关建立健全推进落实XX机关事务理局重点工作务四体系实施意见
改进工作作风提升抓落实力全面贯彻省委战略决策委部署求高标准高效率高质量完成机关事务重点工作务结合工作实际特制定实施意见
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实十九十九届历次全会精神深入贯彻落实总书记重讲话重指示批示精神学领会两确立决定性意义切实增强四意识坚定四信做两维护断提升政治三力坚持问题导目标导结果导围绕推进落实机关事务重点工作务建立健全领导责工作推进考核评价督导问责四体系推动林区转型振兴高质量发展提供坚强勤保障
二重点务
重点工作务指年应完成重事项指需跨年度完成年应取阶段性成果工作部署包括：
（）省级层面省机关事务理局重会议议定需机关事务理部门落实工作事项领导志讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（二）级层面XXXX年度工作点XX委员会议XX政联席会议书记专题会议XX行署常务会议XX办公会议等重会议议定机关事务工作事项XXXX领导志关机关事务工作讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（三）事项根需应纳入重点工作务
三工作体系
坚持标攻坚跑表计时奖优罚劣警示鞭策原制度建设统领着力造领导责清晰工作推进序考核评价精准督导问责规范闭环工作体系
（）标攻坚建立健全领导责体系坚持领导带头标攻坚科室直属单位协落实条块行推进着力造3＋4责体系形成齐抓工作格局
1制定务台账责清单告知书3件根省工作部署局办公室年1月底前制定年度工作点报局组会议审定执行形成务清晰目标明确重点工作务台账重点工作重点抓常规工作常规抓原严入口关台账梳理编制责清单逐项明确责领导责部门责完成时限述3件实行定期督查动态调整时升账账销号理模式
2根职责分工压实落2方责
（1）落实政领导班子领导责政领导班子统揽全局协调方统筹全局协推进落实重点工作务政领导落实重点工作第责领导职责分工安排承担落实重点工作履行直接领导责
（2）落实科室直属单位推进体责局机关科室XX机关服务中心XX接中心落实重点工作责单位负责局工作部署抓具体工作落实职责范围承担推进体责局办公室负责推进落实重点工作考核评价督导问责工作
（二）跑表计时建立健全工作推进体系务台账责清单跑表计时加快补齐制度短板强化政策措施落实坚持正部署逆检查倒排时间挂图作战突出四化推进重点工作落见效
1调度例会制度化实施三例会推进机制责领导月底召集次调度会调度工作进展协组织推进领导双月召开次专题会某项干项重点工作开展专题研究部署强力推动落实领导组季度召开次汇报会听取重点工作完成情况分析研判形势解决重问题部署步工作确保重点工作时间表路线图常态化序推进
2专班推进战役化务台账责清单作战图采取工程化战役化项目化方式推进集中力量聚焦发力合力攻坚全程进时研究解决难点堵点问题高效推动重点工作取突破性进展
3调研指导实效化兴调查研究风责领导常深入分科室直属单位实指导实督查传导压力做领导指挥线干部工作线情况解线问题解决线发现问题错误时解决纠偏综合调研专题调研结合起注重科室意见研究精准提出针性指导性操作性较强意见建议时转化解决问题具体措施时注重总结验选树典型推动工作
4账销号规范化坚持实事求客观公正原严重点工作收口关科室直属单位务台账责清单规定时限提前做检验收已完成重点工作时提出销号申请责领导提出申请重点工作完成质效进行初审会议讨通予销号科室项重点工作建档立卡做准备充分业规范反馈时销号
（三）奖优罚劣建立健全考核评价体系服务象满意度导重点工作考评结果纳入全局重点工作考评体系精准评价奖优罚劣充分发挥考评结果正激励负约束作
1合理编制细重点工作落实情况纳入责指标考核体系实施分类考评科学制定考评细合理确定指标权重客观反映工作实绩
2科学设置程序重点工作考评日常考评年终考评组成日常考评根日常表现重点工作完成质效等组织考评年度考评根年终工作完成情况确定确保项重点工作抓实落抓出成效
3强化结果运坚持结果导实行评四挂考评结果年度考核提职晋级评先选优追责问责挂钩考核结果领导干部提拔重单位定档评优指标参考特殊原未完成重点工作务负责年评优秀等次视情况予降档处理
（四）警示鞭策建立健全督导问责体系坚持问题导求真务实优化作风失责必问问责必严原实施精准督导亮牌督导切实发挥警示鞭策作坚决纠正担作乱作等正风
1明确实施体组建落实重点工作督导组开展督导工作严纪律推动方面高质量完成重点工作
2精准督查督导突出三督三查三开展定期督查定期分阶段督导定期督查督务督时限督成效查认识查责查作风月少10％季度少30％例开展督查半年通报次工作落实情况定期督导根工作需时质量进度症结督导程中注重通第三方评价开展服务象测评方式发挥服务象监督作
3亮牌递进督导创建亮牌督导机制实施黄牌提醒橙牌预警观原导致重点工作务滞完成质量较差亮黄牌提醒催办提醒未整改影响全年目标完成亮橙牌预警第时间分领导发提示函
4严肃纪问责坚持规纪实事求权责致错责相原正确区分客观素导致果实施分类处理情节轻微影响较予系统通报批评情节严重影响较相关规定严肃处理
四保障措施
（）加强组织领导成立局领导组长副局长副处级干部副组长科室直属单位科级干部具体成员工作领导组形成组统揽全局办公室综合协调部门分工负责工作格局
（二）统筹协调推进级领导干部严格标表全部精力干事创业断提高领导力专业水涉分领域工作严格落实包保责逐级传导压力科室直属单位紧紧围绕全局工作部署四体系建设求形成责链条分工明确更协配合形成狠抓落实工作合力
（三）改进工作作风力作风建设年契机转变观念增强领优化作风践行追求卓越式雷厉风行快式埋头苦干真式三式求确定目标务细化分解落实措施明确时间表路线图责优先序责落实部门具体头强化定期调度踪督办情况反馈完善奖优罚劣约束机制确保项政策求精准落
（四）落实五细求围绕四体系制定相应配套制度细进步落实五细求细化工作流程优化操作程序创新采信息化智化手段积极造符合实际科学细致链条清晰简便易行高效落实体系杜绝差概齐等跑粗现象真正做掌握情况细分析问题细制定方案细配套措施细工作落实细努力营造抓实抓细浓厚氛围实践中诠释
工匠精神精细推进落实中出彩
附件：
1建立健全推进落实区机关事务重点工作务四体系领导组
2XXXX区机关事务理局重点工作务推进实施方案
3XXXX区机关事务理局重点工作务考核评价实施方案
4XXXX区机关事务理局推进落实重点工作务督导问责实施方案
附件1
建立健全推进落实区机关事务理局重点工作务四体系领导组
根工作需区机关事务理局决定成立XXXX区机关事务理局建立健全推进落实机关事务工作重点工作务四体系领导组（简称领导组）
组成员
组长：XXX组书记局长
副组长：XXX组成员XX接中心
XXX组成员副局长
XXX组成员副局长
XXX组成员副局长
XXXXX接中心副
XXXXX接中心副
XXX机关服务中心副
XXX机关服务中心副
XXX机关服务中心副
成员：XXX机关委专职副书记
XXXXX接中心办公室
XXX机关服务中心办公室副
XXX机关服务中心费核算科副科长
XXX机关服务中心勤服务科科长
XXX机关服务中心生活保障科长
二责体系
（）压实第责责领导落实重点工作务第责负责带领班子成员研究部署协调推进工作季度召开次领导组会议专题听取重点工作情况汇报研究推进落实意见重事项作出决策部署
（二）压实分领导责责领导根工作分工职责范围负直接领导责做分战线承担年度重点工作分析研究统筹协调踪指导分科室直属单位研究贯彻落实意见细化推进措施制定推进方案俯身子深入线动组织分领域召开调度会议协调解决具体困难问题季度领导组报告工作落实情况涉重事项应视情形时报告
（三）压实办公室督办责办公室发挥综合协调作根工作实际制定全年工作点建立重点工作务台账台账实行清单式理逐项明确责领导责科室完成时限实施挂账督办完成项销号项新增重点工作务报领导意办公室明确责科室完成时限等素第时间升账
（四）压实责单位实施责承担重点工作务科室履行职责做牵头抓总组织实施研究谋划沟通协调情况综合反馈报告等工作根台账求科学合理开展工作时间节点完成目标务
三工作机构
领导组设办公室具体负责编制重点工作务台账责清单告知书分解工作务组织日常督查综合反馈情况沟通协调督促科室直属单位统筹推进落实区重点工作务科学制定考评细合理确定指标权重客观反映工作实绩组织关科室统筹开展年度重点工作推进落实考核评价工作
附件2
XXXX区机关事务理局重点工作务
推进实施方案
规范化制度化推进机关事务项重点工作确保高质高效完成工作务根关建立健全推进落实XX机关事务理局重点工作务四体系实施意见制定实施方案
总体求
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实总书记关分部署九分落实重指示精神坚持问题导目标导结果导聚焦省部署机关事务重点工作务谁谁负责谁牵头谁协调原明确责体优化工作流程完善方式方法建立长效机制持续踪问效形成方狠抓工作落实工作格局全力推动林区转型振兴高质量发展
二适象
承担区机关事务理局重点工作务责领导责科室负责志
重点工作务指年应完成重事项含需跨年度完成年应取阶段性成果工作务包括：
（）省级层面省机关事务理局重会议议定需机关事务理部门落实工作事项领导志讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（二）级层面XXXX年度工作点委委员会议区政联席会议书记专题会议行署常务会议专员办公会议等重会议议定机关事务工作事项委行署领导志关机关事务工作讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（三）事项根需应纳入重点工作务三实施体
局责科室直属单位
四工作流程
（）建立工作台账根省工作部署局办公室制定机关事务年度工作点明确责领导责部门完成时限形成年度重点工作务台账（简称台账）根工作需实行动态升账理年新增重点工作务口报领导审定纳入台账
（二）形成责清单台账局办公室口逐项明确责领导责科室完成时限确定工作标准细化推进措施形成年度重点工作务责清单（简称清单）台账清单实施频联动台账部署清单承接确保责明确务清晰措施具体落实序
（三）制发告知书局办公室年初时台账清单发相关责科室时分领导发放工作告知书详细告知重点务明细注意事项等期新增重点工作务述流程分分领导牵头部门发放工作告知书督办通知单确保时项重点工作务提醒告知责领导责科室
（四）分级组织落实分领导月月底组织召开调度会议听取重点工作推进情况汇报季度领导组报告承担重点工作落实情况重事项时报告二领导定期召开专题会某项干项重点工作开展专题研究部署强力推动落实三领导组季度召开汇报会听取分领导重点工作完成情况汇报
（五）日常督导推进局办公室台账清单突出三督三查三开展定期督查定期分阶段督导定期督查督务督时限督成效查认识查责查作风半年通报次工作落实情况定期督导根工作需质量进度症结重点工作部署研究阶段侧重书面督查推进考评阶段侧重实督查日常督导日常考评步开展避免重复性工作
（六）严格账销号坚持实事求客观公正原责科室申报分领导初审召开会议审定程序严重点工作收口关责科室台账清单规定时限提前做检验收已完成重点工作时提出销号申请分领导提出申请工作完成质效初审会议讨通予销号形成工作闭环责科室建档立卡做准备充分业规范反馈时销号
五推进机制
建立四项重点工作推进长效机制
（）专班战役机制组建工作领导组重点务采取工程化战役化项目化方式推进集中力量优化配置聚焦发力合力攻坚高效推动重点工作取突破性进展
（二）沟通协调机制分领导时开展专题会议涉政策性较强工作标准明晰事项召集相关科室进行政策关核实核准科学定性
（三）调研指导机制责领导常深入科室调研指导实督查传导压力发现问题错误时解决纠偏综合调研专题调研结合起精准提出针性指导性操作性较强意见建议时转化解决问题具体措施
（四）实行亮牌机制制定重点工作督办预警通知书实施黄牌提醒橙牌预警督导工作机制
六保障措施
（）落实领导责政领导履行第责责切实提高认识带头标攻坚落实体责坚持条块行推进层层压实责层层传导压力形成齐抓工作格局
（二）明晰单位职责责科室建立沟通协调机制安排专负责联系求召开工作协调会研判工作进展情况推动工作务落实确保台账清单确定时间表路线图完成重点工作务时执行督查检查考核计划严格履行事先报批事报告程序
（三）实施专班推进工作务采取工程化战役化项目化方式推进破分工界限汇集专业力量优化资源配置聚焦发力合力攻坚全程进推动重点工作取突破性进展
（四）沟通协调推进强化沟通联系根工作需分领导时组织相关科室开展专题会议涉政策性较强工作标准明晰事项进行政策关核实核准科学定性提出效解决措施
附：1XXXX区机关事务理局重点工作务告知书
XXXX区机关事务理局重点工作务告知书
志：
XXXX区机关事务工作四体系制度求中XXXX委2022年度重点工作务清单XXXX区机关事务工作2022年工作点年度您分负责落实重点工作务项具体容：
〔牵头单位：完成时限：〕
二
三
请您带领责科室落实四体系制度求月月末召集次调度会季度领导组汇报次情况重事项时报告确保时完成年度重点工作务
附件3
XXXX区机关事务理局重点工作务考核评价实施方案
进步推动机关事务重点工作务贯彻落实根政领导干部考核工作条例关建立健全推进落实区机关事务理局重点工作务四体系实施意见结合工作实际制定实施方案
总体求
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实十九十九届历次全会精神深入贯彻落实总书记重讲话重指示批示特XXX省重指示批示精神认真贯彻落实中央省决策部署考核导引领干事导进步明晰目标求压紧压实体责奖优罚劣聚力攻坚强化落实激励级领导干部担作履职责确保全面完成年度重点工作务
二适象
实施方案适区机关事务理局科室直属单位相关负责志
三实施体
区机关事务理局负责实施方案组织实施
四考评容
考评容包括考核年度应完成重点工作事项需跨年度完成年应取阶段性成果工作部署包括：
（）省级层面省机关事务理局重会议议定需机关事务理部门落实工作事项领导志讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（二）级层面XXXX年度工作点委委员会议区政联席会议书记专题会议行署常务会议专员办公会议等重会议议定机关事务工作事项委行署领导志关机关事务工作讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（三）事项根需应纳入重点工作务
五考评方式
考评采取日常考评年度考评方式进行4：6例折算分值
（）日常考评局办公室相关科室直属单位定期督查督导情况账销号情况逐项考评承担重点工作务完成情况
（二）年度考评采听取汇报谈话查阅佐证材料实踏查等方式解年度重点工作务完成情况掌握相关员推进年度重点工作务落实中工作实绩
六正负评价
局办公室负责加减分事项认定分值设定项工作获层级表彰问责高层级加减分正加分事项超10分
（）正激励加分素
受省通报表扬文件形式推广验做法综合单项工作排名位全省前列评优秀认定应加分事项
（二）负约束减分素
受省通报批评受委行署领导批示批评发现虚报瞒报弄虚作假认定应减分事项
七考核评定
局考核评价专班进行考评量化分综合汇总提出参评科室评定等次初步意见报局组会议讨决定
八结果运
采取评四挂方式运考评结果具体容：
年度考核挂钩考评未评优秀等次科室局组建议评优秀科室优秀干部考核优秀科室年度进行表彰
提职晋级挂钩考评评优秀等次科室建议干部提拔晋升职级时优先考虑
评先选优挂钩考评评优秀等次科室建议干部评先选优时等条件优先考虑
追责问责挂钩考评未达标科室约谈负责分析原督促整改进行亮牌
九反馈问题整改落实
强化踪整改局办公室口反馈问题列重点督查容时进督办整改情况年未整改完成列入年度重点工作加推进确保年度项重点工作真正抓实落抓出成效时年度反馈问题整改落实情况作年度考评容形成完整考核评价链条
十保障措施
（）制定考评细局办公室针考评容细化考核指标科学设定评分方法合理拉开档次确保考实考准
（二）严密组织实施严格落实考评标准客观公正实施考核评价切实提高考评工作质量责科室分领导领导逐级审核关时提供考评结果
（三）强化考评责考评工作中坚持实事求虚报浮夸弄虚作假出现问题规纪严肃问责
考评程中出现新情况新问题采取事议方式
附件4
XXXX区机关事务理局推进落实重点工作务督导问责实施方案
优化工作作风推动机关事务重点工作务全面落实关建立健全推进落实区机关事务理局重点工作务四体系实施意见结合工作实际制定实施方案
总体求
分类实施快捷高效简化程序特事特办原积极推进科室直属单位工作中体责领导责直接责确保高标准高效率高质量完成全区机关事务工作项重点工作务
二适象
实施方案适局科室直属单位
三实施体
局组纪委监委派驻纪检监察组
四组织机构
发挥局办公室牵头抓总作效推动机关事务重点工作务高质量完成成立区推进落实重点工作务专班工作专班组成员
组长：XXX组成员副局长
副组长：XXX组成员副局长
XXX组成员副局长
XXX派驻纪检监察组组长
XXX区机关服务中心副
成员：XXX机关委专职副书记
XXX机关服务中心办公室副
五工作流程
（）分阶段督导开展定期督查定期督导定期督查督务督时限督成效查认识查责查作风定期督导根工作需时质量进度症结通分阶段督导确保项重点工作节点序推进
（二）日常督导遵循基层减负原局办公室统筹开展日常督导工作采取四两直方式突出三督三查三
（三）分析研判属组理权限出处理意见属驻局纪检组理权限移交处理
（四）实施问责工作中推诿扯皮失职渎职干部局组中国产纪律处分条例中国产问责条例等规定规进行处理情节严重存违纪违法行报请纪委派驻纪检监察组批准移送案件监督理室线索处置程序办理
（五）建立机制建立奖励约束机制表现优秀予表扬奖励深入贯彻三区分开求激励干部担作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
改进工作作风提升抓落实力全面贯彻省委战略决策委部署求高标准高效率高质量完成机关事务重点工作务结合工作实际特制定实施意见
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实十九十九届历次全会精神深入贯彻落实总书记重讲话重指示批示精神学领会两确立决定性意义切实增强四意识坚定四信做两维护断提升政治三力坚持问题导目标导结果导围绕推进落实机关事务重点工作务建立健全领导责工作推进考核评价督导问责四体系推动林区转型振兴高质量发展提供坚强勤保障
二重点务
重点工作务指年应完成重事项指需跨年度完成年应取阶段性成果工作部署包括：
（）省级层面省机关事务理局重会议议定需机关事务理部门落实工作事项领导志讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（二）级层面XXXX年度工作点XX委员会议XX政联席会议书记专题会议XX行署常务会议XX办公会议等重会议议定机关事务工作事项XXXX领导志关机关事务工作讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（三）事项根需应纳入重点工作务
三工作体系
坚持标攻坚跑表计时奖优罚劣警示鞭策原制度建设统领着力造领导责清晰工作推进序考核评价精准督导问责规范闭环工作体系
（）标攻坚建立健全领导责体系坚持领导带头标攻坚科室直属单位协落实条块行推进着力造3＋4责体系形成齐抓工作格局
1制定务台账责清单告知书3件根省工作部署局办公室年1月底前制定年度工作点报局组会议审定执行形成务清晰目标明确重点工作务台账重点工作重点抓常规工作常规抓原严入口关台账梳理编制责清单逐项明确责领导责部门责完成时限述3件实行定期督查动态调整时升账账销号理模式
2根职责分工压实落2方责
（1）落实政领导班子领导责政领导班子统揽全局协调方统筹全局协推进落实重点工作务政领导落实重点工作第责领导职责分工安排承担落实重点工作履行直接领导责
（2）落实科室直属单位推进体责局机关科室XX机关服务中心XX接中心落实重点工作责单位负责局工作部署抓具体工作落实职责范围承担推进体责局办公室负责推进落实重点工作考核评价督导问责工作
（二）跑表计时建立健全工作推进体系务台账责清单跑表计时加快补齐制度短板强化政策措施落实坚持正部署逆检查倒排时间挂图作战突出四化推进重点工作落见效
1调度例会制度化实施三例会推进机制责领导月底召集次调度会调度工作进展协组织推进领导双月召开次专题会某项干项重点工作开展专题研究部署强力推动落实领导组季度召开次汇报会听取重点工作完成情况分析研判形势解决重问题部署步工作确保重点工作时间表路线图常态化序推进
2专班推进战役化务台账责清单作战图采取工程化战役化项目化方式推进集中力量聚焦发力合力攻坚全程进时研究解决难点堵点问题高效推动重点工作取突破性进展
3调研指导实效化兴调查研究风责领导常深入分科室直属单位实指导实督查传导压力做领导指挥线干部工作线情况解线问题解决线发现问题错误时解决纠偏综合调研专题调研结合起注重科室意见研究精准提出针性指导性操作性较强意见建议时转化解决问题具体措施时注重总结验选树典型推动工作
4账销号规范化坚持实事求客观公正原严重点工作收口关科室直属单位务台账责清单规定时限提前做检验收已完成重点工作时提出销号申请责领导提出申请重点工作完成质效进行初审会议讨通予销号科室项重点工作建档立卡做准备充分业规范反馈时销号
（三）奖优罚劣建立健全考核评价体系服务象满意度导重点工作考评结果纳入全局重点工作考评体系精准评价奖优罚劣充分发挥考评结果正激励负约束作
1合理编制细重点工作落实情况纳入责指标考核体系实施分类考评科学制定考评细合理确定指标权重客观反映工作实绩
2科学设置程序重点工作考评日常考评年终考评组成日常考评根日常表现重点工作完成质效等组织考评年度考评根年终工作完成情况确定确保项重点工作抓实落抓出成效
3强化结果运坚持结果导实行评四挂考评结果年度考核提职晋级评先选优追责问责挂钩考核结果领导干部提拔重单位定档评优指标参考特殊原未完成重点工作务负责年评优秀等次视情况予降档处理
（四）警示鞭策建立健全督导问责体系坚持问题导求真务实优化作风失责必问问责必严原实施精准督导亮牌督导切实发挥警示鞭策作坚决纠正担作乱作等正风
1明确实施体组建落实重点工作督导组开展督导工作严纪律推动方面高质量完成重点工作
2精准督查督导突出三督三查三开展定期督查定期分阶段督导定期督查督务督时限督成效查认识查责查作风月少10％季度少30％例开展督查半年通报次工作落实情况定期督导根工作需时质量进度症结督导程中注重通第三方评价开展服务象测评方式发挥服务象监督作
3亮牌递进督导创建亮牌督导机制实施黄牌提醒橙牌预警观原导致重点工作务滞完成质量较差亮黄牌提醒催办提醒未整改影响全年目标完成亮橙牌预警第时间分领导发提示函
4严肃纪问责坚持规纪实事求权责致错责相原正确区分客观素导致果实施分类处理情节轻微影响较予系统通报批评情节严重影响较相关规定严肃处理
四保障措施
（）加强组织领导成立局领导组长副局长副处级干部副组长科室直属单位科级干部具体成员工作领导组形成组统揽全局办公室综合协调部门分工负责工作格局
（二）统筹协调推进级领导干部严格标表全部精力干事创业断提高领导力专业水涉分领域工作严格落实包保责逐级传导压力科室直属单位紧紧围绕全局工作部署四体系建设求形成责链条分工明确更协配合形成狠抓落实工作合力
（三）改进工作作风力作风建设年契机转变观念增强领优化作风践行追求卓越式雷厉风行快式埋头苦干真式三式求确定目标务细化分解落实措施明确时间表路线图责优先序责落实部门具体头强化定期调度踪督办情况反馈完善奖优罚劣约束机制确保项政策求精准落
（四）落实五细求围绕四体系制定相应配套制度细进步落实五细求细化工作流程优化操作程序创新采信息化智化手段积极造符合实际科学细致链条清晰简便易行高效落实体系杜绝差概齐等跑粗现象真正做掌握情况细分析问题细制定方案细配套措施细工作落实细努力营造抓实抓细浓厚氛围实践中诠释
工匠精神精细推进落实中出彩
附件：
1建立健全推进落实区机关事务重点工作务四体系领导组
2XXXX区机关事务理局重点工作务推进实施方案
3XXXX区机关事务理局重点工作务考核评价实施方案
4XXXX区机关事务理局推进落实重点工作务督导问责实施方案
附件1
建立健全推进落实区机关事务理局重点工作务四体系领导组
根工作需区机关事务理局决定成立XXXX区机关事务理局建立健全推进落实机关事务工作重点工作务四体系领导组（简称领导组）
组成员
组长：XXX组书记局长
副组长：XXX组成员XX接中心
XXX组成员副局长
XXX组成员副局长
XXX组成员副局长
XXXXX接中心副
XXXXX接中心副
XXX机关服务中心副
XXX机关服务中心副
XXX机关服务中心副
成员：XXX机关委专职副书记
XXXXX接中心办公室
XXX机关服务中心办公室副
XXX机关服务中心费核算科副科长
XXX机关服务中心勤服务科科长
XXX机关服务中心生活保障科长
二责体系
（）压实第责责领导落实重点工作务第责负责带领班子成员研究部署协调推进工作季度召开次领导组会议专题听取重点工作情况汇报研究推进落实意见重事项作出决策部署
（二）压实分领导责责领导根工作分工职责范围负直接领导责做分战线承担年度重点工作分析研究统筹协调踪指导分科室直属单位研究贯彻落实意见细化推进措施制定推进方案俯身子深入线动组织分领域召开调度会议协调解决具体困难问题季度领导组报告工作落实情况涉重事项应视情形时报告
（三）压实办公室督办责办公室发挥综合协调作根工作实际制定全年工作点建立重点工作务台账台账实行清单式理逐项明确责领导责科室完成时限实施挂账督办完成项销号项新增重点工作务报领导意办公室明确责科室完成时限等素第时间升账
（四）压实责单位实施责承担重点工作务科室履行职责做牵头抓总组织实施研究谋划沟通协调情况综合反馈报告等工作根台账求科学合理开展工作时间节点完成目标务
三工作机构
领导组设办公室具体负责编制重点工作务台账责清单告知书分解工作务组织日常督查综合反馈情况沟通协调督促科室直属单位统筹推进落实区重点工作务科学制定考评细合理确定指标权重客观反映工作实绩组织关科室统筹开展年度重点工作推进落实考核评价工作
附件2
XXXX区机关事务理局重点工作务
推进实施方案
规范化制度化推进机关事务项重点工作确保高质高效完成工作务根关建立健全推进落实XX机关事务理局重点工作务四体系实施意见制定实施方案
总体求
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实总书记关分部署九分落实重指示精神坚持问题导目标导结果导聚焦省部署机关事务重点工作务谁谁负责谁牵头谁协调原明确责体优化工作流程完善方式方法建立长效机制持续踪问效形成方狠抓工作落实工作格局全力推动林区转型振兴高质量发展
二适象
承担区机关事务理局重点工作务责领导责科室负责志
重点工作务指年应完成重事项含需跨年度完成年应取阶段性成果工作务包括：
（）省级层面省机关事务理局重会议议定需机关事务理部门落实工作事项领导志讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（二）级层面XXXX年度工作点委委员会议区政联席会议书记专题会议行署常务会议专员办公会议等重会议议定机关事务工作事项委行署领导志关机关事务工作讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（三）事项根需应纳入重点工作务三实施体
局责科室直属单位
四工作流程
（）建立工作台账根省工作部署局办公室制定机关事务年度工作点明确责领导责部门完成时限形成年度重点工作务台账（简称台账）根工作需实行动态升账理年新增重点工作务口报领导审定纳入台账
（二）形成责清单台账局办公室口逐项明确责领导责科室完成时限确定工作标准细化推进措施形成年度重点工作务责清单（简称清单）台账清单实施频联动台账部署清单承接确保责明确务清晰措施具体落实序
（三）制发告知书局办公室年初时台账清单发相关责科室时分领导发放工作告知书详细告知重点务明细注意事项等期新增重点工作务述流程分分领导牵头部门发放工作告知书督办通知单确保时项重点工作务提醒告知责领导责科室
（四）分级组织落实分领导月月底组织召开调度会议听取重点工作推进情况汇报季度领导组报告承担重点工作落实情况重事项时报告二领导定期召开专题会某项干项重点工作开展专题研究部署强力推动落实三领导组季度召开汇报会听取分领导重点工作完成情况汇报
（五）日常督导推进局办公室台账清单突出三督三查三开展定期督查定期分阶段督导定期督查督务督时限督成效查认识查责查作风半年通报次工作落实情况定期督导根工作需质量进度症结重点工作部署研究阶段侧重书面督查推进考评阶段侧重实督查日常督导日常考评步开展避免重复性工作
（六）严格账销号坚持实事求客观公正原责科室申报分领导初审召开会议审定程序严重点工作收口关责科室台账清单规定时限提前做检验收已完成重点工作时提出销号申请分领导提出申请工作完成质效初审会议讨通予销号形成工作闭环责科室建档立卡做准备充分业规范反馈时销号
五推进机制
建立四项重点工作推进长效机制
（）专班战役机制组建工作领导组重点务采取工程化战役化项目化方式推进集中力量优化配置聚焦发力合力攻坚高效推动重点工作取突破性进展
（二）沟通协调机制分领导时开展专题会议涉政策性较强工作标准明晰事项召集相关科室进行政策关核实核准科学定性
（三）调研指导机制责领导常深入科室调研指导实督查传导压力发现问题错误时解决纠偏综合调研专题调研结合起精准提出针性指导性操作性较强意见建议时转化解决问题具体措施
（四）实行亮牌机制制定重点工作督办预警通知书实施黄牌提醒橙牌预警督导工作机制
六保障措施
（）落实领导责政领导履行第责责切实提高认识带头标攻坚落实体责坚持条块行推进层层压实责层层传导压力形成齐抓工作格局
（二）明晰单位职责责科室建立沟通协调机制安排专负责联系求召开工作协调会研判工作进展情况推动工作务落实确保台账清单确定时间表路线图完成重点工作务时执行督查检查考核计划严格履行事先报批事报告程序
（三）实施专班推进工作务采取工程化战役化项目化方式推进破分工界限汇集专业力量优化资源配置聚焦发力合力攻坚全程进推动重点工作取突破性进展
（四）沟通协调推进强化沟通联系根工作需分领导时组织相关科室开展专题会议涉政策性较强工作标准明晰事项进行政策关核实核准科学定性提出效解决措施
附：1XXXX区机关事务理局重点工作务告知书
XXXX区机关事务理局重点工作务告知书
志：
XXXX区机关事务工作四体系制度求中XXXX委2022年度重点工作务清单XXXX区机关事务工作2022年工作点年度您分负责落实重点工作务项具体容：
〔牵头单位：完成时限：〕
二
三
请您带领责科室落实四体系制度求月月末召集次调度会季度领导组汇报次情况重事项时报告确保时完成年度重点工作务
附件3
XXXX区机关事务理局重点工作务考核评价实施方案
进步推动机关事务重点工作务贯彻落实根政领导干部考核工作条例关建立健全推进落实区机关事务理局重点工作务四体系实施意见结合工作实际制定实施方案
总体求
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实十九十九届历次全会精神深入贯彻落实总书记重讲话重指示批示特XXX省重指示批示精神认真贯彻落实中央省决策部署考核导引领干事导进步明晰目标求压紧压实体责奖优罚劣聚力攻坚强化落实激励级领导干部担作履职责确保全面完成年度重点工作务
二适象
实施方案适区机关事务理局科室直属单位相关负责志
三实施体
区机关事务理局负责实施方案组织实施
四考评容
考评容包括考核年度应完成重点工作事项需跨年度完成年应取阶段性成果工作部署包括：
（）省级层面省机关事务理局重会议议定需机关事务理部门落实工作事项领导志讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（二）级层面XXXX年度工作点委委员会议区政联席会议书记专题会议行署常务会议专员办公会议等重会议议定机关事务工作事项委行署领导志关机关事务工作讲话批示精神调研时关工作求办理事项
（三）事项根需应纳入重点工作务
五考评方式
考评采取日常考评年度考评方式进行4：6例折算分值
（）日常考评局办公室相关科室直属单位定期督查督导情况账销号情况逐项考评承担重点工作务完成情况
（二）年度考评采听取汇报谈话查阅佐证材料实踏查等方式解年度重点工作务完成情况掌握相关员推进年度重点工作务落实中工作实绩
六正负评价
局办公室负责加减分事项认定分值设定项工作获层级表彰问责高层级加减分正加分事项超10分
（）正激励加分素
受省通报表扬文件形式推广验做法综合单项工作排名位全省前列评优秀认定应加分事项
（二）负约束减分素
受省通报批评受委行署领导批示批评发现虚报瞒报弄虚作假认定应减分事项
七考核评定
局考核评价专班进行考评量化分综合汇总提出参评科室评定等次初步意见报局组会议讨决定
八结果运
采取评四挂方式运考评结果具体容：
年度考核挂钩考评未评优秀等次科室局组建议评优秀科室优秀干部考核优秀科室年度进行表彰
提职晋级挂钩考评评优秀等次科室建议干部提拔晋升职级时优先考虑
评先选优挂钩考评评优秀等次科室建议干部评先选优时等条件优先考虑
追责问责挂钩考评未达标科室约谈负责分析原督促整改进行亮牌
九反馈问题整改落实
强化踪整改局办公室口反馈问题列重点督查容时进督办整改情况年未整改完成列入年度重点工作加推进确保年度项重点工作真正抓实落抓出成效时年度反馈问题整改落实情况作年度考评容形成完整考核评价链条
十保障措施
（）制定考评细局办公室针考评容细化考核指标科学设定评分方法合理拉开档次确保考实考准
（二）严密组织实施严格落实考评标准客观公正实施考核评价切实提高考评工作质量责科室分领导领导逐级审核关时提供考评结果
（三）强化考评责考评工作中坚持实事求虚报浮夸弄虚作假出现问题规纪严肃问责
考评程中出现新情况新问题采取事议方式
附件4
XXXX区机关事务理局推进落实重点工作务督导问责实施方案
优化工作作风推动机关事务重点工作务全面落实关建立健全推进落实区机关事务理局重点工作务四体系实施意见结合工作实际制定实施方案
总体求
分类实施快捷高效简化程序特事特办原积极推进科室直属单位工作中体责领导责直接责确保高标准高效率高质量完成全区机关事务工作项重点工作务
二适象
实施方案适局科室直属单位
三实施体
局组纪委监委派驻纪检监察组
四组织机构
发挥局办公室牵头抓总作效推动机关事务重点工作务高质量完成成立区推进落实重点工作务专班工作专班组成员
组长：XXX组成员副局长
副组长：XXX组成员副局长
XXX组成员副局长
XXX派驻纪检监察组组长
XXX区机关服务中心副
成员：XXX机关委专职副书记
XXX机关服务中心办公室副
五工作流程
（）分阶段督导开展定期督查定期督导定期督查督务督时限督成效查认识查责查作风定期督导根工作需时质量进度症结通分阶段督导确保项重点工作节点序推进
（二）日常督导遵循基层减负原局办公室统筹开展日常督导工作采取四两直方式突出三督三查三
（三）分析研判属组理权限出处理意见属驻局纪检组理权限移交处理
（四）实施问责工作中推诿扯皮失职渎职干部局组中国产纪律处分条例中国产问责条例等规定规进行处理情节严重存违纪违法行报请纪委派驻纪检监察组批准移送案件监督理室线索处置程序办理
（五）建立机制建立奖励约束机制表现优秀予表扬奖励深入贯彻三区分开求激励干部担作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档