人事职责与作用内容

事职责作容
1 负责公司部招聘工作
2 根现编制业务发展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
3 招聘渠道实施规划开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保招聘渠道效满足公司需求
4 搜集简历简历进行分类筛选安排员应聘面试
5 组织相关部门员协助完成复试工作确保面试工作时开展考核结果符合岗位求
6 招聘员进行招聘流程招聘方法技巧沟通交流量采结构化面试方式提高招聘活动效率
事职责作2
1招聘渠道维护理初级岗位招聘工作
2负责面试安排续录事宜进工作
3员工入转调离手续办理
4负责员工事相关问题解答
5负责办公室部分行政事务包括：行政报销审核房租水电费审核邮寄
6负责分公司类团队建设活动
7领导交代事务
事职责作3
1)理销售区员工劳动合事档案
2)办理销售区员工社会保险缴纳维护相关台账
3)负责销售区事系统信息准确时录入IMS账号申请禁调动离职处理
4)负责销售区员工考勤理薪资核算
5)协助事理办理员工招聘录转正调动离职等手续
6)根年度员配置计划结合部门招聘需求制定执行招聘计划
7)指导培训办事处销售行政落实基础事制度流程定期检查
事职责作4
1完成公司日常事事务
2员工社保公积金等福利办工作
3协助级完成员工培训计划培训实施承担部分培训讲师角色效评估培训效果
4熟悉招聘渠道校园招聘完成公司岗位需求配置招聘工作
5负责员工入离职异动等基础事工作员工考勤档案等资料理
6协助级进行员工团队建设做劳动关系处理
7完成员工业绩考核工作
8定组织规划力承担活动项目策划执行
9严格公司规定事流程完成类相关事务
10级交办工作
事职责作5
1落实区域社招校招工作完成招聘计划
2负责区域员工入职调入出辞职退升降职转正手续初审呈报工作
3负责区域员绩效理工作做业务员销量数核算工资数提报工作
4负责考勤请休假数统计奖惩明细统计月度福利补贴统计流程批复存档
5负责区域办事处理相关工作
6负责区域月度会议安排车辆安排相关工作
7负责区域办公品采购固定资产理公文理工作
8负责区域固定资产理物料间理区域行政档案建立更新
9领导安排时性工作事行政常规工作
事职责作6
1月制作云南中心导购员薪资掌控整体预算
2门店导购员入离调转手续办理社保办理接门店新增关闭系统维护
3日常行政事务理员考勤理中心办公室理信息传达中心团队建设
事职责作7
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3公司部员工档案建立理
4负责部门协调工作做信息传达
5负责公司部门行政勤类相关工作
6负责部门日常行政事务配合级做行政事方面工作
7负责组织企业文化建设工作包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等
8负责理劳动合保密协议房屋租赁协议类事行政文档9协助部门做节假日期间工作安排包括值班安排检查门窗关闭电源电脑等工作
10负责企业资产配置(包括办公设备办公品)理工作包括清点维护登记等
11突发事件处理
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