市直机关党员积分制管理办法

市直机关员积分制理办法
切实加强市直机关员日常理建立科学完善考核评价体系进步提高员教育理标准化制度化效化水根市直机关员积分制理试行情况制定办法
第条员积分理指员参加教育培训组织生活员志愿服务遵纪守法创先争优等情况分值化记录制度
第二条办法适组织关系隶属市直机关职正式员预备员
机关组织中离退休员实行积分制理长期外特殊原法参加正常组织生活流动员暂实行积分理
第三条员年度基准积分70分年度0开始计分
第四条记分扣分项目：
（）参加活动（40分）
1员参加三会课次记1分
2员参加年度专题民生活会组织生活会次记2分
3员参加类教育培训（包括市委中心组理学会xx讲堂分讲堂种教育培训等）次记1分参加1周1月调学记3分参加2月调学记10分
4员组织生活中作专题发言次记1分
5员撰写学参加活动心体会次记1分
6员参加组织统组织演讲征文竞赛等活动次加1分活动中获部门奖励加2分市级加3分省级加5分
7员单位部讲课作辅导报告先进事迹报告等次记2分
8员受邀外出作建方面讲课辅导报告先进事迹报告等次记3分（省级单位作报告视情加5－10分）
（二）岗位现实表现（35分）
1员年度考核中定称职记20分优秀记30分
2员评月度星次加3分（年加15分）
3员受市部门性表彰加5分受市级（省部门性）表彰加10分受省级表彰加20－30分
4员全年违规违纪行违反效建设规定行记5分
（三）参加社会实践（25分）
1员参加公益志愿服务次记1分
2员参加结建服务企业文明创建组织统组织关活动次记1分
3员参加类公益性服务性社会活动次记1分
（四）负面扣分
1员未意缺席应参加活动次扣1分
2员受效追究组织处理扣5分
3员受留察处分记10分受留察处分全年积分
4员时足额交纳费次扣2分连续6月正理交纳费全年积分
5员良行视情形扣1－5分
第五条员积分需市直机关务理考核系统中录入应步骤进行：
1实申报员月5日前支部（组）填报月员积分月度申报表
2审核汇总支部（组）员积分月度申报表进行审核填写支部（组）员月积分汇总表进行公示
3录入系统支部月10日前积分情况录入市直机关务理考核系统
4等次评定结合专题组织生活会民评议员年度结束支部根系统生成积分成绩确定员年度考核等次中员年度积分超基准分20分定优秀等次达基准分定合格等次低基准分10分般应定合格等次
特殊情况未达基准分（般低基准分10分）员必须书面说明原支部审核鉴定定合格等次
负面扣分致全年积分员关规定处置
第六条预备员年度积分等次评定中定合格等次期转正式员需延长预备期支委会应员会说明情况
第七条员积分等次定合格纳入表彰评优象级申报表彰评优选
第八条年度积分合格等次员超员总数10％机关组织纳入进组织进行整顿组织领导班子成员评优
第九条员积分制理纳入机关组织年度考核作机关建年度述职重容
第十条员组织弄虚作假致积分失真失实视情节予批评教育通报约谈组织负责情节严重予组织处理违反关纪律规定追究违纪责
第十条办法20XX年1月1日起实行

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