2017年员工福利管理规章制度

员工福利理规章制度
　　目
　　增强公司员工属感提高员工满意度公司认度制定制度
　　二适范围
　　制度适公司全体员工福利理全程
　　三名词术语解释
　　1法定福利—指公司员工提供国家方政府规定项福利
　　2统福利—指公司全体员工权利享受福利
　　3专项福利—指公司特殊条件职位员工提供专门福利
　　四制度执行者
　　1行政事部——负责制度具体执行统福利发放
　　2财务部——负责公司福利进行综合预算
　　3总理——负责福利费审批核定
　　五法定福利
　　1社会保险
　　①社会保险定义：社会保险国家通立法形式社会集中建立基金劳动者年老患病工伤失业生育等丧失劳动力情况够获国家社会补偿帮助种社会保障制度
　　②社会保险组成：社会保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险五种保险
　　③公司政府规定员工办理基社会保险承担公司应缴纳部分应缴纳部分公司代缴员工薪资中扣
　　六统福利：
　　1午餐补助
　　①公司员工天享_____元午餐补助
　　②午餐补助实际出勤月薪资起发放
　　2生日福利：生日福利员工法定身份证准
　　逢员工生日时公司员工举办生日庆祝活动标准____等额生日蛋糕礼品等方式发放集体举办庆祝活动原予现金形式发放
　　3年节礼品：元旦春节十五端午节等假日员工享节日礼品
　　4健康保障
　　①健康体检：公司工作满年员工享受公司年提供常规体检
　　②健康医药箱：公司员工提供基常药品满足突发疾病需求
　　5员工业余生活
　　①部门活动：公司定期利非工作时间组织类活动增进交流
　　②公司组织种郊游踏青集体文娱活动岁末聚餐联谊年会等促进员工身心健康
　　③培训进修：提高员工知识技发挥潜智公司组织种培训进修活动
　　④图书角：公司统员工征订杂志图书提供便利阅读条件
　　6休假福利
　　①婚假：入职年员工享婚假遇法定婚龄(男年满22
　　岁女满20周岁)员工合法结婚证婚假7天婚假期间发放基工资
　　福利
　　②产假：入职年女员工享90天产假遇产假期间停发工资假行安排工作
　　③护理假：正常生产享受3天带薪假剖腹产享受7天带薪假
　　④丧假：员工直系亲属世享受三天带薪丧假直系亲属指父母配偶子女员工祖父祖母外祖父外祖母世享受两天带薪丧假
　　七专项福利
　　1通讯津贴
　　①公司员工职级享定通讯补贴部门理月享______元通讯津贴总监月享______元通讯津贴特殊员月享______元通讯津贴
　　②特殊岗位根工作性质申请适通讯津贴
　　③月____日前财务部提交正规发票方享通讯津贴
　　2特殊津贴
　　①结婚礼金：公司工作满2年婚假获批准员工(首次结婚)享结婚礼金标准_____元夫妻公司工作领取份
　　②慰唁金：父母子女配偶世员工领取吊唁金标准______元
　　特殊津贴标准
　　津贴类
　　享象
　　津贴标准
　　发放时间
　　发放方式
　　结婚礼金
　　公司工作满2年婚假获批准员工(首次结婚)元
　　申请婚假时
　　行政事部准备红包员工亲签收慰唁金
　　父母子女配偶世员工
　　元
　　申请丧假时
　　行政事部准备信封员工亲签收
　　八附
　　1制度终解释权属公司行政事部
　　2制度制度符制度准
　　3制度年月日起执行
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