饭店劳动工合范
甲方（单位）名称：__________
法定代表（负责）者委托代理______
注册址______
联系电话______
乙方（劳动者）姓名：__________
居民身份证号______
户口____省（市）____区（县）____乡镇____村
邮政编码______
现住址______
联系电话______
____市力资源社会保障局编印
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条甲乙双方选择第______种形式确定合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
（二）固定期限：____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日起____年____月____日止
（三）完成定工作（务）期限：____年____月____日起______工作（务）完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事______岗位（工种）工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点________________________________________________
双方协商致变更工作岗位（工种）工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第______种工时制度：
（）执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日________________________________________________
（二）劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度
（三）劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第______种形式乙方支付工资：
（）月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付工资
（二）日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定______
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
______
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方（公章）：__________ 乙方（签字盖章）：__________
法定代表委托代理
（签字盖章）：__________
签订日期：____年____月____日
甲方：__________
乙方：__________
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订履行合列条款
劳动合期限
合期限____年____年____月____日起____年____月____日止
二劳动报酬
甲方月支付乙方工资月工资____元次月____日前发放（预留第____月工资合解时结算）
三理制度
1觉遵守店规店纪讲文明讲礼貌积极进取爱岗敬业
2着店装岗仪表端庄举止方规范语文明服务礼貌客
3工作时间准离岗事必须请假
4工作余发生意外伤害果负夜宿发生违法行店概负责
四卫生制度
1公餐具应日清洗餐具表面必须光洁油渍水渍异味
2服务员天程序规定求清理餐厅卫生认真细致理餐厅物品
五考勤制度
1员工必须严格遵守班时间迟早退
2请假1天扣日全额工资旷工1天扣____日全额工资
六奖罚条例
1班迟早退（次扣____元）
2份工作出现拖延予理采粗心意造成损失者（次扣____元）
3员工间发生架斗殴事件扣____元果负
4工作突出员工年底予奖励
七劳动合变更解终止
1双方方求解劳动合应提前____日通知方
2合期未满乙方行解合甲方予发放月15天工资
八事项
合甲乙双方签字日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章）：__________ 乙方（公章）：__________
法定代表（签字）：__________ 法定代表（签字）：__________
____年____月____日 ____年____月____日
甲方：__________
注册址：__________
营址：__________
乙方：__________
性：__________
居民身份证号码：__________
者效证件名称：__________
证件号码：__________
甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：__________
邮政编码：__________
签订日期：____年____月____日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条合期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
第二条 工作容规章制度
（）根甲方工作需乙方意事岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求入职交元押金（离职时见押金单退）
第三条 工作时间休息休假
（）实行定时工作制工作时间休息休假店规章制度执行
第四条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准____元月
（二）乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第______种工资形式：
1固定工工资乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（三）甲方应货币形式月支付乙方工资
（四）合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第五条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
第六条 约定条款
（1）乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（2）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（3）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（4）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
（5）双方签订合原操作造成店损失店规章制度执行造成员伤亡肇事者负全责
第七条 合式____份双方签字盖章日起生效双方少执份
法代表：__________ 联系电话：__________
法定代表负责：__________
委托代理（签名）______
____年____月____日 ____年____月____日
饭店劳动工合范（二）
甲方______
营址______
乙方______居民身份证号______
出生日期____年____月____日
家庭住址______
邮政编码______
户口____省（市）____区（县）____乡镇____村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
劳动合期限6月试期超____日劳动合期限6月____年试期超____日劳动合期限____年____年试期超____日劳动合期限____年试期超6月
第二条 乙方担______岗位（工种）工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位（工种）约定______
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采______形式乙方支付工资：
（）月工资____元试期间月工资______甲方月____日前乙方支付工资
（二）日工资____元试期间日工资______甲方乙方支付工资时间月____日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费____元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）偷财物赌博吸毒架斗殴行
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
（五）严重违反服务规范损害消费者合法权益
（六）私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
（七）违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
（八）法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项______
_________________________________________________________________
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起____日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
_________________________________________________________________
甲方（公章）：__________乙方（签字盖章）：__________
法定代表委托代理______
（签字盖章）：__________
签订日期：____年____月____日
饭店劳动工合范（三）
甲方：
乙方：
甲乙双方协商意愿签订合
合期限：合期限年____年____月____日起____年____月____日止约定期满合然终止双方意续签
二工作遇：
1甲方支付乙方工资元甲方支付费
2甲方乙方实行包吃住优惠条件
3乙方甲方工作期间交纳保证金___元现乙方济困难法次性交纳保证金甲乙双方商量月工资中扣___元月扣满___元止中途乙方提出离职甲方检查没甲方品损坏甲方求办理离职手续完保证金全部退损坏保证金中扣出损坏品费
三乙方工作责求：
1乙方必须服甲方理安排严格遵守甲方项规章制度违者饭店制度处罚
2甲方派乙方起购买菜乙方提出采购计划监督甲方员时承担责
3饭店部律饭票购饭制度严禁收现金否属贪污行金额10倍处罚
4未许乙方关员进入厨房允许服务员闲谈工作关事宜
5乙方保证食品清洁卫生新鲜腐烂果属乙方责导致食物中毒切果乙方承担全部责
6乙方必须保证日三餐准时开饭
7乙方必须严格操作规程厨具具否发生切安全事乙方负责果厨具障时饭店理员汇报处理乙方必须爱护甲方厨具乙方操作损坏厨具根情节承担___~___
8乙方偷窃行否律送派出处理
四乙方列情况甲方解合：
1试期证明符合录条件
2违反劳动纪律规章制度职业道德情节较严重3
遵守甲方理制度服工作安排教育改
4厨房浪费职工作负责做较差者
5占便宜偷窃行
五乙方单方解合时必须15天前书面形式提出申请必须取甲方意发生情况乙方必须执行工作交接责违反退保证金
六合式两份甲乙双方执份签字生效
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甲方（单位）名称：__________
法定代表（负责）者委托代理______
注册址______
联系电话______
乙方（劳动者）姓名：__________
居民身份证号______
户口____省（市）____区（县）____乡镇____村
邮政编码______
现住址______
联系电话______
____市力资源社会保障局编印
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条甲乙双方选择第______种形式确定合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
（二）固定期限：____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日起____年____月____日止
（三）完成定工作（务）期限：____年____月____日起______工作（务）完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事______岗位（工种）工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点________________________________________________
双方协商致变更工作岗位（工种）工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第______种工时制度：
（）执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日________________________________________________
（二）劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度
（三）劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第______种形式乙方支付工资：
（）月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付工资
（二）日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定______
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
______
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方（公章）：__________ 乙方（签字盖章）：__________
法定代表委托代理
（签字盖章）：__________
签订日期：____年____月____日
甲方：__________
乙方：__________
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订履行合列条款
劳动合期限
合期限____年____年____月____日起____年____月____日止
二劳动报酬
甲方月支付乙方工资月工资____元次月____日前发放（预留第____月工资合解时结算）
三理制度
1觉遵守店规店纪讲文明讲礼貌积极进取爱岗敬业
2着店装岗仪表端庄举止方规范语文明服务礼貌客
3工作时间准离岗事必须请假
4工作余发生意外伤害果负夜宿发生违法行店概负责
四卫生制度
1公餐具应日清洗餐具表面必须光洁油渍水渍异味
2服务员天程序规定求清理餐厅卫生认真细致理餐厅物品
五考勤制度
1员工必须严格遵守班时间迟早退
2请假1天扣日全额工资旷工1天扣____日全额工资
六奖罚条例
1班迟早退（次扣____元）
2份工作出现拖延予理采粗心意造成损失者（次扣____元）
3员工间发生架斗殴事件扣____元果负
4工作突出员工年底予奖励
七劳动合变更解终止
1双方方求解劳动合应提前____日通知方
2合期未满乙方行解合甲方予发放月15天工资
八事项
合甲乙双方签字日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章）：__________ 乙方（公章）：__________
法定代表（签字）：__________ 法定代表（签字）：__________
____年____月____日 ____年____月____日
甲方：__________
注册址：__________
营址：__________
乙方：__________
性：__________
居民身份证号码：__________
者效证件名称：__________
证件号码：__________
甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：__________
邮政编码：__________
签订日期：____年____月____日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条合期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
第二条 工作容规章制度
（）根甲方工作需乙方意事岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求入职交元押金（离职时见押金单退）
第三条 工作时间休息休假
（）实行定时工作制工作时间休息休假店规章制度执行
第四条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准____元月
（二）乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第______种工资形式：
1固定工工资乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（三）甲方应货币形式月支付乙方工资
（四）合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第五条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
第六条 约定条款
（1）乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（2）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（3）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（4）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
（5）双方签订合原操作造成店损失店规章制度执行造成员伤亡肇事者负全责
第七条 合式____份双方签字盖章日起生效双方少执份
法代表：__________ 联系电话：__________
法定代表负责：__________
委托代理（签名）______
____年____月____日 ____年____月____日
饭店劳动工合范（二）
甲方______
营址______
乙方______居民身份证号______
出生日期____年____月____日
家庭住址______
邮政编码______
户口____省（市）____区（县）____乡镇____村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
劳动合期限6月试期超____日劳动合期限6月____年试期超____日劳动合期限____年____年试期超____日劳动合期限____年试期超6月
第二条 乙方担______岗位（工种）工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位（工种）约定______
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采______形式乙方支付工资：
（）月工资____元试期间月工资______甲方月____日前乙方支付工资
（二）日工资____元试期间日工资______甲方乙方支付工资时间月____日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费____元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）偷财物赌博吸毒架斗殴行
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
（五）严重违反服务规范损害消费者合法权益
（六）私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
（七）违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
（八）法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项______
_________________________________________________________________
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起____日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
_________________________________________________________________
甲方（公章）：__________乙方（签字盖章）：__________
法定代表委托代理______
（签字盖章）：__________
签订日期：____年____月____日
饭店劳动工合范（三）
甲方：
乙方：
甲乙双方协商意愿签订合
合期限：合期限年____年____月____日起____年____月____日止约定期满合然终止双方意续签
二工作遇：
1甲方支付乙方工资元甲方支付费
2甲方乙方实行包吃住优惠条件
3乙方甲方工作期间交纳保证金___元现乙方济困难法次性交纳保证金甲乙双方商量月工资中扣___元月扣满___元止中途乙方提出离职甲方检查没甲方品损坏甲方求办理离职手续完保证金全部退损坏保证金中扣出损坏品费
三乙方工作责求：
1乙方必须服甲方理安排严格遵守甲方项规章制度违者饭店制度处罚
2甲方派乙方起购买菜乙方提出采购计划监督甲方员时承担责
3饭店部律饭票购饭制度严禁收现金否属贪污行金额10倍处罚
4未许乙方关员进入厨房允许服务员闲谈工作关事宜
5乙方保证食品清洁卫生新鲜腐烂果属乙方责导致食物中毒切果乙方承担全部责
6乙方必须保证日三餐准时开饭
7乙方必须严格操作规程厨具具否发生切安全事乙方负责果厨具障时饭店理员汇报处理乙方必须爱护甲方厨具乙方操作损坏厨具根情节承担___~___
8乙方偷窃行否律送派出处理
四乙方列情况甲方解合：
1试期证明符合录条件
2违反劳动纪律规章制度职业道德情节较严重3
遵守甲方理制度服工作安排教育改
4厨房浪费职工作负责做较差者
5占便宜偷窃行
五乙方单方解合时必须15天前书面形式提出申请必须取甲方意发生情况乙方必须执行工作交接责违反退保证金
六合式两份甲乙双方执份签字生效
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