关于推进领导干部能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告

关推进领导干部进出选机制情况报告
2015年中央出台推进领导干部干规定（试行）省委出台XX省推进领导干部实施办法（试行）县牢固树立者位者位正确导紧盯推进领导干部关键环节措举精准发力效构建起进出选机制2022年中中央办公厅印发推进领导干部规定优劣标尺刻度更加明晰天称量更加精准县严格适宜担现职15种情形进行组织调整进步推动形成者优者奖庸者导政环境激活干部队伍建设池春水现关情况报告
点位分析研判明确干部标准坚持分析研判作加强领导班子干部队伍建设基础性工作抓综合运年度考核干部考察纪检监察日常访谈信访审计巡视巡察等情况全县33乡镇71县级部门启动全覆盖研判广泛征求分县级领导单位事服务象意见建议角度全方位解干部德勤绩廉5方面表现精准干部画切实干部提供科学参考特关键岗位专业化干部实施蹲点+扩面考察着重解想想干干干干成等情况综合定期拉练现场实评等情况常态化踪收集干部时贯表现中重点聚焦适宜担现职情形通领导班子综合研判排查掌握岗相适度高科级干部33名
二高站位科学调配畅通干部渠道紧扣县域济高质量发展建设高素质专业化干部队伍需坚持力干部实效选干部实绩干部年提拔进步脱贫攻坚乡村振兴疫情防控等急难险重工作线担担责实绩突出优秀干部77名推动班子结构进步优化干部力持续提升时重点聚焦干部难点科学规范干部调整程序严格落实核实认定提出建议组织决定谈心谈话履行免调整程序基础策推动干部资源岗位需求发展需高效匹配针身体状况差年龄偏难正常履职通改职级公务员退出领导岗位年54名年龄偏干部退出科级领导岗位针领导力足效履行职责通降级级交流压力较岗位XX志政治素质较服组织安排理力较差岗相适度高县委实职正科调整副科级事业单位职轻装阵投入新工作岗位针组织观念淡薄担斗争精神强组织部门谈话提醒进行观察考量续工作起色进行级交流改职级公务员针效履行职责XX志次谈心谈话该志工作表现改进作风敷衍塞责庸懒散拖群众意见较县委决定免领导职务转职级公务员
三准定位动态理树牢干部导严开展干部动态理生病干部时踪问诊开药方身体年龄等原退出领导岗位干部通常青树攻坚行动等方式持续激发干事创业热情努力服务中心局问责处分等原降职干部定期开展思想健康体检通谈心谈话等方式引导正确组织处理持续做踪理积极搭建干事创业台引导干部错转变已影响期态度端正积极改错表现优秀干部时重新真正干部感受组织关怀推动干进步干退步双激励落落实
接县深入贯彻落实二十省委十二届二次全会市委八届五次全会精神坚持思想引领综合考核程序规范踪调查等方面功夫推动推进领导干部规定落落实干部着力形成良性循环真正正确导树立起良政环境营造出建强建忠诚干净担高素质执政骨干队伍进步激发广干部队伍生机活力更适应县域济高质量发展需
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