县高层次引进工作办法（试行）
第条 进步实施强县战略吸引高层次急需紧缺县创业工作满足政机关团体企事业单位济组织需求县XXXXX发展提供保障根中XX省委XX省民政府关进步加强工作决定实施意见中XX省委关实施强省战略决定等相关规定结合县实际制定办法
第二条 属县济社会事业发展需类高层次急需紧缺均引进县种合法形式进行投资创业服务工作
第三条 引进工作县工作协调组统领导县工作协调组办公室统筹协调县工作协调组成员单位关部门配合开展县委组织部县事劳动保障局具体实施
第四条 引进重点象具科学历中级专业技术职称中高级具体包括：
（）具定知名度国家高级专家
（二）省级突出贡献专家某学科技术领域带头海外留学国员优秀拔尖
（三）具硕士博士学位具高级职称专业
（四）懂技术善营会理复合型高级企业理
（五）县导产业新兴产业重点工程等急需紧缺具全日制普通高校学科学历毕业生具中级专业技术职称
（六）具技长工巧匠民间艺县企事业单位急需紧缺类特殊
第五条 引进遵程序进行：
（）单位县工作协调组办公室提出引进需求建议
（二）县工作协调组办公室根需提出引进方案征求组织事编制财政等部门意见报县工作协调组审核提请县委审批
（三）县工作协调组根县委审批引进方案通电视报纸等新闻媒体网络公告等形式发布拟引进相关信息
（四）县工作协调组办公室协调组织事部门方案求开展报名工作报名者进行相关信息收集资格条件初审签署意见报县工作协调组审核
（五）县工作协调组办公室组织相关部门专业员组成专家组拟引进进行技考核资质认定健康检查出具综合考核材料
（六）县工作协调组根综合考核材料拟聘提出招聘意见报县委审批
第六条 引进县工作实行年试期试期满考核合格单位签订正式聘合
第七条 引进进入县事业单位工作受编制限制聘期间愿意单位意参加县公务员事业单位工作员招录考试考试合格等条件优先进入县编制全额差额拨款事业单位工作
第八条 引进工作遵循求求求求原通招聘考试调动形式进行外采取调兼职政府雇问定期服务科研技术合作等柔性流动方式县投资创业工作期间迁移户口转组织关系
第九条 确认符合引进条件关部门应简化手续快引进关聘手续时办理完毕先岗补办相关手续
第十条 引进符合第四条第二款规定次性付安家费1万元符合第四条第三四款规定次性付安家费5000元符合第四条第五六款规定次性付安家费3000元
第十条 引进县事业单位工作试期间遇机关事业单位类员兑现工资遇试期满确认需签订36年聘合享受相应工资遇外予特定补贴创业基金
（）具定知名度国家高级专家省级突出贡献专家某学科技术领域带头海外留学国员优秀拔尖高层次年享受2万元技术津贴安排30万100万元科研费创业基金具体情况事议
（二）具硕士博士学位具高级职称专业懂技术善营会理复合型高级企业理年予8000元技术津贴安排10万元30万元科研费创业基金具体情况事议
（三）县导产业新兴产业重点工程等急需紧缺具全日制普通高校学科学历毕业生具中级专业技术职称具技长工巧匠民间艺县企事业单位急需紧缺类特殊年予3000元技术津贴安排3万元10万元科研费创业基金具体情况事议
（四）引进县工作满5年考核工作优秀实绩突出县社会事业发展做出突出贡献县委政府进行表彰奖励提供套低100方米住房县服务满10年产权
第十二条 保留原居住事关系公安部门引进办理相关居住证件享受居民等遇愿意县落户引进配偶子女父母等户口迁
第十三条 引进子女异转入中学读允许择校免收择校费
第十四条 引进配偶需县业原县工作协调组办公室协调部门解决引进配偶原属机关事业单位编制员愿意县业组织事部门申请办理调动手续编制允许范围安排县相应机关事业单位工作
第十五条 需引进县工作流动手续实行办特事特办专专办考核合格先岗办事关系接转手续县工作辞职单位辞退正常办理流动手续确认流动符合国家政策法律规定组织事部门根需重新建档
第十六条 引进携带介绍技术项目专利县投产研制开发新产品推广应新成果产生济效益予定济补偿金科研成果奖金济补偿金科研成果奖金视具体情况事议
第十七条 引进企事业单位工作受专业技术职务岗位限制实行聘原专业技术职务职资格直接聘相应职务根业绩低职高聘引进特殊紧缺专业技术职务职资格晋升等情况单位优先推荐申报
第十八条 组织事部门应职业分类基础岗位职责工作业绩核心建立完善引进考核制度绩效评价制度
第十九条 引进考核采取时考核定期考核相合办法考核结果作继续聘考核合格继续聘合格应时解聘关系单位积极动配合组织事部门做考核绩效评价工作
第二十条 单位引进签订事聘合协议时必须明确单位引进双方权利义务聘纪律工作条件工资福利社会保险遇违约责等容单位违反合协议应承担违约责外县政府承担赔偿责引进违反合协议单位提议县组织事部门批准报县 工作协调组办公室备案取消相关优惠遇应承担相关责履行合协议中发生纠纷时县工作协调组办公室调解调解成法交相关部门仲裁
第二十条 引进关补助津贴事部门相关规定拟定报县工作协调组办公室审核县财政部门核发
第二十二条 县组织事部门应建立高效信息反馈机制时分析县结构流动状况根县济社会发展需求引进专业年龄结构等情况进行宏观调控配合县工作协调组做引进相关服务工作
第二十三条 相关单位建立单位领导联系责制度做政治关心思想沟通工作支持生活顾出成果出成果创造良工作学生活条件
第二十四条 办法指国家高级专家包括中国科学院院士中国工程院院士国家杰出专业技术员国家级重点学科重点实验室工程技术研究中心学术技术带头等
第二十五条 办法县工作协调组办公室负责解释
第二十六条办法印发日起施行
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第条 进步实施强县战略吸引高层次急需紧缺县创业工作满足政机关团体企事业单位济组织需求县XXXXX发展提供保障根中XX省委XX省民政府关进步加强工作决定实施意见中XX省委关实施强省战略决定等相关规定结合县实际制定办法
第二条 属县济社会事业发展需类高层次急需紧缺均引进县种合法形式进行投资创业服务工作
第三条 引进工作县工作协调组统领导县工作协调组办公室统筹协调县工作协调组成员单位关部门配合开展县委组织部县事劳动保障局具体实施
第四条 引进重点象具科学历中级专业技术职称中高级具体包括：
（）具定知名度国家高级专家
（二）省级突出贡献专家某学科技术领域带头海外留学国员优秀拔尖
（三）具硕士博士学位具高级职称专业
（四）懂技术善营会理复合型高级企业理
（五）县导产业新兴产业重点工程等急需紧缺具全日制普通高校学科学历毕业生具中级专业技术职称
（六）具技长工巧匠民间艺县企事业单位急需紧缺类特殊
第五条 引进遵程序进行：
（）单位县工作协调组办公室提出引进需求建议
（二）县工作协调组办公室根需提出引进方案征求组织事编制财政等部门意见报县工作协调组审核提请县委审批
（三）县工作协调组根县委审批引进方案通电视报纸等新闻媒体网络公告等形式发布拟引进相关信息
（四）县工作协调组办公室协调组织事部门方案求开展报名工作报名者进行相关信息收集资格条件初审签署意见报县工作协调组审核
（五）县工作协调组办公室组织相关部门专业员组成专家组拟引进进行技考核资质认定健康检查出具综合考核材料
（六）县工作协调组根综合考核材料拟聘提出招聘意见报县委审批
第六条 引进县工作实行年试期试期满考核合格单位签订正式聘合
第七条 引进进入县事业单位工作受编制限制聘期间愿意单位意参加县公务员事业单位工作员招录考试考试合格等条件优先进入县编制全额差额拨款事业单位工作
第八条 引进工作遵循求求求求原通招聘考试调动形式进行外采取调兼职政府雇问定期服务科研技术合作等柔性流动方式县投资创业工作期间迁移户口转组织关系
第九条 确认符合引进条件关部门应简化手续快引进关聘手续时办理完毕先岗补办相关手续
第十条 引进符合第四条第二款规定次性付安家费1万元符合第四条第三四款规定次性付安家费5000元符合第四条第五六款规定次性付安家费3000元
第十条 引进县事业单位工作试期间遇机关事业单位类员兑现工资遇试期满确认需签订36年聘合享受相应工资遇外予特定补贴创业基金
（）具定知名度国家高级专家省级突出贡献专家某学科技术领域带头海外留学国员优秀拔尖高层次年享受2万元技术津贴安排30万100万元科研费创业基金具体情况事议
（二）具硕士博士学位具高级职称专业懂技术善营会理复合型高级企业理年予8000元技术津贴安排10万元30万元科研费创业基金具体情况事议
（三）县导产业新兴产业重点工程等急需紧缺具全日制普通高校学科学历毕业生具中级专业技术职称具技长工巧匠民间艺县企事业单位急需紧缺类特殊年予3000元技术津贴安排3万元10万元科研费创业基金具体情况事议
（四）引进县工作满5年考核工作优秀实绩突出县社会事业发展做出突出贡献县委政府进行表彰奖励提供套低100方米住房县服务满10年产权
第十二条 保留原居住事关系公安部门引进办理相关居住证件享受居民等遇愿意县落户引进配偶子女父母等户口迁
第十三条 引进子女异转入中学读允许择校免收择校费
第十四条 引进配偶需县业原县工作协调组办公室协调部门解决引进配偶原属机关事业单位编制员愿意县业组织事部门申请办理调动手续编制允许范围安排县相应机关事业单位工作
第十五条 需引进县工作流动手续实行办特事特办专专办考核合格先岗办事关系接转手续县工作辞职单位辞退正常办理流动手续确认流动符合国家政策法律规定组织事部门根需重新建档
第十六条 引进携带介绍技术项目专利县投产研制开发新产品推广应新成果产生济效益予定济补偿金科研成果奖金济补偿金科研成果奖金视具体情况事议
第十七条 引进企事业单位工作受专业技术职务岗位限制实行聘原专业技术职务职资格直接聘相应职务根业绩低职高聘引进特殊紧缺专业技术职务职资格晋升等情况单位优先推荐申报
第十八条 组织事部门应职业分类基础岗位职责工作业绩核心建立完善引进考核制度绩效评价制度
第十九条 引进考核采取时考核定期考核相合办法考核结果作继续聘考核合格继续聘合格应时解聘关系单位积极动配合组织事部门做考核绩效评价工作
第二十条 单位引进签订事聘合协议时必须明确单位引进双方权利义务聘纪律工作条件工资福利社会保险遇违约责等容单位违反合协议应承担违约责外县政府承担赔偿责引进违反合协议单位提议县组织事部门批准报县 工作协调组办公室备案取消相关优惠遇应承担相关责履行合协议中发生纠纷时县工作协调组办公室调解调解成法交相关部门仲裁
第二十条 引进关补助津贴事部门相关规定拟定报县工作协调组办公室审核县财政部门核发
第二十二条 县组织事部门应建立高效信息反馈机制时分析县结构流动状况根县济社会发展需求引进专业年龄结构等情况进行宏观调控配合县工作协调组做引进相关服务工作
第二十三条 相关单位建立单位领导联系责制度做政治关心思想沟通工作支持生活顾出成果出成果创造良工作学生活条件
第二十四条 办法指国家高级专家包括中国科学院院士中国工程院院士国家杰出专业技术员国家级重点学科重点实验室工程技术研究中心学术技术带头等
第二十五条 办法县工作协调组办公室负责解释
第二十六条办法印发日起施行
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