考勤制度范文3篇
规范公司考勤制度加强员工考勤理特制定规定
第条 出勤时间休息休假
()车间员工周周六：
白班： 0730 1200 1300 1600
晚班： 1900 2300 2400 0330 (跨日)
车间员工两周倒班次
(二)办公室员工周周五：
0830 1200 1300 1700
办公室员工周六实行长短周制长周休息短周出勤时间：
0830 1200
(三)周休息天
(四)法定薪假期：
元旦天春节三天劳动节三天国庆节三天法律法规规定节假日
第二条 全体员工律实行班卡制度(日四次)严禁请代卡代卡违者受纪律处分
第三条 未刷考勤卡处理办法：
()公务未刷卡者应填写出差单事部根属部门负责确认出差单作公差处理
(二)ic卡考勤机出现障未刷卡者应立部门负责说明情况事部确认作签卡处理
(三)旷工未卡者旷工处理
(四)员工月允许两次忘带卡漏刷卡作签卡处理机会忘带卡扣月勤工奖漏刷卡参第___款处理
(五)月两次签卡机会完出现漏刷卡作处理：
1 第三次漏刷卡：勤工奖中扣漏卡产生缺勤工时工资相应金额
2 第四次漏刷卡：扣全月勤工奖
3 四次漏刷卡行者第五次起缺工时三倍计罚
(六)漏刷卡缺勤工时计算：漏刷卡次考勤系统动扣该时段二分工时
(七)忘带卡者必须日班时属部门报部门应日事部说明情况
(八)员工漏刷卡需填写员工漏刷情况说明表确认工时事部作相应处理
第四条 员工应妥善保ic卡遗失损坏补办新卡费员工承担
第五条 病假
员工病休必须提供医院出具相关证明医疗期规定享受病假工资医疗期外病假薪
第六条 事假
员工私事出勤必须提前填写请假单属部门理厂长总理签名批准方效特殊情况提前请假者应日十时前部门负责说明情况获准方休假返工日补办请假手续
事假薪
第七条 婚假
()职期间领取结婚证员工享受___天婚假晚婚者(男年满___周岁女年满___周岁初婚)增加___天
(二)需异办理结婚手续者酌情予路程假夫妇双方身份证示较远方标准广东省___天广东省外___天
(三)婚假需提前月申请假期领取结婚证六月效
(四)假满返工三工作日需结婚证交事部确认
考勤制度范文（二）
第章 总
第条 促进公司规范化建设维护办公秩序提高工作效率参国家关法规结合公司实际制定规定
第二条 规定公司全体职工进行出勤检查理基
第三条 必严格实事求考勤理圆满完成项工作务重保证提高全体职工素质必条件
第四条 觉维护正常办公秩序公司全体职工职责严律已互相监督确保考勤理工作落实处部门领导加强检查督促严格理严格求保证规定实施
第二章 考 勤
第五条 根岗位工作时间分四种：
1 常日班日工作时间午8301200午13301730
3 实行单休制周日正常休息日
4 特殊岗位安排工作时间报公司总理审批
第六条 迟早退
1 规定班时间五分钟三十分钟职迟
2 规定班时间前三十分钟离早退
3月迟早退三次旷工日计
4 员工抗力导致法准时职呈请部门领导核准办理请假手续列入缺勤记录 第七条 事假
1 职工员私事务必须亲处理时申请事假
2 事假半日计算单位满半日半日计
3 事假年累计达___天者取消年假达___天者动辞职处理
第八条 病假
1 职工疾病非公负伤必须休养时申请病假
2 病假半日计算单位满半日半日计
3 申请天病假需出示国家承认二级医院证明否事假处理
4 员工患病工伤工作进行医疗期时政府关规定执行
第九条 旷工
1 未准假未办理请假手续未职者旷工处
2 迟早退超三十分钟者视旷工半日
3 月累计旷工三日年累计旷工六日者视动离职
第十条 值班加班
1 领导安排非工作时间守岗者值班
2工作需加班必须部门领导申请然提交总理审批执行日工作期未完成工作属加班
第三章 假 期
第十条 国定假日
实际规定执行办公室需提前三天发文通知
第十二条 休假
1 公司工作年职工均规定享受休假
2 员工公司连续工作满定时间列规定予休假：
(1)年五年者七天
(2)五年者年增加天累计超十天
(3)安排者行协定
3 休假额度天
4 休假跨年度累计确工作需休假公司规定予补偿
5 职工休假应影响工作前提妥善安排
6 休假优先抵扣事假
第十三条 婚假
1 员工婚嫁休婚假___工作日
2 申请婚假须附结婚证明
3 婚假分次申请
4 婚假需结婚年工作原公司特殊调整者外
第十四条 产假
1 女职工产假___天产前___天开始休假
3 难产者增加产假___天胞胎生育生育___婴增加产假___天
4 妊娠___月然流产子宫外孕者予产假___天妊娠___月___月然流产者予产假___天
5 申请产假需复医院证明预产期证明
6 女职工婴周岁天授乳两次次___分钟
第十五条 工伤假
1 工伤假医院诊断书核期限国家西安市相关规定执行
第十六条 丧假
1 父母(含配偶)配偶子女兄弟姐妹逝世请丧假三天
2 (外)祖父母配偶(外)祖父母配偶兄弟姐妹逝世请丧假天
3 申请丧假须附医院死亡证明讣告户籍注销证明
4 需赴外员工增加路程假二天
第十七条 公假
1 公司指派参加公司外集会训练活动
2 政府召集公司安排工作关考试技鉴定
3 法律规定应予公假
4 公司核定公假日
第四章 请假调班消假计划外值班审批权限程序
第十八条 职工请假应填写请假单天(包括天)假期部门领导审批天假期部门领导审批交公司总理审批三天(包括三天)假期需提前周申请
第十九条 职工调班应代班员填写调班单节假日值班调班部门领导审批
第二十条 职工审批请假单调班单交考勤员处方离开工作岗位
第二十条 员工特殊情况天法出勤未事先请假须班___分钟电话报备级领导班第天补办请假手续
第二十二条 须提供证明假期果事先法提供须班第天考勤员处提交证明方消假法提供证明者旷工严处理
第二十三条 员工工作需申请计划外值班须事先填写计划外值班登记表部门领导审批交考勤员否记入考勤记录
第五章 考勤理
第二十四条 公司考勤
1 记录员工出勤情况 8：25~8：30 前台卡登记
8：40 前台记录汇报天已公司员工考勤交企员 8：40~9：00 考勤员核前台未记录员出勤状况请假单调班单
2 周考勤员根周末考勤状况调班单请假单计划外值班登记表核周末值班出勤
3 月26___日统计月公司考勤28___日汇总公司办公点考勤___日班前考勤资料报审批
第二十五条 办公点
1 办公点考勤员日记录员工考勤
2 月___日班前考勤资料交办公点负责审批连考勤资料交公司考勤员
第二十六条 部门领导部门考勤应时掌握常检查职工出勤情况
负责考勤工作志坚持原履行职责切实做考勤登记统计工作
第六章 工资扣发处罚
第二十七条 迟早退者第次扣罚___元第二次扣罚___元第三次扣罚___元累计五次扣发基工资___
第二十八条 旷工者扣发旷工时间三倍薪资
第二十九条 事假者扣发事假期间薪资
第三十条 病假者公司工作五年者扣发薪资___三年五年者扣发薪资___三年者扣发薪资___ 第三十条 符合考勤未岗原扣发全勤奖
第三十二条 负责考勤者关员意隐瞒弄虚作假发现次处伍拾元罚款
第三十三条 考勤延误薪资核算延误责处贰百元罚款
第七章 附
第三十四条 规定发日起执行法律法规变更作相应调整
第三十五条 规定公司办公室负责解释
考勤制度范文（三）
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间：8：45～12：0013：55～18：10
3行政部理行政理员考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10
4保洁员：7：30
5公司办公室外工作场：工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假：指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假：指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数：
父母配偶父母伤亡假___天
配偶子女伤亡假___天
五批假权限
1病事假：___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
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规范公司考勤制度加强员工考勤理特制定规定
第条 出勤时间休息休假
()车间员工周周六：
白班： 0730 1200 1300 1600
晚班： 1900 2300 2400 0330 (跨日)
车间员工两周倒班次
(二)办公室员工周周五：
0830 1200 1300 1700
办公室员工周六实行长短周制长周休息短周出勤时间：
0830 1200
(三)周休息天
(四)法定薪假期：
元旦天春节三天劳动节三天国庆节三天法律法规规定节假日
第二条 全体员工律实行班卡制度(日四次)严禁请代卡代卡违者受纪律处分
第三条 未刷考勤卡处理办法：
()公务未刷卡者应填写出差单事部根属部门负责确认出差单作公差处理
(二)ic卡考勤机出现障未刷卡者应立部门负责说明情况事部确认作签卡处理
(三)旷工未卡者旷工处理
(四)员工月允许两次忘带卡漏刷卡作签卡处理机会忘带卡扣月勤工奖漏刷卡参第___款处理
(五)月两次签卡机会完出现漏刷卡作处理：
1 第三次漏刷卡：勤工奖中扣漏卡产生缺勤工时工资相应金额
2 第四次漏刷卡：扣全月勤工奖
3 四次漏刷卡行者第五次起缺工时三倍计罚
(六)漏刷卡缺勤工时计算：漏刷卡次考勤系统动扣该时段二分工时
(七)忘带卡者必须日班时属部门报部门应日事部说明情况
(八)员工漏刷卡需填写员工漏刷情况说明表确认工时事部作相应处理
第四条 员工应妥善保ic卡遗失损坏补办新卡费员工承担
第五条 病假
员工病休必须提供医院出具相关证明医疗期规定享受病假工资医疗期外病假薪
第六条 事假
员工私事出勤必须提前填写请假单属部门理厂长总理签名批准方效特殊情况提前请假者应日十时前部门负责说明情况获准方休假返工日补办请假手续
事假薪
第七条 婚假
()职期间领取结婚证员工享受___天婚假晚婚者(男年满___周岁女年满___周岁初婚)增加___天
(二)需异办理结婚手续者酌情予路程假夫妇双方身份证示较远方标准广东省___天广东省外___天
(三)婚假需提前月申请假期领取结婚证六月效
(四)假满返工三工作日需结婚证交事部确认
考勤制度范文（二）
第章 总
第条 促进公司规范化建设维护办公秩序提高工作效率参国家关法规结合公司实际制定规定
第二条 规定公司全体职工进行出勤检查理基
第三条 必严格实事求考勤理圆满完成项工作务重保证提高全体职工素质必条件
第四条 觉维护正常办公秩序公司全体职工职责严律已互相监督确保考勤理工作落实处部门领导加强检查督促严格理严格求保证规定实施
第二章 考 勤
第五条 根岗位工作时间分四种：
1 常日班日工作时间午8301200午13301730
3 实行单休制周日正常休息日
4 特殊岗位安排工作时间报公司总理审批
第六条 迟早退
1 规定班时间五分钟三十分钟职迟
2 规定班时间前三十分钟离早退
3月迟早退三次旷工日计
4 员工抗力导致法准时职呈请部门领导核准办理请假手续列入缺勤记录 第七条 事假
1 职工员私事务必须亲处理时申请事假
2 事假半日计算单位满半日半日计
3 事假年累计达___天者取消年假达___天者动辞职处理
第八条 病假
1 职工疾病非公负伤必须休养时申请病假
2 病假半日计算单位满半日半日计
3 申请天病假需出示国家承认二级医院证明否事假处理
4 员工患病工伤工作进行医疗期时政府关规定执行
第九条 旷工
1 未准假未办理请假手续未职者旷工处
2 迟早退超三十分钟者视旷工半日
3 月累计旷工三日年累计旷工六日者视动离职
第十条 值班加班
1 领导安排非工作时间守岗者值班
2工作需加班必须部门领导申请然提交总理审批执行日工作期未完成工作属加班
第三章 假 期
第十条 国定假日
实际规定执行办公室需提前三天发文通知
第十二条 休假
1 公司工作年职工均规定享受休假
2 员工公司连续工作满定时间列规定予休假：
(1)年五年者七天
(2)五年者年增加天累计超十天
(3)安排者行协定
3 休假额度天
4 休假跨年度累计确工作需休假公司规定予补偿
5 职工休假应影响工作前提妥善安排
6 休假优先抵扣事假
第十三条 婚假
1 员工婚嫁休婚假___工作日
2 申请婚假须附结婚证明
3 婚假分次申请
4 婚假需结婚年工作原公司特殊调整者外
第十四条 产假
1 女职工产假___天产前___天开始休假
3 难产者增加产假___天胞胎生育生育___婴增加产假___天
4 妊娠___月然流产子宫外孕者予产假___天妊娠___月___月然流产者予产假___天
5 申请产假需复医院证明预产期证明
6 女职工婴周岁天授乳两次次___分钟
第十五条 工伤假
1 工伤假医院诊断书核期限国家西安市相关规定执行
第十六条 丧假
1 父母(含配偶)配偶子女兄弟姐妹逝世请丧假三天
2 (外)祖父母配偶(外)祖父母配偶兄弟姐妹逝世请丧假天
3 申请丧假须附医院死亡证明讣告户籍注销证明
4 需赴外员工增加路程假二天
第十七条 公假
1 公司指派参加公司外集会训练活动
2 政府召集公司安排工作关考试技鉴定
3 法律规定应予公假
4 公司核定公假日
第四章 请假调班消假计划外值班审批权限程序
第十八条 职工请假应填写请假单天(包括天)假期部门领导审批天假期部门领导审批交公司总理审批三天(包括三天)假期需提前周申请
第十九条 职工调班应代班员填写调班单节假日值班调班部门领导审批
第二十条 职工审批请假单调班单交考勤员处方离开工作岗位
第二十条 员工特殊情况天法出勤未事先请假须班___分钟电话报备级领导班第天补办请假手续
第二十二条 须提供证明假期果事先法提供须班第天考勤员处提交证明方消假法提供证明者旷工严处理
第二十三条 员工工作需申请计划外值班须事先填写计划外值班登记表部门领导审批交考勤员否记入考勤记录
第五章 考勤理
第二十四条 公司考勤
1 记录员工出勤情况 8：25~8：30 前台卡登记
8：40 前台记录汇报天已公司员工考勤交企员 8：40~9：00 考勤员核前台未记录员出勤状况请假单调班单
2 周考勤员根周末考勤状况调班单请假单计划外值班登记表核周末值班出勤
3 月26___日统计月公司考勤28___日汇总公司办公点考勤___日班前考勤资料报审批
第二十五条 办公点
1 办公点考勤员日记录员工考勤
2 月___日班前考勤资料交办公点负责审批连考勤资料交公司考勤员
第二十六条 部门领导部门考勤应时掌握常检查职工出勤情况
负责考勤工作志坚持原履行职责切实做考勤登记统计工作
第六章 工资扣发处罚
第二十七条 迟早退者第次扣罚___元第二次扣罚___元第三次扣罚___元累计五次扣发基工资___
第二十八条 旷工者扣发旷工时间三倍薪资
第二十九条 事假者扣发事假期间薪资
第三十条 病假者公司工作五年者扣发薪资___三年五年者扣发薪资___三年者扣发薪资___ 第三十条 符合考勤未岗原扣发全勤奖
第三十二条 负责考勤者关员意隐瞒弄虚作假发现次处伍拾元罚款
第三十三条 考勤延误薪资核算延误责处贰百元罚款
第七章 附
第三十四条 规定发日起执行法律法规变更作相应调整
第三十五条 规定公司办公室负责解释
考勤制度范文（三）
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间：8：45～12：0013：55～18：10
3行政部理行政理员考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10
4保洁员：7：30
5公司办公室外工作场：工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假：指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假：指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数：
父母配偶父母伤亡假___天
配偶子女伤亡假___天
五批假权限
1病事假：___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
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