2023年关规范员工考勤理通知5篇
断进步社会中须运制度场合越越制度泛指规运作模式规范体行动种社会结构真正懂制定制度面家带关规范员工考勤理通知5篇起
关规范员工考勤理通知1
第章总
第条促进公司规范化建设维护办公秩序提高工作效率参国家关法规结合公司实际制定规定
次条规定公司全体职工进行出勤检查理基
第三条必严格实事求考勤理圆满完成项工作务重保证提高全体职工素养必条件
第四条觉维护正常办公秩序公司全体职工职责严律已相互监督确保考勤理工作落实处部门领导加强检查督促严格理严格求保证规定实施
次章考勤
第五条岗位工作时间分四种：
1常日班日工作时间午8301200午13301730
2实行单休制周日正常休息日
3特岗位支配工作时间报公司总理审批
第六条迟早退
1规定班时间五分钟三非常钟职迟
2规定班时间前三非常钟离早退
3月迟早退三次旷工日计
4员工行抗力导致法准时职呈请部门领导核准办理请假手续列入缺勤记录
第七条事假
1职工员私事务必需亲处理时申请事假
2事假半日计算单位满半日半日计
3事假年累计达14天者取消年假达20天者动辞职处理
第八条病假
1职工疾病非公负伤必需养息 时申请病假
2病假半日计算单位满半日半日计
3申请天病假需出示国家承认二级医院证明否事假处理
4员工患病工伤工作进行医疗期时政府关规定执行
第九条旷工
1未准假未办理请假手续未职者旷工处
2迟早退超三非常钟者视旷工半日
3月累计旷工三日年累计旷工六日者视动离职
第十条值班加班
1领导支配非工作时间守岗者值班
2工作须加班必需部门领导申请然提交总理审批执行日工作期未完成工作属加班
第三章假期
第十条国定假日
实际规定执行办公室需提前三天发文通知
第十二条休假
1公司工作年职工均规定享受休假
2员工公司连续工作满肯定时间列规定赐予休假：
(1)年五年者七天
(2)五年者年增加天累计超十天
(3)支配者行协定
3休假额度天
4休假跨年度累计确工作须休假公司规定赐予补偿
5职工休假应影响工作前提妥支配
6休假优先抵扣事假
第十三条婚假
1员工婚嫁休婚假310工作日
2申请婚假须附结婚证明
3婚假行分次申请
4婚假需结婚年运工作缘公司特调整者外
第十四条产假
1女职工产假90天产前15天起先休假
3难产者增加产假15天胞胎生育生育1婴增加产假15天
4妊娠3月然流产子宫外孕者赐予产假30天妊娠3月7月然流产者赐予产假45天
5申请产假需复医院证明预产期证明
6女职工婴周岁天授乳两次次30分钟
第十五条工伤假
工伤假医院诊断书核期限国家西安市相关规定执行
第十六条丧假
1父母(含配偶)配偶子女兄弟姐妹逝世请丧假三天
2(外)祖父母配偶(外)祖父母配偶兄弟姐妹逝世请丧假天
3申请丧假须附医院死亡证明讣告户籍注销证明
4需赴外员工增加路程假二天
第十七条公假
1公司指派参公司外集会训练活动
2政府召集公司支配工作关考试技鉴定
3法律规定应赐予公假
4公司核定公假日
第四章请假调班消假安排外值班审批权限程序
第十八条职工请假应填写请假单天(包括天)假期部门领导审批天假期部门领导审批交公司总理审批三天(包括三天)假期需提前周申请
第十九条职工调班应代班员填写调班单节假日值班调班部门领导审批
次十条职工审批请假单调班单交考勤员处方离开工作岗位
次十条员工特状况天法出勤未事先请假须班30分钟电话报备级领导班第天补办请假手续
次十二条须供应证明假期假事先法供应须班第天考勤员处提交证明方消假法供应证明者旷工严处理
次十三条员工工作须申请安排外值班须事先填写安排外值班登记表部门领导审批交考勤员否记入考勤记录
第五章考勤理
次十四条公司考勤
1记录员工出勤状况
8：25~8：30前台卡登记
8：40前台记录汇报天已公司员工考勤交企员8：40~9：00考勤员核前台未记录员出勤状况请假单调班单
2周考勤员周末考勤状况调班单请假单安排外值班登记表核周末值班出勤
3月2627日统计月公司考勤2829日汇总公司办公点考勤30日班前考勤资料报审批
关规范员工考勤理通知2
考勤制度
(1)考勤周期然月月1日月终天
(2)国家相关规定门店实行周五天工作制作息时间周周五店面支配轮休两天周六周日休息
(3)公司属门店员工考勤门店店长手工考勤全部考勤表必需公司事部发公司LOGO考勤表标准店长休假店长指定员工负责考勤店长月初制订门店工作排班表门店员工应严格排班表班员工时事休假确保换班状况店长方准假门店员工加班应填写加班审批表报分领导审核门店月考勤表月加班审批表月工作排班表月5号前提交力资源部
(4)员工必需严格遵守班工作时间迟早退旷工未允许擅离开岗位
(5)班需严格根店面作息时间规定店长负责登记日出勤请假状况力资源部定时抽查员工考勤表字迹晰严禁涂改名字员工身份证名字样
迟
员工班迟时间10分钟次罚款10元鉴城市交通突发状况员工月前二次10分钟迟免惩罚超10分钟30分钟(含)者次罚款20元超30分钟1时(含)者次罚款50元者1时旷工半天进行罚款处理月连续累计迟早退3次予谈话扣月全部奖金负责包庇加倍罚
二早退
()未获级批准提前30min班视早退
(二)早退30min超30min视旷工半天
(三)月早退发生扣月全勤奖
(四)早退次扣天基工资津贴补助天销售提成
(五)年累计早退三次月早退两次做解雇处理
三外出
()店员外出办理公事2时须店长批准超2时需门店理批准
(二)班时间外出办理私事半时需店长批准超半时须请假
四事假
()店员请事假必需提前申请填写请假条交予店长留底
(二)遇特状况未提前请假必需班前电话通知店长班天补请假条
(三)请假时间超天应店长批准
(四)月事假天数超3天超3天做旷工处理
(五)事假须扣相应天数基工资津贴补贴提成
五餐
()店员餐必需轮番换确保店员店防偷盗等事务发生
(二)餐时间40min门店营业场餐
六病假
请假三天应附相关药店购药诊医证明材料请假三天需出示正规医院(纳入医保范围医院均)病历医生开具请假建议条等相关证明病休假期间包括法定假日正常休息日员工作奸犯科架斗殴等缘造成伤病病假处理肇事者旷工处理接受纪律处分
病假期间扣收入标准：折算日工资标准×请假天数×30扣余额低重庆市低工资标准80
七旷工
()正值理缺勤未取级批准缺勤`做旷工处理
(二)月累计旷工超天者扣旷工天数3倍基工资时扣应津贴补贴
(三)月旷工发生扣月全勤奖
(四)月累计旷工2天年累计旷工3天予辞退
八审批
()店员请假天需店长批准
(二)店员请班需店长批准
(三)店员请假超天须理批准
(四)店长请休假需理批准
九全勤奖
()月规定班时间未出现迟早退请假旷工者赐予全勤奖
(二)月请事假病假均扣月100全勤奖
(三)月旷工次扣100全勤奖
关规范员工考勤理通知3
加强员工考勤理保障公司员工休假请假时章循确保项工作正常序运行违规行进行合理适度惩罚维护双方合法权益增加员工组织纪律观念现结合公司实际状况制定规定部门参执行工作实际做适调整
工作时间规定
1公司员工班时间根公司统规定支配特岗位工作时间状况行规定
2季节实际状况调整工作时间
3员工月休息4天实行轮休制提前休工作缘未休完4天者月申请补休补休效期1月期作废申请补休必需部门理总理批准否效
二请假制度
1全部请假均事假特状况实际状况定
2事必需处理者请事假事假计发工资(婚假产假丧假等外)
3请假批准权限
员工请假3天(含3天)部门理批准请假3天总理批准厨房牛师傅批准
4请假程序
①请假应填写请假单提前1天持请假单逐级请假非特状况越级请假
②请假单逐级领导签字批准员工应日请假单交办公室登记备案作月考勤统计请假单超出3日交视效旷工处理
③遇特状况电话请假仅限1天事补填请假单
④遇特状况续假续假应提前1天请示未请示续假旷工处理
⑤假期结束请假应刚办公室进行销假
5特状况请假(公司组织重活动等)实际状况行处理应公司领导确定
三非正常考勤审批
1华海易通餐饮理限公司前厅厨房执行天四卡制午班卡午班卡办公室执行天两卡制午班卡午班卡卡效时间单位规定工作时间准
2公司员工工作须外出办事法卡时均属非正常考勤范围须填写员工外出记录表部门理办公室签字批准计正常班未填写员工外出记录表未领导签字批准均请事假处理
3般状况员工应天(早)班时先卡特状况电话请示尔补填员工外出记录表月未卡3天(含3天)者扣发月工资时赐予开处理
4级负责应相关规定严格审批员工非正常考勤实发觉申请关规定进行惩罚外级审批担相应连带责
备注：卡范围公司副总级员外公司全部员律根规定卡
五考勤惩罚规定
1迟早退
指纹卡记录准月三次机会(包括遗忘卡天气等突发缘晚)超三次机会出现次迟早退现象罚款半日工资(工资中干脆扣)
六考勤统计
1考勤统计时间然月月10日前月考勤统计
2公司员工考勤办公室统进行理
七暂行规定批准日起执行
关规范员工考勤理通知4
目
加强员工考勤理严格劳动纪律规范工作秩序合理支配员工休息时间保证项工作进行结合公司实际状况特制订制度
二适范围
制度适__X支付公司全体职员工
三出勤理细
1公司实行周五天工作制星期六日休息
2工作时间：员工班工作时间午9：0012：00午：133018：00
3卡时间：员工出勤实行指纹卡理全体员工必需觉遵守工作时间工作日卡时间班岗时间班离岗时间天卡两次公司综合理部负责考勤监督
4公外出卡：公司员工必需觉遵守考勤纪律班时间擅离开工作岗位外出须登记公外出卡须公司前台填写员工外出申请单 注明外出日期事外勤起止时间部门领导批准方外出公外出需事先申请特状况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否视状况事假旷工处理
5停电考勤机障未刚卡员工公司前台做记录报综合理部负责审批
6综合理部前台薪酬专员负责考勤记录汇总分析月3日前完成月部门分公司考勤统计汇总部门分公司负责审批核算工资考勤工资资料报总部综合理部负责核查终公司领导签批交财务部复核发工资
7考勤记录作员工转正考核月度考核年终考核年度评优活动参考
四缺勤规定
1班遗忘卡者应刚公司前台登记遗忘卡次取消月全勤奖班迟班早退意卡前台公司事提示扔执行卡者天旷工处理班均卡记录请假外出手续者天旷工处理
2迟早退：员工未工作时间规定岗离岗视迟早退迟早退5分钟取消月全勤迟早退10分钟扣罚5元次迟早退30分钟扣罚10元次迟1时扣罚20元次超1时扣罚半天工资
3旷工：员工未办理请假外出手续缺勤未准假私离岗种假期逾期续假手续擅班伪造出勤记录等行视旷工旷工1天者扣3倍日薪月旷工累计3天年旷工累计达5天者动离职处理劳动关系动解公司担法律责员工月工资予发放
五请假制度假期类
()请假制度
1员工请假需提前天申请填写员工请假申请单审批权限逐级报获批准方休假紧急状况突发急病法提前请假者应休假天午9：30通电话部门领导请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
2请假关手续必需亲办理短信请假托付代理手续视效旷工处理
3产假婚假丧假等需供应相关效证明假请假时未供应效证明必需事两工作日补齐效证明
4请假时间两时满半天者请假半天处理请假时间半天满天者请假天处理
5请假审批权限
(二)事假
1员工事必需亲处理申请事假
2员工请事假月部门申请聘时工补缺
3事假薪假期请事假者扣发日薪金
4请事假前存调休假调休假抵事假扣发工资必需调休前请假调休假行提前预支调休时须员工请假申请单注明详细调休时间综合理部考勤专员核实写明调休状况审批权限逐级签批方调休
(三)婚假
公司正式员工结婚批准酌情赐予婚假请婚假前须公司综合理部供应合法结婚证明结婚登记日期入职公司
1法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3天婚假
2符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)享受晚婚假13天(含3天法定婚假)
3婚享受法定婚假享受晚婚假
(四)产假
1公司正式女职员法享受98天产假中产前休假15天实行晚育(已婚妇女23周岁怀孕生育第子女)增加产假15天难产增加产假15天生育胞胎生育1婴增加产假15天
2女员工怀孕未满4月流产享受15天产假怀孕满4月流产享受42天产假
3怀孕女员工需休假前1月办理请假手续部门综合理部提交员工请假单相关医院证明便部门统筹支配工作批准方执行
4公司正式男职员配偶安排生育期间申请10天带薪护假期
5女职员产假期间法享受生育津贴女职员生育者流产医疗费根生育保险规定项目标准公司办理报销
6产假结束需续假批准事假处理
7哺乳期女员工劳动时间享受1时哺乳时间申请提前1时班
关规范员工考勤理通知5
第章总
第条加强劳动纪律工作秩序特制定制度
次章公司作息制度
次条公司班时间8：30～12：0013：00～17：30(分夏季冬季作息时间)
第三章工作制
第三条公司般实行天8时标准工作日制度实行周6天工作周制度
第四条公司工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条遵国家法定节假日制度
第四章考勤范围
第六条公司高级职员(总理副总理)外均需考勤列
第七条特员工考勤须总理批准
第五章考勤方法
第八条公司实行视频考勤制度员工天班必需视频登记
第九条员工遗忘视频卡时须说明状况留存说明记录
第十条考勤设置种类：
1迟预定班时间晚
2早退预定班时间早走
3旷工缺勤
4请假(销假)
①请假
a集团公司机关属企业规定假期包括病假事假
b请假程序：请假员工填写请假条(公司行政部领取统假条)注明缘请假天数部门理签字方休息假条存放考勤员处作日发放工资
c批准权限：般理员请假3天干脆级批准3天报部门理批准部门理请假需总理批准方休息
d病假：持县市级医院证明员工请病假员工受伤遵医嘱休息方休病假
e事假：私事须请事假须先填写请假单批准享受事假
②销假程序：
a假期返回工作岗位需刚考勤员处销假刚销假假期缺勤处理假期已满旷工处理
b假期结束刚返岗应刚考勤员领导联系申请续假带返岗刚补办续假证明报考勤员
5出差
6外勤全天外办事
7调休
第六章考勤统计绩效
第十条公司考勤工作部门负责全权负责
第十二条月1日～31(302829)日考勤周期
第十三条部门需月2号前报考勤包括考勤统计表电子考勤记录单
第十四条考勤绩效工资挂钩：
1规定时间班均迟早退处理
2迟早退次扣日工资50元
3公外出请假部门理书面证明外
4旷工：
①未请假假满未续假迟早退超30分钟未岗位者旷工处理
②员工旷工发薪资津贴外旷工天扣三日工资
③月旷工5天全年旷工累计7天予劝退
第七章附
第十五条公司总理办公室会力资源部执行制度公司总理批准颁行
关规范员工考勤理通知
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断进步社会中须运制度场合越越制度泛指规运作模式规范体行动种社会结构真正懂制定制度面家带关规范员工考勤理通知5篇起
关规范员工考勤理通知1
第章总
第条促进公司规范化建设维护办公秩序提高工作效率参国家关法规结合公司实际制定规定
次条规定公司全体职工进行出勤检查理基
第三条必严格实事求考勤理圆满完成项工作务重保证提高全体职工素养必条件
第四条觉维护正常办公秩序公司全体职工职责严律已相互监督确保考勤理工作落实处部门领导加强检查督促严格理严格求保证规定实施
次章考勤
第五条岗位工作时间分四种：
1常日班日工作时间午8301200午13301730
2实行单休制周日正常休息日
3特岗位支配工作时间报公司总理审批
第六条迟早退
1规定班时间五分钟三非常钟职迟
2规定班时间前三非常钟离早退
3月迟早退三次旷工日计
4员工行抗力导致法准时职呈请部门领导核准办理请假手续列入缺勤记录
第七条事假
1职工员私事务必需亲处理时申请事假
2事假半日计算单位满半日半日计
3事假年累计达14天者取消年假达20天者动辞职处理
第八条病假
1职工疾病非公负伤必需养息 时申请病假
2病假半日计算单位满半日半日计
3申请天病假需出示国家承认二级医院证明否事假处理
4员工患病工伤工作进行医疗期时政府关规定执行
第九条旷工
1未准假未办理请假手续未职者旷工处
2迟早退超三非常钟者视旷工半日
3月累计旷工三日年累计旷工六日者视动离职
第十条值班加班
1领导支配非工作时间守岗者值班
2工作须加班必需部门领导申请然提交总理审批执行日工作期未完成工作属加班
第三章假期
第十条国定假日
实际规定执行办公室需提前三天发文通知
第十二条休假
1公司工作年职工均规定享受休假
2员工公司连续工作满肯定时间列规定赐予休假：
(1)年五年者七天
(2)五年者年增加天累计超十天
(3)支配者行协定
3休假额度天
4休假跨年度累计确工作须休假公司规定赐予补偿
5职工休假应影响工作前提妥支配
6休假优先抵扣事假
第十三条婚假
1员工婚嫁休婚假310工作日
2申请婚假须附结婚证明
3婚假行分次申请
4婚假需结婚年运工作缘公司特调整者外
第十四条产假
1女职工产假90天产前15天起先休假
3难产者增加产假15天胞胎生育生育1婴增加产假15天
4妊娠3月然流产子宫外孕者赐予产假30天妊娠3月7月然流产者赐予产假45天
5申请产假需复医院证明预产期证明
6女职工婴周岁天授乳两次次30分钟
第十五条工伤假
工伤假医院诊断书核期限国家西安市相关规定执行
第十六条丧假
1父母(含配偶)配偶子女兄弟姐妹逝世请丧假三天
2(外)祖父母配偶(外)祖父母配偶兄弟姐妹逝世请丧假天
3申请丧假须附医院死亡证明讣告户籍注销证明
4需赴外员工增加路程假二天
第十七条公假
1公司指派参公司外集会训练活动
2政府召集公司支配工作关考试技鉴定
3法律规定应赐予公假
4公司核定公假日
第四章请假调班消假安排外值班审批权限程序
第十八条职工请假应填写请假单天(包括天)假期部门领导审批天假期部门领导审批交公司总理审批三天(包括三天)假期需提前周申请
第十九条职工调班应代班员填写调班单节假日值班调班部门领导审批
次十条职工审批请假单调班单交考勤员处方离开工作岗位
次十条员工特状况天法出勤未事先请假须班30分钟电话报备级领导班第天补办请假手续
次十二条须供应证明假期假事先法供应须班第天考勤员处提交证明方消假法供应证明者旷工严处理
次十三条员工工作须申请安排外值班须事先填写安排外值班登记表部门领导审批交考勤员否记入考勤记录
第五章考勤理
次十四条公司考勤
1记录员工出勤状况
8：25~8：30前台卡登记
8：40前台记录汇报天已公司员工考勤交企员8：40~9：00考勤员核前台未记录员出勤状况请假单调班单
2周考勤员周末考勤状况调班单请假单安排外值班登记表核周末值班出勤
3月2627日统计月公司考勤2829日汇总公司办公点考勤30日班前考勤资料报审批
关规范员工考勤理通知2
考勤制度
(1)考勤周期然月月1日月终天
(2)国家相关规定门店实行周五天工作制作息时间周周五店面支配轮休两天周六周日休息
(3)公司属门店员工考勤门店店长手工考勤全部考勤表必需公司事部发公司LOGO考勤表标准店长休假店长指定员工负责考勤店长月初制订门店工作排班表门店员工应严格排班表班员工时事休假确保换班状况店长方准假门店员工加班应填写加班审批表报分领导审核门店月考勤表月加班审批表月工作排班表月5号前提交力资源部
(4)员工必需严格遵守班工作时间迟早退旷工未允许擅离开岗位
(5)班需严格根店面作息时间规定店长负责登记日出勤请假状况力资源部定时抽查员工考勤表字迹晰严禁涂改名字员工身份证名字样
迟
员工班迟时间10分钟次罚款10元鉴城市交通突发状况员工月前二次10分钟迟免惩罚超10分钟30分钟(含)者次罚款20元超30分钟1时(含)者次罚款50元者1时旷工半天进行罚款处理月连续累计迟早退3次予谈话扣月全部奖金负责包庇加倍罚
二早退
()未获级批准提前30min班视早退
(二)早退30min超30min视旷工半天
(三)月早退发生扣月全勤奖
(四)早退次扣天基工资津贴补助天销售提成
(五)年累计早退三次月早退两次做解雇处理
三外出
()店员外出办理公事2时须店长批准超2时需门店理批准
(二)班时间外出办理私事半时需店长批准超半时须请假
四事假
()店员请事假必需提前申请填写请假条交予店长留底
(二)遇特状况未提前请假必需班前电话通知店长班天补请假条
(三)请假时间超天应店长批准
(四)月事假天数超3天超3天做旷工处理
(五)事假须扣相应天数基工资津贴补贴提成
五餐
()店员餐必需轮番换确保店员店防偷盗等事务发生
(二)餐时间40min门店营业场餐
六病假
请假三天应附相关药店购药诊医证明材料请假三天需出示正规医院(纳入医保范围医院均)病历医生开具请假建议条等相关证明病休假期间包括法定假日正常休息日员工作奸犯科架斗殴等缘造成伤病病假处理肇事者旷工处理接受纪律处分
病假期间扣收入标准：折算日工资标准×请假天数×30扣余额低重庆市低工资标准80
七旷工
()正值理缺勤未取级批准缺勤`做旷工处理
(二)月累计旷工超天者扣旷工天数3倍基工资时扣应津贴补贴
(三)月旷工发生扣月全勤奖
(四)月累计旷工2天年累计旷工3天予辞退
八审批
()店员请假天需店长批准
(二)店员请班需店长批准
(三)店员请假超天须理批准
(四)店长请休假需理批准
九全勤奖
()月规定班时间未出现迟早退请假旷工者赐予全勤奖
(二)月请事假病假均扣月100全勤奖
(三)月旷工次扣100全勤奖
关规范员工考勤理通知3
加强员工考勤理保障公司员工休假请假时章循确保项工作正常序运行违规行进行合理适度惩罚维护双方合法权益增加员工组织纪律观念现结合公司实际状况制定规定部门参执行工作实际做适调整
工作时间规定
1公司员工班时间根公司统规定支配特岗位工作时间状况行规定
2季节实际状况调整工作时间
3员工月休息4天实行轮休制提前休工作缘未休完4天者月申请补休补休效期1月期作废申请补休必需部门理总理批准否效
二请假制度
1全部请假均事假特状况实际状况定
2事必需处理者请事假事假计发工资(婚假产假丧假等外)
3请假批准权限
员工请假3天(含3天)部门理批准请假3天总理批准厨房牛师傅批准
4请假程序
①请假应填写请假单提前1天持请假单逐级请假非特状况越级请假
②请假单逐级领导签字批准员工应日请假单交办公室登记备案作月考勤统计请假单超出3日交视效旷工处理
③遇特状况电话请假仅限1天事补填请假单
④遇特状况续假续假应提前1天请示未请示续假旷工处理
⑤假期结束请假应刚办公室进行销假
5特状况请假(公司组织重活动等)实际状况行处理应公司领导确定
三非正常考勤审批
1华海易通餐饮理限公司前厅厨房执行天四卡制午班卡午班卡办公室执行天两卡制午班卡午班卡卡效时间单位规定工作时间准
2公司员工工作须外出办事法卡时均属非正常考勤范围须填写员工外出记录表部门理办公室签字批准计正常班未填写员工外出记录表未领导签字批准均请事假处理
3般状况员工应天(早)班时先卡特状况电话请示尔补填员工外出记录表月未卡3天(含3天)者扣发月工资时赐予开处理
4级负责应相关规定严格审批员工非正常考勤实发觉申请关规定进行惩罚外级审批担相应连带责
备注：卡范围公司副总级员外公司全部员律根规定卡
五考勤惩罚规定
1迟早退
指纹卡记录准月三次机会(包括遗忘卡天气等突发缘晚)超三次机会出现次迟早退现象罚款半日工资(工资中干脆扣)
六考勤统计
1考勤统计时间然月月10日前月考勤统计
2公司员工考勤办公室统进行理
七暂行规定批准日起执行
关规范员工考勤理通知4
目
加强员工考勤理严格劳动纪律规范工作秩序合理支配员工休息时间保证项工作进行结合公司实际状况特制订制度
二适范围
制度适__X支付公司全体职员工
三出勤理细
1公司实行周五天工作制星期六日休息
2工作时间：员工班工作时间午9：0012：00午：133018：00
3卡时间：员工出勤实行指纹卡理全体员工必需觉遵守工作时间工作日卡时间班岗时间班离岗时间天卡两次公司综合理部负责考勤监督
4公外出卡：公司员工必需觉遵守考勤纪律班时间擅离开工作岗位外出须登记公外出卡须公司前台填写员工外出申请单 注明外出日期事外勤起止时间部门领导批准方外出公外出需事先申请特状况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否视状况事假旷工处理
5停电考勤机障未刚卡员工公司前台做记录报综合理部负责审批
6综合理部前台薪酬专员负责考勤记录汇总分析月3日前完成月部门分公司考勤统计汇总部门分公司负责审批核算工资考勤工资资料报总部综合理部负责核查终公司领导签批交财务部复核发工资
7考勤记录作员工转正考核月度考核年终考核年度评优活动参考
四缺勤规定
1班遗忘卡者应刚公司前台登记遗忘卡次取消月全勤奖班迟班早退意卡前台公司事提示扔执行卡者天旷工处理班均卡记录请假外出手续者天旷工处理
2迟早退：员工未工作时间规定岗离岗视迟早退迟早退5分钟取消月全勤迟早退10分钟扣罚5元次迟早退30分钟扣罚10元次迟1时扣罚20元次超1时扣罚半天工资
3旷工：员工未办理请假外出手续缺勤未准假私离岗种假期逾期续假手续擅班伪造出勤记录等行视旷工旷工1天者扣3倍日薪月旷工累计3天年旷工累计达5天者动离职处理劳动关系动解公司担法律责员工月工资予发放
五请假制度假期类
()请假制度
1员工请假需提前天申请填写员工请假申请单审批权限逐级报获批准方休假紧急状况突发急病法提前请假者应休假天午9：30通电话部门领导请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
2请假关手续必需亲办理短信请假托付代理手续视效旷工处理
3产假婚假丧假等需供应相关效证明假请假时未供应效证明必需事两工作日补齐效证明
4请假时间两时满半天者请假半天处理请假时间半天满天者请假天处理
5请假审批权限
(二)事假
1员工事必需亲处理申请事假
2员工请事假月部门申请聘时工补缺
3事假薪假期请事假者扣发日薪金
4请事假前存调休假调休假抵事假扣发工资必需调休前请假调休假行提前预支调休时须员工请假申请单注明详细调休时间综合理部考勤专员核实写明调休状况审批权限逐级签批方调休
(三)婚假
公司正式员工结婚批准酌情赐予婚假请婚假前须公司综合理部供应合法结婚证明结婚登记日期入职公司
1法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3天婚假
2符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)享受晚婚假13天(含3天法定婚假)
3婚享受法定婚假享受晚婚假
(四)产假
1公司正式女职员法享受98天产假中产前休假15天实行晚育(已婚妇女23周岁怀孕生育第子女)增加产假15天难产增加产假15天生育胞胎生育1婴增加产假15天
2女员工怀孕未满4月流产享受15天产假怀孕满4月流产享受42天产假
3怀孕女员工需休假前1月办理请假手续部门综合理部提交员工请假单相关医院证明便部门统筹支配工作批准方执行
4公司正式男职员配偶安排生育期间申请10天带薪护假期
5女职员产假期间法享受生育津贴女职员生育者流产医疗费根生育保险规定项目标准公司办理报销
6产假结束需续假批准事假处理
7哺乳期女员工劳动时间享受1时哺乳时间申请提前1时班
关规范员工考勤理通知5
第章总
第条加强劳动纪律工作秩序特制定制度
次章公司作息制度
次条公司班时间8：30～12：0013：00～17：30(分夏季冬季作息时间)
第三章工作制
第三条公司般实行天8时标准工作日制度实行周6天工作周制度
第四条公司工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条遵国家法定节假日制度
第四章考勤范围
第六条公司高级职员(总理副总理)外均需考勤列
第七条特员工考勤须总理批准
第五章考勤方法
第八条公司实行视频考勤制度员工天班必需视频登记
第九条员工遗忘视频卡时须说明状况留存说明记录
第十条考勤设置种类：
1迟预定班时间晚
2早退预定班时间早走
3旷工缺勤
4请假(销假)
①请假
a集团公司机关属企业规定假期包括病假事假
b请假程序：请假员工填写请假条(公司行政部领取统假条)注明缘请假天数部门理签字方休息假条存放考勤员处作日发放工资
c批准权限：般理员请假3天干脆级批准3天报部门理批准部门理请假需总理批准方休息
d病假：持县市级医院证明员工请病假员工受伤遵医嘱休息方休病假
e事假：私事须请事假须先填写请假单批准享受事假
②销假程序：
a假期返回工作岗位需刚考勤员处销假刚销假假期缺勤处理假期已满旷工处理
b假期结束刚返岗应刚考勤员领导联系申请续假带返岗刚补办续假证明报考勤员
5出差
6外勤全天外办事
7调休
第六章考勤统计绩效
第十条公司考勤工作部门负责全权负责
第十二条月1日～31(302829)日考勤周期
第十三条部门需月2号前报考勤包括考勤统计表电子考勤记录单
第十四条考勤绩效工资挂钩：
1规定时间班均迟早退处理
2迟早退次扣日工资50元
3公外出请假部门理书面证明外
4旷工：
①未请假假满未续假迟早退超30分钟未岗位者旷工处理
②员工旷工发薪资津贴外旷工天扣三日工资
③月旷工5天全年旷工累计7天予劝退
第七章附
第十五条公司总理办公室会力资源部执行制度公司总理批准颁行
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