某街道中层岗位竞争性选拔实施方案
根省市县机构改革关部署求街道结合机构改革着力进步优化办公室设置整合干部队伍资源提高机关工作效率努力造支实干争先 勇担街道机关干部铁军队伍街道委研究决定机关干部中开展中层岗位竞争性选拔活动现关工作通知：
基原
1坚持干部原开展机关干部中层岗位竞争选拔重点岗位培养锻炼工作委领导进行坚决执行委决定
2坚持培养择优原着眼机关干部长期系统培养择优统筹配备推出办公室副岗位推行竞争岗
3坚持注重实绩原着眼干部工作实绩突出素质求干部德表现考虑干部政治素质考虑业务素质全面衡量
二机构设置科室职竞聘岗位设定
1机构设置根机构改革求前委办事处工作中心设政综合办公室（工作办公室）***工作办公室（新时代文明实践工作办公室）社会治安综合治理办公室（综合信息指挥室）农业农村办公室村镇建设办公室项目引推办公室(招商引资办公室)社会事业办公室济发展办公室（安全生产办公室）八办公室设便民中心（挂群服务中心）公事业服务中心两中心
2中层岗位设置分工
三中层岗位竞聘范围条件
1岗位竞聘范围：全体岗编机关工作员含聘员中聘员竞争中层岗位身份编制变街道机关办公室副职务全面实行竞争选拔开展相应理竞聘中实行选择组织调配相结合原
2中层岗位试岗竞争条件：
职资格条件般具备基条件：
（1）思想政治素质敬业爱岗积极工作服领导遵纪守法廉洁奉公办事公道作风正派计较失
（2）定组织协调力文字语言表达力文化程度
（3）较强事业心责心积极动参中心工作
（4）2年工作历般女超50周岁男超55周岁确工作需特优秀委研究年龄适放宽中竞聘中层正职职位般求具三年工作历中层副职职历
列情形者参中层岗位竞聘：
（1）群众公认度高
（2）三年年度考核结果中确定基称职等次
（3）正受司法机关立案侦查纪检监察部门立案审查
（4）受纪政纪处分规定期限尚未解
（5）原宜参加竞聘
四方法步骤
（）第阶段：前期准备阶段（2024年2月13日17日）
起草拟定中层岗位竞争性选拔活动实施意见确定部机构设置方案明确具体工作日程安排
（二）第二阶段：组织实施阶段（2024年2月18日28日）
1公布竞聘条件岗位科室职
2公开报名荐限报职位参加竞争岗者必须填写竞聘中层岗位荐报名表（见附表）报名截止时间2024年2月20日午17：00
3资格审查领导组办公室负责荐报名情况汇总组织员进行资格审查
4面试面试时间控制5分钟报名参加面试员均评委分评委街道全体班子成员组成面试时间：2024年2月22日左右
5民测评组织考察结合面试定范围记名方式面试者进行测评分抽调员组成考察员报名象进行考察形成书面考察材料考察时间：2024年2月22日23日
6研究决定公示根面试民测评组织考察等综合情况街道委研究确定拟聘选公示公示时间2024年2月25日 27日
7公布竞聘结果根公示反映情况公布竞聘结果公布时间：2024年2月28日
8谈话组织线会分领导象进行职教育研究确定办公室具体分工安排
第三阶段：总结提高阶段（2024年3月1日8日）
整理汇总材料做工作总结科室科室员进行合理分工进步明确岗位职责建立相关工作制度
五关规定
1权责致原办公室副分相关岗位求行工作权利履行工作职责
2填写竞聘中层岗位荐报名表填写报名表参加面试视动放弃竞聘中实行选择组织调配相结合原
3竞争岗选拔期间项工作均须原工作分工履行职责期间履职位严肃追责问责
4竞争岗结束街道机关工作员3天岗位原工作岗位新认岗位干部间做相互衔接确保项工作序开展实施程中积极配合造成工作影响予严肃处理
5纪委加干部监督检查工作配合消极应付干部时进行提醒谈话服组织安排组织纪律原予追究纪律处分
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根省市县机构改革关部署求街道结合机构改革着力进步优化办公室设置整合干部队伍资源提高机关工作效率努力造支实干争先 勇担街道机关干部铁军队伍街道委研究决定机关干部中开展中层岗位竞争性选拔活动现关工作通知：
基原
1坚持干部原开展机关干部中层岗位竞争选拔重点岗位培养锻炼工作委领导进行坚决执行委决定
2坚持培养择优原着眼机关干部长期系统培养择优统筹配备推出办公室副岗位推行竞争岗
3坚持注重实绩原着眼干部工作实绩突出素质求干部德表现考虑干部政治素质考虑业务素质全面衡量
二机构设置科室职竞聘岗位设定
1机构设置根机构改革求前委办事处工作中心设政综合办公室（工作办公室）***工作办公室（新时代文明实践工作办公室）社会治安综合治理办公室（综合信息指挥室）农业农村办公室村镇建设办公室项目引推办公室(招商引资办公室)社会事业办公室济发展办公室（安全生产办公室）八办公室设便民中心（挂群服务中心）公事业服务中心两中心
2中层岗位设置分工
三中层岗位竞聘范围条件
1岗位竞聘范围：全体岗编机关工作员含聘员中聘员竞争中层岗位身份编制变街道机关办公室副职务全面实行竞争选拔开展相应理竞聘中实行选择组织调配相结合原
2中层岗位试岗竞争条件：
职资格条件般具备基条件：
（1）思想政治素质敬业爱岗积极工作服领导遵纪守法廉洁奉公办事公道作风正派计较失
（2）定组织协调力文字语言表达力文化程度
（3）较强事业心责心积极动参中心工作
（4）2年工作历般女超50周岁男超55周岁确工作需特优秀委研究年龄适放宽中竞聘中层正职职位般求具三年工作历中层副职职历
列情形者参中层岗位竞聘：
（1）群众公认度高
（2）三年年度考核结果中确定基称职等次
（3）正受司法机关立案侦查纪检监察部门立案审查
（4）受纪政纪处分规定期限尚未解
（5）原宜参加竞聘
四方法步骤
（）第阶段：前期准备阶段（2024年2月13日17日）
起草拟定中层岗位竞争性选拔活动实施意见确定部机构设置方案明确具体工作日程安排
（二）第二阶段：组织实施阶段（2024年2月18日28日）
1公布竞聘条件岗位科室职
2公开报名荐限报职位参加竞争岗者必须填写竞聘中层岗位荐报名表（见附表）报名截止时间2024年2月20日午17：00
3资格审查领导组办公室负责荐报名情况汇总组织员进行资格审查
4面试面试时间控制5分钟报名参加面试员均评委分评委街道全体班子成员组成面试时间：2024年2月22日左右
5民测评组织考察结合面试定范围记名方式面试者进行测评分抽调员组成考察员报名象进行考察形成书面考察材料考察时间：2024年2月22日23日
6研究决定公示根面试民测评组织考察等综合情况街道委研究确定拟聘选公示公示时间2024年2月25日 27日
7公布竞聘结果根公示反映情况公布竞聘结果公布时间：2024年2月28日
8谈话组织线会分领导象进行职教育研究确定办公室具体分工安排
第三阶段：总结提高阶段（2024年3月1日8日）
整理汇总材料做工作总结科室科室员进行合理分工进步明确岗位职责建立相关工作制度
五关规定
1权责致原办公室副分相关岗位求行工作权利履行工作职责
2填写竞聘中层岗位荐报名表填写报名表参加面试视动放弃竞聘中实行选择组织调配相结合原
3竞争岗选拔期间项工作均须原工作分工履行职责期间履职位严肃追责问责
4竞争岗结束街道机关工作员3天岗位原工作岗位新认岗位干部间做相互衔接确保项工作序开展实施程中积极配合造成工作影响予严肃处理
5纪委加干部监督检查工作配合消极应付干部时进行提醒谈话服组织安排组织纪律原予追究纪律处分
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