关于人力资源专员工作职责

关力资源专员工作职责
1负责简历筛选招聘需求更新职位发布
2负责收集分析简历分类简历建立系统库
3负责电话面试初步面试职位候选者做初步控
4负责招聘广告撰写招聘网站维护更新招聘网站信息沟通
力资源专员工作职责2
1协助招聘渠道维护招聘实施工作
2负责销售团队薪酬福利核算
3负责销售团队力资源数处理(包括绩效薪酬等数报表)
4协助HR政策销售团队落支持
5视力参HR系统搭建HR项目设计执行负责销售团队事接工作
力资源专员工作职责2
1负责联系接目标院校实生接收工作断维护发展目标高校合作关系
2负责实生面试录进岗工作安排实生离职交接等工作
3协助公司校招员工培训项目策划组织执行踪反馈
4协助校园招聘计划实施录工作
5完成领导安排工作
力资源专员工作职责3
1根公司计划完成空缺岗位招聘梯队建设
2执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
3协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划培训效果进行踪反馈
4帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
5协助级建立健全公司培训绩效考核等力资源制度建设
6完成部门领导交办工作
力资源专员工作职责4
1负责根部门考勤统计审核工资表汇总员工月基工资绩效工资等薪酬数
2具渠道招聘验独立执行社招校招猎头等工作
3执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
4执行力资源理项实操流程类规章实施配合部门工作
5帮助建立员工关系理活动组织策划力具较强团队意识
6负责领导交代务
力资源专员工作职责5
1员招聘培训薪资劳资关系协调等相关作业
2事类相关制度制定修订
3相关事作业检核
4事理E化推行
5完成级交办事项
力资源专员工作职责6
1公司战略指引框架根部门编制实际情况组织开展招聘工作满足部门需求
___组织编写部门岗位说明书岗位异动时修订岗位工作容
3根绩效考核结果查漏补缺员结果进行调整提供建议制定相应培训计划监督落实
4负责新员工入职引导阶段性培训工作
5负责公司考勤理编制月薪资明细表
6负责公司员入职试转正调岗晋升离职辞退等事工作
7负责劳动合签订监处理劳动合变更解引起种纠纷
8负责社保项事务办理
力资源专员工作职责7
1负责公司员日常招聘工作解部门需求发布招聘信息应聘者进行前期沟通面试进
2负责开发调整招聘渠道做渠道维护工作招聘费成分析等相关工作
3负责配合级领导进行绩效考核工作计划安排配合绩效考核工作日常进汇报审批反馈等
4负责办理事事务工作包括劳动关系员工入离职社保公积金办理员工商保理员工档案建立理公司假期等类通知发布等
5负责建立完善培训体系定期开展培训
6负责定期员工沟通维护员工关系开展员工活动
7负责考勤理相关工作
8完成公司安排工作
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