公司薪酬改革动员会讲话
志：
刚×××改革系列方案进行详细解读×××解读十分严谨相信家改革重点初步解××抓薪酬改革系列文件精神贯彻落实提出原性求步×××出台相应具体实施细请家认真学深刻领会认真抓落实面围绕什改改什什求讲三点意见
深刻认识薪酬改革必然性必性
日里家期盼改革真正开始改革时候思想总波动顾虑家交流中感觉干部职工改革心存疑虑畏首畏尾方明等观信心足患患失想改革怕改革想法根底改革必然性必性认识够位改革中央国务院省委省政府重决策部署社会济发展必然趋势企业生存发展求势趋阻挡历史潮流
（）薪酬改革解决分配合理迫切需现行薪酬分配体系根时企业生产营实际制订20××年开始实施时背景发挥积极作着企业快速发展社会义市场济体制断完善现行薪酬分配体系已企业发展脚步表现：分配奉行锅饭均义敬业奉献成绩突出职工缺乏效激励躺佛系务正业职工处理严正分配制度没真正建立市场导型分配方式员工价值工资分配缺乏紧密联系工资结构法全面体现理素作等导致干干样干干少样干干坏样职工工作激情低落问题起起眼问题实际体制机制问题果通改革突破体制机制束缚果真正实行更加公正合理薪酬制度利企业长远发展
（二）薪酬改革应激烈市场竞争迫切需国古代句名言：穷变变通通久蕴含着国古贵朴素辩证法思想意思说事物窘困穷时候应变化变化通达通达长久道出颠扑破真理：世间万物发生发展衰落程事物发展衰落阶段时寻求变化谋出路果味循守旧思变化僵化致死反果够应环境变化做出相应调整绝处逢生立败观××发展历程难发现变革带良性发展断创新分配机制企业吸引凝聚优秀市场竞争中占动市场价值规律支配××必须破老国企分配均义建立起体现岗位价值薪酬体系通断完善全员绩效考核机制薪酬关键岗位核心倾斜企业发展强动力增活力
（三）薪酬改革实现职工更价值需否认目前制度够健全没队伍想出成绩难通薪酬制度改革进根破均义分配观守旧落观动消极工作观等种循守旧思想观念树立敢闯敢干意识××发展增添新活力新动力通改革职工选择适合身发展岗位职工搭建施展智慧华舞台激发职工企业奋斗热情实现职工价值企业价值双赢
志千难万难重视难路路行动出路作改革见证者参者心意改革谋改革务改革全身心投入改革坚决落实项改革务确保改革利稳妥推进新时代新担新作抓薪酬改制场考
二突出重点扭住关键明确明晰改革目标务
薪酬改革涉全体干部职工整体利益××委高度重视第时间成立薪酬改革分配领导组专门负责关改革事宜领导组企业部外部充分调研基础次召开研讨会碰头会深入讨分析现行薪酬分配制度存矛盾问题次薪酬体系顶层设计思路原方法等重问题进行讨通公开招标方式引入国知名咨询公司研究改革方案明确改革重点工作时间节点
次薪酬分配制度改革容：岗位入职标准岗位价值评估完成通厂龄资历学历职称（技）工作力等系列指标明确入职标准量达岗适配效果时岗位利述指标进步细化分级体现岗位员间薪酬差二优化员组合员配置方面唯贤优胜劣汰原实行双选择竞争岗择优聘优化部门员配置增强部门聚合力战斗力执行力部理方面严格掌控适放权部门职工选聘权岗合签订权职工职责划分权职工绩效评价权绩效奖金分配权等放部门增强部门职权充分调动部门工作动性积极性职工牢固树立工作重担挑头指标责意识确保权力放效率提三配套薪酬体系完成前两项工作接薪酬体系进行设计调整包括调整工资固浮测算基工资岗位工资数额等四全员绩效考核制定切合××实际绩效考核制度推进全员绩效考核采取企业考核部门部门考核班组班组考核职工方式分层考核严格考核标准流程实行考核结果分等级岗位工资分档次做四挂钩考核结果绩效奖挂钩提薪晋级挂钩岗位调整挂钩评先评优挂钩坚持业绩导科学考核评价职工效激励约束职工治理慵懒散合理拉开收入差距实现干部收入增减员工进出提供硬性指标充分调动广干部职工干事创业积极性动性创造性五建立流动机制构建劳动工新机制通竞争择优岗促进岗位轮换调整员合理流动职工岗位锻炼成长提供武
三强化领导联动确保项改革举措落见效
次改革时间紧务重难度求高着企业负责职工负责历史负责精神坚持群策群力强化联动强化纪律约束确保改革序推进确保××谐稳定
（）必须服局做改革坚定拥护者深化国家机构改革志核心中央作出重决策部署提高执政力领导水重措施关系国家事业发展全局重政治务高质量完成次薪酬分配改革工作检验政治站位高高四意识强强两维护坚定坚定否志核心中央保持高度致重标尺天座干部必须站践行四意识两维护拥护两确立政治高度旗帜鲜明讲政治作第遵循第标准第求进步深入学贯彻总书记关深化国家机构改革重述精神切实思想行动统中央关薪酬改革决策部署统省委市委工作求坚决推动次改革项务折扣落实落
（二）必须群策群力做改革奋力推进者伟梦想等喊拼出干出前改革没谁够置身事外没谁旁观者需家心德咬定目标动作敢硬仗做改革政策奋力推进者领导干部深入职工牢牢握宣传舆导面面做解疑释惑工作成改革政策宣传员职工群众心骨做道理宣传改革道理关心职工部门务必密切配合协作战做司职负责齐抓形成合力旗帜鲜明推进改革全体职工企业整体战略长远发展重更加坚定信念觉接受考验
（三）必须严守纪律做改革力执行者改革重落实难落实科学统筹优先解决紧问题精准效等等需区部门花更精力思考解决时破巨障碍——形式义官僚义日子奋斗干出改革顽强拼出决会议贯彻会议文件落实文件更容忍着改革名头搞舆造势浮表面实际工作中见行动见效果产员带头讲政治讲纪律带头做改革力执行者全体干部职工裁判员运动员维护身利益执行改革政策做讲纪律讲原讲局讲方法改革推进程中家意见建议正确方式诉求严禁传播谣言严禁事生非严禁理取闹严禁击报复严禁非法访严禁正理阻碍抵制改革
（四）必须抓统筹做改革忠诚实践者面薪酬改革程中工作出现新情况新问题基层员干部安做职工作敢迎面动作回避绕道敢啃硬骨头勇触深层次矛盾问题改革工作中搞协调组织保障提高履职责力水全面破解改革中出现难题做统筹调研工作稳定推动济社会发展外制宜结合实际坚持实干＋创新解手情况现场办公创新思维创新办法贯抓底善作善成广基层员干部次改革契机提高治理力执行力积极探索切实做民事业吃苦奉献努力奋斗准备说实话查实情解民难办实事岗位作起群众评说起实践检验
志全面完成薪酬改革责重命光荣锐意进取攻坚克难开拓创新舍谁担精神时责意识敢先创新勇气严谨扎实工作作风确保企业薪酬分配制度改革取圆满成功努力优异成绩迎接二十胜利召开讲谢谢家
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刚×××改革系列方案进行详细解读×××解读十分严谨相信家改革重点初步解××抓薪酬改革系列文件精神贯彻落实提出原性求步×××出台相应具体实施细请家认真学深刻领会认真抓落实面围绕什改改什什求讲三点意见
深刻认识薪酬改革必然性必性
日里家期盼改革真正开始改革时候思想总波动顾虑家交流中感觉干部职工改革心存疑虑畏首畏尾方明等观信心足患患失想改革怕改革想法根底改革必然性必性认识够位改革中央国务院省委省政府重决策部署社会济发展必然趋势企业生存发展求势趋阻挡历史潮流
（）薪酬改革解决分配合理迫切需现行薪酬分配体系根时企业生产营实际制订20××年开始实施时背景发挥积极作着企业快速发展社会义市场济体制断完善现行薪酬分配体系已企业发展脚步表现：分配奉行锅饭均义敬业奉献成绩突出职工缺乏效激励躺佛系务正业职工处理严正分配制度没真正建立市场导型分配方式员工价值工资分配缺乏紧密联系工资结构法全面体现理素作等导致干干样干干少样干干坏样职工工作激情低落问题起起眼问题实际体制机制问题果通改革突破体制机制束缚果真正实行更加公正合理薪酬制度利企业长远发展
（二）薪酬改革应激烈市场竞争迫切需国古代句名言：穷变变通通久蕴含着国古贵朴素辩证法思想意思说事物窘困穷时候应变化变化通达通达长久道出颠扑破真理：世间万物发生发展衰落程事物发展衰落阶段时寻求变化谋出路果味循守旧思变化僵化致死反果够应环境变化做出相应调整绝处逢生立败观××发展历程难发现变革带良性发展断创新分配机制企业吸引凝聚优秀市场竞争中占动市场价值规律支配××必须破老国企分配均义建立起体现岗位价值薪酬体系通断完善全员绩效考核机制薪酬关键岗位核心倾斜企业发展强动力增活力
（三）薪酬改革实现职工更价值需否认目前制度够健全没队伍想出成绩难通薪酬制度改革进根破均义分配观守旧落观动消极工作观等种循守旧思想观念树立敢闯敢干意识××发展增添新活力新动力通改革职工选择适合身发展岗位职工搭建施展智慧华舞台激发职工企业奋斗热情实现职工价值企业价值双赢
志千难万难重视难路路行动出路作改革见证者参者心意改革谋改革务改革全身心投入改革坚决落实项改革务确保改革利稳妥推进新时代新担新作抓薪酬改制场考
二突出重点扭住关键明确明晰改革目标务
薪酬改革涉全体干部职工整体利益××委高度重视第时间成立薪酬改革分配领导组专门负责关改革事宜领导组企业部外部充分调研基础次召开研讨会碰头会深入讨分析现行薪酬分配制度存矛盾问题次薪酬体系顶层设计思路原方法等重问题进行讨通公开招标方式引入国知名咨询公司研究改革方案明确改革重点工作时间节点
次薪酬分配制度改革容：岗位入职标准岗位价值评估完成通厂龄资历学历职称（技）工作力等系列指标明确入职标准量达岗适配效果时岗位利述指标进步细化分级体现岗位员间薪酬差二优化员组合员配置方面唯贤优胜劣汰原实行双选择竞争岗择优聘优化部门员配置增强部门聚合力战斗力执行力部理方面严格掌控适放权部门职工选聘权岗合签订权职工职责划分权职工绩效评价权绩效奖金分配权等放部门增强部门职权充分调动部门工作动性积极性职工牢固树立工作重担挑头指标责意识确保权力放效率提三配套薪酬体系完成前两项工作接薪酬体系进行设计调整包括调整工资固浮测算基工资岗位工资数额等四全员绩效考核制定切合××实际绩效考核制度推进全员绩效考核采取企业考核部门部门考核班组班组考核职工方式分层考核严格考核标准流程实行考核结果分等级岗位工资分档次做四挂钩考核结果绩效奖挂钩提薪晋级挂钩岗位调整挂钩评先评优挂钩坚持业绩导科学考核评价职工效激励约束职工治理慵懒散合理拉开收入差距实现干部收入增减员工进出提供硬性指标充分调动广干部职工干事创业积极性动性创造性五建立流动机制构建劳动工新机制通竞争择优岗促进岗位轮换调整员合理流动职工岗位锻炼成长提供武
三强化领导联动确保项改革举措落见效
次改革时间紧务重难度求高着企业负责职工负责历史负责精神坚持群策群力强化联动强化纪律约束确保改革序推进确保××谐稳定
（）必须服局做改革坚定拥护者深化国家机构改革志核心中央作出重决策部署提高执政力领导水重措施关系国家事业发展全局重政治务高质量完成次薪酬分配改革工作检验政治站位高高四意识强强两维护坚定坚定否志核心中央保持高度致重标尺天座干部必须站践行四意识两维护拥护两确立政治高度旗帜鲜明讲政治作第遵循第标准第求进步深入学贯彻总书记关深化国家机构改革重述精神切实思想行动统中央关薪酬改革决策部署统省委市委工作求坚决推动次改革项务折扣落实落
（二）必须群策群力做改革奋力推进者伟梦想等喊拼出干出前改革没谁够置身事外没谁旁观者需家心德咬定目标动作敢硬仗做改革政策奋力推进者领导干部深入职工牢牢握宣传舆导面面做解疑释惑工作成改革政策宣传员职工群众心骨做道理宣传改革道理关心职工部门务必密切配合协作战做司职负责齐抓形成合力旗帜鲜明推进改革全体职工企业整体战略长远发展重更加坚定信念觉接受考验
（三）必须严守纪律做改革力执行者改革重落实难落实科学统筹优先解决紧问题精准效等等需区部门花更精力思考解决时破巨障碍——形式义官僚义日子奋斗干出改革顽强拼出决会议贯彻会议文件落实文件更容忍着改革名头搞舆造势浮表面实际工作中见行动见效果产员带头讲政治讲纪律带头做改革力执行者全体干部职工裁判员运动员维护身利益执行改革政策做讲纪律讲原讲局讲方法改革推进程中家意见建议正确方式诉求严禁传播谣言严禁事生非严禁理取闹严禁击报复严禁非法访严禁正理阻碍抵制改革
（四）必须抓统筹做改革忠诚实践者面薪酬改革程中工作出现新情况新问题基层员干部安做职工作敢迎面动作回避绕道敢啃硬骨头勇触深层次矛盾问题改革工作中搞协调组织保障提高履职责力水全面破解改革中出现难题做统筹调研工作稳定推动济社会发展外制宜结合实际坚持实干＋创新解手情况现场办公创新思维创新办法贯抓底善作善成广基层员干部次改革契机提高治理力执行力积极探索切实做民事业吃苦奉献努力奋斗准备说实话查实情解民难办实事岗位作起群众评说起实践检验
志全面完成薪酬改革责重命光荣锐意进取攻坚克难开拓创新舍谁担精神时责意识敢先创新勇气严谨扎实工作作风确保企业薪酬分配制度改革取圆满成功努力优异成绩迎接二十胜利召开讲谢谢家
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