XX县教师队伍理办法（试行）
第章总
第条办法制定进步规范教师队伍理根中XX县委XX县民政府关进步提高教学质量加快教育发展决定（X发〔2008〕X号）XX县民政府办公室关印发XX县教育局职责设机构员编制规定通知（X办发〔2015〕X号）县委组织部县力资源社会保障局关印发XX县公职员基层服务员参加招录（聘）考试调离县辞职等相关规定（试行）（X组字〔2017〕X号）县委组织部关规范正股级干部免备案工作函（X组函〔2017〕X号）等文件精神相关法律法规结合教育系统实际特制定办法
第二条办法适范围办法适全县级类公办中学校教师队伍理包括普通高中职业中学电分校进修学校青少年校外活动中心九年贯制学校初中学幼园
第二章学校机构编制
第三条学校机构设立全县级类学校机构设立调整县教育局统筹规划申报理权限报县编委办审核县编委办审核报县民政府审批
第四条学校设机构根教学需学校规模合理设定学校设机构严格控制领导干部职数正股级岗位职数X组函〔2017〕X号规定执行时校长（园长）教师专业化求合理设定学校中层（含中层）干部教学工作量维护正常教育教学秩序充分调动教师工作积极性
第五条学校编制级编制标准总数核定学校教职工编制数县编委办县教育局根动态理原国家规定师生班师相结合求两年核定次全县教职工总编制数校教职工编制数报县编委会审定
第三章教师调配交流
第六条城区教师调配编制许流动专业口教学需原城区学校需农村学校调入教师必须公开选调农村学校参加选调教师必须县农村工作5年（含5年）公开选调工作县教育局牵头县编委办县社局参监督城区义务教育学校间教师调动申请调入调出学校提出意见教育局审核分教育工作县领导意办理调动手续
第七条乡镇学校间教师调配编制许流动专业口教学需原申请调出调入学校提出意见教育局审核分教育工作县领导意相关部门办理关手续流动外山片学校教师必须山片工作3年参加调配
第八条村完教师调配村完教学点教师配备乡镇中心学九年贯制学校调配报教育局备案
第九条城乡教师互动促进城乡师资均衡发展加城乡学校间校长教师互动交流力度制定城镇学校优秀教师农村学校交流教优惠措施城乡教师互动交流原1—2年周期
第十条教师调入外教师需调入县提出申请县教育局根教学需考核合格报县教育工作领导组批准调入原教学校类县学校教（需调入城区高中学校教第学历必须）相关部门办理调入手续
第十条教师调出工作年限未达聘合期限正式教师调离县达合期限需调出县提前30天提出申请学校出具书面意见县教育局意县教育工作领导组研究批准相关部门办理调离手续聘副高（含副高）职务获市级（含市级）特级教师名师学科带头综合先进等称号教师原调离县特殊情况需调出县须县委县政府意相关部门办理调动手续全省统招农村特岗三支扶新聘教师均实行聘合理违反聘合规定教师追究相应违约责
第十二条教师调配手续办理工作需调动教师接调令30天办结编工资关系变更等手续调动教师专业技术职务聘关系调出学校动解调入学校重新办理聘手续正理逾期办理收回调动手续返回原校班
第四章教师招聘引进
第十三条教师招聘编补进必考原县教育局县社局编制求提出招聘计划县政府意报级教育事部门规定组织考生参加全省统招聘考试入闱考生省市教育事部门求参加面试体检考核合格予录
第十四条村完教师定培养加定培养农村学教师力度级关部门招生计划实行村完教学点教师补充定招生定培养定业政策定生须签订定培养业协议
第十五条高中紧缺学科教师招聘编制许范围县教育工作领导组意高中学校根教育教学需少数特殊专业紧缺学科研究生学历直接全日制师范类院校招聘
第十六条教师引进县教育局考核县教育工作领导组意符合列条件教师引进县教：
（）外工作XX籍教师（含配偶直属亲戚XX工作）教5年（含5年）年龄45周岁（含45周岁）符合列情况：
1全日制师范类院校毕业第学历（含）聘副高（含副高）职务获市级（含市级）特级教师名师学科带头称号申请根教学需直接调入普通高中职业中学教
2全日制院校毕业第学历专（含专）XX籍教师申请根教学需调入原教学校类县学校教(需调入城区高中学校教第学历必须)
（二）外工作非XX籍教师年龄40周岁（含40周岁）符合列情况直接调入普通高中职业中学教：
1全日制师范类院校毕业第学历（含）聘副高（含副高）职务
2省级（含省级）特级教师学科带头聘正高职务
第五章教师请假休假
第十七条教师请假教师特殊情况坚持正常工作应教师干部理规定时办理请假手续：
（）教师请事假3天（含3天）学校批准3天学校意报教育局审核批准教师请事假原连续超7天学年累计事假超15天
（二）教师请病假7天（含7天）学校批准7天学校意报教育局审核批准3月报县社局县编委办备案
（三）农村学校校长请病事假3天报县教育局领导批准乡镇领导报告
（四）县直学校校长请病事假3天报县教育局领导批准事假7天报县教育局领导批准县委县政府分领导备案
第十八条教师休假教师享国家规定产假婚假丧假寒暑假法定假均国家规定标准执行休假前亲属应学校提出申请作教学计划学校安排代课报县教育局备案
第六章教师培养培训
第十九条教师学历提高培训鼓励教师参加职学历提高培训条件学校参加学历提高培训教师报销部分培训费提供必学条件
第二十条教师培训教师必须求参加国家省市县校五级类培训断提高中学（幼园）校长（园长）教师职业道德水准专业素养
第二十条校长职资格提高培训实行全国中学校长持证岗制度规定新校长必须规定参加职资格培训取相应层次职资格必须认真钻研业务提高理水参加级部门举办校长提高培训班
第七章教师奖惩辞退
第二十二条教师考核激励机制实施双百工程学科层级教师中评选100名学科带头100名教学手实行动态理两年评选次选期月享受县政府津贴100元年教师节县委县政府表彰批优秀教师年度考核中连续三年评优秀等次教师学校参优秀公务员奖励标准进行奖励
第二十三条教师辞退列情形教师均予辞退：
（）连续2年学年度师德考核中评良
（二）胜教学工作接受转教辅岗位安排
（三）学校搬迁合分校缩减编制需调整工作岗位拒绝合理安排岗位
（四）违反中学教师职业道德行规范XX省中学教师八准等法律法规全社会造成严重影响
第二十四条教师离职列情形教师均作动离职处理：
（）旷工连续超15天年累计旷工30天（含30天）
（二）超事假病假期限未时返回学校班超15天
（三）脱产未脱产学学历进修期满未时返回原校班
（四）请代课教师等方式变相脱岗超15天
（五）弄虚作假骗取离岗批复违反相关合协议规定
（六）擅离岗
第八章干部考察免
第二十五条干部原德兼备唯贤原群众公认注重实绩原公开等竞争择优原民集中制原
第二十六条干部选拔学校中层（含中层）干部选拔采取组织推荐公开竞聘方式产生
第二十七条干部考察乡镇初中中心学拟校长县委宣传部县教育局相关乡镇考察县直学校拟正股级干部县委宣传部县教育局考察拟副股级中层干部县教育局考察
第二十八条干部免副科级（含副科级）校级领导干部理权限考察免正股级干部职须县委宣传部县委组织部意县委宣传部县教育局等部门考察呈县委宣传部意报县委组织部备案县教育局发文免副股级干部县教育局考察免学校领导干部退休愿辞职应免现职务学校领导干部民测评中评定等级基称职票数达三分应免现职务违反关法律法规风廉政建设责制等情况应免现职务
第九章问责
第二十九条校长负责制中学校风廉政建设责制等关求实行校长负责制坚持实事求客观公正责权致原严禁学校教师理中出现虚报瞒报漏报关数吃空饷变相吃空饷非法占套取县财政资金等违规违纪行县教育局断强化学校教师队伍理督查考评建立问责机制全面推进法治校法治教着力促进教育公
第十章附
第三十条前制定规定办法符办法准
第三十条办法发文日起执行
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第章总
第条办法制定进步规范教师队伍理根中XX县委XX县民政府关进步提高教学质量加快教育发展决定（X发〔2008〕X号）XX县民政府办公室关印发XX县教育局职责设机构员编制规定通知（X办发〔2015〕X号）县委组织部县力资源社会保障局关印发XX县公职员基层服务员参加招录（聘）考试调离县辞职等相关规定（试行）（X组字〔2017〕X号）县委组织部关规范正股级干部免备案工作函（X组函〔2017〕X号）等文件精神相关法律法规结合教育系统实际特制定办法
第二条办法适范围办法适全县级类公办中学校教师队伍理包括普通高中职业中学电分校进修学校青少年校外活动中心九年贯制学校初中学幼园
第二章学校机构编制
第三条学校机构设立全县级类学校机构设立调整县教育局统筹规划申报理权限报县编委办审核县编委办审核报县民政府审批
第四条学校设机构根教学需学校规模合理设定学校设机构严格控制领导干部职数正股级岗位职数X组函〔2017〕X号规定执行时校长（园长）教师专业化求合理设定学校中层（含中层）干部教学工作量维护正常教育教学秩序充分调动教师工作积极性
第五条学校编制级编制标准总数核定学校教职工编制数县编委办县教育局根动态理原国家规定师生班师相结合求两年核定次全县教职工总编制数校教职工编制数报县编委会审定
第三章教师调配交流
第六条城区教师调配编制许流动专业口教学需原城区学校需农村学校调入教师必须公开选调农村学校参加选调教师必须县农村工作5年（含5年）公开选调工作县教育局牵头县编委办县社局参监督城区义务教育学校间教师调动申请调入调出学校提出意见教育局审核分教育工作县领导意办理调动手续
第七条乡镇学校间教师调配编制许流动专业口教学需原申请调出调入学校提出意见教育局审核分教育工作县领导意相关部门办理关手续流动外山片学校教师必须山片工作3年参加调配
第八条村完教师调配村完教学点教师配备乡镇中心学九年贯制学校调配报教育局备案
第九条城乡教师互动促进城乡师资均衡发展加城乡学校间校长教师互动交流力度制定城镇学校优秀教师农村学校交流教优惠措施城乡教师互动交流原1—2年周期
第十条教师调入外教师需调入县提出申请县教育局根教学需考核合格报县教育工作领导组批准调入原教学校类县学校教（需调入城区高中学校教第学历必须）相关部门办理调入手续
第十条教师调出工作年限未达聘合期限正式教师调离县达合期限需调出县提前30天提出申请学校出具书面意见县教育局意县教育工作领导组研究批准相关部门办理调离手续聘副高（含副高）职务获市级（含市级）特级教师名师学科带头综合先进等称号教师原调离县特殊情况需调出县须县委县政府意相关部门办理调动手续全省统招农村特岗三支扶新聘教师均实行聘合理违反聘合规定教师追究相应违约责
第十二条教师调配手续办理工作需调动教师接调令30天办结编工资关系变更等手续调动教师专业技术职务聘关系调出学校动解调入学校重新办理聘手续正理逾期办理收回调动手续返回原校班
第四章教师招聘引进
第十三条教师招聘编补进必考原县教育局县社局编制求提出招聘计划县政府意报级教育事部门规定组织考生参加全省统招聘考试入闱考生省市教育事部门求参加面试体检考核合格予录
第十四条村完教师定培养加定培养农村学教师力度级关部门招生计划实行村完教学点教师补充定招生定培养定业政策定生须签订定培养业协议
第十五条高中紧缺学科教师招聘编制许范围县教育工作领导组意高中学校根教育教学需少数特殊专业紧缺学科研究生学历直接全日制师范类院校招聘
第十六条教师引进县教育局考核县教育工作领导组意符合列条件教师引进县教：
（）外工作XX籍教师（含配偶直属亲戚XX工作）教5年（含5年）年龄45周岁（含45周岁）符合列情况：
1全日制师范类院校毕业第学历（含）聘副高（含副高）职务获市级（含市级）特级教师名师学科带头称号申请根教学需直接调入普通高中职业中学教
2全日制院校毕业第学历专（含专）XX籍教师申请根教学需调入原教学校类县学校教(需调入城区高中学校教第学历必须)
（二）外工作非XX籍教师年龄40周岁（含40周岁）符合列情况直接调入普通高中职业中学教：
1全日制师范类院校毕业第学历（含）聘副高（含副高）职务
2省级（含省级）特级教师学科带头聘正高职务
第五章教师请假休假
第十七条教师请假教师特殊情况坚持正常工作应教师干部理规定时办理请假手续：
（）教师请事假3天（含3天）学校批准3天学校意报教育局审核批准教师请事假原连续超7天学年累计事假超15天
（二）教师请病假7天（含7天）学校批准7天学校意报教育局审核批准3月报县社局县编委办备案
（三）农村学校校长请病事假3天报县教育局领导批准乡镇领导报告
（四）县直学校校长请病事假3天报县教育局领导批准事假7天报县教育局领导批准县委县政府分领导备案
第十八条教师休假教师享国家规定产假婚假丧假寒暑假法定假均国家规定标准执行休假前亲属应学校提出申请作教学计划学校安排代课报县教育局备案
第六章教师培养培训
第十九条教师学历提高培训鼓励教师参加职学历提高培训条件学校参加学历提高培训教师报销部分培训费提供必学条件
第二十条教师培训教师必须求参加国家省市县校五级类培训断提高中学（幼园）校长（园长）教师职业道德水准专业素养
第二十条校长职资格提高培训实行全国中学校长持证岗制度规定新校长必须规定参加职资格培训取相应层次职资格必须认真钻研业务提高理水参加级部门举办校长提高培训班
第七章教师奖惩辞退
第二十二条教师考核激励机制实施双百工程学科层级教师中评选100名学科带头100名教学手实行动态理两年评选次选期月享受县政府津贴100元年教师节县委县政府表彰批优秀教师年度考核中连续三年评优秀等次教师学校参优秀公务员奖励标准进行奖励
第二十三条教师辞退列情形教师均予辞退：
（）连续2年学年度师德考核中评良
（二）胜教学工作接受转教辅岗位安排
（三）学校搬迁合分校缩减编制需调整工作岗位拒绝合理安排岗位
（四）违反中学教师职业道德行规范XX省中学教师八准等法律法规全社会造成严重影响
第二十四条教师离职列情形教师均作动离职处理：
（）旷工连续超15天年累计旷工30天（含30天）
（二）超事假病假期限未时返回学校班超15天
（三）脱产未脱产学学历进修期满未时返回原校班
（四）请代课教师等方式变相脱岗超15天
（五）弄虚作假骗取离岗批复违反相关合协议规定
（六）擅离岗
第八章干部考察免
第二十五条干部原德兼备唯贤原群众公认注重实绩原公开等竞争择优原民集中制原
第二十六条干部选拔学校中层（含中层）干部选拔采取组织推荐公开竞聘方式产生
第二十七条干部考察乡镇初中中心学拟校长县委宣传部县教育局相关乡镇考察县直学校拟正股级干部县委宣传部县教育局考察拟副股级中层干部县教育局考察
第二十八条干部免副科级（含副科级）校级领导干部理权限考察免正股级干部职须县委宣传部县委组织部意县委宣传部县教育局等部门考察呈县委宣传部意报县委组织部备案县教育局发文免副股级干部县教育局考察免学校领导干部退休愿辞职应免现职务学校领导干部民测评中评定等级基称职票数达三分应免现职务违反关法律法规风廉政建设责制等情况应免现职务
第九章问责
第二十九条校长负责制中学校风廉政建设责制等关求实行校长负责制坚持实事求客观公正责权致原严禁学校教师理中出现虚报瞒报漏报关数吃空饷变相吃空饷非法占套取县财政资金等违规违纪行县教育局断强化学校教师队伍理督查考评建立问责机制全面推进法治校法治教着力促进教育公
第十章附
第三十条前制定规定办法符办法准
第三十条办法发文日起执行
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