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公司管理流程图(绝对有用)

天***猩

贡献于2024-04-16

字数:3289


岗位设置理流程
流程
名称
岗位设置理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
综合部
控制部门
总办
行实施环节
职部门
综合部
总办
总理












































工作分析






意见
意见







根公司开展战略进行职分解机构设置





根力资源规划确定编制






审核


职责划分岗位设置

实施
薪酬预算
薪酬设计
制作职务说明书















审核


















审批


相关说明

编制员

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编制日期

审核日期

批准日期



·员编制理流程
流程
名称
员编制理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
综合部
控制部门
总办
行实施环节
部门
综合部
总理办公会议
总理




























部门编制提出意见































进行部门工作量分析






提出编制草案




制定具体员编制编制职位说明



执行编制








审议











审核

















签批

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·




增加编制申请流程
流程
名称
增加编制申请
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
部门
控制部门
总办
行实施环节
部门
综合部
总理办公会议
总理









































提出增加编制申请




提出增编岗位员素质求












审核










外部招聘流程
部招聘流程
外聘

决策








审议
















审批











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·申请流程
流程
名称
申请
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
部门
控制部门
分理
行实施环节
部门
部门负责
分部门
综合部






















维持现状



调动流失等原出现职位空缺







报告部门
负责



























影响
工作










判断面


影响
工作








填写申请表





































审核






































核实







实施
招聘流程








相关说明

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·公司部招聘流程
流程
名称
公司部招聘
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
部门
综合部
公司员工
员工原
部门






















工申请
流程
















部门面试力资源部提供相关支持
面试



















公司外部招聘程序




决定外聘



判断



决定聘



发布招聘启事













员筛选



通知职员办理调动手续




















报名填写应聘登记表































员工沟通必时请力资源部协调








关键员调离









判定



关键员









相关说明

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·公司外部招聘流程
流程
名称
公司外部招聘
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
部门
行政力资源部
应聘员
分理
总办






















工申请
流程
















部门面试力资源部提供相关支持
面试









员筛选










公司部招聘程序




决定聘



判断



决定外聘



外发布招聘启事
















通知报



入职流程

















报名填写应聘登记表



















































审核











相关说明

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·


新员工入职流程
流程
名称
新员工入职
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
行政力资源部
部门
























新员工建档



工作证办理



发放员工手册



配合行政部办理勤工作





力资源部部门配合进行岗前培训
制度培训




签订试合







存档




试员工转正流程



















工作关系介绍

工作交接

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·劳动合理流程
流程
名称
劳动合理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
相关员工
部门负责
分领导
行政力资源部
























新员工报入职



试期满








合期满



否续签合




























考核


合格









签订试





合格

辞退流程








存档
办理离职手续
劳动仲裁机构签字备案
签订正式


相关说明

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·

新员工试期满转正流程
流程
名称
新员工试期满转正流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
部门
试期满新员工
行政力资源部
分理厂长
总办













合格

















转正考核
评估









员工辞退流程



填写转正申请



















































审核

存档
劳动仲裁机构签字备案
签订正式

延长试期














审批




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·



岗位轮换流程
流程
名称
岗位轮换
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
员工原工作部门负责
公司员工
行政力资源部
接收部门
负责

























轮换提出意见






否意








征求员工意见










工作安排交接




































填写轮换表









报流程







根员工职业生涯规划编制轮换方案




















办理手续




原部门接收部门达通知






档案
记录








轮换提出意见






















做工作安排准备接收




接收











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·

员工工作调动流程
流程
名称
员工工作调动
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
力资资部
控制部门
总办
行实施环节
调发动工
调出部门
调入部门
行政力资源部
总理







































调动申请






工作
交接










审批










员工关系移交







审批










员工接收工作安排







审批

超越权限






发调动通知



档案记录
工资关系调整







审批











相关说明

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·

职务命流程
流程
名称
职务命
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
职部门
行政力资源部
总理办
公会议
总理
董事会









































提出命名单〔部门负责职位〕









制定晋升制度级员职资格









考察






存档
备案
发命通知



审议











审议





审议



审批













命财务负责外部门级理员
提请命财务负责




签发









命公司理





审议
发命通知

相关说明
命权限根公司法定处命范围包括股东会董事会选举员
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·


考勤理流程
流程
名称
考勤理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
部门
行政力资源部

行政力资源部

行政力资源部































部门员工刷卡接受考勤







特殊情况刷卡者部门负责核实确认

























制定考勤制度配备考勤刷卡设备











月末汇总编制考勤表















工资发放流程
根考勤编制工资表




审核















审核

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·员工加班申请流程
流程
名称
员工加班申请
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
职部门
控制部门
总办
行实施环节
加班员工
部门负责
行政力资源部
财务部






































工作需加班




填写加班申请表





执行加班



填写加班记录







审批










审核

















审核
纳入综合考评

















加班工资核算

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·员工请假理流程
流程
名称
员工请假理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
部门
控制部门
总办
行实施环节
请假员
部门负责
分总监
总理

资源部







































填写请假条















审批









审批




超5天











5天





1月
审批

审批















审批
1月
















考勤理流程


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级负责审批权限〔准假时限〕根企业具体情况定述仅参考
编制员

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·员工出差理流程
流程
名称
员工出差理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
职部门
控制部门
总办
行实施环节
出差员
部门负责
分部门
总理

资源部












































5天

制定出差方案





出差



填写出差派遣单






时间




超5天


1月
















1月
审批

审批

















审批















考勤备案

相关说明
级负责审批权限〔准假时限〕根企业具体情况定述仅参考
编制员

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·绩效理工作流程
流程
名称
绩效理工作
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
相关部门

行政力资源部
总办
总理












































考核指标分解





工作执行绩效沟通

绩效
考评
月度工作检查

















审核



制定绩效理制度






制定考核指标方法






工资发放流程


审核




审核
















审批















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·员工绩效考核流程
流程
名称
员工绩效考核
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
职部门
行政力资源部
总理办公会议
总理































根通知精神填写考核表进行部门考核
































制定考核制度〔含原措施指标方法〕




达考核通知








审查
核实








汇总期考核结果制定报告







执行奖励



档案记录









审议




















审核






































签批
















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·薪酬方案审批流程
流程
名称
薪酬方案审批
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
相关部门
行政力资源部
财务部
总理













































信息支持









根预算编制薪酬草案






修正方案





存档
执行方案





测算


























审批




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·工资发放流程
流程
名称
工资发放流程
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
部门
行政力资源部
总办
总理
财务部







































部门月份考评
















审核







编制工资表
















审核








存档
复核










审核

















复核工资表





工资核算
发放工资

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·员工奖励流程
流程
名称
员工奖励
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
职部门
控制部门
总办
行实施环节
职部门
行政力资源部

总理
财务部





































呈报奖励名单事提出奖励方案













实施奖励




审核


意调整









档案
记录








审核


意调整





意调整













审核




















发放奖金

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员工申诉流程
流程
名称
员工申诉
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
部门员工
部门负责

总理
行政力资源部


























满意
















受处分认受公遇











收集证申诉










解情况







妥善
解决
审核







批转







签批



妥善
解决



批转










审核




妥善
解决






解情况





情况报告




存档
善总结工作

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申诉越级
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·培训理总体流程
流程
名称
培训理总体
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
相关部门
行政力资源部
总理办公会议
总理









































提出培训需求












制定公司整体培训目标




培训需求调研




制定整体培训方案




存档
总结
培训效果评估
实施培训
教学研究设计





审议










评审






确认













批准





相关说明

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·培训方案流程
流程
名称
培训方案
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节

部门
行政力资源部
行政力资源部
负责
总理






































提出培训需求




确认培训容











需求分析








制定整体培训方案




培训实施流程
培训方案设计




审核












评审





确认












审批






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·培训方案制定流程
流程
名称
培训方案制定
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节

部门
行政力资源部
行政力资源部理

总理




















































提出
意见



培训需求调查





制定整体培训方案







培训实
施流程
确定方案征求意见
制定培训方案








审核











评审









审核








审核








审批











签批

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·岗前培训流程
流程
名称
岗前培训
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
受训部门
受训员工
行政力资源部
行政力资源部







































提出新员工岗前培训需求












提出
意见


















培训考试




审核








拟定岗前培训方案





修正方案培训
效果评估
实施培训
培训教材教具师资场落实
确定培训方案




审核










审查







审核

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·外派培训理流程
流程
名称
外派培训理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
相关部门
行政力资源部
行政力资源部理
总办
总理






































部门申请












实施外派培训







联系培训机构








培训效果评估流程
选择培训机构相关事项洽谈
索取培训方案


否方案
















审核














审核







审核













审核














审核






审批






























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·员工辞职审批流程
流程
名称
员工辞职审批
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
辞职员工
部门负责
行政力资源部

总理






































提前30天提出申请申请







申请申诉仲裁







员工离职交接流程
否接受
办理离职手续
结束


审批



















辞职原调查





正常
判断




非正常


做思想工作消问题









审批

超越权限



























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·员工辞退审批流程
流程
名称
员工辞退审批
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
行政力资源部
控制部门
总办
行实施环节
部门

行政力资源部
总办
总理








































提出辞退报告










员工离职交接流程






审批












意辞退





原调查





审核






部调动
员工工作调动流程
决策











超越权限
审批
















审批







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·员工离职交接流程
流程
名称
员工离职交接
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
职部门
控制部门
总办
行实施环节
离职员
部门负责
行政力资源部
总理
财务部




































员工辞职审批流程





填写工作交接单









实施工作交接





审核














结束

补充
部门员工签订离职协议







超越权限
审核










招聘
流程






审批






















审阅




清退办公具等结算工资奖金

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批次管理流程图

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公司人事管理工作流程图

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x***2 3年前 上传785   0

建筑公司工程部项目管理核心流程图

输入设计图纸、公司总体战略(对项目的总体安排)、施工合同、营销策划方案工程部及其他部门1、 行政部组织由工程板块、营销板块、行政及后勤板块等多部门参加,由总经理主持,根据公司经营目标及经营计划,拟定出各个板块本年度或本开发期间详细的公司经营控制计划;2、 根据图纸及合同,对新开发项目总体安排进入施工前期准备阶段,施工前期准备的文件;3、 工程部前期现场准备有:考察施工单位及监理单位、红

北漂的远方 1年前 上传321   0