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学校管理制度——考勤管理

平***7

贡献于2022-05-10

字数:407

学校理制度——考勤理
1中学部午第节课老师务必规定时间求提前校超算迟学部午第节安排班老师校时间中学部没轮流班老师必须提前10分钟校超算迟节次老师必须提前10分钟校
2午第节课老师务必提前5分钟校签超算迟
3节次老师课铃响超15分钟未教室算缺课果整节课岗缺两节课处理
4老师公出差法定假请时教务处办理请假手续校长审批事原行找年段老师代课教务处出具证明
5老师私事需时调课须教务处备案便考勤记录作备注否缺课处理
6节次老师暂时求考勤机考勤
7时某节次需考勤学校行通知
8迟五次算缺课节缺课节扣款元
9制度适合全体课老师
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****学校教师考勤管理制度  为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校的教学秩序,提高教育教学质量,结合我校实际制本制度。  一、考勤内容  1.全体教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标准严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。  2.教学人员必须认真履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动

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中心学校教职工考勤管理制度为进一步规范学校管理,加强组织性、纪律性,保证各项工作正常运作,提高教育教学质量,依据《区教体局“三大机制”资料汇编》,结合我校实际,对教职工病、事假及考勤制度修订如下: 一、 请假程序及批准权限(1)教职工病假、事假、公假、婚假、产假、丧假等所有请假,必须由本人填写学校统一印制的请假单,履行请假销假手续。(2)教职工请假,所有请假都包含法定节假日。不超过1天

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《医院考勤管理制度》

一 医院考勤管理制度为了加强劳动纪律的管理,严格考勤制度,建立医院良好的工作秩序,做到有章可循,特制定本办法。第一条 考勤方法及注意事项第一项 员工每周正常工作时间六天,各科室根据科室和岗位实际情况,具体安排上下班时间和周休息日。第二项 实行全院员工打卡考勤制度,员工每日在各科班次规定作息时间内,严格按医院的规定进行打卡。(总值班负责上班前30分钟和下班后30分钟内的考勤监督工作)

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  考勤管理制度   一、目的 为了规范协会考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合协会实际情况,特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于本协会所有员工。 三、工作制度 1、工作时间:周一至周五 上午 9:00---12:00    下午13:00—17:00 2、实行不定时工作制的员工,在保证完成工作任务情况下,经协会同意

q***2 8年前 上传5745   0

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郭***林 3年前 上传548   0

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员工考勤管理制度  1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。  2.日常考勤规定  2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。)  2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。  迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。  早退:未到规定下班

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员工考勤管理制度第一篇:员工考勤管理制度范本员工管理制度为加强劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 1、员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班。迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退。(迟到、早退每分钟按1元罚款,超过30分钟当日按旷工处理) 2、凡超过上班时间1分钟的,视为迟到。下班提前1分钟擅离职守的,

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考勤管理制度 为维护良好的科研生产经营秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺利进行,以使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据院有关规定,结合本所的实际情况,特制定本制度: 考勤管理 1、所内各部室的考勤管理统一接受综合办劳资员管理,各部室设置兼职考勤员进行监督、检查;各部室考勤员由部室主任兼职(除两个工程部可设其他人员为考勤员外)。 2、各部室应于当月25日前递交本月

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员工考勤管理制度第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。第三条员工正常工作时间为上午___时___分至___时,下午___时___分至___时,每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第

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**集团公司 员工考勤管理制度 一、     为加强公司考勤制度管理,整顿劳动纪律,提高员工的自觉性,特制订本制度。 二、     所有员工必须按时上下班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟30分钟以内上班,为迟到行为,按30元/次进行处罚;提前30分钟以内下班,为早退行为,按30元/次进行处罚;超过以上时间,均按旷工进行处理,扣除当天工资,一个月旷工次数累计超过五次,按辞退处理。 三

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第一章总则第一条为严肃劳动纪律和规范人员考勤管理,明确员工请假与休假流程,促进公司各项工作顺利开展,现结合本公司实际制定本制度。第二条适用范围:公司全体员工。

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《员工考勤管理制度》

员工考勤管理制度1、目的:规范公司考勤管理,严肃工作纪律,使员工的工资核算做到有章可循。2、范围:公司全体员工3、责任:综合管理部经理4、作息时间1)夏季作息时间:每年的5月1日至9月30日,周一至周留为正常工作时间,上班时间为早7:30—11:30,下午14:00—17:30。2)冬季作息时间:每年的10月1日至次年的4月30日,周一至周六为正常工作时间,上班时间为早8:00—12

上***9 3年前 上传650   0

考勤管理制度

考勤管理制度深圳 XXXXXXX 有限公司考勤管理制度(试行)文件编号: DZHR0404005版 次: A页 次: 1/3实施日期:1 .目的为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成良好的出勤习惯,提高工作效率、特特制定本制度。        2 .范围公司全体员工3 .内容3 . 1 员工正常工作时间为上午 8 : 00~12 : 00

z***y 9年前 上传578   0

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第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。

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考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,各级人员都必须予以高度重视; 2. 公司的考勤管理由人事部劳资处负责,各部的考勤管理由综合处或专人负责;3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员,逐日认真记录考勤。第二条 考勤员职责 1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情

f***6 12年前 上传442   0