人力资源主要职责考评

力资源职责考评
1结合公司业务发展需统筹规划力资源战略辅助企业战略目标达成
2建立完善力资源理体系设计适合公司发展力资源理模式提升公司核心竞争力
3根公司年度战略制定符合公司现状理制度流程负责监控稽核业务流程执行情况
4负责类中高级甄选拔指导规划员工职业发展
5建立公司绩效考核培训体系激励培养潜力公司骨干
6深化公司企业文化建立良企业文化氛围带动员工工作积极性
力资源职责考评2
1行政事制度制定修改 公司行政制度招聘制度绩效考核制度培训制度员工考勤制度等修订完善
2负责公司员工招聘统筹工作公司力资源年度规划招聘部门制定计划
3负责公司员工合理员工培训理
4负责员工绩效考核员工进行定期考核
力资源职责考评3
1负责制定公司年度力资源计划进行力资源调配整合
2负责公司组织优化力资源梳理分析
3负责公司理组织梯队选拔评估培养控
4负责制定符合公司发展需绩效考核激励体系负责实施
5负责搭建员工培训体系培训执行情况进行监督理
___组织开展力资源需求组织优化招聘选拔培训实施薪酬福利绩效理员工关系等具体力资源工作
7完成级交办时性工作务
力资源职责考评4
1全面统筹规划公司力资源战略
2建立完善力资源理体系研究设计适合公司发展力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
3公司高层提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
4组织制定公司力资源发展种规划监督执行计划实施
5塑造维护发展传播企业文化
6时处理公司理程中重力资源问题
7完成直接级交办工作
力资源职责考评5
___组织编制审批企业力资源项规章制度报总理审批
2贯彻实施企业项力资源理制度定期检查制度执行情况
3根企业发展实际情况断完善力资源理制度
4全面统筹规划企业力资源战略制定企业力资源发展规划
5监督项力资源发展计划实施情况
6时决策层提供关力资源战略组织建设方面建议致力提高企业综合理水
7建立完善企业力资源理体系研究设计力资源理模式
8监督指导企业招聘培训绩效考核薪酬等项理工作
9监督指导企业劳动保障劳动关系理事理工作
10提出审批重事决策
11时处理企业理程中重力资源理问题
12监督企业库建设储备理保证企业学类时位
13企业理者进行职业生涯规划设计开发级理者潜力
___组织运推广员工职业生涯设计等先进力资源开发手段限度调动广员工积极性
15监督检查分部门项工作计划执行情况
16负责分部门考核培训等工作
力资源职责考评6
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2完善力资源理体系包括招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3时完成公司队伍建设求
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议
5队伍建设力资源成效控制
6推进公司企业文化建设提高团队战斗力
7时处理公司理程中重力资源问题
力资源职责考评7
1负责分子公司力资源部控：根集团资战略承接分子公司项资规划质量求理HR团队督导资模块工作目标达成保障业务目标实现
2负责分子公司干部理发展组织发展组织文化氛围等工作
3承担集团力资源条线COE专家型专项务：协助集团力资源中心总理参力资源制度建设质量流程体系优化科学方法高效工具设计推行专项问题诊断解决
4级安排工作
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