年轻干部常态化培养使用机制工作汇报

年轻干部常态化培养机制工作汇报
　　**认真贯彻全国省市组织部长会议精神制定出台关进步加强全县年轻干部三方面干部培养工作实施意见健全选育全链条机制努力锻造堪担重时代新锐**济社会高质量发展提供重干部支撑
　　拓宽选视野扩年轻干部储备蓄水池
　　积极拓宽年轻干部源渠道力实施考录招聘引进选调四批计划加急需紧缺专业招录引进力度先补充年轻干部***名坚持功夫常深入开展年轻干部队伍建设定期研判专题研判*轮次采取双推考（双推单位组织初始推荐组织部二次推荐考组织考察）选拔方式分层选拔储备***名乡村振兴项目建设疫情防控等线领域表现优秀年轻干部时结合职务层次工作阅历力特长性格特点等情况分类建立成长档案实行踪培养计划时调整动态更新确保优秀年轻干部政治力强结构优数量足
　　搭建育台锻造年轻干部担铁肩膀
　　注重坚定理想信念忠诚教育力素质提升机结合起坚持请进教邀请省专家教授专题授课分层分类举办类培训**期****次坚持走出学组织***名年轻干部赴**市观摩培训选派**名年轻干部**区岗学开阔眼界提升力强化实践锻炼聚焦追赶发展赛道综合运调派挂等方式先**名熟悉工业项目金融济城市建设等工作年轻干部充实县直重点行业部门领导班子选派**名****优秀年轻干部乡村振兴征拆迁信访线蹲苗历练推荐*名优秀年轻干部市属国企业挂职锻炼着力培养造批岗位历练职历丰富复合型
　　破壁垒畅通年轻干部成长快车道
　　完善落实年轻干部常态化选拔机制制定优秀年轻干部分批次配备计划加**岁正科级**岁科级干部选拔力度先提拔方面优秀年轻干部**名推动形成青蓝相继薪火相传生动局面足活公务员职务职级行县事业单位理岗位职员等级晋升制度年龄较适宜继续担现职**名领导干部通转晋升职级职员等级等方式退出领导岗位培养优秀年轻干部腾出岗位牢固树立正确导破资排辈衡顾求全责备等观念历练成熟潜力较**名优秀年轻干部时选重岗位确保时长
　　突出严厚爱激励年轻干部干事状态
　　制定印发关加强干部职工日常教育理监督通知加作风整治力度机开展明察暗访*轮次年轻干部履职行划红线设雷区担作年轻干部常态化开展修枝剪叶先疫情防控乡村振兴项目建设等重点工作推进滞**名年轻干部予提醒谈话修订完善**县领导班子领导干部*+*考核评价办法年度考核优秀等次***名公务员予嘉奖年度综合目标责书考核排名前关单位公务员优先晋升职级精准握三区分开时容错纠错*名处分期满表现优秀实绩突出干部提拔重加关怀力度表彰首届**优秀急需紧缺**名落实类津补贴****万元投资****万元建成全市首家公寓心情帮助解决顾忧年轻干部心旁骛投入工作

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