人力资源培训专员岗位职责

力资源培训专员岗位职责
1根公司备培养方案拟订具体培训实施计划
2解公司部培训需求组织协助相关培训开展
3实施公司级培训计划进培训效果反馈
4组织培训材料开发利培训辅助设施
5指导相关部门贯彻落实项培训项目
6控制培训支出
7理培训师监督评价工作方法工作效果
8根月培训计划开展情况编写月度培训月报
9理员工培训档案编制培训类报表分析报告
力资源培训专员岗位职责2
1负责制造系统关键岗位员结构改善
2负责制造系统培生校园招聘组织新员工理
3负责制造系统工程技术类院校合作统筹理
4负责制造系统员队伍建设相关指标设计日常理数准确性真实性稽核
5负责工费理
6负责线工力资源理信息化系统项目推进
力资源培训专员岗位职责3
1负责营销全球战略性力资源理工作包括招聘薪酬福利绩效理员工关系培训发展
2国资负责协作制定力资源政策标准确保组织高效运转
3公司方合规求规划执行资行政政策流程
4参关键岗位招聘工作妥善安排新员工入职培训
5监控统筹月度薪酬审核包括保险税缴纳等
6负责薪酬激励方案指定完成年度绩效考核薪酬回顾
7员工关系项目立项落提前员工属感企业品牌知名度
8负责全球分公司文化搭建
9海外公司资理相关工作
力资源培训专员岗位职责4
1负责制造系统关键岗位员结构改善
2负责制造系统培生校园招聘组织新员工理
3负责制造系统工程技术类院校合作统筹理
4负责制造系统员队伍建设相关指标设计日常理数准确性真实性稽核
5负责工费理
6负责线工力资源理信息化系统项目推进
力资源培训专员岗位职责5
1通晓济师(力资源理专业方)力资源理类等相关课程通线直播录播形式讲授济师(力资源理专业方)中级课程学员疑问解答指导
2梳理济师(力资源理专业方)模块知识体系企业实操案例积累
3根户反馈迭代优化课程容够断完善课程体系
4负责班级进行教学理学生问题进行答疑等
5参学院教研工作编辑教辅资料讲义资料专业方宣传物料等
力资源培训专员岗位职责6
1 全面统筹规划执行公司力资源战略建立完善力资源理体系
2牵头组织开展力资源团队专业力建设推动公司整体力资源理水提升
3负责组织完善力资源相关理制度工作流程
4负责完善公司梯队建设制定核心骨干培养制度
4定期进行力资源数分析出具力资源分析报告协助理层决策
5负责企业文化建设策划公司团建活动增强员工凝聚力属感构建谐员工关系
6完成领导交办工作
力资源培训专员岗位职责7
1根公司战略营发展需拟定建设完善公司战略匹配力资源战略规划支持公司达预期营目标
2制订完善组织实施公司力资源理策略方针政策匹配公司阶段业务发展需
3制订督导执行公司力资源理方面项理制度流程根公司业务发展情况进行改进完善确保适性效性
4通业务部门负责沟通协作效发掘招聘需求效HR协作团队提供资源时质业务部门提供招聘支持
5根公司战略规划业务发展需负责公司阶段组织架构部门职分工岗位设置方案设计规划实施
___组织实施绩效考核工作通断实施反馈绩效考核程中问题推动绩效考核效性激励性
7针业务团队情况清晰胜力素质模型设计员成长路径员培养方案效制定实施发展计划进实施
8负责企业文化落针负责业务线定期进行员工访谈解员工思想动态予相应引导反馈组织实施类团队活动提高工作效率
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