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年终奖励发放系统

鬼***笑

贡献于2023-07-31

字数:16270




面象程序设计(C++)
课程作业


工程名称: 年终奖励发放系统
班 级:
姓名学号:
完成时间:
指导教师:







日期: 2021 年 2 月 26 日












目录

需求分析 3
11开发背景 3
12 工程目标 3
13 运行环境 3
二程序分析 3
21 技术点 3
22工程务书 7
三技术路线 7
31总体方案 7
311 软件开发台 7
312 总体方案 7
32 详细设计 7
四工程进度 9
五测试报告 9
51 阶段性测试 9
52 总体测试 13
六结 14
附录 程序源代码 16





















需求分析
11开发背景
年终奖老板予员工封顶奖金包括旅游奖励物质奖励等年工作业绩奖励工程年终奖发放额度形式般企业根情况调整年终奖方法较考评指标评价方法发放规等等相应项制度效鼓励员工增加企业凝聚力公司年年末会根员工年表现发放相应奖金
针背景提出年终奖励发放系统方案通该系统操作性行性实性等方面分析终确定该方案设计方
方案提出者:江燊董诗雅熊昌磊
开发者:江燊董诗雅熊昌磊
户:需发放年终奖励公司
12 工程目标
通该系统够实现员工根信息年工作业务量理员工注册信息查询年度奖金理员录入修改删员工业务量财务处算出奖金总理确认奖金发放
13 运行环境
软件:运行Windows软件〔Visual C++ 60〕环境
硬件:够运行Windows软件PC机笔记电脑低配置:求存128M硬盘1G
二程序分析
21 技术点
系统结构图:

年终奖金发放系统
录入根信息
普通员工
查询系统
理员
理系统
计算年终奖金
查询
力资源部
财务部
总理
录入考勤业务量等考核数
查询考核数
修改考核数
删考核数
审核奖金确认
确认奖金发放

图21 系统结构图




程序流程图:


















需求选择相应功
开始
功1:
录入基
信息
功2:普通员工查询系统
功3:理员理系统
进入相应功系统
图22 流程图


























开始

户登录
查询奖金
结束
图24普通员工查询系统流程图
开始

户登录
进行录入
结束
图23 录入根信息流程图




















开始

选择部门
力资源部

户登录
需求选择
相应功
总理
户登录
确认奖金发放
财务部审核
完毕确认
财务部
户登录
审核奖金确认
力资源部录入完毕
录入考核数
查询考核数
修改考核数
删考核数
退出系统
图25 理员理系统流程图















































22工程务书
江燊负责编写 Employee类员工注册系统程序设计报告
董诗雅负责编写员工查询系统
熊昌磊负责编写 Database类理员理系统
三起进行调试修改

三技术路线
31总体方案
311 软件开发台
Windows XP环境采M采Microsoft 公司Visual C++作开发台利面象思想实现报纸杂志订阅理类封装性抽象性继承性态性
312 总体方案
系统中应头文件:#include #include #include #include #include#include
创立类: Employee 职工类 Database 职工数类
通函数实现类利实现理员员工信息增添删查询修改等系列功
构造函数读入文件中信息析构函数信息写入文件系统运行时会通构造函数动读入信息存存新输入信息会先保存存系统运行结束时动调析构函数信息写入文件
创立2文件basictxt 存放员工根信息employeetxt 保存职工奖金信息
根底设立执行操作界面
32 详细设计
系统中涉类:
Employee 职工类
Database 职工数类
详细信息:
1类名:Employee
私成员:
int tag删标记
int no职工编号
char name[20] 职工姓名
char zw[20] 职工职位
int salary职工工资
char code[20]
公成员:
Employee()
char *getname()获取名字
char *getzw()获取职位
int gettag()获取标记
int getno()获取编号
int getsalary()
char *getcode()
void setzw(char q[])设置名字
void setname(char na[])设置名字
void setcode(char na[])
void getsalary(int sa)
void delna()删
void addemp(int nint sachar *nachar *q)增加
void addemp2(int n char *na char *q)增加员工根信息
void disp()显示职工信息
2类名:Database
私成员:
int top
Employee read[Maxr]basic[Maxr]
公成员:
Database()职工工资信息employeetxt读取read[]中 职工根信息basictxt读取basic[]中
void clear()删
int addemp (int n int sachar *nachar*q) 增加职工
int addemp2(int n char *nachar *q)增加职工根信息
Employee *query(int empid) 职工工资信息中定位编号
Employee *query2(int empid) 员工根信息中定位编号
Employee *query1(char empna[20]) 职工工资信息中定位姓名
Employee *query3(char empna[20]) 员工根信息中定位姓名
void disp() 职工信息显示
void screen()
void screen1()
void screen2()
void empdata()力资源部理
void Search()
void manager()
void basic2()普通员工注册系统
~Database() read[]中信息读employeetxt中

四工程进度
表41 工程进度览表


务阶段
时间
方案完成工作
实际完成情况
分析选题阶段
2021年1月7日午
作业题目进行分析查阅资料终选择感兴趣题目确定方案
组员讨决定选择年终奖励系统〞确定开发方案
规划系统功设计数结构类层次阶段
2021年1月7日午
2021年1月9日午
确定整体框架编写作业中类应函数
成功确定整体框架编写出作业中类应函数
函数编写阶段
2021年1月10日2021年2月15日
编写函数功函数
成功编写出作业中通函数功函数
界面编写阶段
2021年2月16日2021年2月20日
确定软件界面优化操作界面
成功确定软件界面优化操作界面软件更加完整性提高
程序调试阶段
2021年2月21日2021年2月23日
调试整程序量数功进行测试邀请学充户进行测试
测试成功项功均正常实现户反响良
报告填写阶段
2021年2月24日2021年2月26日
填写实验报告整程序填加必注释
完成实验报告出色完成流程图设计表格设计整实验报告读性提高

五测试报告
51 阶段性测试
程序根设计时候整程序进行次拟系统测试子系统功数进行检测确保程序正确性时希程序够完成员工信息输入显示实现报纸杂志订阅系统进行理次测试2021年2月21日进行
次测试具体结果:
系统界面:

图51 奖金发放系统界面











511 输入1进入普通员工注册系统

图52 普通员工注册系统界面







根职位输入相应数字系统会提示输入员工根信息输入成功会动跳回界面
512 输入2进入普通员工查询系统

图53 普通员工查询系统界面










根提示输入数字查询例:输入1

图54 根编号查询








例输入2:

图55 根姓名查询







查询成功回车键返回
输入3返回界面
513 输入3进入理员理系统

图56 理员理系统界面













根提示输入数字
1〕例:输入1系统会提示户输入编号普通员工没权利进入


图57 力资源部界面








输入1系统会提示输入员工编号



图58 新增奖金











输入2员工奖金进行更改
输入3删某位员工信息
输入4员工奖金信息进行查询
输入5会显示全部员工奖金信息

图59 显示奖金









输入6删全部奖金信息
输入0返回界面
2〕例:输入2

图510 财务部确认










3〕例:输入3

图511 总理确认







4〕输入4返回界面
阶段测试根达目
52 总体测试
2021年2月23日晚程序进行次测试容阶段测试相改变界面起更美观更修改界面:

图512 修改界面

















图513 退出界面






六结
1**结
次作业编程力种检验尤C++运力C++C类应正类编程程中省少麻烦C++刚学前没接触C++中文件应编写初期拟困难功夫负心努力成功信息写入文件实现文件读入动成感鼓励着继续努力然次写系统没什处言旧珍贵努力成果学知识理解运具极意义
然成背离开团队合作系统样作组组长家务进行划分家配合正种团队合作努力系统成功完成遇问题家通讨学困难变成问题然解决想种团队合作精神仅仅现需生活学更需通家起交流学取进步
2**结
言认C++相数结构说拟简单东西许特说明方说构造函数析构函数读文件写文件功实现非常重点认C++语言简单实掉某非常繁琐步骤类事件作整体呈现出写程序说实际意义核心局部职工类职工数类两类简单明实际问题解决掉实际说学学简化思路够运限知识解决实际问题作业然系统表达思路解决问题具体步骤想走工作岗位时候会方面考虑重点团队力量高中老师话说失败班集体中没真正意义成功者寒假中充分体验团队力量务划分成局部三没完成局部然做工作单绑起会产生微妙变化够感受根筷子脆弱筷子坚韧道理点通次编写感觉编程力正渐渐增长
3**结
通次作业面象编程思想模块化编程更深刻理解时掌握编程中应注意问题技巧重通团队力量完成深度投入采分工合作精神完成务
完成系统设计明确求构建整体思想需构造类类设置属性设置类接口设计相应项进行处理需编程前考虑画出方案流程图整体思想图纸化件事总说起容易做起难先根求设计系统实现流程图实际操作中发现难实现组屡次讨鉴网资源完善思想
实施程中发现缺乏处知识理解深方环节出现疏忽会导致整设计失败确定方定查阅资料想然做时需注重收集常编写类函数保存样时候方便搜索时组成员分工协作时候交流勤思考编写程序时候善试注释懂程序着防止时间长懂初写程序整作业程中家起发现修改错误完善设计组成员互相协作次实验画圆满句号
组分工协助合作精神起着互助关键假设工程力力成高效开发效率众新颖功独特新意良分工合作达事做全心投入块设计中组成员必须遵组长安排做服认化块合作定充足信心没成功组目标达成
运维评价家分工互助中缺少环时找出现缺陷评价互相评价集合成组单评价达组学识形成良互助条件组合作成效关键
想说程序缺乏处请老师帮助改良








附录 程序源代码

#include
#include
#include
#include
#include
#include
int k0定义总理否签字全局变量
const int Maxr100

class Employee { 职工类
int tag删标记
int no职工编号
char name[20]
char zw[20]职工姓名
int salary职工工资
char code[20]
public
Employee(){}
char *getname() {return name}获取名字
char *getzw(){return zw}
int gettag() {return tag}获取标记
int getno() {return no}获取编号
int getsalary(){return salary}
char *getcode(){return code}
void setzw(char q[])设置名字
{
strcpy(zwq)
}
void setname(char na[])设置名字
{
strcpy(namena)
}
void setcode(char na[])
{
strcpy(codena)
}
void getsalary(int sa){salarysa}
void delna(){tag1}删
void addemp(int nint sachar *nachar *q)增加
{
tag0
non
salarysa
strcpy(namena)
strcpy(zwq)
}
void addemp2(int n char *na char *q)增加员工根信息
{
tag0
non
strcpy(namena)
strcpy(zwq)
}
void disp()显示职工信息
{
cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< cout<<│< cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< }
}



class Database{ 职工数类
int top
Employee read[Maxr]basic[Maxr]
public
Database()职工工资信息employeetxt读取read[]中 职工根信息basictxt读取basic[]中
{ Employee s
top1
fstream file(employeetxtiosin)
while (1)
{
fileread((char *)&ssizeof(s))
if (file) break
top++
read[top]s
}
fileclose()

top1
fstream file2(basictxtiosin)
while (1)
{
file2read((char *)&ssizeof(s))
if (file2) break
top++
basic[top]s
}
file2close()
}


void clear()删
{
top1
}

int addemp (int n int sachar *nachar*q) 增加职工
{
Employee *pquery(n)
if (pNULL)
{
top++
read[top]addemp(nsanaq)
return 1
}
return 0
}
int addemp2(int n char *nachar *q)增加职工根信息
{
Employee *pquery2(n)
if (pNULL)
{
top++
basic[top]addemp2(nnaq)
return 1
}
return 0

}
Employee *query(int empid) 职工工资信息中定位编号
{
for (int i0i if (read[i]getno()empid && read[i]gettag()0)
return &read[i]
return NULL
}

Employee *query2(int empid) 员工根信息中定位编号
{
for (int i0i if (basic[i]getno()empid && basic[i]gettag()0)
return &basic[i]
return NULL
}

Employee *query1(char empna[20]) 职工工资信息中定位姓名
{
for (int i0i if ((strcmp(read[i]getname()empna)0 )&& read[i]gettag()0)
return &read[i]
return NULL
}

Employee *query3(char empna[20]) 员工根信息中定位姓名
{
for (int i0i if ((strcmp(basic[i]getname()empna)0 )&& read[i]gettag()0)
return &basic[i]
return NULL
}

void disp() 职工信息显示
{
for (int i0i read[i]disp()
}
void screen()
void screen1()
void screen2()
void empdata()
void Search()
void manager()
void basic2()

~Database() read[]中信息读employeetxt中
{
fstream file(employeetxtiosout)
for (int i0i if (read[i]gettag()0)
filewrite((char *)&read[i]sizeof(read[i]))
fileclose()
fstream file2(basictxtiosout)
for (i0i if (basic[i]gettag()0)
file2write((char *)&basic[i]sizeof(basic[i]))
file2close()
}
}
void Databasebasic2()普通员工注册系统
{
char rname[20]
int choice1
int m1
int b1
int empid
Employee *r
cout<cout<cout<cout<cout<cout<cin>>m
switch(m)
{
case 1
cout<<输入理编号:
Acin>>empid
rquery2(empid)
if(rNULL){
cout<<您输入编号资料库已存\n请重新输入编号
goto A}
cout<<输入理姓名:
cin>>rname
addemp2(empidrname理)
break
case 2
cout<<输入业务理编号:
Bcin>>empid
rquery2(empid)
if(rNULL){
cout<<您输入编号资料库已存\n请重新输入编号
goto B}
cout<<输入业务理姓名:
cin>>rname
addemp2(empidrname业务理)
break
case 3
cout<<输入职工编号:
Ccin>>empid
rquery2(empid)
if(rNULL){
cout<<您输入编号资料库已存\n请重新输入编号
goto C}
cout<<输入职工姓名:
cin>>rname
addemp2(empidrname普通职工)
break
break
}
}
void Databaseempdata()力资源部理
{
int choice1
int m1
int b1
char rname[20]
int empid
int empsa
char q[20]
Employee *r
while (choice0)
{
cout<cout<cout<cout<cin>>choice
switch (choice)
{
case 1
cout<<请输入发放奖金员工编号
Ccin>>empid
rquery2(empid)
if(rNULL){
cout<<您输入员工编号存资料库中请重新输入goto C}
cout<<您输入员工姓名 <getname()<< 职位 <getzw()< if(strcmp(r>getzw()理)0){
cout<<理根工资8000没年终提成< addemp(empid8000r>getname()理)}
if(strcmp(r>getzw()业务理)0){
cout<<业务理根工资4000< cout<<输入年终业绩提成总额
cin>>empsa
addemp(empid4000+empsar>getname()业务理)
}
if(strcmp(r>getzw()普通职工)0){
cout<<普通员工没固定工资< cout<<输入年终业绩提成总额
cin>>empsa
addemp(empidempsar>getname()普通职工)
}
break
case 2
cout<<输入职工编号:
cin>>empid
rquery(empid)
if (rNULL)
{
cout<<该职工存< break
}
cout<<您输入员工姓名 <getname()<< 职位 <getzw()< cout<<输入新工资:< cin>>empsa
r>getsalary(empsa)
cout<<请输入新职务< cin>>q
r>setzw(q)
addemp(empidempsarnameq)
break
case 3
cout<<输入职工编号:
cin>>empid
rquery(empid)
if (rNULL)
{
cout<<该读者存< break
}
cout<<您输入员工姓名 <getname()<< 职位 <getzw()< r>delna()
break
case 4
cout< cout< cout< cout< cout< cout< cin>>b
while(b0)
{
switch(b)
{
case 1
cout<<输入职工编号:
cin>>empid
rquery(empid)
if (rNULL)
{
cout<<该职工存< break
}
cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< cout<<│< cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< r>disp()
break
case 2
cout<<输入职工姓名:
cin>>rname
rquery1(rname)
if(rNULL)
{
cout<<该职工存< break
}
cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< cout<<│< cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< r>disp()
break
case 3
break
}
break
}
break
case 5
cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< cout<<│< cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< disp()
break
case 6
clear()
break
}
}
}

void DatabaseSearch(){
int empid
char rname[20]
int b
Employee *r
cout< cout< cout< cout< cout< cout< cin>>b
switch(b)
{
case 1
cout<<输入职工编号:
cin>>empid
rquery(empid)
if (rNULL)
{
cout<<该职工存< break
}
cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< cout<<│< cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< r>disp()
break
case 2
cout<<输入职工姓名:
cin>>rname
rquery1(rname)
if(rNULL)
{
cout<<该职工存< break
}
cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< cout<<│< cout<<├—————┼—————┼—————┼—————┤< r>disp()
break
case 3
break
}

}

void Databasemanager(){

char a
int choice
int empid
Employee *r
cout< cout<<请输入您选择
cin>>choice
switch(choice)
{
case 1system(cls)
cout<<********************************************************************************< cout< cout< cout< cout< cout< cout<<请输入编号登陆
cin>>empid
rquery2(empid)
if (rNULL)
{
cout<<该职工存< break
}
if(strcmp(r>getzw()普通职工)0){
cout<<欢送力资源部工作员< cout<<您特权进行操作< empdata()
break}
else
{cout<<您普通员工没权限进行操作< case 2system(cls)
cout<<********************************************************************************< cout< cout< cout< cout< cout< cout<<请输入编号登陆
cin>>empid
rquery2(empid)
if (rNULL)
{
cout<<该职工存< break
}
if(strcmp(r>getzw()普通职工)0){
cout<<欢送财务部工作员< cout<<力资源部已员工根信息输入完毕< cout<<否审核(y确定)
cin>>a
if(a'y'){
disp()
cout<<审核完毕资料已转移总理办公室< else cout<<未审核资料未转移< break}
else
{cout<<您普通员工没权限进行操作< case 3system(cls)
cout<<********************************************************************************< cout< cout< cout< cout< cout< cout<<请输入编号登陆
cin>>empid
rquery2(empid)
if (rNULL)
{
cout<<该职工存< break
}
if(strcmp(r>getzw()普通职工)0 && strcmp(r>getzw()业务理)0){
cout<<欢送总理< if(k1) {
cout<<财务部已年终奖金审核完毕否签字(y确定)
cin>>a
if(a'y')
{cout<<已签字发放奖金< else
{cout<<总理没签字发放奖金< break}
else
cout<<财务部没审核年终奖金等签签字吧< else
{cout<<您总理没权限进行操作< }
}
void Databasescreen(){
cout<<********************************************************************************< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout<}


void Databasescreen1(){
cout<<********************************************************************************< cout< cout< cout< cout< cout<}

void Databasescreen2(){
cout<<********************************************************************************< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout< cout<}


void main() {
int choice1
Database EmpDB
while(choice0)
{
EmpDBscreen()
cin>>choice
switch(choice)
{
case 1
system(cls)
EmpDBbasic2()
getch()
break
case 2
system(cls)
EmpDBscreen1()
EmpDBSearch()
getch()
break
case 3
system(cls)
EmpDBscreen2()
EmpDBmanager()
break
case 0system(cls)

cout<<        \\\ < cout<<       \\   < cout<<       ( @@ ) < cout<< +oOOo(_)oOOo+ < cout<< |                   | < cout<< |   谢 谢    | < cout<< |                   | < cout<< +Oooo+ < cout<< < cout<< ┬┴┬┌─ ●─┬─  │─┼─┐ ●├─┤○< cout<< ┴┬┴├┬ ┌─┼─ │◎ │ │ ○└┬┘●< cout<< ─┼─││ │ │  ││─┴─┴ ──┼──< cout<< ●│○││ ┴─┼─  │○  ● / │ \<
break
}
}
}












作业评阅报告
工程名称:



班 级:

姓名学号:





完成时间:



评语:











成绩〔总分值20分〕:

指导教师签名:

时间:



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太平乡计生奖励扶助金发放仪式主持词 主持人:游明静 同志们: 为了认真贯彻落实中央和省、市、县关于推行农村部分家庭计划生育奖励扶助制度的有关精神, 对我乡符合计划生育奖励扶助条件的……个家庭的……名人员发放奖励扶助金。经乡班子集体研究,决定召开这次仪式。参加今天这个会议的有:………………以及即将符合奖励扶助条件的人员。      县计生局……局长在百忙中专程赶到太平,参加这次会议,首先,

火***神 11年前 上传9930   0

薪资系统之奖金的确定的发放

薪资系统之奖金的确定的发放奖金有许多种,例如公司司性的业绩(或获利)达成奖金、年终奖金、分红奖金、业务人员业绩奖金、研发人员的研发奖金等等,名目非常多。这里所提的奖金,指的是每月发放的绩效奖金。   起薪是否包含奖金,关於这一点,每家公司都可以有其想法,可以有,也可以没有。这点是须事先 清。如果不含奖金的薪资就是符合社会一般起薪行情,那奖金就是额外所给的。一般说来,起薪资中包含奖金,

d***8 10年前 上传527   0

组织系统新闻宣传工作考核奖励办法

组织系统新闻宣传工作考核奖励办法组织系统新闻宣传工作考核奖励办法 2013年是贯彻落实党的十八大精神的重要之年,也是我县实施“四区”战略、推进“四园”建设的关键之年、更是加快进位赶超、打造名副其实“***之乡”的攻坚之年。根据省、市委组织部的有关要求,为进一步做好我县组织系统新闻宣传工作,扩大组织工作的影响力,营造良好的舆论环境,现提出如下奖励办法:一、总体要求组织系统宣传工作是

小***1 9年前 上传623   0

市政法系统理论调研工作奖励办法

市政法系统理论调研工作奖励办法   为充分调动全市政法系统干部开展理论调研工作的积极性,深入探索我市综治维稳工作中出现的新问题,及时总结在社会管理创新方面所取得的新经验,不断提升人民群众满意率和安全感的新方法,树立建设“幸福**”良好的新形象,特制定本奖励办法。 一、奖励对象 全市政法系统干部。 二、奖励标准 1、凡是被中央政法委主办或编办的刊物、杂志采用的稿件、调研文章,每篇奖励2

y***2 12年前 上传11381   0

某州金融系统考核奖励办法(试行)

第一条 为充分调动西双版纳州金融系统支持和服务地方经济建设的积极性,鼓励金融系统向上级部门争取规模、争取资金,引导非本地银行资金的投入,促进辖区经济金融协调可持续发展,结合西双版纳州实际,制定本办法。 第二条 考核对象 (一)人民银行西双版纳州中心支行、西双版纳银监分局; (二)农业发展银行西双版纳州分行、工商银行西双版纳州分行、农业银行西双版纳州分行、中国银行西双版纳州分行、建设银行西双

s***b 15年前 上传17343   0

年终奖发放时间问题(经验分享)

年终奖还是年前发的好我觉得年终奖年前发,理由如下:1、 搞清楚什么是年终奖。通俗的说,年终奖就是单位在一个年度即将结束时,也通常是指中国传统节日春节来临前,发给单位员工的表示对员工一年来辛苦工作和成绩的肯定和鼓励、以期望来年员工更加努力、为单位做出更大贡献的货币性收入,当然需要在年前发。又不是叫年后奖,凭什么要在年后发。2、 不要跟风学坏习惯。改革开放前或者初期时候,中国

杨***立 12年前 上传420   0

年终奖金发放核计细则

制度名 年终奖金发放核计细则 电子文件编码 GLZD065 页码 2-1 第一条 为酬本公司员工一年来的辛勤,特制定年终奖金发放细则。 第二条 本公司正式员工年终奖金的发放核计,悉依本细则办理。 第三条 员工于当年10月1日(含)以前转正者,均予办理:其计算方式自转正之日起 计算日期,并照下表规定核计: 员工年终奖金核定表 转正服务月数 奖金天数 备

c***g 11年前 上传21954   0

年终奖金发放方案参考

年终奖金发放方案(试行) 一、总则(一)为了规范员工年终奖金发放管理,确定年终奖金发放的程序及额度,本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。(二)本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工。(三)考勤、绩效考核时间为2010年01月01日至2011年01月28日

看***d 11年前 上传535   0

盘点年终奖的九种发放形式及其税务处理

盘点年终奖的九种发放形式及其税务处理每到岁末年终,企业财务与员工就尤为关注年终奖个人所得税的缴纳问题。年终奖的发放形式不一样,计算方法不同,税额也会有很大的差距。现行年终奖个人 所得税计算方法及要求,按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发【2005】9号)的规定计算: “纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计

w***o 9年前 上传365   0

年终奖金发放核计细则

年终奖金发放核计细则 (一)为酬本公司员工一年来的辛勤,特订定年终奖金发放细则。 (二)本公司正式员工年终奖金的发放核计悉依本细则办理。 (三)凡员工于当年10月1日(含)以前升正者,均予办理其计算方式自升正的日起为计算日期,并照表6.5.5规定核计。表6.5.5 升正服务月数 奖金天数 备 考 3个

j***3 9年前 上传447   0

年终奖金发放核计细则

制度名年终奖金发放核计细那么电子文件编码GLZD065页码2-1第一条 为酬本公司员工一年来的辛勤,特制定年终奖金发放细那么。 第二条 本公司正式员工年终奖金的发放核计,悉依本细那么办理。第三条 员工于当年10月1日(含)以前转正者,均予办理:其计算方式自转正之日起 计算日期,并照下表规定核计:员工年终奖金核定表转正效劳月数奖金天数备 考3个月7天

鬼***笑 9个月前 上传181   0

公司员工年终奖金发放通知及细则

 员工年终奖金发放通知及细则撰写人:XXX==本文档为Word版,下载后可任意编辑修改==关于20XX年年终奖金发放的通知各单位: 20XX年,在公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化管理建立和谐的粤新文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放202X年年终奖金,具

小***芽 1年前 上传401   0

年终奖金发放核计细则

年终奖金发放核计细则第一条 为酬本公司员工一年来的辛勤,特制定年终奖金发放细则。 本公司正式员工年终奖金的发放核计,悉依本细则办理。第三条 员工于当年10月1日(含)以前转正者,均予办理:其计算方式自转正之日起 计算日期,并照下表规定核计:员工年终奖金核定表转正服务月数奖金天数备 考3个月7天半1本表所指月份以足月计

l***0 9年前 上传485   0

员工年终奖发放标准方案Word模板

 II年终奖发放标准方案PLACE YOUR TEXT HERELOREM IPSUM DOLOR SIT AMET, CONSECTETUR ADIPISCING ELIT DONEC VEL URNA UT JUSTO ACCUMSAN FEUGIAT ROFESSIONAL 企业员工年终奖发放标准方案==本文档为Word版,下载后可任意编辑修改=

小***芽 1年前 上传323   0

年终奖金发放方案(正式版)

年终奖金发放方案一、总则(一)为了规范员工年终奖金发放管理,确定年终奖金发放的程序及额度,本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。(二)本规定仅适用于XX贸易有限公司所有在职已转正员工。(三)考勤、绩效考核时间为2012年01月01日至2012年12月31日二年终奖金的分配方案(一)考

文***品 3年前 上传892   0

年终奖发放标准方案(值得参考借鉴!)

年终奖发放标准方案1. 目的表达公司对员工一年来辛苦劳作的谢意,旨在令员工对公司产生归属感,知晓自身利益与公司利益紧密结合在一起,能在来年的工作中更加努力、进步。2. 范围适应于公司除总监及总监级以上人员。3. 评定时段本次年终奖评定时段为2016年元月一日至2016年12月31日。4. 职责与责任由人事行政部负责组织安排及执行。5. 程序5.1制

y***1 10年前 上传579   0

关于年终奖金发放的通知

关于2016年年终奖金发放的通知各单位: 2016年,在公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化管理建立和谐的粤新文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放2016年年终奖金,具体如下:一、奖金发放范围1、公司高层、部门负责人及所有科室人员(不包括编外人员);2、各车间非承包单位;3、各承包单

y***1 9年前 上传634   0

员工年终奖金发放办法

年终奖金发放办法1、目的与意义为使公司年终奖金发挥最大功效,奖金的发放有所依循,特制定本办法。2、应用范围2.1公司所有20xx年12月15日前入职的直间接人员。2.2绩效考核时间:20xx年12月28日至2017年01月08日。3、职责3.1人力资源部3.1.1奖金发放方案与相关绩效量表的拟定和修订;3.1.2向各部门提供绩效考评人员名单和相关资料;3.

l***8 11年前 上传667   0

2016年度年终奖发放办法

2016年度年终奖发放办法1总则1.1为了规范员工年终奖金发放管理,确定年终奖金发放的程序及额度,本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。1.2发放形式:1.2.1直接打入员工工资卡。1.2.2春节放假前与工资一起发放50%,其余50%与四月份工资一起发放。1.3确定参与年

x***i 8年前 上传425   0