村干部考核评议制度
进步加强村级班子建设建立健全村干部激励表彰约束机制结合乡实际制定办法
考核原象
考核坚持客观公正发扬民注重实绩原实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合考核象村两委班子成员
二考核计分办法
基分___分采取加分扣分累计计分办法时考核月进行次具体责部门分领导负责记录分政办负责汇总时公布集中考核分半年初评年终总评时考核计入年终成绩
()会议出勤考核(___分)
1乡委政府召开类会议召集类活动需村干部参加必须参加集中点名迟早退次扣___分参加会议次扣___分请假须持请假
2实行村干部外出请销假制度未具备假条假条未批准离开工作岗位视旷工次扣___分
(二)群纪检工作 (___分)
1求开展四议两公开工作法做记录计___分缺次扣___分记录少次扣___分
2规范深化‚村务公开‛工作计___分年___次定期村务公开少次扣___分严格执行村财乡制度三资理规定求定期乡财政报帐执行计___分差酌情扣分村务财务公开理规范发生访项分
3加强村级组织建设计___分积极抓村支部核心村级班子建设计___分班子健全分两委班子协调视情扣分正常开展‚员活动日‛活动利远程教育抓正常教育活动群众提供信息咨询服务计___分员活动开展正常远程教育设备运转正常视情扣分做员发展工作计___分发展员违反规定程序起扣___分缴纳费时酌情扣分
4风廉政建设计___分身廉政建设(___分)视情计分村重事项民决策情况(___分)酌情计分
(三)济建设工作(___分)
1完成乡分解达济指标___分般___分差分2制定集体济发展规划执行情况___分未制定未执行分3集体济收入逐年增加时化解村级债务___分年持___分递减分收入增加化解债务分4制宜调整产业结构占___分___分般___分差分5积极发展特色产业规范发展农民合作组织农民发展生产提供服务___分般___分差分6农民收入占___分农民收入实质性增加___分持递减分
( 四)村基础设施建设(___分)
通事议筹资筹劳争取级项目资金等渠道积极搞村公益事业1道路建设占___分___分般___分差分2水利建设占___分___分般___分差分3设施农业占___分___分般___分差分4办教育文化卫生等阵建设___分般___分差分5积极群众办事实事___分般___分差分
(五)社会保障情况(___分)
1新型农村合作医疗制度落实情况占___分村民合作医疗参保率达______分_________分___分2低保户五保户残疾贫困户等弱势群体救助政策落实情况占___分___分般___分农村低保申报审核出现违规分3时完成新农保群众筹资工作占___分参保率达______分_________分___分4完成劳动力转移培训务占___分视情况计分
(六)社会治安综合治理信访工作(___分)
1时调处农村类矛盾纠纷问题解决村级计___分遇突发性事件时应第时间现场实施调解指挥达求起扣___分认真研究解决交理区领导起扣___分交乡委政府起扣___分
2抓信访工作发生县集体访计___分未时发现劝阻出现县市关部门集体访起扣___分省起扣___分北京起扣___分知情报起扣___分解决力公造成访起扣___分
3做安全生产工作计___分发生生产事火灾起扣___分造成员伤亡起扣___分
4做‚安村‛创建工作计___分视情计分
(七)工作(___分)
时完成职工作全面完成乡委政府达项中心工作计___分视情计分
三考核程序
村‚两委‛班子考核半年进行次划类村级班子考核等次分类班子二类班子三类班子具体考核标准细参 ‚三评‛工作中标准制定年度考核等次确定程中三类班子原掌握___左右村级班子成员评议根工作实绩关情况评定优秀称职基称职称职四等次
1组织考核总结查村‚两委‛班子半年工作进行查总结验查找足形成书面工作总结二述职述廉乡考核组持召开村‚两委‛班子成员全体员村民代表学生村干部参加年度述职述廉会村组织书记村委会分代表班子进行述职述廉认真总结半年工作特承诺事项完成情况班子成员乡考核组递交年度工作总结三进行民评议述职述廉结束关全市村级组织开展‚三评‛工作__通知(新组通[___]___号)求村‚两委‛班子村干部员进行评议四谈话考核组村‚两委‛班子成员部分员代表谈话深入解村‚两委‛班子成员工作作风等关情况五拟定年度考核等次考核组考核基础考核指标民评议结果拟定村‚两委‛班子成员考核等次然报乡委核定
2核定考核等次民评议村干部评定村班子标准关全市村级组织开展‚三评‛工作__通知(新组通[___]___号)附标准乡委汇总乡纪委口计划生育指导站信访办政办等部门意见基础研究确定村级班子成员年度考核等次
3公示研究确定结果适范围公示
4审批备案公示期满乡委村级班子成员年度考核等次进行审批备案
四制约条件
()列情形直接确定三类班子：
1村‚两委‛班子领导关系协调团结
2连续三年未发展员
3重复赴市越级集体访省赴京集体访赴京非正常访次
4计划生育工作受县级黄牌警告
5村义务巡逻队组织力造成防性案件发生矛盾纠纷排查化解力导致民转刑案件发生
6时完成乡委政府交办工作务年度目标
7村重事项没运‚四议两公开‛工作法决策引发访
8具严重问题
(二)列情况村两委干部直接确定称职等次：
1执行级委政府决定完成目标务
2班子成员闹矛盾严重影响班子团结
3工作失职渎职造成重事恶性事件发生造成良影响
4受撤销职务处分违反国家法律法规追究刑事责
5受政纪处分村两委’干部评称职优秀等次
6组织参煽动群众集体访非正常访
7民测评优秀称职基称职票___称职票达___
8具严重问题
五 考核结果运
()工作报酬发放村级班子划类农村干部评议结果确定村‚两委‛干部工作报酬中基础补贴季度进行发放绩效补贴年发放次
(二)村‚两委‛干部年评议次村‚两委‛班子类评议优秀称职绩效补贴___发放基称职___进行发放称职发放村‚两委‛班子划二类评议优秀绩效补贴___发放称职___发放基称职___发放称职发放村‚两委‛班子划三类评议优秀绩效补贴___发放称职___发放基称职称职发放绩效工资结余部分全乡村干部教育培训奖励等
(三)考核评议基础召开村‚两委‛会议根员村民代表意见开展批评批评制定整改措施评议称职村干部进行告诫限期整改整改时间般年年时间整改支部委员进行组织调整村委委员中华民国村民委员会组织法关规定罢免评定三类班子村采取措施认真加整改整改力予组织调整
(四)已享受养老保险遇享受乡副科级干部工资遇职农村组织书记工作报酬发放参规定执行
(五)享受补贴离职干部县信访部门确定非法访配合乡村工作停发离职补贴
六办法乡委负责解释
七办法发布日起实施
村干部考核评议制度篇二
全面解准确掌握村干部履职责情况客观公公正评价村干部加强村干部理监督根关干部考核理办法特制定村干部考核制度
考核组织：
潭办事处工委组织成立考核组负责村干部进行考核考核结果报办事处工委
二考核象：
村两委班子成员包括村总支部(支部)书记副书记支部委员村民委员会副村委会委员
三考核时间：办事处工委年底村干部组织考核次
四考核原：
1坚持干部原
2坚持客观公正原
3坚持注重实绩原
4坚持群众公认原
五考核容：
德勤绩廉五方面进行考评：
1德：思想坚定政治立场鲜明道德意识强组织原性强正派善团结志群众观念强模范表率作强
2：岗位力强具较强组织领导力水够驾驭职工作
3勤：工作勤恳作风扎实责意识强具较强事业心责心
4绩：工作注重实效够创造性时完成项工作务
5廉：带头遵守国家法律法规觉遵守风廉政建设项规定做省警律励
六考核方式：
1工作述职：村干部村民代表员会进行述职
2民测评：组织村民代表员代表村工作员进行民测评
3谈话：考核组员分找考核象进行谈话
4召开座谈会：考核组员村干部村民代表员代表进行座谈
七考核评定：
考核评定分优秀称职基称职称职四等次
八考核结果反馈：
考核结束考核组采取谈话张榜公布形式适时间考核结果予反馈公布众
九考核结果运：
考核结果作村干部评先荐优提拔考核称职村干部年评先进提拔组织实行诫勉谈话连续两年称职办事处工委组织程序予免职求行辞职
村干部考核评议制度篇三
进步加强农村基层组织建设明确工作务强化工作职责切实转变工作作风建立健全科学村干部理考核评价机制限度调动发挥村干部工作积极性动性创造性努力形成创先争优良态势特制定___关村干部工作绩效考核办法
第条 办法称村干部指财政发放工资行政村两委干部
第二条 考核考核采取百分制村两委干部进行量化考核绩效考核工作实绩考核(___)民测评情况分(___)加减分三部分组成
工作实绩考核(___分)：
()建工作(___分)
1两委班子团结协调战斗堡垒作强(___分)闹原纠纷影响村集体正常开展工作扣___分
2遵守风政纪违法违纪现象(___分)出现例员干部违纪违法现象扣___分直止扣完
3坚持生活制度活动正常规定组织召开类会议记录(___分)类活动会议记录扣___分未求开展活动召开会议扣___分
4认真开展四议两公开工作法(___分)村集体重事项必须严格四议两公开工作法开展程序规范记录齐全记录齐扣___分没求公示扣___分扣完止
5远程教育求开展配发类电教设备保存完发挥作(___分)未求收记录扣___分未发挥作扣___分
6员发展工作计划步骤做规范化(___分)出现例员发展规范扣___分未时培养入积极分子扣___分出现三年未发展现象扣___分
(二)济发展工作(___分)
1制定符合村情期规划年度工作计划员群众公开作出承诺(___分)
2年度工作计划圆满完成(___分)
3推进农村产业结构调整促进农业增效农民增收新增农业项目___(___分)
4加土流转力度建立合作社(___分)
5力推进新农村建设村容整洁环境优美(___分)
6新增规模企业___(___分)
(三)精神文明建设工作(___分)
1信访维稳工作未发生群体性事件造成良影响(___分)
2治安稳定村纠纷调解时台账记录调解书(___分)
3文体活动设施配备齐全维护位(___分)积极组织群众开展文化体育活动(___分)
4认真做反邪教宗教事务工作(___分)
5时果断处理种突发案件(___分)突发事件处理时位造成影响扣0—___分
(四)计生工作(___分)
1全面完成计生考核指标(___分)出现起错漏报扣___分出现例追溯期突破考核目标政策外生育扣___分扣完止区口计生委检查抽查中问题较次扣___分市计生委检查抽查中发现问题较倒扣___分省口计生委检查抽查中存问题倒扣___分
2村级计生组织健全村职干部重视计生服务联络员作发挥(___分)
3阵建设规范宣传氛围良(___分)
(五)村级事务方面(___分)
1村级活动场干净整洁(___分)
2带领员群众抓农业生产农田基础设施建设(___分)
3安全生产稳定(___分)
4务村务财务公开真实全面规范(___分)镇行组织检查发现问题扣___分未时张贴扣___分区检查发现问题扣0—___分
5带头执行坐班制度周少坐班___天带头推行民服务全程代理门服务马办等便民举措记录民情日记工作日志(___分)
6济发展环境没强行阻工掺工现象(___分)
二民测评(___分)：
广干部群众年终村干部履行职责完成年度工作承诺目标予评价群众满意率群众民测评方式进行满意较满意票数占总票数例群众满意率群众满意率___(含___)满分降___扣___分村群众满意度考评结果镇政联席会议研究确定
三加减分项目
()加分项目
1新增集体收入___万元加 分
2新增纳税 万企业加 分
3申请获级资金扶持加 分
4获市级荣誉加 分项
(二)减分项目
1果发生非正常赴京访扣 分件非正常赴省访扣 分件非正常赴市访扣 分件非正常赴区访扣 分件
2年度工作计划未完成项扣 分
3级委政府布置务意推诿未时执行扣 分
第三条 考核办法 年底考核次镇委牵头关领导带队抽调相关部门员组成考核组深入村通采取听汇报实查民测评民意调查等形式考核容逐项逐条进行量化分全面准确解掌握村干部年工作实绩出考核意见研究决定
考核结果分优秀良称职基称职称职五等次综合分90(含___分)分优秀___分___分(含___分)良___分—___分称职(含___分)___分—___分基称职(含___分)___分称职
第四条 考核结果村干部绩效工资挂钩
考核结果村干部报酬奖惩挂钩做奖罚奖勤罚懒奖优罚劣村干部评优秀绩效报酬___发放评良绩效报酬___发放___发放
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进步加强村级班子建设建立健全村干部激励表彰约束机制结合乡实际制定办法
考核原象
考核坚持客观公正发扬民注重实绩原实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合考核象村两委班子成员
二考核计分办法
基分___分采取加分扣分累计计分办法时考核月进行次具体责部门分领导负责记录分政办负责汇总时公布集中考核分半年初评年终总评时考核计入年终成绩
()会议出勤考核(___分)
1乡委政府召开类会议召集类活动需村干部参加必须参加集中点名迟早退次扣___分参加会议次扣___分请假须持请假
2实行村干部外出请销假制度未具备假条假条未批准离开工作岗位视旷工次扣___分
(二)群纪检工作 (___分)
1求开展四议两公开工作法做记录计___分缺次扣___分记录少次扣___分
2规范深化‚村务公开‛工作计___分年___次定期村务公开少次扣___分严格执行村财乡制度三资理规定求定期乡财政报帐执行计___分差酌情扣分村务财务公开理规范发生访项分
3加强村级组织建设计___分积极抓村支部核心村级班子建设计___分班子健全分两委班子协调视情扣分正常开展‚员活动日‛活动利远程教育抓正常教育活动群众提供信息咨询服务计___分员活动开展正常远程教育设备运转正常视情扣分做员发展工作计___分发展员违反规定程序起扣___分缴纳费时酌情扣分
4风廉政建设计___分身廉政建设(___分)视情计分村重事项民决策情况(___分)酌情计分
(三)济建设工作(___分)
1完成乡分解达济指标___分般___分差分2制定集体济发展规划执行情况___分未制定未执行分3集体济收入逐年增加时化解村级债务___分年持___分递减分收入增加化解债务分4制宜调整产业结构占___分___分般___分差分5积极发展特色产业规范发展农民合作组织农民发展生产提供服务___分般___分差分6农民收入占___分农民收入实质性增加___分持递减分
( 四)村基础设施建设(___分)
通事议筹资筹劳争取级项目资金等渠道积极搞村公益事业1道路建设占___分___分般___分差分2水利建设占___分___分般___分差分3设施农业占___分___分般___分差分4办教育文化卫生等阵建设___分般___分差分5积极群众办事实事___分般___分差分
(五)社会保障情况(___分)
1新型农村合作医疗制度落实情况占___分村民合作医疗参保率达______分_________分___分2低保户五保户残疾贫困户等弱势群体救助政策落实情况占___分___分般___分农村低保申报审核出现违规分3时完成新农保群众筹资工作占___分参保率达______分_________分___分4完成劳动力转移培训务占___分视情况计分
(六)社会治安综合治理信访工作(___分)
1时调处农村类矛盾纠纷问题解决村级计___分遇突发性事件时应第时间现场实施调解指挥达求起扣___分认真研究解决交理区领导起扣___分交乡委政府起扣___分
2抓信访工作发生县集体访计___分未时发现劝阻出现县市关部门集体访起扣___分省起扣___分北京起扣___分知情报起扣___分解决力公造成访起扣___分
3做安全生产工作计___分发生生产事火灾起扣___分造成员伤亡起扣___分
4做‚安村‛创建工作计___分视情计分
(七)工作(___分)
时完成职工作全面完成乡委政府达项中心工作计___分视情计分
三考核程序
村‚两委‛班子考核半年进行次划类村级班子考核等次分类班子二类班子三类班子具体考核标准细参 ‚三评‛工作中标准制定年度考核等次确定程中三类班子原掌握___左右村级班子成员评议根工作实绩关情况评定优秀称职基称职称职四等次
1组织考核总结查村‚两委‛班子半年工作进行查总结验查找足形成书面工作总结二述职述廉乡考核组持召开村‚两委‛班子成员全体员村民代表学生村干部参加年度述职述廉会村组织书记村委会分代表班子进行述职述廉认真总结半年工作特承诺事项完成情况班子成员乡考核组递交年度工作总结三进行民评议述职述廉结束关全市村级组织开展‚三评‛工作__通知(新组通[___]___号)求村‚两委‛班子村干部员进行评议四谈话考核组村‚两委‛班子成员部分员代表谈话深入解村‚两委‛班子成员工作作风等关情况五拟定年度考核等次考核组考核基础考核指标民评议结果拟定村‚两委‛班子成员考核等次然报乡委核定
2核定考核等次民评议村干部评定村班子标准关全市村级组织开展‚三评‛工作__通知(新组通[___]___号)附标准乡委汇总乡纪委口计划生育指导站信访办政办等部门意见基础研究确定村级班子成员年度考核等次
3公示研究确定结果适范围公示
4审批备案公示期满乡委村级班子成员年度考核等次进行审批备案
四制约条件
()列情形直接确定三类班子：
1村‚两委‛班子领导关系协调团结
2连续三年未发展员
3重复赴市越级集体访省赴京集体访赴京非正常访次
4计划生育工作受县级黄牌警告
5村义务巡逻队组织力造成防性案件发生矛盾纠纷排查化解力导致民转刑案件发生
6时完成乡委政府交办工作务年度目标
7村重事项没运‚四议两公开‛工作法决策引发访
8具严重问题
(二)列情况村两委干部直接确定称职等次：
1执行级委政府决定完成目标务
2班子成员闹矛盾严重影响班子团结
3工作失职渎职造成重事恶性事件发生造成良影响
4受撤销职务处分违反国家法律法规追究刑事责
5受政纪处分村两委’干部评称职优秀等次
6组织参煽动群众集体访非正常访
7民测评优秀称职基称职票___称职票达___
8具严重问题
五 考核结果运
()工作报酬发放村级班子划类农村干部评议结果确定村‚两委‛干部工作报酬中基础补贴季度进行发放绩效补贴年发放次
(二)村‚两委‛干部年评议次村‚两委‛班子类评议优秀称职绩效补贴___发放基称职___进行发放称职发放村‚两委‛班子划二类评议优秀绩效补贴___发放称职___发放基称职___发放称职发放村‚两委‛班子划三类评议优秀绩效补贴___发放称职___发放基称职称职发放绩效工资结余部分全乡村干部教育培训奖励等
(三)考核评议基础召开村‚两委‛会议根员村民代表意见开展批评批评制定整改措施评议称职村干部进行告诫限期整改整改时间般年年时间整改支部委员进行组织调整村委委员中华民国村民委员会组织法关规定罢免评定三类班子村采取措施认真加整改整改力予组织调整
(四)已享受养老保险遇享受乡副科级干部工资遇职农村组织书记工作报酬发放参规定执行
(五)享受补贴离职干部县信访部门确定非法访配合乡村工作停发离职补贴
六办法乡委负责解释
七办法发布日起实施
村干部考核评议制度篇二
全面解准确掌握村干部履职责情况客观公公正评价村干部加强村干部理监督根关干部考核理办法特制定村干部考核制度
考核组织：
潭办事处工委组织成立考核组负责村干部进行考核考核结果报办事处工委
二考核象：
村两委班子成员包括村总支部(支部)书记副书记支部委员村民委员会副村委会委员
三考核时间：办事处工委年底村干部组织考核次
四考核原：
1坚持干部原
2坚持客观公正原
3坚持注重实绩原
4坚持群众公认原
五考核容：
德勤绩廉五方面进行考评：
1德：思想坚定政治立场鲜明道德意识强组织原性强正派善团结志群众观念强模范表率作强
2：岗位力强具较强组织领导力水够驾驭职工作
3勤：工作勤恳作风扎实责意识强具较强事业心责心
4绩：工作注重实效够创造性时完成项工作务
5廉：带头遵守国家法律法规觉遵守风廉政建设项规定做省警律励
六考核方式：
1工作述职：村干部村民代表员会进行述职
2民测评：组织村民代表员代表村工作员进行民测评
3谈话：考核组员分找考核象进行谈话
4召开座谈会：考核组员村干部村民代表员代表进行座谈
七考核评定：
考核评定分优秀称职基称职称职四等次
八考核结果反馈：
考核结束考核组采取谈话张榜公布形式适时间考核结果予反馈公布众
九考核结果运：
考核结果作村干部评先荐优提拔考核称职村干部年评先进提拔组织实行诫勉谈话连续两年称职办事处工委组织程序予免职求行辞职
村干部考核评议制度篇三
进步加强农村基层组织建设明确工作务强化工作职责切实转变工作作风建立健全科学村干部理考核评价机制限度调动发挥村干部工作积极性动性创造性努力形成创先争优良态势特制定___关村干部工作绩效考核办法
第条 办法称村干部指财政发放工资行政村两委干部
第二条 考核考核采取百分制村两委干部进行量化考核绩效考核工作实绩考核(___)民测评情况分(___)加减分三部分组成
工作实绩考核(___分)：
()建工作(___分)
1两委班子团结协调战斗堡垒作强(___分)闹原纠纷影响村集体正常开展工作扣___分
2遵守风政纪违法违纪现象(___分)出现例员干部违纪违法现象扣___分直止扣完
3坚持生活制度活动正常规定组织召开类会议记录(___分)类活动会议记录扣___分未求开展活动召开会议扣___分
4认真开展四议两公开工作法(___分)村集体重事项必须严格四议两公开工作法开展程序规范记录齐全记录齐扣___分没求公示扣___分扣完止
5远程教育求开展配发类电教设备保存完发挥作(___分)未求收记录扣___分未发挥作扣___分
6员发展工作计划步骤做规范化(___分)出现例员发展规范扣___分未时培养入积极分子扣___分出现三年未发展现象扣___分
(二)济发展工作(___分)
1制定符合村情期规划年度工作计划员群众公开作出承诺(___分)
2年度工作计划圆满完成(___分)
3推进农村产业结构调整促进农业增效农民增收新增农业项目___(___分)
4加土流转力度建立合作社(___分)
5力推进新农村建设村容整洁环境优美(___分)
6新增规模企业___(___分)
(三)精神文明建设工作(___分)
1信访维稳工作未发生群体性事件造成良影响(___分)
2治安稳定村纠纷调解时台账记录调解书(___分)
3文体活动设施配备齐全维护位(___分)积极组织群众开展文化体育活动(___分)
4认真做反邪教宗教事务工作(___分)
5时果断处理种突发案件(___分)突发事件处理时位造成影响扣0—___分
(四)计生工作(___分)
1全面完成计生考核指标(___分)出现起错漏报扣___分出现例追溯期突破考核目标政策外生育扣___分扣完止区口计生委检查抽查中问题较次扣___分市计生委检查抽查中发现问题较倒扣___分省口计生委检查抽查中存问题倒扣___分
2村级计生组织健全村职干部重视计生服务联络员作发挥(___分)
3阵建设规范宣传氛围良(___分)
(五)村级事务方面(___分)
1村级活动场干净整洁(___分)
2带领员群众抓农业生产农田基础设施建设(___分)
3安全生产稳定(___分)
4务村务财务公开真实全面规范(___分)镇行组织检查发现问题扣___分未时张贴扣___分区检查发现问题扣0—___分
5带头执行坐班制度周少坐班___天带头推行民服务全程代理门服务马办等便民举措记录民情日记工作日志(___分)
6济发展环境没强行阻工掺工现象(___分)
二民测评(___分)：
广干部群众年终村干部履行职责完成年度工作承诺目标予评价群众满意率群众民测评方式进行满意较满意票数占总票数例群众满意率群众满意率___(含___)满分降___扣___分村群众满意度考评结果镇政联席会议研究确定
三加减分项目
()加分项目
1新增集体收入___万元加 分
2新增纳税 万企业加 分
3申请获级资金扶持加 分
4获市级荣誉加 分项
(二)减分项目
1果发生非正常赴京访扣 分件非正常赴省访扣 分件非正常赴市访扣 分件非正常赴区访扣 分件
2年度工作计划未完成项扣 分
3级委政府布置务意推诿未时执行扣 分
第三条 考核办法 年底考核次镇委牵头关领导带队抽调相关部门员组成考核组深入村通采取听汇报实查民测评民意调查等形式考核容逐项逐条进行量化分全面准确解掌握村干部年工作实绩出考核意见研究决定
考核结果分优秀良称职基称职称职五等次综合分90(含___分)分优秀___分___分(含___分)良___分—___分称职(含___分)___分—___分基称职(含___分)___分称职
第四条 考核结果村干部绩效工资挂钩
考核结果村干部报酬奖惩挂钩做奖罚奖勤罚懒奖优罚劣村干部评优秀绩效报酬___发放评良绩效报酬___发放___发放
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