行政人力资源部经理的主要工作职责

行政力资源部理工作职责
1全面负责公司行政力资源部部门工作全面负责全公司办文办事办会等行政工作力资源六模块工作
2全面负责公司部协调外部联系工作
3全面公司接工作公司企业文化建设工作
4根公司前实际协助公司领导编制修订公司战略规划发展计划
5根公司规划假话制定力资源规划根规划实施招聘培训薪酬绩效考核等全面工作公司选育留入门提升留考核关良企业文化锻造出支作风硬专业领强硬业绩符合超公司求硬仗狼性团队
6根公司需求市场发展定期评估企业构架部门职工作流程
7负责公司部门部协调外部联系公司接工作
8负责保密工作档案理工作
9根公司发展目标外部需求建立修订力资源部发展规划根公司期中期长期发展需求时进行员招聘培训储备
10完成公司交办务
篇二
1协助公司决策层制定公司战略发展目标监督执行检查
2根公司战略目标制定力资源行政工作发展规划计划预算方案
3协助建立效组织机构牵头制定部门岗位职
4组织制定完善公司项理制度
5建立优化公司绩效理体系组织实施部门绩效考核程进行监督控制
6根公司力资源规划负责力资源招聘重岗位选拔团队搭建
7建立优化公司培训体系负责公司全员职前职培训
8负责公司薪酬福利理建立具竞争力薪酬体系
篇三
1协助总监建立完善公司力资源理体系保证力资源工作支持企业战略发展业务变革
2根公司总体目标设定持推进公司力资源模块升级项目形式断提高力资源公司理中发挥作
3力资源团队统筹理日常工作指导带领团队成员完成公司选育留项日常工作开展
4统筹推进公司行政理工作开展
5领导安排工作
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