农村党员“积分制”管理办法经验交流材料“小积分”引领基层治理新风尚

农村员积分制理办法验交流材料积分引领基层治理新风尚

积分引领基层治理新风尚
进步加强新形势农村员理监督激活农村员参乡村治理源头活水断提升农村员日常理精细化规范化科学化水县员分类基础量化积分扣分相结合方式探索推进员积分理新路径农村员积分引领基层治理新风尚
引入项措施员积分虚实围绕政治合格执行纪律合格品德合格发挥作合格等四项标准积分程前申报修正措举采取支部评驻村工作队测评包村乡镇领导加权形式原单统计分数转变参协商积分定程度强化员积分客观性二乡镇委组织村书记乡镇包村领导机抽村形式月乡镇低13例机抽村员积分情况进行30抽样核骨干员重点审核保证加分属实提升员积分真实性三乡镇纪委参员积分全程12乡镇纪委监督员积分理作日常工作重容时反馈员积分中弄虚作假情况进行核实年虚假申报积分5名员进行批评教育关严3名负责扣月积分5分加强员积分纪律性
二引入级考核员积分软硬引导村级组织群连心五户走深走实户名学生计划纳入提升全面发展范畴充分发挥支部战斗堡垒作增加支部心力凝聚力战斗力示范带动员积极参支部项工作中二乡镇委结合工作实际月季年积分情况作七表彰年终评优重指标鼓励员动参支部活动赚取积分真正员积分成吸引员组织拢利器努力积分理成理员重手段三调整员积分理奖惩方案增加优秀员获奖柔性合格员惩处效性年度积分70分组织负责进行谈话教育帮助整改提高年度积分60分民评议员时评合格等次预备员综合分低75分视情况作出延期转正处理低60分取消预备资格月积分三名员求义务扫村部卫生周形式样员活动代部分通报问责等处分惩处变激励引导积极员扭转思想
三引入分类理员积分粗细根年龄职务工作等特点员划分骨干类普通类流动类进行积分理突出骨干员头雁引领普通员设岗定责流动员双教育老员余热发挥等提升员教育理针性精准性根解决类清粗细分问题尖岩村老员万银支部书记30余年着丰富农村工作验年换届动定岗调解员年调解类纠纷10余起成功率达98起加5分妥村两名员年老病参加组织活动意愿考虑实际困难支部员会致意纳入积分理列入重点关怀象夕铁村名普通类员动维修村里水定期巡查保障村民吃水难题4月份积分加7分
通推行农村员积分制理办法全县12乡镇160村6900余名农村员积极参争积分抢积分争做优秀员赛场考场中实际行动投入乡村治理行动中幸福**˙美新生活蔚然成时尚新风
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