质量综合月度考核标准

质量综合月度考核标准


质量综合月度考核标准 考核指标 考核项目 标准分（ 100 分） 扣分标准 质量理 30 （ 1 ）单位没制定质量目标质量考核规定扣 10 分（ 2 ）没定期进行检查考核查记录扣 10 分（ 3 ）没成立 QC 组扣 5 分（ 4 ） QC 组月少活动次少次记录扣 5 分 产品质量 25 （ 1 ）原材料规定需送检漏检次扣 5 分（ 2 ）合格原材料处理意见记录没扣 5 分（ 3 ）生产程中项原始生产（包括技术服务）记录缺项扣 5 分（ 4 ）产品出厂检验漏检次扣 5 分（ 5 ）检验报告（技术服务完井质量单）没时发放次扣 5 分 服务质量 10 （ 1 ）定期服务回访记录缺次扣 5 分（ 2 ）服务回访定期总结意见处理结果缺次扣 5 分 质量体系运行 20 （ 1 ）质量手册程序文件作业指导书操作缺项扣 5 分（ 2 ）质量记录漏填次扣 5 分（ 3 ）外审核出现项轻微符合项扣 5 分（ 4 ）出现问题合格项规定采取纠正措施次扣 5 分 计量标准 15 （ 1 ）没建立计量器具台帐扣 5 分（ 2 ）计量器具规定送检次扣 5 分（ 3 ）没建立标准登记台帐扣 3 分（ 4 ）规定报送检记录次扣 2 分 二否定指标 1 生产单位技术求操作规定造成质量事济损失 10 万元扣 100 分酌情追究单位领导责 2 产品（包括技术服务）户油田质量监督部门检验出合格服务质量影响公司声誉查确属单位责扣 100 分 3 质量体系外审核出现严重合格项影响公司质量体系取证扣 100 分 三考核结果判定 85 分（含 85 分）合格 7584 分扣单位月度效益工资 5 满 75 分者扣单位月度效益工资 10 视应负责轻重扣发责单位月度效益奖金 510


 
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