劳动工合范13篇(工劳动合范)
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劳动工合范1
甲方：
乙方：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方着等愿原协商致签订合
劳动合期限
合期限年______年____月____日起______年____月____日止
二劳动报酬
甲方月支付乙方工资月工资______元次月_____日前发放(预留第1月半月工资合解时结算)
三理制度
1觉遵守店规店纪讲文明讲礼貌积极进取爱岗敬业善学掌握技
2着店装岗仪表端庄举止方规范语文明服务礼貌客
3工作时间准离岗事必须请假
4工作余发生意外伤害果负夜宿发生违法行店概负责
四卫生制度
1公餐具应日清洗餐具表面必须光洁油渍水渍异味
2服务员天程序规定求清理餐厅卫生认真细致理餐厅物品
五考勤制度
1员工必须严格遵守班时间迟早退
2请假1天扣日全额工资旷工1天扣3日全额工资
六奖罚条例
1班迟早退次扣10元
2份工作出现拖延予理睬粗心意造成损失者次扣20元
3员工间发生架斗殴事件扣200元果负
4工作突出员工年底予奖励
七劳动合变更解终止
1乙方求解劳动合应提前30日通知甲方甲方意批准方解
2合期未满乙方行解合甲方予发放月工资预留15天工资
合甲乙双方签字日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动工合范2
甲方(单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：
单位址： 性：
注册类型： 出生年月： 年 月
法定代表(签字)： 身份证号码：
联系电话： 户口：
合履行： 住址：
授权委托(签字)： 联系电话：
身份证号码：
联系电话：
根中华民国劳动合法实施条例等规定甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙方双方协商致劳动合期限采取列第 条形式：
1固定期限劳动合 年 月 日生效 年 月 日终止中：试期 月(日天)
2固定期限劳动合 年 月 日生效中试期 月(日天)
3完成定工作务期限劳动合 年 月 日生效甲乙双方约定某项工作完成时间终止试期包含劳动合期限
二工作容
1甲方根工作需安排乙方 岗位事 工作甲方根工作需乙方协商乙方工作岗位进行调整调整工作岗位事工作
2甲方应合理确定劳动定额标准乙方应甲方工作岗位求时完成工作务达规定质量标准
三劳动工时
1甲方实行国家规定第 种工时制度
(1)标准工时制
(2)综合计算工时工作制
(3)定时工作制
甲方法实行综合计算工作制定时工作制需劳动保障行政部门批准方执行
2实行计件工资制劳动工时甲乙双方法协商确定
四劳动报酬
甲方月 日发放工资
1甲方实行全日制计时工资工资标准月(日) 元试期月(日)工资标准 元
2甲方实行计件工资制双方约定定额(单价)标准 元
3约定：
工资标准低年低工资标准
五社会保险福利遇
1 甲方应国家治区兵团关规定乙方参加社会保险
2 乙方工负伤工伤保险遇国家治区兵团关规定执行
3 约定：
六劳动保护劳动条件
1 甲方应根工作需乙方进行岗前安全生产教育乙方提供必劳动条件劳动工具安全防护具法制定工作规范劳动安全卫生制度标准
2乙方应严格遵守甲方工作规范劳动安全卫生制度严禁违章作业防止劳动程中发生事减少职业危害
3 乙方甲方理员违章指挥强令违章作业权拒绝执行危害生命安全身体健康行权提出申诉
七劳动纪律
1 乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律安全操作规程
2乙方违反劳动合法第三十九条规定甲方法解合
八劳动合变更解终止续订
1 甲乙双方协商意法变更续订解合解合济补偿劳动合法第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十六条规定执行
2劳动合期满终止解甲方应法乙方出具终止解劳动合证明书
九违反劳动合责
甲乙双方违反劳动合法规定应法承担相应法律责
十事双方约定容：
十劳动争议处理
履行合发生劳动争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成事方权辖权劳动监察部门举报劳动争议发生日起年辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服事收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
十二
合未事宜合条款现行劳动保障法律法规现行劳动保障政策规定相悖现行法律法规政策规定执行合甲乙双方签字(盖章)日起生效涂改未书面授权代签效
合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动工合范3
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关劳动政策法规甲乙双方等愿协商致基础签订劳动工合样
第条：合期限
1） ______年______月______日______年______月______日乙方甲方劳动合期限时甲方乙方实行工合期限
2）合签订前______月劳动试期
第二条：工作容
1）甲方事机械车铣加工根生产营状况结合乙方技特长 乙方意______岗位工作具体容：
2）根甲方生产营发展需双方协商意甲方时调换乙方工作岗位
3）乙方应求准时保质完成甲方安排工作务
第三：劳动安全劳动条件
1）确保乙方劳动身安全甲方须乙方进行劳动安全卫生教育警示
2）合期甲方视条件乙方提供食宿费乙方承担
3）乙方必须严格遵守安全操作规程项劳动安全卫生规章制度
4）乙方工作中出现严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊泄露甲方信息机密技术机密资料甲方造成利益损害甲方权乙方进行罚款解合种处罚乙方承担甲方利益造成全部损失
第四条：工作时间休假
1）甲方安排乙方实行定额计件包工制国家法定时间
2）企业特殊发展期间甲方安排乙方加班协调整休息时间
3） 国家法定节日期间甲方应规定安排乙方休假
第五条：劳动报酬
1）甲方根单位生产营特点济效益法确定工资水分配方式
2）乙方甲方规定完成生产务甲方少月支付乙方次工资报酬遇特殊情况延期发放工资超三月
3） 法解终止劳动工合时甲方应解终止合时次性付清乙方工资
4）劳动试期甲方支付乙方工资
第六条：劳动纪律
1）乙方应保守甲方业务技术关文件秘密事甲方业务范围相似第二职业
2）乙方应严格遵守国家项法律法规遵守职业道德服甲方理
2）乙方违反厂规厂纪劳动纪律甲方权法予教育辞退济处罚
3）乙方擅离职守擅外出违规操作引发切安全事乙方行承担造成甲方济损失价赔赏
第七条：职业培训
1）甲方负责乙方事该技术工种进行技培训培训费甲方单方承担
2）乙方未事该技术工种岗前均须教育技术培训培训费甲方协商承担
3） 合期限甲方出资培训乙方提出解劳动合甲方意乙方应未满合服务年限离开前次性甲方付清补偿培训费
第九条：甲乙双方需约定事项
第十条：劳动工合样中终止解
1）双方订立劳动工合期限届满合动解终止
2）乙方列情形甲方解合：
（1） 严重违反劳动纪律者甲方规章制度
（1） 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（2） 泄露甲方信息机密技术机密资料造成甲方损失
（3） 身原劳动教育法追究刑事责
（4） 胜工作培训调整工作岗位胜
（5） 患病非工伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2）甲方列情形乙方解合：
（1） 甲方暴力威胁限制身手段强迫劳动
（2） 长期拖欠工资三月发放工资
（3） 事违反国家法律法规工作
3）乙方未甲方意单方解合造成济损失相关损失乙方全部承担
4）甲方搬迁扩建整顿破产生产营状况发生严重困难甲方应提前三十日通知乙方解合
第十条：劳动工合样未事宜国家现行法律法规政策执行
合式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方（公司盖章）： 乙方：
甲方代表：
劳动者_________性____
年龄_________
文化程度_______________
身份证号码_______________
_______年___月___日
劳动工合范4
发包方：贵州省赫章县安乐乡安乐溪煤业限公司 (简称甲方)
代表：郑身份证号：
公司址：贵州省毕节市赫章县安乐溪乡
承包方：李*(身份证号：)
张(身份证号：)
唐*(身份证号：)
根民法通中华民国法劳动法等法律规定甲乙双方友反复协商着等公正诚实守信原关部门规章制度结合工程具体情况双方达成容资遵守：
第条 工程概况
1工程名称：贵州省毕节市赫章县安乐乡安乐溪煤矿
2工程范围：工程规范45万吨设计方案：断面规格副斜井规格开挖尺寸42×36回风斜井36×36副风井坡20度左右运输巷36×36回风巷35×
28开采巷道加眼水仓等开采设计方案(见附表)喷浆7公分10公分
3工程容：()工程名称井副井回风井等施工长度3000余米(二)该矿采煤乙方承担承包期三
年(验收合格乙方施工)
第二条 保证金缴纳返
1合签订：订金交叁拾万元(30000000元)进场施工十日补满陆拾万元整(60000000元)做押金果甲方转包订金20倍乙方进场15日付预付款陆拾万元整
2保证金返：工程开工三月十日必须退回乙方全部工程保证金超期天退甲方保证金二倍赔偿乙方
第三条 工程劳务价款付款办法
()工程劳务总价款实际完成工程工程量约定单价实结算
(二)工程劳务单价：1井副井回风井运输巷回风巷工程单价执行(单价含考核材料：水泥砂石锚杆网片速凝剂锚固剂掘进炸材钻头钻杆型工器具低值易耗品等乙方负责)外余建井需机械设备设施周材等材料切全部甲方购买提运施工点费全部甲方负责矸石外运甲方负责乙方负责出井口100米材料价格合签订时市场价格遇市场价格涨双方协商处理
110方巷道价1210000元m
210方巷道单价1090000元m
3半煤巷全煤巷890000元m
4交叉点等硐室单价相应段巷道单价折合成立方单价执行
5煤仓等特殊工程工程发生时国家现行定额全费计取
6遇质构造穿水揭煤等非乙方原引起特殊影响施工进度达头面月进尺甲方月进度款补偿
7掘进期间产生工程煤吨单价21000元支付乙方单价含税采煤期间甲方提供(采煤设备工字钢制作背板刮板机液压柱采煤机生产工具设备配件材料)乙方负责安装维护费全部甲方负责
8安放钻孔瓦斯排放孔2000元结算
(三)付款方式
工程月验收次月30日前验收甲方验收次月10号前工程款全部乙方提供银行账号没乙方账号乙方权求停止施工甲方结算全部工程款
1甲方必须保证乙方提供该建井技术资料相关井巷图纸准确性完整性
2甲方权求乙方提供具体施工具备理员施工员名单乙方进场施工期间甲方提交安全实施方案措施提供进场员名单相关效证件(身份证户口)甲方负责全部购买保险(费甲方支付)
3甲方乙方施工质量权检查验收验收时发现符合相关技术求甲方权乙方应工程款中做相应等值扣款
4月甲方验收合格巷道发生变更返工工价甲方负责
5施工程遇特殊情况双方商量甲方予定补助
6甲方必须乙方偿提供施工条件：(住房道路畅通电水煤施工中需永久型机械性设施设备费甲方负责)火工产品甲方购买乙方(乙方实际领出数量准乙方月结算工程款中扣)
7建井施工期间矿需理员全部乙方联系排严格规定求理员技术员复印件提供乙方理备档(原件存)甲方负责开资(乙方代发工工资)次月10号前然工程款甲方员代发工资支付乙方超天甲方月总工程款5支付滞纳金七日工程款付乙方视违约滞纳金月总工程款20支付乙方
第四条 施工时间
工程期间体工程32月特殊情况影响停工工期延
开工日期 年 月 日前开工(具体甲方书面通知准)签订合2月开工视违约合退合定金施工开始第二月起必须完成山巷道45米巷岩巷60米煤巷80米完成差米扣工程款50000元果完全米奖50000元
竣工时间： 年 月 日果甲方够提供正常施工条件甲方负责乙方进场月工资全部费保证金2倍乙方
第五条 甲方权利义务
1特殊情况造成合履行情况双方协商解决
2乙方应矿井设计施工甲方安排员监督乙方施工情况发现乙方施工施工错误甲方权求乙方停工施工
3矿井政策原时停止建设时停产时总矿长1(月薪3000000元)工程师1月薪(3000000元)生产矿长安全矿长两(20xx000元)机电矿长1(20xx000元)五矿长甲方负责勤监测控
火工产品库员余瓦检员6安全员6放炮员214工资(400000元)补偿乙方员工资标准全部150元日支付费
4乙方进场月甲方偿提供辆新皮卡车乙方生活车费甲方负责
5甲方乙方施工生产期间保驾护航排出干扰协调周边村民关系处理扯皮现象造成济损失甲方承担费包括间接济损失损失计算参第五条
第3款第八十条执行
第六条 乙方权利义务
1乙方施工工程甲方验收权求甲方根验收合格工程双方确定结算标准支付全部费
2发生安全事五千(含五千元)工伤事全部乙方负责超五千元费全部甲方负责
3乙方进场施工期间甲方提交安全施工方案措施提供进场员名单效证件(身份证户口)甲方负责全部购买保险(费甲方支付)
4根关部门规定求需矿专业技术员外学培训需切费包括工资甲方负责支付
5矿井验收合格乙方必须该煤矿采煤三年煤
矿切行员工资费全部甲方支付(含矿长工程师副矿长安全员瓦检员机电工勤服务员等等)采煤期间井需切机械设施设备材料全部甲方偿提供乙方负责安排采煤巷道运输(年产量双方时情况协商定产量)吨煤单价12000元(单价含税)支付乙方(工工资火工品实际费乙方支付)采煤需综采综采面安全员瓦检员工资乙方负责
第七条 设备材料采买求
甲方必须乙方施工期间井需切机械设备计划规定时间甲方购买场(费甲方支付)质量甲方负责规格质量合格造成返工切费甲方全部负责机械设备材料提前天运施工点机工设施设备影响乙方停工造成费损失全部甲方负责天支付乙方施工员天生活费15000元
第八条 合签订
合签订日起乙方必须甲方交纳保证金30万元方违反合应负责赔偿守约方切济损失该损失包括守约方已发生发生损失包括守约方期利益损失切律师费车旅费生活费
第九条 争议处理方式
合履行中产生争议双方着客观公正原协商解决协商成民法院仲裁产生诉讼费律师费鉴定费查询费等相关费败诉方承担
第十条 约定
1甲方验收合格工程属质灾害原需维修返工产生切材料施工费均甲方全部承担乙方施工单价议单价低前市场需价格
2级部门关单位矿产生切费甲方承担
3乙方煤矿施工期间产生切水费电费税费全部甲方承担
4进场施工甲方手续完善土纠纷影响乙方停工停工命时甲方乙方员天补助150元生活费
5乙方施工中发碹段巷道单价井价格双倍计算单价甲方付乙方
6甲方求乙方必须该煤矿采煤三年采煤期间三年甲方转包转甲方意找口致乙方够正常生产造成切损失费全部甲方负责赔偿乙方300万元
7合签订未期进场施工甲方意找口项目转包甲方赔偿乙方交纳保证金2倍壹佰贰拾万元
第十条 未事宜
合条款未事宜合通友解决签订补充合补充合合具等法律效力
第十二条 合双方签字盖章生效
第十三条 合式三份甲乙双方执份甲方财务会计份甲乙双方负责签字盖章生效
附件：乙方配备相关理技术员证明材料
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
代表(签字)：代表： 身份证号： 身份证号： 电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
劳动工合范5
甲方（单位）：_________
性质：_________
址：_________
法代表（单位负责）：_________
乙方（劳动者）：_________
性：_________
年龄：_________
常住户口址：_________
甲方生产（工作）需劳动部门批准意招乙方企业工作根国家省关规定双方愿协商意订立合
第条 合期限
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条 生产（工作）务
乙方意服甲方生产（工作）需_________岗位承担_________生产（工作）务
第三条 生产（工作）条件
根工作岗位需参国家省关规定甲方应配备必安全防护设施：_________发乙方劳动保护品：_________保健食品费：_________
第四条 劳动纪律
甲方应国家省关规定制定项规章制度乙方应觉遵守国家省规定关劳动法律法规企业项规章制度服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间：甲方实行周_________日工作制日_________时制生产（工作）需加班时月加班超_________时确需超须乙方企业工会意方安排加班
劳动报酬：国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定月（日）_________元加班工资：法定休假日_________元休息日_________元日_________元夜间工作晚（班）发乙方夜餐费_________元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_________元_________元合期间发生停工料甲方天发_________元作基生活费甲方月_________号定期足额发放工资超规定日期第6日起计算拖欠天数甲方天拖欠工资额1支付乙方赔偿金
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应劳动保险规定省劳动保险机构缴纳养老保险金乙方负担金额甲方月乙方月工资中扣缴乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险金转移合计算投保时间单位工龄连续计算
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结县市劳动力鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超三月医疗期遇合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满事原工作事行安排工作解劳动合甲方应发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
4乙方甲方工作年重新签订合时甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条 合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
2合期满劳动合行终止应办理终止合手续生产（工作）需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订劳动合
3合期列情形甲方解合：
（1）患病非工负伤医疗期满事原工作事行安排工作
（2）国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
（3）甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（4）法追究刑事责
4合期甲方列情形乙方解合：
（1）国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施严重损害工身体健康
（2）甲方合约定发放工资连续两月支付工资
（3）甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
5合期乙方列情况甲方解合：
（1）合期未满符合条第3款规定
（2）患职业病工负伤县市劳动力鉴定委员会鉴定
（3）患病非工负伤规定医疗期
（4）女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前30日通知方
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
8解劳动合时乙方属违纪应允许找工作
属违纪愿意回原籍甲方必须收回劳动手册外员业证暂住证出具证明领回全部保险金交养老保险金乙方属城镇户口保险关系予保留农村户口开动离职劳教劳改外年投保险扣5理费次性全部退作乡补助费享受补助金
第八条 违约责
方违反劳动合方造成济损失应国家省关规定予方济补偿
第十条 履行劳动合发生争议事应争议发生15日企业劳动争议调解委员会申请调解调解效60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第九条 合条款现国家省新颁布法律法规规章抵触新法律法规规章执行
第十条 双方需约定事项_________
第十条 合签订日起生效式三份甲乙双方持份鉴证机关保留份涂改未合法授权代签效
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动工合范6
甲方：
乙方 ：
中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
第条 合期限
合期限 年月 年 月 日起 年 月 日止
第二条 乙方工作务
21 甲方聘乙方甲方 综合 (部门)担 保洁员 岗位工作事该岗位职责范围工作
22 乙方岗位职责工作质量求甲方关规定执行
第三条 甲方权利义务
31 负责乙方日常理
32 甲方应国家关规定遵循劳付酬原结合工作价值应公司规定乙方事工作岗位工资确定乙方劳动报酬 50000 元(民币)月(写：(伍佰元 )
第四条 乙方权利义务
41 接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整圆满完成工作务
42 享受合规定工资遇
43 乙方应严格遵守国家项法律规定愿遵守甲方工作规范操作规程劳动安全卫生制度等关规定时爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益
第五条 合变更解
51 双方协商致变更协议关容办理协议变更手续
52 列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
(1)乙方履行合差完成工作务考核合格
(2)甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
(3)乙方患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
(4)订立合客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合达成协议
(5)乙方正理服甲方安排
53 列情况甲方时解合：
(1)乙方严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
(2)乙方连续旷工时间超7天
(3)乙方架斗殴恐吓威胁项目部领导严重影响工作秩序社会秩序
(4)乙方盗窃赌博严重失职营私舞弊情节严重
(5)违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
(6)正手段欺骗甲方
(7)乙方法追究刑事责
(8)国家法律法规规定情形
54 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
55 列情况乙方时通知甲方解合：
(1)甲方未规定支付劳动报酬
(2)甲方暴力威胁监禁等非法手段强迫乙方工作民法院劳动争议仲裁委员会确认事实
第六条 违约责争议解决
61 甲乙方违反协议规定方造成济损失应视果责关规定承担违约责
62 合期未满符合解合条件单方解合承担违约责 63 甲乙双方合发生争议应先双方协商解决协商成关仲裁机构申请仲裁
第七条
合未事宜属国家规定关规定执行属国家没规定甲乙双方协商修订补充
合双方签署日起生效合式二份甲乙双方执份具等法律效力
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动工合范7
甲方(单位)名称
法定代表
址
联系电话
乙方(劳动者)姓名
家庭住址
居民身份证号码
联系电话
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第 种形式确定劳动合期限
1 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
2 固定期限 年 月 日起 止
中试期 年 月 日 年 月 日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意 岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息1日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月__日前支付工资
(六)试期期间工资 元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害 职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
(十三)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
(十四)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(十五)甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
(十六)乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
(十七)乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
六劳动合解终止
(十八)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第25条第26条第27条第31条第32条规定乙方劳动法第29条规定情形甲方意解合
(十九)劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(二十)解终止劳动合时甲方应出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
(二十)甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第32条第(二)(三)项规定解合甲方应劳动法关规定执行
(二十二)甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
(二十三)甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服15日民法院提起诉讼
九约定
(二十四)甲乙双方约定容
(二十五)劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式2份甲乙双方执1份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动工合范8
甲方__________________________________
营址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止
中试期_____年_____月_____日止
劳动合期限6月试期超15日劳动合期限6月1年试期超30日劳动合期限1年2年试期超60日劳动合期限2年试期超6月
第二条 乙方担________________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采____形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间月工资____甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间日工资____甲方乙方支付工资时间月______日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费 ___________元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
() 试期间证明符合录条件
(二) 偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项____________________
________________________________________________
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期： 年 月 日
劳动工合范9
第条 合期限
(1)聘日期 年 月 日起 年 月 日止中试期 月
(2)合期满甲乙双方协商意办理续签合手续
第二条 工作岗位
甲方聘请乙方 乙方工作中工种(岗位)规定工作求时质量完成工作务
第三条 劳动报酬
(1) 甲方根国家关规定营状况实行等级工资(岗位工资+绩效工资+工龄工资+满勤奖+考核奖)制度根乙方担负职务条件确定相应工资标准月15日民币形式支付乙方工资报酬
(2) 甲方执行岗位工资等级制度该职位岗位工资 元月 绩效工资 元满勤奖 元考核奖 元社会保险(集体承担部分)约 元合计 元乙方完成超额完成工作务工作中表现优秀者甲方规定进行奖励
(3)甲方根乙方工作表现职位空缺情况予乙方提供晋升机会乙方甲方济效益等方面做出特贡献时甲方予相应物质精神奖励
第四条 劳动时间
(1)甲方根国家相关法律规定结合企业特点需合理安排乙方工作时间休息时间乙方需服甲方安排超出规定时间甲方应关规定予补休补贴
(2)乙方享受法定假日婚丧假工伤等薪假期甲方根营工作需安排乙方工作开始结束时间轮换倒班顾乙方合理休息情况视求安排员工法定假日公休日岗工作乙方应支持服安排
第五条 劳动合解
符合列情况甲方解劳动合：
(1)甲方营业情况发生变化余职工改换工种
(2)试期间证明符合录条件
(3)乙方患病公负伤规定医疗期满事原工作调整做工作患慢性疾病传染病
(4)乙方严重违反劳动纪律规章制度造成定果根关规定应予辞退
(5)乙方服工作分配胜职工作
(6)严重失职营私舞弊甲方利益造成定损害
(7)乙方触犯国家法律法规拘留劳动教养判刑甲方作开处理劳动合终止
(8)乙方身原提出辞职必须提前月甲方书面申请
第六条 违反劳动合责
1辞职员工系甲方出资培训培训期满工作未满培训合规定服务年限应规定赔偿甲方出资培训费
2乙方未甲方意擅离职应退甲方乙方进行培训需费补偿甲方损失时扣月工资奖金
3乙方应甲方缴纳保证金1000元保证金合签订第月工资中扣乙方未甲方意擅离职者严重违反甲方规章制度勒令辞退保证金予退时扣月工资
合式三份甲乙双方执份甲乙双方执行力资源部保留份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动工合范10
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关劳动政策法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条：合期限
1) ______年______月______日______年______月______日乙方甲方劳动合期限时甲方乙方实行工合期限
2)合签订前______月劳动试期
第二条：工作容
1)甲方事机械车铣加工根生产营状况结合乙方技特长 乙方意______岗位工作具体容：
2)根甲方生产营发展需双方协商意甲方时调换乙方工作岗位
3)乙方应求准时保质完成甲方安排工作务
第三：劳动安全劳动条件
1)确保乙方劳动身安全甲方须乙方进行劳动安全卫生教育警示
2)合期甲方视条件乙方提供食宿费乙方承担
3)乙方必须严格遵守安全操作规程项劳动安全卫生规章制度
4)乙方工作中出现严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊泄露甲方信息机密技术机密资料甲方造成利益损害甲方权乙方进行罚款解合种处罚乙方承担甲方利益造成全部损失
第四条：工作时间休假
1)甲方安排乙方实行定额计件包工制国家法定时间
2)企业特殊发展期间甲方安排乙方加班协调整休息时间
3) 国家法定节日期间甲方应规定安排乙方休假
第五条：劳动报酬
1)甲方根单位生产营特点济效益法确定工资水分配方式
2)乙方甲方规定完成生产务甲方少月支付乙方次工资报酬遇特殊情况延期发放工资超三月
3) 法解终止劳动工合时甲方应解终止合时次性付清乙方工资
4)劳动试期甲方支付乙方工资
第六条：劳动纪律
1)乙方应保守甲方业务技术关文件秘密事甲方业务范围相似第二职业
2)乙方应严格遵守国家项法律法规遵守职业道德服甲方理
2)乙方违反厂规厂纪劳动纪律甲方权法予教育辞退济处罚
3)乙方擅离职守擅外出违规操作引发切安全事乙方行承担造成甲方济损失价赔赏
第七条：职业培训
1)甲方负责乙方事该技术工种进行技培训培训费甲方单方承担
2)乙方未事该技术工种岗前均须教育技术培训培训费甲方协商承担
3) 合期限甲方出资培训乙方提出解劳动合甲方意乙方应未满合服务年限离开前次性甲方付清补偿培训费
第九条甲乙双方需约定事项
第十条：合终止解
1)双方订立劳动工合期限届满合动解终止
2)乙方列情形甲方解合：
(1) 严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(1) 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(2) 泄露甲方信息机密技术机密资料造成甲方损失
(3) 身原劳动教育法追究刑事责
(4) 胜工作培训调整工作岗位胜
(5) 患病非工伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2)甲方列情形乙方解合：
(1) 甲方暴力威胁限制身手段强迫劳动
(2) 长期拖欠工资三月发放工资
(3) 事违反国家法律法规工作
3)乙方未甲方意单方解合造成济损失相关损失乙方全部承担
4)甲方搬迁扩建整顿破产生产营状况发生严重困难甲方应提前三十日通知乙方解合
第十条：合未事宜国家现行法律法规政策执行 合式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动工合范11
甲方：
乙方：
甲乙双方等愿基础参中华民国宪法劳动法等法 律法规鉴定合
甲方聘乙方甲方公司员工聘期限暂定年起止时间 日日试期三月试时间 年 月 日 年 月 日
二 福利遇
工资标准元□月□年 乙方试期执行试期工资标准 (领取工资方式方格划&radic) 保险种类：□养老保险□医疗保险□失业保险□意外伤害保险 □生育保险□住房公积金(保险种类方格划&radic) ： 甲方年安排乙方体检次特殊约定：
三甲方乙方办理保险种类乙方承担国家规定例扣款部分
四双方权力义务
1甲方时发放乙方工资办理福利遇
2甲方协助乙方断提高业务力根工作需乙方进行培训
3甲方特殊情况准解聘乙方乙方准合执行期间跳槽 述情况发生均视违约行承担产生切果
4乙方必须树立全局观念爱岗敬业已发展企业必须服甲方工作安排竭全力做职工作
5乙方努力提高身综合素质遵守国家法律法规遵守甲方制定项规章制度做损害公司利益行做违法违纪事情
6乙方工作期间甲方产生误会矛盾时应着话原 进行沟通解决激方式激化矛盾
7乙方爱护甲方工作提供物品准意损坏否价赔偿
8合期续订
五双方提前解合条件
1甲方拖欠乙方工资6月乙方权利单方面解合
2乙方确认甲方工作安排违法乙方权利单方面解合
3乙方违反公司项规章制定甲方权利单方面解合
4乙方触犯法律制裁甲方权利单方面解合
5乙方工作中造成严重失误甲方权利单方面解合
6乙方业务力综合素质协调力达甲方设置工作岗位职责 求身体原胜甲方安排工作岗位甲方权利单方面解合
7甲方公司出现抗情况甲方权利单方面解合
六违约情况处理
违约方赔偿方违约金2万元乙方违约需赔偿甲方提高业务力支付学培训费
七：
1乙方隐瞒身疾病实际情况乙方隐瞒身疾病情况 工作中发生身伤亡事乙方承担切民事刑事责
2乙方工作中必须严格遵守国家法律法规甲方指定项规章制度项操作规程安全措施违反造成乙方身伤亡事 乙方承担切民事刑事责
八未事宜行协商
九合式两份甲乙双方持份签字生效
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动工合范12
甲方
法定代表
营业执注册号
资质等级
川通讯址
邮编
乙方
性
电话
居民身份证号码
家庭住址
邮政编码
户口省（市）区（县）乡镇村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限（甲乙双方选择适）
1固定期限劳动合
合年月日生效年月日终止（试期试期年月日年月日）
2完成定工作务期限合合生效日期年月日乙方完成工作务合终止时间
二工作容求
第二条甲方招乙方（项目名称）
工程中担岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条乙方试期间工资日（月）元试期满工资日（月）元工作量计算工资（工作量单位）支付工资元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准甲方应月日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书甲方解乙方劳动合符合劳部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金甲乙方违法解劳动合应劳部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程(区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
第十九条双方约定事项
甲方（公章）
乙方（签字盖章）
法定代表委托代理（签字盖章）
签订日期：年月日
合鉴证单位
鉴证日期：年月日
说明
合书供四川建筑业企业（含部属川建筑企业省外入川建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第条中双方约定事项前括号画√填写日期签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签字盖章代签字
三合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
劳动工合范13
____________（甲方）招（聘）_____________（乙方）职工双方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致基础订立合建立劳动关系（重事机动车辆注册转移变更等业务）遵守履行
合期限
______年______月______日起______年______月______日止合期限______年______月
（二）双方意合效期前________月试期
二工作容
乙方工作务职责：_____________________________________________乙方必须时完成甲方正常安排工作务
三劳动报酬
（）_____________元月
（二）试期满甲方根单位工资制度确定乙方岗位工资标准______元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
（三）甲方月定期货币形式支付乙方工资甲方工资发放日月_______日
（四）____________________________________
四社会保险福利遇
（）社会保险
1甲乙双方国家省市关社会保险规定参加社会保险缴纳社会保险金
2乙方患职业病工负伤治疗期间医疗终结工伤保险遇国家省市工伤保险规定执行
3规定甲方规定执行
4乙方工非工死亡丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等国家市关规定社会保险机构甲方分计发
（二）福利遇
甲方应乙方提供福利遇______________________________________五劳动保护劳动条件
（）工作时间
1乙方工作时间甲方根乙方工作岗位职责求灵活安排
2合期乙方工作岗位法变更新工作岗位确定乙方工作时间
3甲方安排乙方加班加点应劳动法第四十条规定执行
（二）
1____________________________________
2假期
3甲方工作日休息日安排乙方加班加点予乙方等时间补休补休支付加班工资法安排补休甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方执行国家省市关劳动保护规定乙方提供符合国家规定劳动保护设施劳动条件切实保障乙方工作中安全健康
（四）甲方国家关规定乙方进行法规教育车辆构造基知识二手车交易操作规程培训车业务技术培训实行持证岗制度乙方应参加述培训严格遵守岗位关法规规章制度操作规程
（五）乙方权拒绝甲方违规求甲方理员漠视乙方安全健康信誉行权提出批评关部门检举控告
六劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
七劳动合变更解终止续订
（）甲方签订合时客观情况发生变化者乙方原求变更合条款必须提前七天书面通知方双方协商致变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
（二）列情况符合条件方单方面变更合相关条款：
1____________________________________
2____________________________________________
3____________________________________________
（三）甲乙双方协商致解合
（四）乙方列情况甲方解合
1试期证明符合录条件
2____________________________________
3____________________________________
4法追究刑事责
（五）列情况甲方权解合必须提前三十日书面方式通知乙方方办理解劳动合手续：
1合订立时客观情况发生重变化致合法履行乙方协商变更合达成协议
2乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
3乙方胜工作培训调整工作岗位胜
（六）确需裁减职工乙方解合必须国家省市关企业济性裁员规定确定程序进行
（七）乙方列情况甲方第（五）（六）项规定解合：
1患职业病工负伤医疗终结确认丧失部分丧失劳动力
2患病负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定情况
（八）列情况乙方时解合：
1试期
2甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
3甲方暴力威胁限制身等非法手段强迫乙方劳动办理违法违规事项
（九）述第（八）项规定外乙方解合应提前三十日书面通知甲方超三十日甲方应办理解合手续
乙方前款规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方济损失：
（十）符合列条件合告终止（固定期限合外）
1合确定工作务已完成
（十）合规定外方解终止合没提前三十日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月乙方日均工作标准支付赔偿金方
（十二）解终止合甲方应十日办理终止解劳动合手续
八违反劳动合责
（）甲乙双方列情况应承担违约责：
1甲方违反合规定单方面解合
2乙方未甲方意擅离职
3乙方合第七条第（四）项第234点情况
4__________________________________________
（二）双方意列方式承担违约责：
1___________元
2赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿损失范围包括：
（1）________________________________________
（三）符合列条件违约方减轻免违约责：
1违约行抗力造成
十履行合发生争议解决办法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起三十日甲方劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十双方需明确事项
十协议未事宜国家现行法律法规规章执行
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表
（委托代理）_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鉴证机构（盖章）
鉴证：__________________
鉴证日期：______年______月______日
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劳动工合范1
甲方：
乙方：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方着等愿原协商致签订合
劳动合期限
合期限年______年____月____日起______年____月____日止
二劳动报酬
甲方月支付乙方工资月工资______元次月_____日前发放(预留第1月半月工资合解时结算)
三理制度
1觉遵守店规店纪讲文明讲礼貌积极进取爱岗敬业善学掌握技
2着店装岗仪表端庄举止方规范语文明服务礼貌客
3工作时间准离岗事必须请假
4工作余发生意外伤害果负夜宿发生违法行店概负责
四卫生制度
1公餐具应日清洗餐具表面必须光洁油渍水渍异味
2服务员天程序规定求清理餐厅卫生认真细致理餐厅物品
五考勤制度
1员工必须严格遵守班时间迟早退
2请假1天扣日全额工资旷工1天扣3日全额工资
六奖罚条例
1班迟早退次扣10元
2份工作出现拖延予理睬粗心意造成损失者次扣20元
3员工间发生架斗殴事件扣200元果负
4工作突出员工年底予奖励
七劳动合变更解终止
1乙方求解劳动合应提前30日通知甲方甲方意批准方解
2合期未满乙方行解合甲方予发放月工资预留15天工资
合甲乙双方签字日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动工合范2
甲方(单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：
单位址： 性：
注册类型： 出生年月： 年 月
法定代表(签字)： 身份证号码：
联系电话： 户口：
合履行： 住址：
授权委托(签字)： 联系电话：
身份证号码：
联系电话：
根中华民国劳动合法实施条例等规定甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙方双方协商致劳动合期限采取列第 条形式：
1固定期限劳动合 年 月 日生效 年 月 日终止中：试期 月(日天)
2固定期限劳动合 年 月 日生效中试期 月(日天)
3完成定工作务期限劳动合 年 月 日生效甲乙双方约定某项工作完成时间终止试期包含劳动合期限
二工作容
1甲方根工作需安排乙方 岗位事 工作甲方根工作需乙方协商乙方工作岗位进行调整调整工作岗位事工作
2甲方应合理确定劳动定额标准乙方应甲方工作岗位求时完成工作务达规定质量标准
三劳动工时
1甲方实行国家规定第 种工时制度
(1)标准工时制
(2)综合计算工时工作制
(3)定时工作制
甲方法实行综合计算工作制定时工作制需劳动保障行政部门批准方执行
2实行计件工资制劳动工时甲乙双方法协商确定
四劳动报酬
甲方月 日发放工资
1甲方实行全日制计时工资工资标准月(日) 元试期月(日)工资标准 元
2甲方实行计件工资制双方约定定额(单价)标准 元
3约定：
工资标准低年低工资标准
五社会保险福利遇
1 甲方应国家治区兵团关规定乙方参加社会保险
2 乙方工负伤工伤保险遇国家治区兵团关规定执行
3 约定：
六劳动保护劳动条件
1 甲方应根工作需乙方进行岗前安全生产教育乙方提供必劳动条件劳动工具安全防护具法制定工作规范劳动安全卫生制度标准
2乙方应严格遵守甲方工作规范劳动安全卫生制度严禁违章作业防止劳动程中发生事减少职业危害
3 乙方甲方理员违章指挥强令违章作业权拒绝执行危害生命安全身体健康行权提出申诉
七劳动纪律
1 乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律安全操作规程
2乙方违反劳动合法第三十九条规定甲方法解合
八劳动合变更解终止续订
1 甲乙双方协商意法变更续订解合解合济补偿劳动合法第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十六条规定执行
2劳动合期满终止解甲方应法乙方出具终止解劳动合证明书
九违反劳动合责
甲乙双方违反劳动合法规定应法承担相应法律责
十事双方约定容：
十劳动争议处理
履行合发生劳动争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成事方权辖权劳动监察部门举报劳动争议发生日起年辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服事收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
十二
合未事宜合条款现行劳动保障法律法规现行劳动保障政策规定相悖现行法律法规政策规定执行合甲乙双方签字(盖章)日起生效涂改未书面授权代签效
合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动工合范3
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关劳动政策法规甲乙双方等愿协商致基础签订劳动工合样
第条：合期限
1） ______年______月______日______年______月______日乙方甲方劳动合期限时甲方乙方实行工合期限
2）合签订前______月劳动试期
第二条：工作容
1）甲方事机械车铣加工根生产营状况结合乙方技特长 乙方意______岗位工作具体容：
2）根甲方生产营发展需双方协商意甲方时调换乙方工作岗位
3）乙方应求准时保质完成甲方安排工作务
第三：劳动安全劳动条件
1）确保乙方劳动身安全甲方须乙方进行劳动安全卫生教育警示
2）合期甲方视条件乙方提供食宿费乙方承担
3）乙方必须严格遵守安全操作规程项劳动安全卫生规章制度
4）乙方工作中出现严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊泄露甲方信息机密技术机密资料甲方造成利益损害甲方权乙方进行罚款解合种处罚乙方承担甲方利益造成全部损失
第四条：工作时间休假
1）甲方安排乙方实行定额计件包工制国家法定时间
2）企业特殊发展期间甲方安排乙方加班协调整休息时间
3） 国家法定节日期间甲方应规定安排乙方休假
第五条：劳动报酬
1）甲方根单位生产营特点济效益法确定工资水分配方式
2）乙方甲方规定完成生产务甲方少月支付乙方次工资报酬遇特殊情况延期发放工资超三月
3） 法解终止劳动工合时甲方应解终止合时次性付清乙方工资
4）劳动试期甲方支付乙方工资
第六条：劳动纪律
1）乙方应保守甲方业务技术关文件秘密事甲方业务范围相似第二职业
2）乙方应严格遵守国家项法律法规遵守职业道德服甲方理
2）乙方违反厂规厂纪劳动纪律甲方权法予教育辞退济处罚
3）乙方擅离职守擅外出违规操作引发切安全事乙方行承担造成甲方济损失价赔赏
第七条：职业培训
1）甲方负责乙方事该技术工种进行技培训培训费甲方单方承担
2）乙方未事该技术工种岗前均须教育技术培训培训费甲方协商承担
3） 合期限甲方出资培训乙方提出解劳动合甲方意乙方应未满合服务年限离开前次性甲方付清补偿培训费
第九条：甲乙双方需约定事项
第十条：劳动工合样中终止解
1）双方订立劳动工合期限届满合动解终止
2）乙方列情形甲方解合：
（1） 严重违反劳动纪律者甲方规章制度
（1） 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（2） 泄露甲方信息机密技术机密资料造成甲方损失
（3） 身原劳动教育法追究刑事责
（4） 胜工作培训调整工作岗位胜
（5） 患病非工伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2）甲方列情形乙方解合：
（1） 甲方暴力威胁限制身手段强迫劳动
（2） 长期拖欠工资三月发放工资
（3） 事违反国家法律法规工作
3）乙方未甲方意单方解合造成济损失相关损失乙方全部承担
4）甲方搬迁扩建整顿破产生产营状况发生严重困难甲方应提前三十日通知乙方解合
第十条：劳动工合样未事宜国家现行法律法规政策执行
合式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方（公司盖章）： 乙方：
甲方代表：
劳动者_________性____
年龄_________
文化程度_______________
身份证号码_______________
_______年___月___日
劳动工合范4
发包方：贵州省赫章县安乐乡安乐溪煤业限公司 (简称甲方)
代表：郑身份证号：
公司址：贵州省毕节市赫章县安乐溪乡
承包方：李*(身份证号：)
张(身份证号：)
唐*(身份证号：)
根民法通中华民国法劳动法等法律规定甲乙双方友反复协商着等公正诚实守信原关部门规章制度结合工程具体情况双方达成容资遵守：
第条 工程概况
1工程名称：贵州省毕节市赫章县安乐乡安乐溪煤矿
2工程范围：工程规范45万吨设计方案：断面规格副斜井规格开挖尺寸42×36回风斜井36×36副风井坡20度左右运输巷36×36回风巷35×
28开采巷道加眼水仓等开采设计方案(见附表)喷浆7公分10公分
3工程容：()工程名称井副井回风井等施工长度3000余米(二)该矿采煤乙方承担承包期三
年(验收合格乙方施工)
第二条 保证金缴纳返
1合签订：订金交叁拾万元(30000000元)进场施工十日补满陆拾万元整(60000000元)做押金果甲方转包订金20倍乙方进场15日付预付款陆拾万元整
2保证金返：工程开工三月十日必须退回乙方全部工程保证金超期天退甲方保证金二倍赔偿乙方
第三条 工程劳务价款付款办法
()工程劳务总价款实际完成工程工程量约定单价实结算
(二)工程劳务单价：1井副井回风井运输巷回风巷工程单价执行(单价含考核材料：水泥砂石锚杆网片速凝剂锚固剂掘进炸材钻头钻杆型工器具低值易耗品等乙方负责)外余建井需机械设备设施周材等材料切全部甲方购买提运施工点费全部甲方负责矸石外运甲方负责乙方负责出井口100米材料价格合签订时市场价格遇市场价格涨双方协商处理
110方巷道价1210000元m
210方巷道单价1090000元m
3半煤巷全煤巷890000元m
4交叉点等硐室单价相应段巷道单价折合成立方单价执行
5煤仓等特殊工程工程发生时国家现行定额全费计取
6遇质构造穿水揭煤等非乙方原引起特殊影响施工进度达头面月进尺甲方月进度款补偿
7掘进期间产生工程煤吨单价21000元支付乙方单价含税采煤期间甲方提供(采煤设备工字钢制作背板刮板机液压柱采煤机生产工具设备配件材料)乙方负责安装维护费全部甲方负责
8安放钻孔瓦斯排放孔2000元结算
(三)付款方式
工程月验收次月30日前验收甲方验收次月10号前工程款全部乙方提供银行账号没乙方账号乙方权求停止施工甲方结算全部工程款
1甲方必须保证乙方提供该建井技术资料相关井巷图纸准确性完整性
2甲方权求乙方提供具体施工具备理员施工员名单乙方进场施工期间甲方提交安全实施方案措施提供进场员名单相关效证件(身份证户口)甲方负责全部购买保险(费甲方支付)
3甲方乙方施工质量权检查验收验收时发现符合相关技术求甲方权乙方应工程款中做相应等值扣款
4月甲方验收合格巷道发生变更返工工价甲方负责
5施工程遇特殊情况双方商量甲方予定补助
6甲方必须乙方偿提供施工条件：(住房道路畅通电水煤施工中需永久型机械性设施设备费甲方负责)火工产品甲方购买乙方(乙方实际领出数量准乙方月结算工程款中扣)
7建井施工期间矿需理员全部乙方联系排严格规定求理员技术员复印件提供乙方理备档(原件存)甲方负责开资(乙方代发工工资)次月10号前然工程款甲方员代发工资支付乙方超天甲方月总工程款5支付滞纳金七日工程款付乙方视违约滞纳金月总工程款20支付乙方
第四条 施工时间
工程期间体工程32月特殊情况影响停工工期延
开工日期 年 月 日前开工(具体甲方书面通知准)签订合2月开工视违约合退合定金施工开始第二月起必须完成山巷道45米巷岩巷60米煤巷80米完成差米扣工程款50000元果完全米奖50000元
竣工时间： 年 月 日果甲方够提供正常施工条件甲方负责乙方进场月工资全部费保证金2倍乙方
第五条 甲方权利义务
1特殊情况造成合履行情况双方协商解决
2乙方应矿井设计施工甲方安排员监督乙方施工情况发现乙方施工施工错误甲方权求乙方停工施工
3矿井政策原时停止建设时停产时总矿长1(月薪3000000元)工程师1月薪(3000000元)生产矿长安全矿长两(20xx000元)机电矿长1(20xx000元)五矿长甲方负责勤监测控
火工产品库员余瓦检员6安全员6放炮员214工资(400000元)补偿乙方员工资标准全部150元日支付费
4乙方进场月甲方偿提供辆新皮卡车乙方生活车费甲方负责
5甲方乙方施工生产期间保驾护航排出干扰协调周边村民关系处理扯皮现象造成济损失甲方承担费包括间接济损失损失计算参第五条
第3款第八十条执行
第六条 乙方权利义务
1乙方施工工程甲方验收权求甲方根验收合格工程双方确定结算标准支付全部费
2发生安全事五千(含五千元)工伤事全部乙方负责超五千元费全部甲方负责
3乙方进场施工期间甲方提交安全施工方案措施提供进场员名单效证件(身份证户口)甲方负责全部购买保险(费甲方支付)
4根关部门规定求需矿专业技术员外学培训需切费包括工资甲方负责支付
5矿井验收合格乙方必须该煤矿采煤三年煤
矿切行员工资费全部甲方支付(含矿长工程师副矿长安全员瓦检员机电工勤服务员等等)采煤期间井需切机械设施设备材料全部甲方偿提供乙方负责安排采煤巷道运输(年产量双方时情况协商定产量)吨煤单价12000元(单价含税)支付乙方(工工资火工品实际费乙方支付)采煤需综采综采面安全员瓦检员工资乙方负责
第七条 设备材料采买求
甲方必须乙方施工期间井需切机械设备计划规定时间甲方购买场(费甲方支付)质量甲方负责规格质量合格造成返工切费甲方全部负责机械设备材料提前天运施工点机工设施设备影响乙方停工造成费损失全部甲方负责天支付乙方施工员天生活费15000元
第八条 合签订
合签订日起乙方必须甲方交纳保证金30万元方违反合应负责赔偿守约方切济损失该损失包括守约方已发生发生损失包括守约方期利益损失切律师费车旅费生活费
第九条 争议处理方式
合履行中产生争议双方着客观公正原协商解决协商成民法院仲裁产生诉讼费律师费鉴定费查询费等相关费败诉方承担
第十条 约定
1甲方验收合格工程属质灾害原需维修返工产生切材料施工费均甲方全部承担乙方施工单价议单价低前市场需价格
2级部门关单位矿产生切费甲方承担
3乙方煤矿施工期间产生切水费电费税费全部甲方承担
4进场施工甲方手续完善土纠纷影响乙方停工停工命时甲方乙方员天补助150元生活费
5乙方施工中发碹段巷道单价井价格双倍计算单价甲方付乙方
6甲方求乙方必须该煤矿采煤三年采煤期间三年甲方转包转甲方意找口致乙方够正常生产造成切损失费全部甲方负责赔偿乙方300万元
7合签订未期进场施工甲方意找口项目转包甲方赔偿乙方交纳保证金2倍壹佰贰拾万元
第十条 未事宜
合条款未事宜合通友解决签订补充合补充合合具等法律效力
第十二条 合双方签字盖章生效
第十三条 合式三份甲乙双方执份甲方财务会计份甲乙双方负责签字盖章生效
附件：乙方配备相关理技术员证明材料
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
代表(签字)：代表： 身份证号： 身份证号： 电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
劳动工合范5
甲方（单位）：_________
性质：_________
址：_________
法代表（单位负责）：_________
乙方（劳动者）：_________
性：_________
年龄：_________
常住户口址：_________
甲方生产（工作）需劳动部门批准意招乙方企业工作根国家省关规定双方愿协商意订立合
第条 合期限
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条 生产（工作）务
乙方意服甲方生产（工作）需_________岗位承担_________生产（工作）务
第三条 生产（工作）条件
根工作岗位需参国家省关规定甲方应配备必安全防护设施：_________发乙方劳动保护品：_________保健食品费：_________
第四条 劳动纪律
甲方应国家省关规定制定项规章制度乙方应觉遵守国家省规定关劳动法律法规企业项规章制度服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间：甲方实行周_________日工作制日_________时制生产（工作）需加班时月加班超_________时确需超须乙方企业工会意方安排加班
劳动报酬：国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定月（日）_________元加班工资：法定休假日_________元休息日_________元日_________元夜间工作晚（班）发乙方夜餐费_________元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_________元_________元合期间发生停工料甲方天发_________元作基生活费甲方月_________号定期足额发放工资超规定日期第6日起计算拖欠天数甲方天拖欠工资额1支付乙方赔偿金
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应劳动保险规定省劳动保险机构缴纳养老保险金乙方负担金额甲方月乙方月工资中扣缴乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险金转移合计算投保时间单位工龄连续计算
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结县市劳动力鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超三月医疗期遇合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满事原工作事行安排工作解劳动合甲方应发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
4乙方甲方工作年重新签订合时甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条 合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
2合期满劳动合行终止应办理终止合手续生产（工作）需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订劳动合
3合期列情形甲方解合：
（1）患病非工负伤医疗期满事原工作事行安排工作
（2）国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
（3）甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（4）法追究刑事责
4合期甲方列情形乙方解合：
（1）国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施严重损害工身体健康
（2）甲方合约定发放工资连续两月支付工资
（3）甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
5合期乙方列情况甲方解合：
（1）合期未满符合条第3款规定
（2）患职业病工负伤县市劳动力鉴定委员会鉴定
（3）患病非工负伤规定医疗期
（4）女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前30日通知方
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
8解劳动合时乙方属违纪应允许找工作
属违纪愿意回原籍甲方必须收回劳动手册外员业证暂住证出具证明领回全部保险金交养老保险金乙方属城镇户口保险关系予保留农村户口开动离职劳教劳改外年投保险扣5理费次性全部退作乡补助费享受补助金
第八条 违约责
方违反劳动合方造成济损失应国家省关规定予方济补偿
第十条 履行劳动合发生争议事应争议发生15日企业劳动争议调解委员会申请调解调解效60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第九条 合条款现国家省新颁布法律法规规章抵触新法律法规规章执行
第十条 双方需约定事项_________
第十条 合签订日起生效式三份甲乙双方持份鉴证机关保留份涂改未合法授权代签效
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动工合范6
甲方：
乙方 ：
中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
第条 合期限
合期限 年月 年 月 日起 年 月 日止
第二条 乙方工作务
21 甲方聘乙方甲方 综合 (部门)担 保洁员 岗位工作事该岗位职责范围工作
22 乙方岗位职责工作质量求甲方关规定执行
第三条 甲方权利义务
31 负责乙方日常理
32 甲方应国家关规定遵循劳付酬原结合工作价值应公司规定乙方事工作岗位工资确定乙方劳动报酬 50000 元(民币)月(写：(伍佰元 )
第四条 乙方权利义务
41 接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整圆满完成工作务
42 享受合规定工资遇
43 乙方应严格遵守国家项法律规定愿遵守甲方工作规范操作规程劳动安全卫生制度等关规定时爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益
第五条 合变更解
51 双方协商致变更协议关容办理协议变更手续
52 列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
(1)乙方履行合差完成工作务考核合格
(2)甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
(3)乙方患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
(4)订立合客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合达成协议
(5)乙方正理服甲方安排
53 列情况甲方时解合：
(1)乙方严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
(2)乙方连续旷工时间超7天
(3)乙方架斗殴恐吓威胁项目部领导严重影响工作秩序社会秩序
(4)乙方盗窃赌博严重失职营私舞弊情节严重
(5)违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
(6)正手段欺骗甲方
(7)乙方法追究刑事责
(8)国家法律法规规定情形
54 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
55 列情况乙方时通知甲方解合：
(1)甲方未规定支付劳动报酬
(2)甲方暴力威胁监禁等非法手段强迫乙方工作民法院劳动争议仲裁委员会确认事实
第六条 违约责争议解决
61 甲乙方违反协议规定方造成济损失应视果责关规定承担违约责
62 合期未满符合解合条件单方解合承担违约责 63 甲乙双方合发生争议应先双方协商解决协商成关仲裁机构申请仲裁
第七条
合未事宜属国家规定关规定执行属国家没规定甲乙双方协商修订补充
合双方签署日起生效合式二份甲乙双方执份具等法律效力
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动工合范7
甲方(单位)名称
法定代表
址
联系电话
乙方(劳动者)姓名
家庭住址
居民身份证号码
联系电话
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第 种形式确定劳动合期限
1 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
2 固定期限 年 月 日起 止
中试期 年 月 日 年 月 日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意 岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息1日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月__日前支付工资
(六)试期期间工资 元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害 职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
(十三)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
(十四)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(十五)甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
(十六)乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
(十七)乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
六劳动合解终止
(十八)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第25条第26条第27条第31条第32条规定乙方劳动法第29条规定情形甲方意解合
(十九)劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(二十)解终止劳动合时甲方应出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
(二十)甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第32条第(二)(三)项规定解合甲方应劳动法关规定执行
(二十二)甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
(二十三)甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服15日民法院提起诉讼
九约定
(二十四)甲乙双方约定容
(二十五)劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式2份甲乙双方执1份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动工合范8
甲方__________________________________
营址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止
中试期_____年_____月_____日止
劳动合期限6月试期超15日劳动合期限6月1年试期超30日劳动合期限1年2年试期超60日劳动合期限2年试期超6月
第二条 乙方担________________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采____形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间月工资____甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间日工资____甲方乙方支付工资时间月______日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费 ___________元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
() 试期间证明符合录条件
(二) 偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项____________________
________________________________________________
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期： 年 月 日
劳动工合范9
第条 合期限
(1)聘日期 年 月 日起 年 月 日止中试期 月
(2)合期满甲乙双方协商意办理续签合手续
第二条 工作岗位
甲方聘请乙方 乙方工作中工种(岗位)规定工作求时质量完成工作务
第三条 劳动报酬
(1) 甲方根国家关规定营状况实行等级工资(岗位工资+绩效工资+工龄工资+满勤奖+考核奖)制度根乙方担负职务条件确定相应工资标准月15日民币形式支付乙方工资报酬
(2) 甲方执行岗位工资等级制度该职位岗位工资 元月 绩效工资 元满勤奖 元考核奖 元社会保险(集体承担部分)约 元合计 元乙方完成超额完成工作务工作中表现优秀者甲方规定进行奖励
(3)甲方根乙方工作表现职位空缺情况予乙方提供晋升机会乙方甲方济效益等方面做出特贡献时甲方予相应物质精神奖励
第四条 劳动时间
(1)甲方根国家相关法律规定结合企业特点需合理安排乙方工作时间休息时间乙方需服甲方安排超出规定时间甲方应关规定予补休补贴
(2)乙方享受法定假日婚丧假工伤等薪假期甲方根营工作需安排乙方工作开始结束时间轮换倒班顾乙方合理休息情况视求安排员工法定假日公休日岗工作乙方应支持服安排
第五条 劳动合解
符合列情况甲方解劳动合：
(1)甲方营业情况发生变化余职工改换工种
(2)试期间证明符合录条件
(3)乙方患病公负伤规定医疗期满事原工作调整做工作患慢性疾病传染病
(4)乙方严重违反劳动纪律规章制度造成定果根关规定应予辞退
(5)乙方服工作分配胜职工作
(6)严重失职营私舞弊甲方利益造成定损害
(7)乙方触犯国家法律法规拘留劳动教养判刑甲方作开处理劳动合终止
(8)乙方身原提出辞职必须提前月甲方书面申请
第六条 违反劳动合责
1辞职员工系甲方出资培训培训期满工作未满培训合规定服务年限应规定赔偿甲方出资培训费
2乙方未甲方意擅离职应退甲方乙方进行培训需费补偿甲方损失时扣月工资奖金
3乙方应甲方缴纳保证金1000元保证金合签订第月工资中扣乙方未甲方意擅离职者严重违反甲方规章制度勒令辞退保证金予退时扣月工资
合式三份甲乙双方执份甲乙双方执行力资源部保留份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动工合范10
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关劳动政策法规甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条：合期限
1) ______年______月______日______年______月______日乙方甲方劳动合期限时甲方乙方实行工合期限
2)合签订前______月劳动试期
第二条：工作容
1)甲方事机械车铣加工根生产营状况结合乙方技特长 乙方意______岗位工作具体容：
2)根甲方生产营发展需双方协商意甲方时调换乙方工作岗位
3)乙方应求准时保质完成甲方安排工作务
第三：劳动安全劳动条件
1)确保乙方劳动身安全甲方须乙方进行劳动安全卫生教育警示
2)合期甲方视条件乙方提供食宿费乙方承担
3)乙方必须严格遵守安全操作规程项劳动安全卫生规章制度
4)乙方工作中出现严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊泄露甲方信息机密技术机密资料甲方造成利益损害甲方权乙方进行罚款解合种处罚乙方承担甲方利益造成全部损失
第四条：工作时间休假
1)甲方安排乙方实行定额计件包工制国家法定时间
2)企业特殊发展期间甲方安排乙方加班协调整休息时间
3) 国家法定节日期间甲方应规定安排乙方休假
第五条：劳动报酬
1)甲方根单位生产营特点济效益法确定工资水分配方式
2)乙方甲方规定完成生产务甲方少月支付乙方次工资报酬遇特殊情况延期发放工资超三月
3) 法解终止劳动工合时甲方应解终止合时次性付清乙方工资
4)劳动试期甲方支付乙方工资
第六条：劳动纪律
1)乙方应保守甲方业务技术关文件秘密事甲方业务范围相似第二职业
2)乙方应严格遵守国家项法律法规遵守职业道德服甲方理
2)乙方违反厂规厂纪劳动纪律甲方权法予教育辞退济处罚
3)乙方擅离职守擅外出违规操作引发切安全事乙方行承担造成甲方济损失价赔赏
第七条：职业培训
1)甲方负责乙方事该技术工种进行技培训培训费甲方单方承担
2)乙方未事该技术工种岗前均须教育技术培训培训费甲方协商承担
3) 合期限甲方出资培训乙方提出解劳动合甲方意乙方应未满合服务年限离开前次性甲方付清补偿培训费
第九条甲乙双方需约定事项
第十条：合终止解
1)双方订立劳动工合期限届满合动解终止
2)乙方列情形甲方解合：
(1) 严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(1) 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(2) 泄露甲方信息机密技术机密资料造成甲方损失
(3) 身原劳动教育法追究刑事责
(4) 胜工作培训调整工作岗位胜
(5) 患病非工伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2)甲方列情形乙方解合：
(1) 甲方暴力威胁限制身手段强迫劳动
(2) 长期拖欠工资三月发放工资
(3) 事违反国家法律法规工作
3)乙方未甲方意单方解合造成济损失相关损失乙方全部承担
4)甲方搬迁扩建整顿破产生产营状况发生严重困难甲方应提前三十日通知乙方解合
第十条：合未事宜国家现行法律法规政策执行 合式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动工合范11
甲方：
乙方：
甲乙双方等愿基础参中华民国宪法劳动法等法 律法规鉴定合
甲方聘乙方甲方公司员工聘期限暂定年起止时间 日日试期三月试时间 年 月 日 年 月 日
二 福利遇
工资标准元□月□年 乙方试期执行试期工资标准 (领取工资方式方格划&radic) 保险种类：□养老保险□医疗保险□失业保险□意外伤害保险 □生育保险□住房公积金(保险种类方格划&radic) ： 甲方年安排乙方体检次特殊约定：
三甲方乙方办理保险种类乙方承担国家规定例扣款部分
四双方权力义务
1甲方时发放乙方工资办理福利遇
2甲方协助乙方断提高业务力根工作需乙方进行培训
3甲方特殊情况准解聘乙方乙方准合执行期间跳槽 述情况发生均视违约行承担产生切果
4乙方必须树立全局观念爱岗敬业已发展企业必须服甲方工作安排竭全力做职工作
5乙方努力提高身综合素质遵守国家法律法规遵守甲方制定项规章制度做损害公司利益行做违法违纪事情
6乙方工作期间甲方产生误会矛盾时应着话原 进行沟通解决激方式激化矛盾
7乙方爱护甲方工作提供物品准意损坏否价赔偿
8合期续订
五双方提前解合条件
1甲方拖欠乙方工资6月乙方权利单方面解合
2乙方确认甲方工作安排违法乙方权利单方面解合
3乙方违反公司项规章制定甲方权利单方面解合
4乙方触犯法律制裁甲方权利单方面解合
5乙方工作中造成严重失误甲方权利单方面解合
6乙方业务力综合素质协调力达甲方设置工作岗位职责 求身体原胜甲方安排工作岗位甲方权利单方面解合
7甲方公司出现抗情况甲方权利单方面解合
六违约情况处理
违约方赔偿方违约金2万元乙方违约需赔偿甲方提高业务力支付学培训费
七：
1乙方隐瞒身疾病实际情况乙方隐瞒身疾病情况 工作中发生身伤亡事乙方承担切民事刑事责
2乙方工作中必须严格遵守国家法律法规甲方指定项规章制度项操作规程安全措施违反造成乙方身伤亡事 乙方承担切民事刑事责
八未事宜行协商
九合式两份甲乙双方持份签字生效
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动工合范12
甲方
法定代表
营业执注册号
资质等级
川通讯址
邮编
乙方
性
电话
居民身份证号码
家庭住址
邮政编码
户口省（市）区（县）乡镇村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限（甲乙双方选择适）
1固定期限劳动合
合年月日生效年月日终止（试期试期年月日年月日）
2完成定工作务期限合合生效日期年月日乙方完成工作务合终止时间
二工作容求
第二条甲方招乙方（项目名称）
工程中担岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条乙方试期间工资日（月）元试期满工资日（月）元工作量计算工资（工作量单位）支付工资元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准甲方应月日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书甲方解乙方劳动合符合劳部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金甲乙方违法解劳动合应劳部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程(区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
第十九条双方约定事项
甲方（公章）
乙方（签字盖章）
法定代表委托代理（签字盖章）
签订日期：年月日
合鉴证单位
鉴证日期：年月日
说明
合书供四川建筑业企业（含部属川建筑企业省外入川建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第条中双方约定事项前括号画√填写日期签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签字盖章代签字
三合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
劳动工合范13
____________（甲方）招（聘）_____________（乙方）职工双方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致基础订立合建立劳动关系（重事机动车辆注册转移变更等业务）遵守履行
合期限
______年______月______日起______年______月______日止合期限______年______月
（二）双方意合效期前________月试期
二工作容
乙方工作务职责：_____________________________________________乙方必须时完成甲方正常安排工作务
三劳动报酬
（）_____________元月
（二）试期满甲方根单位工资制度确定乙方岗位工资标准______元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
（三）甲方月定期货币形式支付乙方工资甲方工资发放日月_______日
（四）____________________________________
四社会保险福利遇
（）社会保险
1甲乙双方国家省市关社会保险规定参加社会保险缴纳社会保险金
2乙方患职业病工负伤治疗期间医疗终结工伤保险遇国家省市工伤保险规定执行
3规定甲方规定执行
4乙方工非工死亡丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等国家市关规定社会保险机构甲方分计发
（二）福利遇
甲方应乙方提供福利遇______________________________________五劳动保护劳动条件
（）工作时间
1乙方工作时间甲方根乙方工作岗位职责求灵活安排
2合期乙方工作岗位法变更新工作岗位确定乙方工作时间
3甲方安排乙方加班加点应劳动法第四十条规定执行
（二）
1____________________________________
2假期
3甲方工作日休息日安排乙方加班加点予乙方等时间补休补休支付加班工资法安排补休甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方执行国家省市关劳动保护规定乙方提供符合国家规定劳动保护设施劳动条件切实保障乙方工作中安全健康
（四）甲方国家关规定乙方进行法规教育车辆构造基知识二手车交易操作规程培训车业务技术培训实行持证岗制度乙方应参加述培训严格遵守岗位关法规规章制度操作规程
（五）乙方权拒绝甲方违规求甲方理员漠视乙方安全健康信誉行权提出批评关部门检举控告
六劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
七劳动合变更解终止续订
（）甲方签订合时客观情况发生变化者乙方原求变更合条款必须提前七天书面通知方双方协商致变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
（二）列情况符合条件方单方面变更合相关条款：
1____________________________________
2____________________________________________
3____________________________________________
（三）甲乙双方协商致解合
（四）乙方列情况甲方解合
1试期证明符合录条件
2____________________________________
3____________________________________
4法追究刑事责
（五）列情况甲方权解合必须提前三十日书面方式通知乙方方办理解劳动合手续：
1合订立时客观情况发生重变化致合法履行乙方协商变更合达成协议
2乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
3乙方胜工作培训调整工作岗位胜
（六）确需裁减职工乙方解合必须国家省市关企业济性裁员规定确定程序进行
（七）乙方列情况甲方第（五）（六）项规定解合：
1患职业病工负伤医疗终结确认丧失部分丧失劳动力
2患病负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定情况
（八）列情况乙方时解合：
1试期
2甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
3甲方暴力威胁限制身等非法手段强迫乙方劳动办理违法违规事项
（九）述第（八）项规定外乙方解合应提前三十日书面通知甲方超三十日甲方应办理解合手续
乙方前款规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方济损失：
（十）符合列条件合告终止（固定期限合外）
1合确定工作务已完成
（十）合规定外方解终止合没提前三十日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月乙方日均工作标准支付赔偿金方
（十二）解终止合甲方应十日办理终止解劳动合手续
八违反劳动合责
（）甲乙双方列情况应承担违约责：
1甲方违反合规定单方面解合
2乙方未甲方意擅离职
3乙方合第七条第（四）项第234点情况
4__________________________________________
（二）双方意列方式承担违约责：
1___________元
2赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿损失范围包括：
（1）________________________________________
（三）符合列条件违约方减轻免违约责：
1违约行抗力造成
十履行合发生争议解决办法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起三十日甲方劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十双方需明确事项
十协议未事宜国家现行法律法规规章执行
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表
（委托代理）_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鉴证机构（盖章）
鉴证：__________________
鉴证日期：______年______月______日
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