员工工服规章制度3篇
制度目
树立公司良形象增强员工工服爱护意识妥善理员工工服体现公司专业化规范化特制订员工工服理制度(称制度)
二职责规范
1理部工服部门负责制定工服配置标准订立工服理办法工服采购发放回收登记保违规处理等事务
2部门助理负责该部门员工工服登记备案工服需求统计申报
三工服配置
1员工工服公司财产公司岗位工作需员工配备相应工服员工应爱惜配备工服公司规定穿戴清洗保规定年限意损坏丢失否应价赔偿
2员工工服统式样统制作统着装工作时间必须穿着工作服班
3具体工服配置：办公室员工两套西服(包括衬衣)根工作需外申请配置套夹克衫便驻运行点工作时需非办公室员工配置两套夹克衫
四年限
1办公室员工配置西服更换期限二年西服配套衬衣更换期限年办公室员工外申请配置夹克衫更换期限二年更换期限年更换种工服套
2非办公室员工配置夹克衫更换期限年更换期限年更换套
3员工工服达更换求员工根工服完情况延长更换期限公司鼓励员工延长工服更换期限杜绝浪费提倡环保工服完整洁影响公司形象基础
4西服配套衬衣员工领取日起公司继续工作服务满年该工服作公司福利赠员工扣取折旧费回收夹克衫特殊性员工领取日起公司继续工作服务满年该工服作公司福利扣取折旧费然需回收
五工服洗涤
1员工保持工服干净整洁异味褶皱定期清洗保持干净卫生
六工服领
1新员工入职未满试期公司理部调配合适旧工服旧工服破损丢失新工服理办法致(赔偿视情节确认高新工服赔偿规定)没合适旧工服直接发放新工服做登记签收备案等工作
2员工试期满部门助理申请制作新工服(试期直接发放外)部门理签字确认交理部备案采购发放员工领取新工服时需退试期时暂领旧工作服退标准离职退
七工服退
1员工离职时需夹克衫工服洗净交回理部工服理员离职交接单签字确认工服员工领取日起公司继续工作服务未满年需缴纳工服折旧费(具体计算方法：工服成金额半÷更换期限_(更换期限—已时间)折旧费月工资中扣款数够员工需办理离职手续时补足折旧费
2办公室员工西服衬衣缴纳工服折旧费领回
3退回工服未清洗者清洗位直接收取干洗费协助员工完成工服清洗工作具体干洗价格市场干洗价准
4收回工服工服理员登记妥善理
八工服破损丢失赔偿
1员工公司职期间应妥善保爱惜工服保持工服整洁净工服未满更换期限破损丢失(工作原特殊情况外)工服原价扣相应折旧费金额进行赔偿(具体计算方法工服成金额÷更换期限_(更换期限—已时间)赔偿金月工资中扣款数够次月继续补扣直交清止
2员工完成赔偿金扣手续理部开出扣款确认单工服理部门领取新工服重新定做工服
九换装时间
1员工工服更换期限满提交工服更换申请部门助理处部门助理收集月___号(遇节假日延)理部提出
2工服更换时间年___月___日___月___日___月___日(遇节假日延)
十工服检查
1员工班时必须求穿着工服保持工服干净整洁异味
2理部定期安排检查部门应积极配合协助服理部检查安排违反制度相关条款公司根奖惩制度进行处罚十制度理部制订负责解释呈总办签发执行修改然
员工工服规章制度（二）
目：
推进公司企业文化建设提高员工素质树立保持公司良统整体形象规范公司工作服理特制定制度
适范围：
公司全体员工
具体容：
第条制度规定公司工作服定制发放领折旧标准着装求员工着装包括工作服鞋帽工作牌劳动防护品等
第二条行政事部负责公司工作服档理包括发放折旧标准工作服购买验收领核签检查考核等工作
第三条工作服发放标准
1公司工作服包括冬装夏装
2公司员发放工作服冬夏装两套
3新员工进入公司十天发工作服期间发放旧工作服
第四条工作服定制领
1工作服年限：(冬夏)工作服两年两年实行冬装公司统回收两年回收属愿行
2勤仓库定期盘点工作服根员工进出情况库存情况时进行汇报申购备足数量便根年限季节变化时组织更换
3工作服订购着货三家原选择定制厂家定制前应签订合(协议)明确数量材质尺寸规格交期价格发票税点验收标准商标规范定制求等工作服做厂时行政事部仓库库组织进行验收工作验收合格入库保
4行政事部部门员工事先行申报衣服尺寸通知部门统仓库领取仓员协助行政专员具体求数发放
四工作服穿着规定：
1全体员工班时间(正常班加班)必须着工作服公务外出时间着便装
2公司组织型集体活动时员必须统求着装
第五条工作服折旧标准
1员工夏装工作服实行免费冬装工作服收取折旧费
2员工动离职应全额收取工作服费正常辞职流程办理员工公司工作时间长短收取相应折旧费
3员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退仓员仓员视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放
4员工服装规定期限丢失损坏等原造成法穿着班直接行政事部申请购买审批方勤仓库领取工作服费工资中扣属意损坏加价赔偿外视情节严重情况进行处理
5员工岗位作业特殊性需增发冬夏装员工部门申请公司审批仓库发放做相关登记工作
6折旧标准：
工作服折旧分类工作___月(含)折旧费___工作___月(含)折旧费___工作___月(含)折旧费___年少件丢失原价赔偿年半价赔偿
遵守事项
1班时间必须统着公司配发公司工作服佩戴工作牌
2员工配发工作服保修补责
3员工擅改变工作服式样
4员工擅转工作服员工损坏丢失工作牌(洗涤保存方法)原价赔偿
5工作服应保持整洁损坏员工应费进行修补
6生产辅助性员工班期间必须穿公司工作服进行作业天晨会公司指定员进行检查员工未求穿着工作服公司相关规定进行处罚___元次未求佩戴工作牌者进行处罚___元次事部负责行进行定期抽查规定着装佩戴工作牌者公司规定予处罚计入月绩效考核
7级员工指导监督员工规范穿戴工作服责
8员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
附
制度修订解释权属行政事部总理审批实行
员工工服规章制度（三）
规范公司工作服理提高员工素质公司整体形象特制定制度
第条制度规定公司工作服定制发放领折旧标准着装求等
第二条行政办公室负责公司工作服口理包括发放折旧标准工作服购买验收领核签检查考核等工作
第三条工作服发放标准
1公司工作服包括冬装夏装
2公司员发放工作服冬夏装两套
3新员工进入公司十天发工作服期间发放旧工作服
4旧工作服采取免费优先
第四条工作服定制领
1工作服年限：(冬夏)工作服两年两年实行冬装公司统回收两年回收属愿行
2勤仓库定期盘点工作服根员工进出情况库存情况时进行定制申购备足数量便根年限季节变化时组织更换
3勤着货三家原选择定制厂家定制前应签订合(协议)明确数量材质尺寸规格交期价格发票税点验收标准商标规范定制求等工作服做厂时办公室组织进行验收工作合格交勤保
4办公室部门员工事先行申报衣服尺寸通知部门统勤仓库领取仓员办公室求数发放
第五条工作服折旧标准
1员工夏装工作服实行免费冬装工作服收取折旧费
2员工动离职应全额收取工作服费正常辞职流程办理员工公司工作时间长短收取相应折旧费
3员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退仓员仓员视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放
4员工服装规定期限丢失损坏等原造成法穿着班直接办公室申请购买审批方勤仓库领取工作服费工资中扣属意损坏加价赔偿外视情节严重情况进行处理
5员工岗位作业特殊性需增发冬夏装员工部门申请办公室审批勤仓库发放做相关登记工作
6折旧标准：
工作服折旧分类工作___月(含)折旧费___工作___月(含)折旧费___工作___月(含)折旧费___年0少件丢失原价赔偿年半价赔偿
第六条着装求
1生产辅助性员工班期间必须穿公司工作服进行作业
2员工着装整洁行转非公司员
3员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
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制度目
树立公司良形象增强员工工服爱护意识妥善理员工工服体现公司专业化规范化特制订员工工服理制度(称制度)
二职责规范
1理部工服部门负责制定工服配置标准订立工服理办法工服采购发放回收登记保违规处理等事务
2部门助理负责该部门员工工服登记备案工服需求统计申报
三工服配置
1员工工服公司财产公司岗位工作需员工配备相应工服员工应爱惜配备工服公司规定穿戴清洗保规定年限意损坏丢失否应价赔偿
2员工工服统式样统制作统着装工作时间必须穿着工作服班
3具体工服配置：办公室员工两套西服(包括衬衣)根工作需外申请配置套夹克衫便驻运行点工作时需非办公室员工配置两套夹克衫
四年限
1办公室员工配置西服更换期限二年西服配套衬衣更换期限年办公室员工外申请配置夹克衫更换期限二年更换期限年更换种工服套
2非办公室员工配置夹克衫更换期限年更换期限年更换套
3员工工服达更换求员工根工服完情况延长更换期限公司鼓励员工延长工服更换期限杜绝浪费提倡环保工服完整洁影响公司形象基础
4西服配套衬衣员工领取日起公司继续工作服务满年该工服作公司福利赠员工扣取折旧费回收夹克衫特殊性员工领取日起公司继续工作服务满年该工服作公司福利扣取折旧费然需回收
五工服洗涤
1员工保持工服干净整洁异味褶皱定期清洗保持干净卫生
六工服领
1新员工入职未满试期公司理部调配合适旧工服旧工服破损丢失新工服理办法致(赔偿视情节确认高新工服赔偿规定)没合适旧工服直接发放新工服做登记签收备案等工作
2员工试期满部门助理申请制作新工服(试期直接发放外)部门理签字确认交理部备案采购发放员工领取新工服时需退试期时暂领旧工作服退标准离职退
七工服退
1员工离职时需夹克衫工服洗净交回理部工服理员离职交接单签字确认工服员工领取日起公司继续工作服务未满年需缴纳工服折旧费(具体计算方法：工服成金额半÷更换期限_(更换期限—已时间)折旧费月工资中扣款数够员工需办理离职手续时补足折旧费
2办公室员工西服衬衣缴纳工服折旧费领回
3退回工服未清洗者清洗位直接收取干洗费协助员工完成工服清洗工作具体干洗价格市场干洗价准
4收回工服工服理员登记妥善理
八工服破损丢失赔偿
1员工公司职期间应妥善保爱惜工服保持工服整洁净工服未满更换期限破损丢失(工作原特殊情况外)工服原价扣相应折旧费金额进行赔偿(具体计算方法工服成金额÷更换期限_(更换期限—已时间)赔偿金月工资中扣款数够次月继续补扣直交清止
2员工完成赔偿金扣手续理部开出扣款确认单工服理部门领取新工服重新定做工服
九换装时间
1员工工服更换期限满提交工服更换申请部门助理处部门助理收集月___号(遇节假日延)理部提出
2工服更换时间年___月___日___月___日___月___日(遇节假日延)
十工服检查
1员工班时必须求穿着工服保持工服干净整洁异味
2理部定期安排检查部门应积极配合协助服理部检查安排违反制度相关条款公司根奖惩制度进行处罚十制度理部制订负责解释呈总办签发执行修改然
员工工服规章制度（二）
目：
推进公司企业文化建设提高员工素质树立保持公司良统整体形象规范公司工作服理特制定制度
适范围：
公司全体员工
具体容：
第条制度规定公司工作服定制发放领折旧标准着装求员工着装包括工作服鞋帽工作牌劳动防护品等
第二条行政事部负责公司工作服档理包括发放折旧标准工作服购买验收领核签检查考核等工作
第三条工作服发放标准
1公司工作服包括冬装夏装
2公司员发放工作服冬夏装两套
3新员工进入公司十天发工作服期间发放旧工作服
第四条工作服定制领
1工作服年限：(冬夏)工作服两年两年实行冬装公司统回收两年回收属愿行
2勤仓库定期盘点工作服根员工进出情况库存情况时进行汇报申购备足数量便根年限季节变化时组织更换
3工作服订购着货三家原选择定制厂家定制前应签订合(协议)明确数量材质尺寸规格交期价格发票税点验收标准商标规范定制求等工作服做厂时行政事部仓库库组织进行验收工作验收合格入库保
4行政事部部门员工事先行申报衣服尺寸通知部门统仓库领取仓员协助行政专员具体求数发放
四工作服穿着规定：
1全体员工班时间(正常班加班)必须着工作服公务外出时间着便装
2公司组织型集体活动时员必须统求着装
第五条工作服折旧标准
1员工夏装工作服实行免费冬装工作服收取折旧费
2员工动离职应全额收取工作服费正常辞职流程办理员工公司工作时间长短收取相应折旧费
3员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退仓员仓员视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放
4员工服装规定期限丢失损坏等原造成法穿着班直接行政事部申请购买审批方勤仓库领取工作服费工资中扣属意损坏加价赔偿外视情节严重情况进行处理
5员工岗位作业特殊性需增发冬夏装员工部门申请公司审批仓库发放做相关登记工作
6折旧标准：
工作服折旧分类工作___月(含)折旧费___工作___月(含)折旧费___工作___月(含)折旧费___年少件丢失原价赔偿年半价赔偿
遵守事项
1班时间必须统着公司配发公司工作服佩戴工作牌
2员工配发工作服保修补责
3员工擅改变工作服式样
4员工擅转工作服员工损坏丢失工作牌(洗涤保存方法)原价赔偿
5工作服应保持整洁损坏员工应费进行修补
6生产辅助性员工班期间必须穿公司工作服进行作业天晨会公司指定员进行检查员工未求穿着工作服公司相关规定进行处罚___元次未求佩戴工作牌者进行处罚___元次事部负责行进行定期抽查规定着装佩戴工作牌者公司规定予处罚计入月绩效考核
7级员工指导监督员工规范穿戴工作服责
8员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
附
制度修订解释权属行政事部总理审批实行
员工工服规章制度（三）
规范公司工作服理提高员工素质公司整体形象特制定制度
第条制度规定公司工作服定制发放领折旧标准着装求等
第二条行政办公室负责公司工作服口理包括发放折旧标准工作服购买验收领核签检查考核等工作
第三条工作服发放标准
1公司工作服包括冬装夏装
2公司员发放工作服冬夏装两套
3新员工进入公司十天发工作服期间发放旧工作服
4旧工作服采取免费优先
第四条工作服定制领
1工作服年限：(冬夏)工作服两年两年实行冬装公司统回收两年回收属愿行
2勤仓库定期盘点工作服根员工进出情况库存情况时进行定制申购备足数量便根年限季节变化时组织更换
3勤着货三家原选择定制厂家定制前应签订合(协议)明确数量材质尺寸规格交期价格发票税点验收标准商标规范定制求等工作服做厂时办公室组织进行验收工作合格交勤保
4办公室部门员工事先行申报衣服尺寸通知部门统勤仓库领取仓员办公室求数发放
第五条工作服折旧标准
1员工夏装工作服实行免费冬装工作服收取折旧费
2员工动离职应全额收取工作服费正常辞职流程办理员工公司工作时间长短收取相应折旧费
3员工辞职办手续时工作服应事先洗干净叠退仓员仓员视工作服新旧情况进行分类保便次优先发放
4员工服装规定期限丢失损坏等原造成法穿着班直接办公室申请购买审批方勤仓库领取工作服费工资中扣属意损坏加价赔偿外视情节严重情况进行处理
5员工岗位作业特殊性需增发冬夏装员工部门申请办公室审批勤仓库发放做相关登记工作
6折旧标准：
工作服折旧分类工作___月(含)折旧费___工作___月(含)折旧费___工作___月(含)折旧费___年0少件丢失原价赔偿年半价赔偿
第六条着装求
1生产辅助性员工班期间必须穿公司工作服进行作业
2员工着装整洁行转非公司员
3员工穿着工作服仪容仪表情况作绩效考核
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