| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

培训专员岗位职责说明书

n***e

贡献于2022-06-30

字数:964

培训专员岗位职责说明书
1负责体育培训项目推广招生工作
2建立理项目招生团队团队成员进行培训指导
3负责制定项目团队工作规划
4建立培训工作流程理规定
5提出市场推广品牌活动等方面实施计划
培训专员岗位职责说明书2
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
4执行招聘甄选面试选择安置工作
5进行聘前测试简历甄工作
6充分利种招聘渠道满足公司需求
7建立备选拔方案储备机制
培训专员岗位职责说明书3
1协助培训类培训项目设计实施
2完成讲师沟通律师沟通物资文件准备等课前准备工作
3协助讲师开展课程参部分教学工作
4进行课程评估反馈撰写培训总结
5协助培训项目设计方案撰写
6完成级交代工作
培训专员岗位职责说明书4
1负责公司员工月绩效数核查
2针月绩效核查数进行汇总提出合理化建议
3负责绩效考核结果传递员工意见收集
4根公司发展情况协助制定员工入职职进阶等培训计划
5分析培训需求制定培训计划建立培训档案监控培训程做培训记录评估培训效果培训结果进行考核做培训考核理工作
培训专员岗位职责说明书5
1组织进培训计划实施建立维护员工培训档案进培训效果反馈
2建立新员工入职培训流程落实新员工入职培训新员工入职沟通
3协助搭建公司部课程体系组建部讲师队伍组织开发部课程进行讲授
4负责组织种培训做前期准备(时间场物料设备员教材等)
5领导安排工作
培训专员岗位职责说明书6
1负责产品讲解操作培训
2针产品功操作等客户进行答疑解惑
培训专员岗位职责说明书7
1负责招聘工作包括限招聘需求解招聘渠道开发维护招聘推广简历查收邀约面试参面试进面试考核工作
2负责企业文化活动组织宣传工作
3协助部门理做部门务工作等
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

培训专员岗位职责说明书

培训专员岗位职责说明书1、负责体育培训项目的推广和招生工作;2、建立、管理项目招生团队,对团队成员进行培训和指导;3、负责制定项目团队的工作规划;4、建立培训工作流程以及管理规定;5、提出市场推广、品牌、活动等方面的实施计划;培训专员岗位职责说明书21、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用

n***e 2年前 上传459   0

法务专员岗位职责说明书

法务专员岗位职责说明书  法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴,职位等级低于主管,高于普通职员,属于专职性职能岗位。  法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资,必须遵守中国法律,而且中国正在加速推进法制化建设,因此,设置专门处理相关法律事务的法务专员,对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业,未来就业前景

a***a 9年前 上传710   0

市场专员岗位职责说明书

市场专员岗位职责说明书1、寻求市场及项目合作机会;2、开发商的约见、接洽、商务谈判,争取合作机会;3、建立区域市场及项目信息资料档案,建立相关合作网络及资源库;4、与开发商建立良好的客情关系,争取合作和再次合作的机会;市场专员工作职责2协助部门主管结合公司业务重点,分析市场动向,拓展外部资源,发掘合作伙伴、制定合作模式、寻求深度合作;协助部门主管与各相关政府部门定期沟通,为公司建立

r***c 2年前 上传466   0

行政专员岗位职责说明书

行政专员岗位职责说明书  行政专员岗位职责说明书  【篇一】  岗位名称:行政专员 岗位等级:< 岗位编号  所属部门:办公室 直接上级:办公室主任  下属职位:无  工作目标  负责学校各项行政工作,发放、推行、监督学校各项行政规章制度的执行。  工作职责  1、 负责学校各部门的文件处理、审稿及归档工作,建立完善的文书管理目录及手册。  2、 负责学校

4***4 10年前 上传632   0

培训专员岗位说明书

部 门 人力资源部 岗位名称 培训专员 技能难易系 数 1.3 岗位类别 管理 岗位人数 1 直接上级 培训科长 所属下级 无 临时替代岗 位 考核专员/招聘专员 可轮调 岗 位 人力资源部科级以下岗位 可升迁 岗 位 培训科长/ 人力资源部经理 岗位权责 主要工作职责 1、负责公司培训的建档工作 2、培训教材的编写和制定 3、负责

h***2 10年前 上传8310   0

培训专员岗位说明书

培训专员岗位说明书岗位名称培训专员岗位系列管理类所属部门/科室人力资源部岗位编码HR-005岗位级别基层科员岗位人数2人岗 位 描 述岗位描述岗位描述岗位关系直接上级培训主管直接下级无外部协调外部各类培训机构、高等院校等内部协

w***i 11年前 上传534   0

培训专员岗位说明书

岗位名称培训专员岗位定编1人所在部门人力资源部所属中心人事中心直接上级培训主管直接下级无所辖人数0人制定日期2005-6-51 岗位定位:〔岗位存在的理由,限度和目标〕1.1 根据公司年度培训方案安排执行;1.2 组织安排公司组织的各种培训;1.3 进行培训效果评估,提出培训改良方案;1.4 核心员工职业生涯规划。2 工作关系图:〔影响图〕

鬼***笑 9个月前 上传192   0

培训专员职务说明书

培训专员职务说明书  培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。  岗位职责  1、协助培训主管拟订培训计划;  2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;  3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;  4、联系各类培训机构,办

l***5 9年前 上传435   0

岗位说明书 培训专员

技术资料 不得外传岗位分析问卷调查表一、岗位根本信息 岗位名称培训专员岗位编号所在部门人力资源部直接上级主管职务定员暂不填写岗位等级暂不填写工资系列暂不填写岗位分析人岗位分析时间审定人二、工作概述请用简练

鬼***笑 2年前 上传317   0

培训专员岗位说明书

培训专员岗位说明书岗位名称培训专员岗位系列管理类所属部门/科室人力资源部岗位编码HR-005岗位级别基层科员岗位人数2人岗 位 描 述岗位描述岗位描述岗位关系直接上级培训主管直接下级无外部协调外部各类培训机构、高等院校等内部协

铁***歧 9年前 上传463   0

培训专员岗位职责说明书及考核内容

培训专员岗位职责说明书【岗位信息】岗位名称培训专员工作地点北京所属部门业务培训发展部直属上级岗位培训经理所属下级岗位无【岗位说明】岗位任职要求:l 工作年限:2~3年l 专业技能:沟通能力、整合能力、逻辑性、思维条理l 年龄要求:25~30岁l 学历要求:本科l 语言能力:普通话标准、英语听、说、读、写良好岗位职责描述:l 负责“xxx”内训学院的

小***芽 2年前 上传289   0

人事培训专员岗位职责

人事培训专员岗位职责1、负责营销中心培训管理和日常培训工作。2、负责销售新人前期的销售管理,并对业绩,人员成长等结果监督检查;3、更新现有的销售培训的课程,并完成授课任务;4、分析业务问题,并作出准确判断,稳定地为团队输出合格的人才;5、按照学员输出业务部门情况准确做出每期总结,并不断优化过程和结果;人事培训专员岗位职责21、协助部长组织各部门进行人员定编。2、 协助部长拟定和完

z***a 2年前 上传481   0

培训专员岗位职责

培训专员岗位职责  1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;负责员工试用、

h***3 8年前 上传505   0

2017年检测专员岗位职责说明书

检测专员岗位职责说明书  检测专员岗位职责说明书  1、知识技能:生理生化、生物学、生命学、仪器分析相关基础知识及实验室检测技能。 2、素质能力:极富工作热情和科研精神,良好的学习能力及执行力,爱岗敬业,勤奋认真,有团队精神及有效沟通协调能力。 3、熟悉生理生化、生物学、免疫学等实验室检测技能者优先。 4、学历要求:硕士应届生或有相关工作经验。(检测专员岗)            大学本

j***z 7年前 上传472   0

市场营销专员岗位职责说明书大全

市场营销专员岗位职责说明书大全  职责一:市场营销专员岗位职责说明书  1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考  2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通  3、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作  4、负责外部媒体的关系维护工作  5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具

7***7 9年前 上传703   0

质检专员岗位职责说明书

质检专员岗位职责说明书  质检专员岗位职责说明书  岗位职责:  1、 负责区域成品、非成品质检工作及各销售区域质量管控工作;  2、 负责售后种植指导工作及客户售后工作;  3、 负责完善产品的质检体系及流程,并制定科学的质检标准;  4、 组织进行公司资料库建设;  5、 完成公司交派的其他工作任务。  工作要求:  1、具有农学或园艺相关专业,中专以上学

r***m 11年前 上传605   0

三篇人事专员岗位职责说明书

三篇人事专员岗位职责说明书  【篇一】  职务概况  职务名称:人事专员  所属部门:人力资源部  定编人数:  直接上级:人力资源经理  职务编号:  薪资等级:  工作职责  一、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理  二、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理  三、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行

a***a 11年前 上传572   0

薪酬绩效专员岗位职责说明书

薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的所有事宜。岗位工作关系薪酬专员人事主管无上级下级财务部总经理办各住办事处社保局公积金中心银行其他

q***n 8年前 上传320   0

薪酬绩效专员岗位职责说明书

薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的所有事宜。岗位工作关系薪酬专员人事主管无上级下级财务部总经理办各住办事处社保局公积金中心银行其他

v***0 8年前 上传561   0

2017年外贸专员岗位职责说明书

外贸专员岗位职责说明书  外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业继国际商务从业资格(外销员)、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。外贸业务员是负责进口、出口合同签订和履行的工作人员。  外贸业务员考试是从我国国际贸易发展的平衡需要而推出的考试。为了规范外贸业务员的相关培训工作,进一步提高外贸业务员从业人员的素

S***i 7年前 上传452   0

招聘专员岗位职责说明书

岗位说明书岗位名称招聘专员岗位编号岗位级别隶属部门人力资源部直接上级部门经理直接下级无工作概述:配合招聘主管,通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,完成基地各部门的招聘计划。主要工作职责:招聘计划1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定;2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道;

t***2 9年前 上传699   0

采购专员岗位职责说明书

采购专员岗位职责说明书1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及控制方案;4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;6、完成主管安排的其它工作;采购专员岗位职责说明书21、供应链开发及维护,含文胸代工供应商及面辅料供应商;2、产品议价及核价;3、执行生

w***o 2年前 上传457   0

外贸专员岗位职责说明书

外贸专员职务说明书 岗位名称 外贸专员 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 1 直接上级 市场部主管 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职: 负责公司国外市场的销售工作;负责公司产品出口的相关工作;负责公司英文说明书和其他翻译类工作。 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:负责公司国外市场的销售服务,收集

f***9 10年前 上传18931   0

招聘专员岗位职责说明书

岗位说明书岗位名称招聘专员岗位编号岗位级别隶属部门人力资源部直接上级部门经理直接下级无工作概述:配合招聘主管,通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,完成基地各部门的招聘计划。主要工作职责:招聘计划1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定;2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道;

X***彤 10年前 上传618   0

电话客服专员岗位职责说明书

电话客服专员岗位职责说明书  篇一:电话客服专员岗位职责说明书  1、通过电话与客户沟通,完成客户信息咨询;  2、负责电话接听客户咨询、解答售后问题;  3、利用公司提供的客户资源,通过电话、邮件、即时通讯工具等向客户推广产品;  4、负责联系将客户的反馈反映给技术等相关部门处理;  5、定期完成电话外呼、客户回访任务等;  6、汇总、分析目标客户群,进行跟进服务,

l***6 9年前 上传471   0