办公室考勤理制度3篇
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定规定
二工作时间
周周六班
作息时间：午08：30 —— 12：00
午14：30 —— 18：30
三考勤规定
1公司办公室员实行签考勤签效时间午8：30前
2公外出时报道签应提前通知电话通知办公室考勤表中注明事
3迟早退规定：超公司规定班时间均属迟未批准规定班时间前擅离开工作岗位均属早退迟早退半时扣___元迟早退半时时者扣___元迟早退时者旷工处理
4旷工规定：规定班时间没岗旷工旷工天工资中扣___元
5加班规定：工作需加班者应考勤表中注明未注明加班处理加班时间调休1：1例抵事假病假等
6员工遇特殊情况(雨雪等恶劣天气)未时岗应提前电话通知办公室许方视正常出勤否迟旷工处理
四请假规定
1员工请假应规定填写请假条理批准请假条报考勤备案方休假遇特殊情况未办理请假手续应领导说明
2员工请假二天理批准二天应理审核总理签字批准休假时间结束未班未续假者旷工处理
五节假日规定
1公司办公室员周日休息天
2法定节假日国家规定进行调休
规定制定日起实行
办公室考勤理制度（二）
第条 规范公司考勤制度严肃工作纪律效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定考勤制度
第二条 公司工作时间：
周周六
午： 800——1200
午：1400——1800
第三条 办公室考勤规定
1公司办公室员实行签考勤制度
2公外出时签必须书面形式电话通知办公室负责员考勤表中注明事
3迟早退规定
班签时间公司规定时间___分钟迟班提前___分钟擅离岗视早退
4旷工规定
规定班时间未书面形式电话口头形式级领导请假者律旷工处理
第四条 员工应考勤制度严格求时班违反规定处理：
1迟___分钟者次罚款___元迟时者扣罚月半天工资月迟五次者济处罚外取消类嘉奖先进资格评选
2早退次次罚款___元月早退三次者扣罚月半天工资
3旷工半天扣罚月天工资旷工天扣罚月两天工资类推旷工超五天者动离职处理
4员工遇特殊情况雨雪等恶劣天气未时签考勤时需提前通知办公室考勤员否迟处理
第五条 规定制定日起实施
二零四年____月___日
办公室考勤理制度（三）
1 目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2 适范围
制度适公司办公室员工理员
3 理规定
31考勤规定
311卡时间周周六
午 8：0011：30
午13：0017：30
312卡制度
3121公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间实行定时工作制员工必卡
3122卡次数：日四次早班班卡次午班班卡次
3123卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
3124公外出卡：公外出卡应填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理停电卡钟(工卡)障未卡员工班前班时行政事助理处填写未卡补签申请表直接签字证明日出勤状况月底行政事助理报考勤述情况考勤行政事助理进行理
321行政事助理负责检查复核确认考勤记录真实效性月___日前汇总交财务部
323倒休
3231员工倒休需提前申请影响部门工作前提月完成跨月作废年度做继续累计倒休需填写倒休申请表行政事助理确认签字部门理签批
3232员工行倒休旷工处理
32类假期规定
321病假
3211员工休病假需提供级医院社区医疗服务机构(市医保定点)开病假条诊断证明连续休病假三天须提供医保定点三级医院开病假条诊断证明否事假处理
3212员工休病假必须提前申请情况紧急突发法提前请假应休假天午8：00前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
3213员工休病假期间工资月病假累计___日扣发日工资___超___日___日扣发日工资___超7(含)日第___天开始执行医疗期工资医疗期工资区低工资标准___
322事假
3221私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者旷工处理
3222休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
3223休事假天扣日工资___
323薪节假日
3231公司规定安排休息日
3232时休假：时休假指特情况公司统时通知休息提前结束工作时间
324婚假
3241符合法定结婚年龄领取结婚证员工(含试期员工劳务工)享受___天婚假
3242婚假需提前两周提出书面申请出具结婚证部门理总理批准交行政事助理备案次性连续休完
3244婚假薪假休假期间工资全额发放
325丧假
3251公司签定正式合员工直系亲属(父母配偶子女岳父母公婆)丧亡休丧假___天
3252员工请丧假求提供相关证明应亲属丧亡月申请丧假迟应休假天提出申请
3253丧假薪假休假期间工资全额发放
326产假哺乳假
3261女员工正常生育产假___天中包括产前休假___天产休假___天
3262产假期间工资基工资发放产假期满需增加假期事假办法执行基工资该员工月工资___
3263满周岁婴女员工(休产假日起计算)天予___时哺乳时间(含路途时间)胞胎生育哺乳婴天哺乳时间增加___时
3264男员工医院证明配偶生产时享连续___天陪产假
3265产假期间发放基工资产前检查哺乳假期间工资全额发放
3266产假陪产假均须休假起止日期报行政事助理备案
327工伤假
员工工(公)造成病伤残等必须填写工伤报告表
行政事理审核总理批准休假工伤假处理工伤假期间遇参国家方关政策执行
328公司特殊假
公司针周单双休员工月予___天薪事假假仅针员工家庭特殊事情方效
3281员工请特殊假必须提前天提出申请获部门理签批方生效否事假处理
3282特殊假月效员工未休薪事假方式补偿
329公司年假
公司保障员工休息权特法定年假基础增设公司年假
年假公司予员工福利
3291员工累计工作(考勤制度生效日起计算)已满___年满___年者满___年年休假___天(满___年___天……)___年___年年休假___天
3___年休假年效员工应休未休年休假天数方式补偿
3293年休假者须提前提出书面申请说明休假时间工作交接情况部门理行政事理审核报总理批准(部门理员总理批准)
3294病事假累计超月工伤假超半年员工年享受年休假旷工___天受类警告处分员工取消年休假受类察处分员工察期间享受年休假表现完成工作务员工部门领导权取消年休假遇
33请假制度
331员工请假均应提前提交请假申请单
332员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午8：00通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
333请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
二○
三年____月___日
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规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定规定
二工作时间
周周六班
作息时间：午08：30 —— 12：00
午14：30 —— 18：30
三考勤规定
1公司办公室员实行签考勤签效时间午8：30前
2公外出时报道签应提前通知电话通知办公室考勤表中注明事
3迟早退规定：超公司规定班时间均属迟未批准规定班时间前擅离开工作岗位均属早退迟早退半时扣___元迟早退半时时者扣___元迟早退时者旷工处理
4旷工规定：规定班时间没岗旷工旷工天工资中扣___元
5加班规定：工作需加班者应考勤表中注明未注明加班处理加班时间调休1：1例抵事假病假等
6员工遇特殊情况(雨雪等恶劣天气)未时岗应提前电话通知办公室许方视正常出勤否迟旷工处理
四请假规定
1员工请假应规定填写请假条理批准请假条报考勤备案方休假遇特殊情况未办理请假手续应领导说明
2员工请假二天理批准二天应理审核总理签字批准休假时间结束未班未续假者旷工处理
五节假日规定
1公司办公室员周日休息天
2法定节假日国家规定进行调休
规定制定日起实行
办公室考勤理制度（二）
第条 规范公司考勤制度严肃工作纪律效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定考勤制度
第二条 公司工作时间：
周周六
午： 800——1200
午：1400——1800
第三条 办公室考勤规定
1公司办公室员实行签考勤制度
2公外出时签必须书面形式电话通知办公室负责员考勤表中注明事
3迟早退规定
班签时间公司规定时间___分钟迟班提前___分钟擅离岗视早退
4旷工规定
规定班时间未书面形式电话口头形式级领导请假者律旷工处理
第四条 员工应考勤制度严格求时班违反规定处理：
1迟___分钟者次罚款___元迟时者扣罚月半天工资月迟五次者济处罚外取消类嘉奖先进资格评选
2早退次次罚款___元月早退三次者扣罚月半天工资
3旷工半天扣罚月天工资旷工天扣罚月两天工资类推旷工超五天者动离职处理
4员工遇特殊情况雨雪等恶劣天气未时签考勤时需提前通知办公室考勤员否迟处理
第五条 规定制定日起实施
二零四年____月___日
办公室考勤理制度（三）
1 目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2 适范围
制度适公司办公室员工理员
3 理规定
31考勤规定
311卡时间周周六
午 8：0011：30
午13：0017：30
312卡制度
3121公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间实行定时工作制员工必卡
3122卡次数：日四次早班班卡次午班班卡次
3123卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
3124公外出卡：公外出卡应填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理停电卡钟(工卡)障未卡员工班前班时行政事助理处填写未卡补签申请表直接签字证明日出勤状况月底行政事助理报考勤述情况考勤行政事助理进行理
321行政事助理负责检查复核确认考勤记录真实效性月___日前汇总交财务部
323倒休
3231员工倒休需提前申请影响部门工作前提月完成跨月作废年度做继续累计倒休需填写倒休申请表行政事助理确认签字部门理签批
3232员工行倒休旷工处理
32类假期规定
321病假
3211员工休病假需提供级医院社区医疗服务机构(市医保定点)开病假条诊断证明连续休病假三天须提供医保定点三级医院开病假条诊断证明否事假处理
3212员工休病假必须提前申请情况紧急突发法提前请假应休假天午8：00前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
3213员工休病假期间工资月病假累计___日扣发日工资___超___日___日扣发日工资___超7(含)日第___天开始执行医疗期工资医疗期工资区低工资标准___
322事假
3221私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者旷工处理
3222休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
3223休事假天扣日工资___
323薪节假日
3231公司规定安排休息日
3232时休假：时休假指特情况公司统时通知休息提前结束工作时间
324婚假
3241符合法定结婚年龄领取结婚证员工(含试期员工劳务工)享受___天婚假
3242婚假需提前两周提出书面申请出具结婚证部门理总理批准交行政事助理备案次性连续休完
3244婚假薪假休假期间工资全额发放
325丧假
3251公司签定正式合员工直系亲属(父母配偶子女岳父母公婆)丧亡休丧假___天
3252员工请丧假求提供相关证明应亲属丧亡月申请丧假迟应休假天提出申请
3253丧假薪假休假期间工资全额发放
326产假哺乳假
3261女员工正常生育产假___天中包括产前休假___天产休假___天
3262产假期间工资基工资发放产假期满需增加假期事假办法执行基工资该员工月工资___
3263满周岁婴女员工(休产假日起计算)天予___时哺乳时间(含路途时间)胞胎生育哺乳婴天哺乳时间增加___时
3264男员工医院证明配偶生产时享连续___天陪产假
3265产假期间发放基工资产前检查哺乳假期间工资全额发放
3266产假陪产假均须休假起止日期报行政事助理备案
327工伤假
员工工(公)造成病伤残等必须填写工伤报告表
行政事理审核总理批准休假工伤假处理工伤假期间遇参国家方关政策执行
328公司特殊假
公司针周单双休员工月予___天薪事假假仅针员工家庭特殊事情方效
3281员工请特殊假必须提前天提出申请获部门理签批方生效否事假处理
3282特殊假月效员工未休薪事假方式补偿
329公司年假
公司保障员工休息权特法定年假基础增设公司年假
年假公司予员工福利
3291员工累计工作(考勤制度生效日起计算)已满___年满___年者满___年年休假___天(满___年___天……)___年___年年休假___天
3___年休假年效员工应休未休年休假天数方式补偿
3293年休假者须提前提出书面申请说明休假时间工作交接情况部门理行政事理审核报总理批准(部门理员总理批准)
3294病事假累计超月工伤假超半年员工年享受年休假旷工___天受类警告处分员工取消年休假受类察处分员工察期间享受年休假表现完成工作务员工部门领导权取消年休假遇
33请假制度
331员工请假均应提前提交请假申请单
332员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午8：00通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
333请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
二○
三年____月___日
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