| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2023年组织部人事档案规章制度7篇

m***7

贡献于2023-03-26

字数:5624

2023年组织部事档案规章制度7篇

日新月异现代社会中制度着干脆间接联系制度社会济科学技术文化教化事业发展社会公秩序维护着非常重作面家带组织部事档案规章制度7篇起
组织部事档案规章制度1
()总
理制度旨确保学校文件收发完整刚精确促进学院部学院级部门信息沟通提高部门组织理工作效率
二制度涉文件指学院名义发布类公文包括请示报告确定通知法规定等等级部门达类公文部门报类文件资料
三文件收发做细致仔细刚完整
(二)收文制度:
1接收文件应文件登记表作登记填写应细致实刚办公室员签字确认登记表须保持清洁保存完整备档
2联络员校团委领取文件应校团委指示文件容缓急刚文件送达学院领导关部门轮阅做文件传阅记录备查
3传阅文件应保持文件完整缺相应时间办公室
4分团委部门月月初月末应时交月工作安排总结举办活动应交相应安排总结未规定时间交考核制度关规定扣分
5部门交安排总结包含印稿电子稿印稿应存放部门文件夹中电子稿应存放办公室电脑部门文件夹
6交印搞应刚仔细实做项登记查否图片做备注交电子稿时办公室接收应确保开含相关容做相应登记
7分团委属部门须办公室查阅文件善改动文件容查阅时应办公室关员批准
(三)发文制度:
1学院类文件指学校部统法发布通知确定沟通信息级部门请示报告重事项等
2欲发放文件应先起草文件草稿起草完毕交关员审定审定合格方发放
3文件容填制统格式文件签发单文件学院统规定编号发文登记表分门类做文件详细信息登记学院发送文件做登记该登记表作档资料应妥保存遗失
4文件发送前应加盖学院相应公章
5号文件办公室须文件原稿文件发放记录根文件编号次完整保存存放办公室文件夹
组织部事档案规章制度2
规范公司档案理增加公司档案性效性特制定制度
二档范围
公司规划年度安排统计资料财务审计会计档案劳动工资营状况事档案会议记录确定托付书协议合项目方案通知等具参考价值文件资料
三公司档案理总理办公室档案室档案理员负责
四档案理员职责:保证公司部门原始资料单齐全完整安保密运便利
五资料收集整理
1公司档资料实行季度档年度档制度:年四七十次年月年二月份公司档案资料档期
2档案资料档期档案理员分部门收集应档原始资料部门理应动协作支持
3应刚档资料档案理员负责刚档
4部门专收发文件资料文件密级确定否档机密级文件必需原件放入档案室
5档案理员公司文书立卷档理制度实施档案档整理
六资料分类档
1公司档案资料分类文书立卷档理制度关规定执行
2公司档案资料档年次属常立卷档规定范围
七档案阅
1总理副总理总监总理办公室阅非密级档案干脆通档案理员办理阅手续
2工作须公司员需阅非密级档案时部门理办理阅档案申请表送总理办公室核批
3公司档案密级分绝密机密隐私三级绝密级档案禁止调阅机密级档案档案室阅览准外隐私级档案审批阅
组织部事档案规章制度3
第条规范公司档案理工作保证档案完整性保密性理工作程序明确工作职责杜绝资料流失特制定制度
次条档案理机构职责
1公司档案工作实行二级理级理指公司综合理部统筹理二级理指部门档案资料理工作
2综合理部档案理员负责公司全部档案资料统收集理部门档案理员负责部门档案资料运理
3档案理员严格执行公司档案理规定仔细细致做档案保利工作充分发挥档案资料作
4综合理部档案理员责二级档案理工作进行监督指导年二级档案理进行次检查验收
第三条档制度
1反映公司战略发展生产营企业理工程建设等活动具查考利价值文件资料均属档范围
2属档范围文件资料均公司集中统理擅留存
3档文件资料原必需原件原件报批档相关部门保留综合部保存复印件
4公司业务活动中收文件函件承办均刚档公司名义发出文件函件留底稿正文备查
5业务活动中涉金融财税方面资料财务部保存原件属事方面资料力资源部保存原件属工程建设方面规划建设部保存原件部门应涉外事务复印件报综合理部备案
6公司外签订济合应保留三份原件综合理部保存份财务部合执行(签订)部门保存份特状况份原件时综合部保存原件
7档范围资料办整理连关资料移交综合理部档案室部门须运复印复制档范围外部门行保
第四条档案保制度
1公司综合理部设存放档案特库房部门应保存档案数量设置存放档案箱柜具备防火防潮防虫等安条件
2档资料进行登记编制档书目
3档案理员科学编制分类法分类法编制分类书目须编制专题书目完善检索工具便查找
4档案分类分卷装订成册保条理次分明存放科学
5库存档案必需图物相符帐物相符
6档案理员熟识理档案资料解利者需求驾驭利规律
7关规定公司实际状况确定档案保存期限年年终进行整理剔
8确定需销毁档案档案理员编造销毁清册公司领导关员会审批准销毁销毁档案清单档案员永久保存
9严格遵守档案安保密制度做档案流失防护工作
10公司工作员调离岗位前必需做资料移交工作方办理调动手续
第五条档案阅制度
1档案属公司机密未许外外传外单位员未公司领导批准阅
2阅档案资料须档案保部门负责批准阅档必需办公室指定方携带外出须出档案须档案保部门负责批准
3阅档案必需履行登记签收手续
4出档案材料时间超周必时续期档案理员催须长期出须分副总理批准
5出档案时应出档案位置放代卡标明卷号阅时间阅单位阅便查阅催
6阅档案资料者必需妥保档案资料意转复印拆封损污文件时保证档案材料完整损否追究事责
7出档案材料保慎丢失时刚追查报告部门刚处理
8重档案机密档案阅必需阅分副总理意必需外总理审批
第六条二级档案应资料性质部门须三年移交次必需保留量留复印件余资料交综合理部统保存
组织部事档案规章制度4
第条加强公司行政事务理理公司部关系项理标准化制度化提高办事效率特制定规定
次条公文承办部门承办员应保证办文件系统完整结案刚交专职文书员档工作变动离职时应办文件材料接办员交接清晰擅带走销毁
第三条公司缮印发出公文律办公室统收集理
第四条档案理指定专负责明确责保证原始资料单齐全完整密级档案必需保证安
第五条档范围:
1公司规划年度安排统计资料科学技术财务审计劳动工资营状况事档案会议记录确定委书协议合项目方案等具参考价值文件材料
2公司请示级机关批复外正式发文关单位文书
3公司历史革事记反映公司重活动剪报片录音录等
第六条档案阅索取:
1阅档案仔细填写阅档案登记薄
2阅档案必需爱惜保持整齐严禁涂改留意安保密严禁擅翻印抄录转遗失确属工作须摘录复制属密级档案必需总理批准方摘录复制般部档缘总理办公室批准方摘录复制
3档案时档案理员严格检查发觉遗失污损意涂改状况追究阅者责刚报告公司领导
第七条档案销毁:
1组织非允许权意销毁公司档案材料
2规定须销毁时必需编制档案销毁清册属密级档案须总理批准方销毁般部档案须公司办公室批准核清晰方销毁
3批准销毁公司档案档案员仔细填写编制销毁清单专监督销毁
组织部事档案规章制度5
1档案理校长副校长领导办公室详细抓档案建设工作
2档案理员仔细学关档案理法律法规学熟识档案理
3档案理员严守关档案机密确保档案工作严密性
4档案理员坚守工作岗位时登记整理相关资料档确保件刚收存刚类
5学籍档案两基档案老师业务档案行政档案等水县教化局关档案理相关求制定理措施分门类完善工作特殊加强老师业务档案完善工作确保学校档案真实客观记载教职工工作状况
6学校档案分门类专柜理划拨肯定资金添置档案设施力求类档案放置序查找便利理
7学期期末整理完善档案终结时间部门处仔细收集开展工作相关文字资料图片表册等整理移交办公室存档
8档案理员必需熟识档案建设状况外调档案做:取件记件件装件负责追回外调时间较长档案保证档案流失
组织部事档案规章制度6
搞档案理充分发挥档案作项工作服务提高工作效率工作质量必条件维护单位历史真实面貌项重工作
()教化学会档案学会指定专保外档案文书档案业务档案财务档案等档案室统档保存
(二)单位工作活动中办理完毕具保存价值种材料均应档第次档时间6月底7月初次次12月次年1月
(三)档案室保存档案书目:
1单位工作安排工作总结
2单位重会议记录
3重点调研活动总结调研报告
4综合性教研活动教改试验课题探讨材料
5类培训方案
6较重评活动材料
7学期学年总结考核表
8类获奖资料
9单位员状况资料
10校全县学生学业成果统计资料
11级指导性公文
12单位重公文
(四)阅档案时案卷涂划删改剪插外单位员阅档案须介绍信办公室单位领导意案卷般带出查案室
组织部事档案规章制度7
保证公司文件完整便查找利做收集立卷保等工作维护文件档案完整安特制定制度
公司设立文件档案理专员切实做文件档案收集分类整理立卷档工作保证文件档案资料齐全完整提高案卷质量文件档案理工作达标准化制度化规范化求逐步实现电子信息化理
二公司工作中形成文件具查考利价值类资料原始记录出版物种图表薄册片公司生产营活动相关级事文等齐全完整收集整理立卷保
三力资源专员做公司员工事档案收集整理立卷理工作确保资料完整
四档案理员公司安生产相关文件资料特建档进行理
五立卷应相互联系保存价值分类整理立卷保证档案齐全完整反映公司状况便保利
六文件资料档案保查阅
1全部档案必需入框架科学排列便查找避开暴露捆扎堆放
2文件柜档案室保持整齐卫生仔细做文件档案八防工作特殊档案室防火防鼠防湿防盗工作常抓懈定期检查常常核文件档案资料发觉问题刚处理报告做相关记录确保文件档案资料完整安
七公司部员工工作须查阅档案资料须报请公司分领导批准外单位员查阅复印公司档案必需持单位介绍信公司分领导批准方查阅公司全部档案律允许外谁查阅复印档案公司档案理员必需实进行登记注清查阅时间查阅容查阅姓名批准领导否复印等相关容
八公司机密文件档案理专柜存放单独设锁关员准接触工作员严守机密
组织部事档案规章制度
文源:网络收集整理侵权请联系作者删谢谢
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 12 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

人事档案管理的规章制度

人事档案管理的规章制度  第一章 总 则  第一条 为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。  第二条 本规定所称流动人员人事档案是指:  1、辞职或被辞职的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;  2、

k***1 9年前 上传414   0

2017年人事档案管理规章制度

人事档案管理规章制度  第一章 基本原则  第一条 为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为我公司各项工作服务,根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》特制定本制度。  第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分,也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能,知人善任,历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服

网***g 7年前 上传315   0

2021年公司人事档案管理办法规章制度

2021年公司人事档案管理办法规章制度一、目的为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理,有效的保守___;同时为了维护人事档案的完整,防止材料损坏,便于高效、有序的利用档案资料,特制定本管理办法。二、档案管理内容1、员工入职档案:个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、___复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。2、员工培训档案:培训

y***3 1年前 上传353   0

院团委组织部规章制度

院团委组织部规章制度  一:总则  为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循,有据可依,特制订本管理条例   二:组织部的性质   组织部是院大学生社团服务中心的一个组成部分,组织部与社团服务中心是部分与整体的关系

x***9 12年前 上传455   0

人事档案职责内容

人事档案职责内容1、协助部门经理制订内部财务管理办法,建立财务内部控制体系;2、实施有效的审计事项,以减少错误及舞弊事件的发生为目的;3、审核终端店铺促销政策执行情况,定期出具审计报告初稿;4、每月按时完成店铺工资,费用报销单的审核;5、对所涉及的审计事项进行监督、分析,挖掘公司、部门以至店铺的增收节支潜力,提出处理意见或建议;6、协助审计完成其他项目;7、其他工作或领导临时交办事

f***u 2年前 上传440   0

人事档案工作三年规划 人事档案工作规划

人事档案工作三年规划 人事档案工作规划  人事档案工作三年规划 人事档案工作规划  为认真贯彻落实中组部《干部档案工作条例》、《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案材料收集归档规定》,省委组织部《开展省管以下干部人事档案审核工作的通知》要求,进一步提高我州干部档案管理水平,更好地为干部和人才工作服务,结合我州实际,特制定2010—2012我州干部档案工作规划。  一、 指导思

5***号 4年前 上传1129   0

市委组织部建设模范部门规章制度汇编

市委组织部是市委主管干部、人才、组织工作的职能部门,其工作的指导思想是:践行新时代党的组织路线,服从和服务于党的总目标、总任务,从组织上保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

逆***5 4年前 上传463   0

人事档案管理办法

人事档案管理办法   第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作,特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调配权的公司,可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。 第四条 对无上级企业,可在当地人才交流中心设一专户,保存公司人事档案。 第五条 对小型企业,员工个人将人事档案存人才交流中心。 第六

p***g 11年前 上传24522   0

人事档案证明

人事档案证明  兹证明 身份证号  档案号 ,自 年 月 日将档案存放于xx-xxx保管至今,特此证明。  xxxxxxxxxxx  (盖章)本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

k***o 10年前 上传664   0

干部人事档案的整理

干部人事档案的整理,是指依据一定的原则和方法,将收集起来的档案材料,以个人为单位,进行审核、分类、排序、编目、技术加工和装订等,使之成为系统化和条理化的专门案卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充。

l***3 5年前 上传3160   0

人事档案表格目录

1----人事资料表 2----人事资料卡(一) 3---员工人事资料卡 4----员工人事资料卡(一) 5----员工人事资料卡(二) 6----人事资料记录表 7----员工任免通知书 8----人事通知书 9----人事通报 10----员工到职单 11----人事登记表 12----从业人员登记表 13----管理人员一览表 14----人事部门月报表 1

m***n 12年前 上传12047   0

人事档案管理办法

人事档案管理办法      第一章 总 则第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作,特制定本办法。第二章 管理体制第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。第三条 对无人事调配权的公司,可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条 对无上级企业,可在当地人才交流中心设一专户,保存公司人事档案。第五条 对小型企业,员工个

兰***姬 10年前 上传655   0

人事档案管理办法

人事档案管理办法  第一章 基本原则   第一条 为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为我公司各项工作服务,根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号),特制定本办法。   第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分,也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能,知人善任,历史地全面

j***q 11年前 上传642   0

人事档案调档函格式

人事档案调档函格式  人事档案调档函  第(拟录名单序号)号  人事处:  贵单位           同志报考了我校XX年硕士研究生,  经初试、复试等审查合格,现予准备录取。请贵单位协助将该同志人事档案于4月25日前转至我校,谢谢合作。  温州大学研招办(加盖招办公章)  XX年4月   日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用

n***f 10年前 上传580   0

人事档案管理办法

一、目的为规范人事档案管理工作,提高档案管理水平,使之更科学化、规范化、制度化。同时为了更有效的对员工人事档案进行妥善的保护和利用,维护人事档案材料的完整,使人事档案的建立、整理与管理工作有所依据,特制定本管理制度。二、范围员工人事档案是集团、人力资源等部门在人员招聘、调配、任免、培训、考核、奖惩等工作中形成的有关个人经历、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的有关材料,是历史地、全面地考察了解员工和正确选拔使用员工的重要依据。三、用途本制度适用于集团所有人员四、管理职责集团人力资源中心人事档案的管理职责就是:1) 负责制订、修改和完善集团人事档案管理的相关工作管理制度与实施细则等规范;2) 负责集团各部门的员工人事档案管理工作;五、人事档案内容(一)档案类别1. 纸质档案,主要由以下资料构成1) 履历材料(个人简历资料)、员工登记表;2) 自传材料(包括职位申请表);3) 身份证复印件、护照;4) 鉴定、考核、考察材料;5) 学历和评聘专业技术职务材料;6) 奖励及处分材料;7) 培训记录及外训协议等材料;8) 劳动合同、录用、任免、聘用、离职材料;9) 承诺书、保密协议;10) 保险、住房公积金资料;11) 年度、半年度绩效考核资料;

秦***凡 5年前 上传1584   0

人事档案工作规划

人事档案工作规划  为使我公司人事档案工作不断提升管理水平,为构筑公司人才高地提供高效、快捷、准确的服务,参照《无锡电力公司XX―~年人事档案工作规划》精神,结合我公司实际情况,特制定《宜兴市供电公司XX―~年人事档案工作规划》如下:  一、指导思想和主要目标  以为宜兴市供电公司实施人才战略和人事管理工作提供优质、高效、快捷服务为目的,狠抓基础建设,做好信息的采集和维护,为企业人事

a***0 10年前 上传474   0

人事档案管理岗职责

人事档案管理岗职责1、负责公司员工数据库管理,做好人才库的建立;2、根据公司各部门需求及时完成人员的招聘、面试、入职引导;3、根据公司发展战略要求做好员工培训计划并执行培训;4、协助人事其他日常工作;人事档案管理岗职责21、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流

f***u 2年前 上传409   0

人事档案审核工作总结

为贯彻落实集团《关于落实集团干部人事档案相关工作的通知》精神,按照集团党委的要求,我公司组织专人负责此项工作,对公司正式在职员工的人事档案进行了专项审核,现将相关情况总结如下:

x***1 4年前 上传2377   0

中组部人事档案管理规定

中组部人事档案管理规定第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。第二条本规定所称流动人员人事档案是指:(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专 业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的

t***l 2年前 上传643   0

人事档案工作规划

人事档案工作规划为使我公司人事档案工作不断提升管理水平,为构筑公司人才高地提供高效、快捷、准确的服务,参照《无锡电力公司2002—2005年人事档案工作规划》精神,结合我公司实际情况,特制定《宜兴市供电公司2002—2005年人事档案工作规划》如下:一、指导思想和主要目标以为宜兴市供电公司实施人才战略和人事管理工作提供优质、高效、快捷服务为目的,狠抓基础建设,做好信息的采集和维护,为

n***s 10年前 上传567   0

公司人事档案员的故事

公司人事档案员的故事第一篇:公司人事档案员的故事--平凡与精彩自然界中最平凡的莫过于小草,平凡得让人忽略它的存在,但当看到一片绿茵茵的原野,谁也不能否认小草的奉献;一棵树,是一道风景,但与森林的郁郁葱葱比起来是那样的平凡,正因为成千上万棵树的集合,才有森林的精彩;生活中我们大多数人做着平凡的工作,耐得住平凡,尽心尽力去经营它,成百上千次的重复并用汗水与心血浇灌这份平凡,才有事业的进步,人

绿***鸭 12年前 上传569   0

员工人事档案统计制度

员工人事档案统计制度统计制度是对企业人事档案的有关情况进行统计,从而达到更有效地保管人事档案的制度。人事档案统计的内容主要有以下几项:第一条 人事档案的数量;第二条 人事档案材料收集补充情况;第三条 档案整理情况;第四条 档案保管情况;第五条 利用情况;第六条 库房设备情况;第七条 人事档案工作人员情况。本文档由香当网(https://www.x

y***y 9年前 上传540   0

人事档案管理制度

人事档案管理制度  一、人事档案管理范围:专业技术干部、管理干部、工人等各类人员(包括出国不归、失踪、除名、逃亡职工和残死亡、离休、退休职工)的人事档案。  二、除人事档案管理人员外,无关人员不得进入档案库。  三、档案的管理  (1)根据气候的不同变化,经常注意档案的通风、温度、清洁、防火、防盗、防晒、防潮和防蛀。  (2)对所管理的人事档案必须逐人登记注册。  (3)

张***3 11年前 上传624   0

员工人事档案资料管理规定

制度名 员工人事档案资料管理规定 电子文件编码 GLWA062 页码 1-1 ××公司员工人事档案资料管理规定 为了加强本公司员工人事资料管理工作,特制定本规定。 一、各人事命令、通知公布后,连同该案凭证(申请单或签呈)合并归档。 二、每月初依据人员异动记录簿编制“人力异动月报表”,呈核阅后,列入人事流动率检查 依据。 三、员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”,可至人力

Y***0 12年前 上传6549   0

员工人事档案转递制度

员工人事档案转递制度 转递制度是关于企业人事档案转投递的制度。档案的转递一般是由工作变化等原因引起的,转递的大致程序如下: 第一条 取出应转走的档案 第二条 在档案底账上注销 第三条 填写《转递人事档案材料的通知单》 第四条 按发文要求包装、密封 档案在转递中必须遵循保密原则,一般通过机要通道转递,不能交由本人自带。另外,收档单位在收到档案,核对无误后,必须在回执上签字盖章,

d***0 13年前 上传8310   0