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把握综合考核“四对关系”

王***朝

贡献于2023-03-30

字数:1178

握综合考核四关系
综合考核作统筹方全盘工作总抓手济社会高质量发展水评价手段指标表面数字背彰显着新发展理念实践力代表着广员干部进取心通综合考核实现区域争先进位竞相发展理应精准握四关系综合考核成推动区发展动力源泉
握超前前关系事预立预废综合考核全年项工作次全面体检发现工作足推动工作落实提升工作水效手段认真分析总结考核反映出问题切实增强工作前瞻性动性超前谋划工作务提前考虑目标落实综合考核区中心工作特色重点挂钩长远规划容体现考核指标中断拉长拳头指标长板固牢优势指标底板动落指标宣战特需久久功指标科学系统发展谋划阶段性工作安排坚持张蓝图绘底争取逐年提档进位
握底线高线关系高线目标追求底线基求综合考核离开牢底线思维面前严峻复杂国外形势坚决克服厌战情绪侥幸心理松劲心态切实安全生产公卫生环境保护食品安全等方面力气花真功夫始终保持履薄冰高度警觉毫放松抓疫情防控济发展安全稳定三件事底线思维含高线追求综合考核作场进退慢进退竞逐赛坚定移瞄准第等次目标务树立标杆意识强化拼劲头全面查摆问题认真分析足标找差中奋力实现弯道超车
握关系综合考核作贯彻新发展理念推动高质量发展项全局性战略性制度安排扮演着连天线角色发挥着接气作充分彰显综合考核政治属性深刻领会综合考核重意义切实综合考核作落实级重决策部署重点工作务指挥棒坚持中心工作推进里综合考核进里全面承接级考核求基础结合区实际充分考虑历史条件理区位发展基础等素积极探索胆创新断推动综合考核增效延伸发展赋
握考事考关系总书记指出坚持干部考核正确导旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终综合考核结果作评价干部工作实绩重断完善考事考相结合双考机制进步增强考核区分度精准度辨识度注重实践实干中政治素质实绩实效中专业素养做绩事考绩加强综合考核结果三项机制深度衔接强化正激励基调反鞭策作效补充真正广员干部奖罚分明中关注点注意力集中改革创新干事创业

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