简历进行邀约面试
2解贝壳台链家德佑屋优铭家等新纪品牌具体信
息门店分布薪资遇需求等
3邀约面试候选根候选具体需求综合素质匹配推荐合适门店入职
5完成日常招聘数统计分析时日招聘量反馈
6收集建立库
7级交办事项
招聘专员岗位职责4
1根公司发展计划员需求组织做员工招聘调动晋升辞退等工作事宜
2负责公司招聘面试甄选录等工作确保招聘务团队中合理分配定期级汇报招聘效果
3公司会提供相应招聘渠道发布招聘信息招聘网查求职者投递简历筛选简历电话通知应聘者前面试配合公司工作招聘号添加进
4选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告参加种招聘会
5断提升学力资源六模块定时提供外培训
6总结惯提高数分析力
招聘专员岗位职责5
1协助招聘分析招聘职位解招聘需求掌握招聘标准
2开展网络招聘筛选简历进行初试复试安排
3负责日常招聘渠道维护职位时更新
4负责招聘效果分析招聘结果踪反馈
5完成级时交办工作务
招聘专员岗位职责6
1部门招聘计划制定招聘方案完成招聘目标
2组织实施招聘工作包括需求澄清简历筛选邀约初步沟通面试安排结果踪offer谈判背景调查安排入职等工作
3负责员招聘留存情况踪分析招聘效果进行评估
4建立维护断拓展招聘渠道渠道建立保持良联系妥善安排面试工作
5建立完善部门储备库资源进行系统整合
6配合部门完成力资源事务性工作级交代工作
招聘专员岗位职责7
1负责公司部招聘工作
2根现编制业务扩展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求员需求数量制定执行招聘计划
3搜集简历简历进行分类筛选安排聘前测试确定面试名单进行面试邀约组织相关部门进行复试
4负责面试求职者续进新员工入职手续办理
5负责入职离职员工办理公司员工资料整理档
6网络招聘网站更新现场招聘执行等工作
7完成领导交办事情
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