关考勤理规范文3篇
员工班考勤部门负责监督执行理部根卡记录外出登记出差单请假单等考勤单辅助统计考勤
迟：班时间开始___分钟卡者迟处理超___分钟者事假处理满___时间___时处理迟次扣该月份工资___元
早退：规定班时间前___分钟班视早退早退事假半日处分月工资发放时扣早退工资早退次扣该月份工资___元
公外出：需连续外工作单位班者确工作需班前需直接外出开会办事者班外出办事班时时返回者需外出前外出回公司工作日前台处进行外出登记华南办商务部登记原未时登记考勤异常处理
私外出做工作关事者：卡私外出者工作关事者发现取消天考勤处___元罚款
出差：公出差者应出差前理部提交领导审批出差申请单进行备案未提交者旷工处理
考勤异常员工月二次考勤异常机会包括忘卡卡未记录者外出忘登记者员工需___工作日提交未卡证明部门理核准方次异常转正常迟处理未规定时间提交未卡证明者未卡时间段予计薪处理
事假：员工需请事假时必须规定办理事假手续原事补办未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者___天(含)旷工处理___天动离职处理未办手续擅离岗视旷工
事假时计算午请假9：0012：00请假时间___时午13：3016：30请假时间___时
事假期间扣日出勤工资事假年假抵透支超部分日全额扣发工资
病假：员工休病假需提供医院社区医疗服务机构(市医保定点)开病假条诊断证明否事假处理(提供收费单证明视效)
请假核决权限
1 员工请假均应提前提交请假申请单理部备案
2员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午9：00前通电话部门请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
3请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
4员工病假事假婚假产假丧假公休假等原班产生迟早退缺勤记录理部根请假条办理核销登记员工事先未理部递交请假条造成责承担
注：外出法规定期限审批签字电话许交理部代处理事补齐书面审批签字
级属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
关考勤理规定范文（二）
更加强劳动纪律理规范员工考勤制度结合矿实际特制定补充规定
科室部门员必须进行脸考勤
1工区理员考勤：采掘工区运搬工区区长班时班考勤班时班考勤副区长班员考勤必须井前次井次(工资支付井数基数___)特殊情况需矿长批准工区理员工区文书班考勤
2矿副总天考勤次
3考勤时间：
班： 06：00—07：30 17：00—19：00
夜班： 19：30—21：30 06：00—09：00
早班： 03：30—05：30 14：00—17：00
中班： 11：30—13：30 22：00—01：00
圆班： 06：00—07：30 17：00—19：00
次日7：30—8：00
4工区值班员必须调度室签字
5班次考勤原规定变
二单位出发单请假单必须交考勤室时办公室(面)调度室(生产)进行登记便查
三单位井考勤月___号必须员定位核调度室核定井数确认生产矿长签字报企科发现异常时汇报核否
计考勤井
四调度室办公室定期抽查发现脱岗考勤实等情况时汇报
相关领导严肃处理
五考勤实弄虚作假严格山高矿字______号文件执行
六规定发日起执行
高佐煤矿
____年___月___日
关考勤理规定范文（三）
____年劳动合法劳动争议调解仲裁法两项劳动法律法规相继实施加班工资支付考勤理规范问题引发劳动争议例日趋增长更规范集团职理部子公司相关单位加班考勤理工作特制定理规定：
加班理规定
()加班指员工法定标准工作时间外需延长劳动时间完成额外工作包括节假日加班休息日加班延时加班三种形式
(二)工时计算方式：
1标准工时制员工天工作长工时___时周长工时___时
2综合计算工时制标准工时制基础定期限周期综合计算工作时间工时制度
3定时工作制指工作日没固定班时间限制工作时间制度企业中高级理员等工作法标准工作时间衡量职工实行定时工作制
综合计算工时制定时工作制须报劳动行政部门审批通方实行
(三)安排加班原
1效率原公司须计划组织生产营开展项工作提高劳动生产率工时利率加班加点严控制
2调休优先原(法定节假日加班外)员工加班应优先安排调休确工作需法调休规定第五条第六条办法计算加班工资
3总量控制原集团公司根子公司行业特点发展阶段加班时间加班工资进行年度工总额控
(四)加班审批程序
1职部门原安排加班工作需加班部门总理批准方加班规定时间补休需支付加班工资部门单位申报力资源部总理审核报总裁董事局席批准支付加班工资月加班申请单
须附月考勤中力资源部负责存档
2子公司营情况需安排加班：部门呈报加班申请报告(写明加班事具体员安排时间安排)填写加班申请单报公司总理核准
(五)加班工资计发标准
1工作日延长劳动时间低工资___支付加点工资
2休息日劳动六月安排等时间补休低 工资___支付加班工资
3法定休假日劳动低工资___支付加班工资
(六)加班工资计发求基数
1法定节假日根岗位工作特点需安排加班法定节假日加班规定计发加班工资
2法定节假加班须支付加班工资单位应劳动者劳动合中约定：加班工资计算基数实行低工资标准加班工资计发基数果企业劳动者劳动合中明确约定加班费计算基数约定标准办理
(七)加班补休理
1法定节假日加班外余加班均补休办理计发加班工资
2加点补休(延长工作日加班)安排月补休休息日安排加班安排六月补休
3补休考勤时审批加班申请单抵算出勤
二考勤理规定
()法律规定单位应建立劳动考勤制度书面记录劳动者出勤情况月劳动者核劳动者签字单位保存劳动考勤记录少二年单位选择考勤方式规定考勤表必须员工签字部门责签字确认报公司总理分事负责签字加盖公司印章方效考勤
(二)考勤单位事部门负责保私复印留存考勤表公假事假病假年休假等需符合申请流程办理书面请假手续附单证明
(三)子公司应制订相应事规章制度制度中明确规定：未规定
流程办理请假手续迟早退行具体处罚标准擅班旷工处理旷工累计达定天数者属严重违反企业规章制度企业权解劳动合支付相关补偿金(包括解聘)等具体标准
三规定二OO九年____月___日起试行
四规定解释权集团公司力资源部
集团公司力资源部
二O___年____月___日
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员工班考勤部门负责监督执行理部根卡记录外出登记出差单请假单等考勤单辅助统计考勤
迟：班时间开始___分钟卡者迟处理超___分钟者事假处理满___时间___时处理迟次扣该月份工资___元
早退：规定班时间前___分钟班视早退早退事假半日处分月工资发放时扣早退工资早退次扣该月份工资___元
公外出：需连续外工作单位班者确工作需班前需直接外出开会办事者班外出办事班时时返回者需外出前外出回公司工作日前台处进行外出登记华南办商务部登记原未时登记考勤异常处理
私外出做工作关事者：卡私外出者工作关事者发现取消天考勤处___元罚款
出差：公出差者应出差前理部提交领导审批出差申请单进行备案未提交者旷工处理
考勤异常员工月二次考勤异常机会包括忘卡卡未记录者外出忘登记者员工需___工作日提交未卡证明部门理核准方次异常转正常迟处理未规定时间提交未卡证明者未卡时间段予计薪处理
事假：员工需请事假时必须规定办理事假手续原事补办未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者___天(含)旷工处理___天动离职处理未办手续擅离岗视旷工
事假时计算午请假9：0012：00请假时间___时午13：3016：30请假时间___时
事假期间扣日出勤工资事假年假抵透支超部分日全额扣发工资
病假：员工休病假需提供医院社区医疗服务机构(市医保定点)开病假条诊断证明否事假处理(提供收费单证明视效)
请假核决权限
1 员工请假均应提前提交请假申请单理部备案
2员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午9：00前通电话部门请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
3请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
4员工病假事假婚假产假丧假公休假等原班产生迟早退缺勤记录理部根请假条办理核销登记员工事先未理部递交请假条造成责承担
注：外出法规定期限审批签字电话许交理部代处理事补齐书面审批签字
级属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
关考勤理规定范文（二）
更加强劳动纪律理规范员工考勤制度结合矿实际特制定补充规定
科室部门员必须进行脸考勤
1工区理员考勤：采掘工区运搬工区区长班时班考勤班时班考勤副区长班员考勤必须井前次井次(工资支付井数基数___)特殊情况需矿长批准工区理员工区文书班考勤
2矿副总天考勤次
3考勤时间：
班： 06：00—07：30 17：00—19：00
夜班： 19：30—21：30 06：00—09：00
早班： 03：30—05：30 14：00—17：00
中班： 11：30—13：30 22：00—01：00
圆班： 06：00—07：30 17：00—19：00
次日7：30—8：00
4工区值班员必须调度室签字
5班次考勤原规定变
二单位出发单请假单必须交考勤室时办公室(面)调度室(生产)进行登记便查
三单位井考勤月___号必须员定位核调度室核定井数确认生产矿长签字报企科发现异常时汇报核否
计考勤井
四调度室办公室定期抽查发现脱岗考勤实等情况时汇报
相关领导严肃处理
五考勤实弄虚作假严格山高矿字______号文件执行
六规定发日起执行
高佐煤矿
____年___月___日
关考勤理规定范文（三）
____年劳动合法劳动争议调解仲裁法两项劳动法律法规相继实施加班工资支付考勤理规范问题引发劳动争议例日趋增长更规范集团职理部子公司相关单位加班考勤理工作特制定理规定：
加班理规定
()加班指员工法定标准工作时间外需延长劳动时间完成额外工作包括节假日加班休息日加班延时加班三种形式
(二)工时计算方式：
1标准工时制员工天工作长工时___时周长工时___时
2综合计算工时制标准工时制基础定期限周期综合计算工作时间工时制度
3定时工作制指工作日没固定班时间限制工作时间制度企业中高级理员等工作法标准工作时间衡量职工实行定时工作制
综合计算工时制定时工作制须报劳动行政部门审批通方实行
(三)安排加班原
1效率原公司须计划组织生产营开展项工作提高劳动生产率工时利率加班加点严控制
2调休优先原(法定节假日加班外)员工加班应优先安排调休确工作需法调休规定第五条第六条办法计算加班工资
3总量控制原集团公司根子公司行业特点发展阶段加班时间加班工资进行年度工总额控
(四)加班审批程序
1职部门原安排加班工作需加班部门总理批准方加班规定时间补休需支付加班工资部门单位申报力资源部总理审核报总裁董事局席批准支付加班工资月加班申请单
须附月考勤中力资源部负责存档
2子公司营情况需安排加班：部门呈报加班申请报告(写明加班事具体员安排时间安排)填写加班申请单报公司总理核准
(五)加班工资计发标准
1工作日延长劳动时间低工资___支付加点工资
2休息日劳动六月安排等时间补休低 工资___支付加班工资
3法定休假日劳动低工资___支付加班工资
(六)加班工资计发求基数
1法定节假日根岗位工作特点需安排加班法定节假日加班规定计发加班工资
2法定节假加班须支付加班工资单位应劳动者劳动合中约定：加班工资计算基数实行低工资标准加班工资计发基数果企业劳动者劳动合中明确约定加班费计算基数约定标准办理
(七)加班补休理
1法定节假日加班外余加班均补休办理计发加班工资
2加点补休(延长工作日加班)安排月补休休息日安排加班安排六月补休
3补休考勤时审批加班申请单抵算出勤
二考勤理规定
()法律规定单位应建立劳动考勤制度书面记录劳动者出勤情况月劳动者核劳动者签字单位保存劳动考勤记录少二年单位选择考勤方式规定考勤表必须员工签字部门责签字确认报公司总理分事负责签字加盖公司印章方效考勤
(二)考勤单位事部门负责保私复印留存考勤表公假事假病假年休假等需符合申请流程办理书面请假手续附单证明
(三)子公司应制订相应事规章制度制度中明确规定：未规定
流程办理请假手续迟早退行具体处罚标准擅班旷工处理旷工累计达定天数者属严重违反企业规章制度企业权解劳动合支付相关补偿金(包括解聘)等具体标准
三规定二OO九年____月___日起试行
四规定解释权集团公司力资源部
集团公司力资源部
二O___年____月___日
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