人事专员工作职责主要内容

事专员工作职责容
1：负责员工事档案理工作
2：负责新员工试期踪考核晋升提薪等工作
3：执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4：协助部门领导处理事方面工作
5：计划开展日常招聘工作维护现招聘渠道
事专员工作职责2
1负责事档案收集整理档提供等工作保证事档案安全准确保密
2负责事合理做职工劳动合签订公证社会保险办理
3负责办理员工调动退休辞退手续薪资调整
4负责新进员甑选招聘录
5做劳动事信访接处理工作
6认真做级部门集团领导交办工作
事专员工作职责3
1新客户进接准客户需求意配合领导做签单衔接事务完成签约工作
2根客户派单负责办理员工劳动关系转移合签订入离职等续项劳动关系手续办理
3负责建立维护客户单位员工事档案员工花名册时更新员工信息资料
4负责统计客户单位员工社保公积金基数进行社保年审基数申报建立员工社保公积金台账
5负责五险金办理转移提取遇申领等相关事宜
6负责客户单位员工薪资税核算发放发票移送款催查等工作
7解答客户单位员工涉社保公积金等种问题客户提供力资源相关支持
8客户日常关系维护拜访发掘客户潜需求
事专员工作职责4
1负责办公室日常理维护
2负责简历甄选通知员面试办理员工入职离职
3部门日常工作接
4完成级领导工作安排
6负责公司外部关系协调项手续办理
事专员工作职责5
1制定客户关系理业务发展策略建立业务流程规章理制度
2负责改善客户数理工作积极推进系统公司层面应
3负责投诉处理客户协调解决问题
4甲方接增减员信息月规定时间办理交退保信息接避免出现少缴漏缴等情况
5协助甲方走工伤申报流程必时协助处理甲方外包员工仲裁纠纷等问题
6配合甲方签订劳动合劳动合盖章快递续档等必时候需甲方现场签订
7针甲方合作数出结算单接甲方收付款确认误___时间接财务确认账
事专员工作职责6
1负责公司员招聘员工入职离职异动手续办理工作
2负责理维护员工关系
3支持相关薪酬福利工作
事专员工作职责7
1 负责部门基层员招聘工作保证部门编制符合公司求提升部门满编率
2 协调配合公司培训组组织项培训督促新员工时参加完成项培训
3审核录入职员基础事数事信息变动包括劳动合考勤数薪资调整奖惩入职转正命调动离职等
4月工资运算理社保公积金办理
5完成级安排HR相关工作
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