经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进

验材料：开辟编制四通道保障引进
年***市委编办坚持原深化强市战略积极开辟四通道市工作高质量发展提供强力机构编制保障
开辟优先通道运行机制更
巩固政机构改革半篇文章抓手围绕加强工作领导核心健全完善委统领导工作机制断健全完善议事协调机构加强机构编制保障推动议事协调机构职运行更加畅作发挥更加高效建立空编统筹理制度医院学校科研院等专业技术性较强事业单位空编引进编制数应少50（科研院少70）优先保障济社会发展急需引进编需求出台专项编制理办法编制资源紧缺情况全市设立100名编制专户保障全市重点行业引进高层次急需紧缺特殊岗位效促进工作利开展
二开辟绿色通道编制资源保障更实
坚持工作机构编制理紧密结合合理调配编制资源树立控制编制控制编编制理理念确保做必编引必配编坚持特需特办编号留编留编收原实行总量控制周转动态理建立引进绿色通道事业单位引进高端高层次时单位空余编制关规定特事特办事业单位引进两院院士等高端满编情况申请专项编制事议特事特办年编制空余较少情况全市核准114名引进编制计划
三开辟快捷通道办理入编手续更快
着眼优化提升工作效率采取事议策办法程度简程序优服务持续提供便捷服务提交资料齐全完备采取专负责办理编制核准时实行实时报送审批办理引进员入编手续时实行办次办结时引进员信息纳入**省机构编制综合理台确保实名制信息完整性准确性年规定程序全市84名引进办理正式入编手续保证快安家落户
四开辟合作通道服务保障更优
立足机构编制部门职定位强化服务意识保障功积极营造重视关心服务发展良环境加强工作领导组成员单位联系发现引进工作中存问题时解决做工作信息享棘手问题研合作事项推涉机构编制重事项时编委领导汇报确保市引进工作利开展筑牢疫情防控安全屏障方协调时编委领导汇报动基层编制前提做编制保障市疾控中心调剂10名周转编制专业引进助力疫情防控工作

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