人事专员日常工作内容

事专员日常工作容
　　事专员日常工作1
　　岗位职责：
　　协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
　　2建立维护事档案办理更新劳动合
　　3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
　　4收集相关劳动工等事政策法规
　　5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
　　6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
　　7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
　　8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
　　职求：
　　1力资源相关专业专学历
　　2两年力资源工作验
　　3熟悉力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
　　4具良职业道德踏实稳重工作细心责心强较强沟通协调力团队协作精神
　　5熟练相关办公软件具备基网络知识
　　事专员日常工作2
　　岗位职责：
　　1协助修订公司力资源制度规划组织实施
　　2拟定公司年度工资奖金福利等力资源费预算报酬分配方案报批准计划执行
　　3负责实施员工录晋升调配岗辞退退休培训考核奖惩等工作
　　4负责编订修改公司项劳动事劳保安全保险标准定额工作计划时监督检查执行情况
　　5公司交办事项
　　职求：
　　1良教育背景学校力资源相关专业毕业
　　21年企业力资源理工作熟悉力资源理相关法规政策流程具型金融机构互联网企业工作历者优先
　　3耐心细致具良沟通协调力
　　435岁条件优秀适放宽年龄求
　　事专员日常工作3
　　岗位职责：
　　1配合事行政理完成区域员工资造发社保情况统计整理
　　2办理日常员招聘异动手续汇编维护员花名册等事报表
　　3协助完成区域员招聘员工培训目标
　　4办理劳动合
　　5协助级完成行政事理部工作目标配合部门完成工作
　　职求：
　　1科学历力资源理行政理工商理等相关专业具年力资源相关工作验
　　2具较强理解创新学力
　　3具较强沟通力执行力组织力
　　4独立解决问题力
　　事专员日常工作4
　　工作容：
　　1协助事进行公司游轮员工招聘选拔配备适员
　　2协助事公司员工入司离职期间（入职培训转正调动晋升离职辞退等）事手续办理
　　3负责员工劳动合相关附件签订
　　4负责收集整理保存类事档案资料时档时维护保证资料完整真实规范
　　5负责力资源信息系统信息收集登录更新维护确保员工基信息准确真实全面
　　6负责公司力资源数分析统计
　　7做事保密员工关系理工作
　　8事安排工作
　　岗位求：
　　1综合求：
　　（1）专科24岁力资源相关理专业（家住南岸区优先）
　　（2）稳重机智灵活性格开朗善沟通
　　（3）2年中型综合营企业旅游行业职工作验
　　（4）具定抗压性适应定程度加班
　　2．技求：
　　（1）熟练电脑现代化办公设备
　　（2）熟悉国家事劳动政策相关法律法规
　　（3）熟悉力资源理工作流程

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