集体劳动工资合
企业名称（盖章）：__________
济类型：__________
企业址：__________
邮政编码：__________
职工数：__________
甲方：__________
企业首席代表：__________
姓名：__________
职务：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
乙方______
职工首席代表：__________
姓名：__________
职务：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
工资集体协议书
甲乙双方等愿协商致基础根劳动社会保障部工资集体协商试行办法河南省关开展企业工资集体协商试行意见国家省关法律法规结合企业实际情况签订协议遵守执行
第条协议____年____月____日起____年____月____日止
第二条 工资协议容
1企业基工资制度
2工资标准
3企业根类员岗位性质工资分配具体形式
4企业年工资总额达____万元年增长______肠员工年均工资达____元年增长____
5企业法定货币（民币）形式月____日支付全体员工工资遇节假日休息日提前工作日支付
6延长工作时间工资支付办法_________________________________
7员工法定节假日休息日法享受婚假丧假探亲假年休假计划生育假产假等假期间应视提供正常劳动低基工资标准支付工资
8员工病假事假工伤医疗期间工资支付办法_____________
9奖金津贴补贴分配形式_________________________________
10企业补充养老保险办法标准______________________________
11项福利遇_______________________________________________
第三条 企业权利义务：企业根生产营特点制订工资支付相关规章制度企业根规章制度员工进行考核奖惩根员工考核情况必须时足额支付员工工资
第四条 员工权利义务：企业工会协商代表应参企业规章制度制订员工应积极负责时完成生产工作务员工完成务时足额领取劳动报酬
第五条 遇列情况协议双方协商致协议进行修改变更：
1国家法律法规重变化低工资标准调整
2企业生产营发生重变化工资协议中部分条款难履行时
3区行业员工均工资水发生较变化
4城镇居民生活费价格指数发生重变化影响企业员工实际收较
第六条 遇列情况协议双方协商致提前终止协议：
1企业破产濒破产
2协议双方发生重抗致企业生产营正常运行
3发生力抗拒然灾害
第七条 违约责
1甲乙双方中方错造成协议履行部分条款履行错方承担法律责属双方错根实际双方分承担法律责
2抗拒素造成履行协议方受损害承担法律责
3甲乙双方中方违反协议时应国家规定承担违约责
4甲乙双方中方违反协议时方造成损害应根果责国家关规定承担违约责
第八条 协议条款国家法律法规规章政策抵触国家方现行关规定执行
第九条 协议未事宜双方协商确定
第十条 协议签订前须单位职工代表会讨审议通
第十条 协议双方首席协商代表签字报劳动保障行政部门审查备案协商双方____日生效工资协议适形式方全体员工公布
第十二条 协议式四份具等法律效力甲乙双方份报劳动保障行政部门工会份
列条款已协商双方确认误
企业首席代表签字（盖章）：__________员工首席代表（盖章）：__________
____年____月____日 ____年____月____日
集体劳动工资合（二）
甲方（企业）名称：
住：
法定代表（委托代理）：
联系电话：
乙方（企业工会）名称：
住：
法定代表（委托代理）：
联系电话：
四川省劳动社会保障厅
印制
四川省总工会合企业工会（简称乙方）代表全体职工企业（简称甲方）签订
第章总
第条建立谐稳定劳动关系法维护职工甲方合法权益促进甲方持续稳定协调发展根中华民国劳动法中华民国工会法中华民国劳动合法四川省集体合条例集体合规定等法律法规规定甲乙双方协商致签订合
第二条 合甲乙双方代表根法律法规规定劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项等协商致基础签订书面协议
第三条 合甲乙双方全体职工具约束力甲方职工签订劳动合中劳动报酬劳动条件等标准低合规定标准
第四条 甲方尊重支持乙方法开展工作听取乙方生产营涉职工切身利益问题意见建议乙方协商处理涉职工切身利益重问题保障职工合法权益
第五条 乙方尊重支持甲方法进行生产营理法代表维护职工合法权益教育职工遵守甲方法制定项规章制度爱岗敬业努力工作圆满完成甲方项工作务
第二章劳动合
第六条 甲方职工建立劳动关系应订立书面劳动合
第七条 甲方职工订立解变更终止劳动合必须遵守国家法律法规相关规定
第八条 乙方帮助指导职工合法公等愿协商致诚实信原甲方签订劳动合监督劳动合履行
第九条 甲方新招职工试期限应执行中华民国劳动合法相关规定
第三章劳动报酬
第十条 甲方货币形式时足额支付职工工资拖欠
第十条 甲方支付职工工资低政府公布低工资标准
第十二条 甲方法安排职工日法定标准工作时间外延长工作时间低劳动合规定职工时工资标准____支付职工工资安排职工休息日工作安排补休低劳动合规定职工日时工资标准____支付职工工资安排职工法定休假日工作低劳动合规定职工日时工资____支付职工工资
第十三条 职工法享受年休假探亲假婚假丧假期间甲方应关规定者劳动合约定支付工资职工法定工作时间法参加社会活动期间甲方应视提供正常劳动支付工资
第十四条 甲方济效益增长时保证职工收入相应增长
第四章休息休假
第十五条 甲方法实行日工作时间八时均周工作时间四十时工时制度生产特点工作性质实行标准工时制度工种岗位劳动行政部门审批实行综合计算工时工作制定时工作制
第十六条 甲方确生产营需乙方职工协商延长工作时间般日超时长超三时月超三十六时
第十七条 职工劳动合期享国家规定甲方安排项休息休假权利
第五章劳动安全卫生
第十八条 甲方严格执行国家四川省关劳动安全卫生法律法规建立完善劳动安全卫生制度
第十九条 甲方必须职工提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
第二十条 甲方应职工进行安全卫生教育保证职工具备必安全生产知识掌握岗位安全生产操作技
第二十条 甲方生产程中必须严格遵守安全生产技术规范
第二十二条 职工甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
第六章社会保险福利
第二十三条 甲方国家四川省关规定职工参加基养老保险基医疗保险工伤保险失业保险生育保险
第二十四条 甲方根济效益状况职工建立补充保险
第二十五条 甲方关规定提取福利费年职代会报告年福利费情况
第二十六条 甲方应创造条件改善集体福利提高职工福利遇
第七章职业技培训
第二十七条 甲方应关规定根甲方实际情况建立健全职业培训规章制度规范职工职业技培训工作
第八章女职工未成年工特殊保护
第二十八条 甲方女职工怀孕期产期哺乳期降低基工资者解劳动合
第二十九条 甲方禁止安排女职工事矿山井国家规定第四级体力劳动强度劳动
第三十条 甲方安排未成年工事国家规定禁忌劳动
第九章裁员
第三十条甲方出现劳动合法第四十条规定情形确需裁减员应提前三十日乙方者全体职工说明情况听取乙方者职工意见裁减员方案劳动行政部门报告裁减员
第三十二条甲方裁减员六月重新招员应通知裁减员等条件优先录裁减员
第十章奖惩
第三十三条甲方国家四川省甲方法制定规章制度规定职工进行精神物质奖励
第三十四条甲方职工进行处分时应事先征求乙方意见乙方认适权提出意见
第十章集体合期限
第三十五条合期限年____年____月____日____年____月____日止
第十二章变更解集体合程序
第三十六条甲乙双方协商致变更解合
第三十七条列情形变更解合：
（）甲方兼解散破产等原致合法履行
（二）抗力等原致合法履行部分法履行
（三）合约定变更解条件出现
（四）法律法规规章规定情形
第十三章履行集体合发生争议时协商处理办法
第三十八条履行合发生争议甲乙双方协商解决成法定程序劳动争议仲裁委员会申请仲裁民法院提起诉讼
第十四章违反集体合责
第三十九条方错履行者完全履行合错方应继续履行合承担相应违约责
第十五章附
第四十条合签订日起十日报送劳动行政部门审查劳动行政部门收合文日起十五日未提出异议合行生效
第四十条合未事宜国家四川省关法律法规相关规定执行
甲方：（盖章）
法定代表
（委托代理）：（签名）
____年____月____日
乙方：（盖章）
法定代表
（委托代理）：（签名）
____年____月____日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
企业名称（盖章）：__________
济类型：__________
企业址：__________
邮政编码：__________
职工数：__________
甲方：__________
企业首席代表：__________
姓名：__________
职务：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
乙方______
职工首席代表：__________
姓名：__________
职务：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
工资集体协议书
甲乙双方等愿协商致基础根劳动社会保障部工资集体协商试行办法河南省关开展企业工资集体协商试行意见国家省关法律法规结合企业实际情况签订协议遵守执行
第条协议____年____月____日起____年____月____日止
第二条 工资协议容
1企业基工资制度
2工资标准
3企业根类员岗位性质工资分配具体形式
4企业年工资总额达____万元年增长______肠员工年均工资达____元年增长____
5企业法定货币（民币）形式月____日支付全体员工工资遇节假日休息日提前工作日支付
6延长工作时间工资支付办法_________________________________
7员工法定节假日休息日法享受婚假丧假探亲假年休假计划生育假产假等假期间应视提供正常劳动低基工资标准支付工资
8员工病假事假工伤医疗期间工资支付办法_____________
9奖金津贴补贴分配形式_________________________________
10企业补充养老保险办法标准______________________________
11项福利遇_______________________________________________
第三条 企业权利义务：企业根生产营特点制订工资支付相关规章制度企业根规章制度员工进行考核奖惩根员工考核情况必须时足额支付员工工资
第四条 员工权利义务：企业工会协商代表应参企业规章制度制订员工应积极负责时完成生产工作务员工完成务时足额领取劳动报酬
第五条 遇列情况协议双方协商致协议进行修改变更：
1国家法律法规重变化低工资标准调整
2企业生产营发生重变化工资协议中部分条款难履行时
3区行业员工均工资水发生较变化
4城镇居民生活费价格指数发生重变化影响企业员工实际收较
第六条 遇列情况协议双方协商致提前终止协议：
1企业破产濒破产
2协议双方发生重抗致企业生产营正常运行
3发生力抗拒然灾害
第七条 违约责
1甲乙双方中方错造成协议履行部分条款履行错方承担法律责属双方错根实际双方分承担法律责
2抗拒素造成履行协议方受损害承担法律责
3甲乙双方中方违反协议时应国家规定承担违约责
4甲乙双方中方违反协议时方造成损害应根果责国家关规定承担违约责
第八条 协议条款国家法律法规规章政策抵触国家方现行关规定执行
第九条 协议未事宜双方协商确定
第十条 协议签订前须单位职工代表会讨审议通
第十条 协议双方首席协商代表签字报劳动保障行政部门审查备案协商双方____日生效工资协议适形式方全体员工公布
第十二条 协议式四份具等法律效力甲乙双方份报劳动保障行政部门工会份
列条款已协商双方确认误
企业首席代表签字（盖章）：__________员工首席代表（盖章）：__________
____年____月____日 ____年____月____日
集体劳动工资合（二）
甲方（企业）名称：
住：
法定代表（委托代理）：
联系电话：
乙方（企业工会）名称：
住：
法定代表（委托代理）：
联系电话：
四川省劳动社会保障厅
印制
四川省总工会合企业工会（简称乙方）代表全体职工企业（简称甲方）签订
第章总
第条建立谐稳定劳动关系法维护职工甲方合法权益促进甲方持续稳定协调发展根中华民国劳动法中华民国工会法中华民国劳动合法四川省集体合条例集体合规定等法律法规规定甲乙双方协商致签订合
第二条 合甲乙双方代表根法律法规规定劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项等协商致基础签订书面协议
第三条 合甲乙双方全体职工具约束力甲方职工签订劳动合中劳动报酬劳动条件等标准低合规定标准
第四条 甲方尊重支持乙方法开展工作听取乙方生产营涉职工切身利益问题意见建议乙方协商处理涉职工切身利益重问题保障职工合法权益
第五条 乙方尊重支持甲方法进行生产营理法代表维护职工合法权益教育职工遵守甲方法制定项规章制度爱岗敬业努力工作圆满完成甲方项工作务
第二章劳动合
第六条 甲方职工建立劳动关系应订立书面劳动合
第七条 甲方职工订立解变更终止劳动合必须遵守国家法律法规相关规定
第八条 乙方帮助指导职工合法公等愿协商致诚实信原甲方签订劳动合监督劳动合履行
第九条 甲方新招职工试期限应执行中华民国劳动合法相关规定
第三章劳动报酬
第十条 甲方货币形式时足额支付职工工资拖欠
第十条 甲方支付职工工资低政府公布低工资标准
第十二条 甲方法安排职工日法定标准工作时间外延长工作时间低劳动合规定职工时工资标准____支付职工工资安排职工休息日工作安排补休低劳动合规定职工日时工资标准____支付职工工资安排职工法定休假日工作低劳动合规定职工日时工资____支付职工工资
第十三条 职工法享受年休假探亲假婚假丧假期间甲方应关规定者劳动合约定支付工资职工法定工作时间法参加社会活动期间甲方应视提供正常劳动支付工资
第十四条 甲方济效益增长时保证职工收入相应增长
第四章休息休假
第十五条 甲方法实行日工作时间八时均周工作时间四十时工时制度生产特点工作性质实行标准工时制度工种岗位劳动行政部门审批实行综合计算工时工作制定时工作制
第十六条 甲方确生产营需乙方职工协商延长工作时间般日超时长超三时月超三十六时
第十七条 职工劳动合期享国家规定甲方安排项休息休假权利
第五章劳动安全卫生
第十八条 甲方严格执行国家四川省关劳动安全卫生法律法规建立完善劳动安全卫生制度
第十九条 甲方必须职工提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
第二十条 甲方应职工进行安全卫生教育保证职工具备必安全生产知识掌握岗位安全生产操作技
第二十条 甲方生产程中必须严格遵守安全生产技术规范
第二十二条 职工甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
第六章社会保险福利
第二十三条 甲方国家四川省关规定职工参加基养老保险基医疗保险工伤保险失业保险生育保险
第二十四条 甲方根济效益状况职工建立补充保险
第二十五条 甲方关规定提取福利费年职代会报告年福利费情况
第二十六条 甲方应创造条件改善集体福利提高职工福利遇
第七章职业技培训
第二十七条 甲方应关规定根甲方实际情况建立健全职业培训规章制度规范职工职业技培训工作
第八章女职工未成年工特殊保护
第二十八条 甲方女职工怀孕期产期哺乳期降低基工资者解劳动合
第二十九条 甲方禁止安排女职工事矿山井国家规定第四级体力劳动强度劳动
第三十条 甲方安排未成年工事国家规定禁忌劳动
第九章裁员
第三十条甲方出现劳动合法第四十条规定情形确需裁减员应提前三十日乙方者全体职工说明情况听取乙方者职工意见裁减员方案劳动行政部门报告裁减员
第三十二条甲方裁减员六月重新招员应通知裁减员等条件优先录裁减员
第十章奖惩
第三十三条甲方国家四川省甲方法制定规章制度规定职工进行精神物质奖励
第三十四条甲方职工进行处分时应事先征求乙方意见乙方认适权提出意见
第十章集体合期限
第三十五条合期限年____年____月____日____年____月____日止
第十二章变更解集体合程序
第三十六条甲乙双方协商致变更解合
第三十七条列情形变更解合：
（）甲方兼解散破产等原致合法履行
（二）抗力等原致合法履行部分法履行
（三）合约定变更解条件出现
（四）法律法规规章规定情形
第十三章履行集体合发生争议时协商处理办法
第三十八条履行合发生争议甲乙双方协商解决成法定程序劳动争议仲裁委员会申请仲裁民法院提起诉讼
第十四章违反集体合责
第三十九条方错履行者完全履行合错方应继续履行合承担相应违约责
第十五章附
第四十条合签订日起十日报送劳动行政部门审查劳动行政部门收合文日起十五日未提出异议合行生效
第四十条合未事宜国家四川省关法律法规相关规定执行
甲方：（盖章）
法定代表
（委托代理）：（签名）
____年____月____日
乙方：（盖章）
法定代表
（委托代理）：（签名）
____年____月____日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档