关审计干部队伍建设问题策分析报告精选
新时代审计干部队伍建设存问题
加强审计工作领导2018年开始县级级方委员会先成立审计委员会国资委发改委等相关部门编制进行相应调整工作员接完成相应工作优化审计功加强审计队伍建设时拓展审计监督广度深度致审计干部队伍建设问题十分突出特队伍结构队伍整体素质力学培训等方面问题容乐观
（）组成审计干部队伍员结构没发生根变化审计力量足问题十分突出
方面编制足外难调动工作员方相关部门混合岗位中部分工作员没转职编制体制改革相关工作员难调整方面政策原审计机关前年度少进造成断代现状老年龄偏信息化水较低新实际工作验足成熟手尚需磨炼
（二）审计干部队伍整体素质力高新时代审计工作需相适应
前国政治济文化等方面发生巨变化现审计机构国家监督机关政治机关
宏观理部门济监督部门政府理体系中缺部分需更高质量审核员审计专业素质政治眼光更高综合分析辩证思维纳总结力前国审计员整体素质力够高新时期审计工作需高层次高水距离
（三）审计干部学培训制度健全导致审计干部队伍发展劲足
目前进入国家审计机关员通考试录部分基层审计机关新录员年轻科毕业生审计专业（基层审计机关招录类专业）审计专业方面熟悉成熟手通现场审计学培训培养审计机关学培训制度够健全缺少针性定期学培训机制分类培训制度完善
（四）审计干部队伍激励机制足影响干事创业热情
国审计机关激励制度公务员进行激励基层审计员部分事业编制工资职务没联系工作力没关系享受优秀公务员遇工作年限积累决定造成报酬职责倒置现象二审计机关受干部职数制约晋升
机会限制交流提拔困难目前奖惩制度津贴补助制度进行严格规范情况审计员进行升迁调剂成审计员进行效激励手段
二存问题原分析
（）现行审计理体制制约着审计干部队伍结构改善
国审计机构采取行政性理方式现干部队伍专业较单年龄存着较老龄化时新进员招聘吸纳存着限制致队伍结构改进速度慢总体质量难提高招聘定制约目前制度架构应征公务员定留空缺编制引进程中专业化程度法效保障目前国审计机关新增员公务员中选拔属综合性岗位非专门岗位通种方式选拔出审计职业力存着差异熟悉审计职审计专业知识背景造成审计干部队伍力量保障二政策安置象权足国审计机关实行双重领导体制实际操作中受委政府干预特领导干部免级审计机关级审计机关领导免建议权没决定权难产生实际影响
（二）审计外部环境形势变化巨审计干部素质提
升滞
方面着社会济发生变化审计外部环境形势发生巨变化审计改革道路赶考者断发展转型审计容范围形式持续改变着着社会发展国社会济发展水断提高审计工作发展提出新求方面审计员学培训工作需目前然级审计部门学培训作提高审计员整体素质力种手段审计实践情况学培训成效实成效定距离两方面素造成参加学时间没保证目前国审计机构力足审计务繁重工作科研矛盾非常突出二教学容缺乏系统性目前国审计师培训中考试什什学东西基础专业性知识导致审计师审计项目时缺乏基法律法规知识审计员应具备技前着审计监督广度深度拓展审计业务理标准化规范化专业化迈进数审计员具备审计专业资格熟悉新审计法律法规业务岗位工作久专业知识较单旦工作岗位变动工作会出现瑕疵甚发生审计风险
（三）审计机构激励机制健全影响审计干部素质提升积极性
审计机构激励制度种效激发审计员观动性审计员行目标进行导效措施前国审计机构激励评估机制然受制度约束缺乏完善激励机制法充分发挥审计员身质量提高动力考评制度健全工作坏激励制度关系审计员绩效评估审计专业职称挂钩基采公务员评估体系没针审计工作特征设定套操作量化职业评估指标实践中公务员年终考评未日常工作表现紧密结合优秀等级评定通轮流坐庄决定削弱考评区分功降低考评激励性二工资体系够科学工资收入付出成例审计员工资构成采公务员工资体系审计专业力没关联甚存着力越强工作越累做越责越出错风险越情况时非常具专业性行业需审计员拥专业职称保证工作力够匹配方面审计职称工资遇相关联绩效激励机制完善程度影响肯做事做事审计员工作热情三交流提拔空间提前达天花板目前国审计工作中存政策调整顾性安排干部出口通畅等问题已成影响审计工作质量原相部分业务骨
干优秀中层干部长时间没晋升导致科级干部积压某种程度审计队伍整体素质提升工作积极性提高会产生定影响
三目前审计干部队伍建设存问题建议
新时代赋予审计监督新涵审计干部队伍建设时俱进破解瓶颈制约必须制度层面政策层面两方面着手体制进行胆改革加强培养健全审计专业职称准入制度建设支清正廉洁专业高效高素质审计干部队伍
（）审计机关逐步实行准入制度提升审计队伍整体素质
想办法缓解审计机关面力资源审计工作矛盾两方面着手：建立专门机构保证审计团队合理数量公安检察法院等部门参中央审计专项编制进行增加进行统筹分配时部分省市区行政事业编制进行相应增减压缩全国财政供养口会出现度增长二完善审计职业资格考评体系基层审计部门招录员明确审计专业考试中增设项专项审计业务技考试时新录审计员实施职业化准入保证专业化水公务员考试招录选调政策安排求拥审计员资格证书者熟练掌握学专业相关
特长方事审计工作加基层审计部门高级审计师培养放宽基层审计部门高级审计师学历求基层审计部门实战员搭建事业发展台
（二）审计机关加强审计干部政治理学提高政治理水
政治理提高审计干部综合素质基础政治理水提高审计干部审计站位站高远体现审计监督高质量涵审计工作员政治理水决定审计眼界站位审计干部新形势真正立公执审民始终保持先进性纯洁性拒腐防变永沾染身政治理着手种方式更调动审员工作积极性提高创造力帮助审计师提高改变审计师法唯方国审计工作产生良示范效应指导广审计员注重加强审计业务工作学断提高综合素质基功练加强审员职业化技化审工作基础唯认真学新时代中国特色社会义思想树立起相匹配新政治观局观生观世界观价值观时更新样德性智慧力会提高审计干部学理作项政治务路线方针政策深理解员公务员审计员思想
深认识提高政治意识局意识发展意识忧患意识责意识提高政治责感历史命感更开展工作良基础二学会审计技巧审计师想站稳脚高超审计职业技前社会特审计职业中正前未速度断更新知识审计干部进行全面教育真正解学止境产生种紧迫感种时危机意识时代步伐心态努力学努力提高身综合素质更应新形势发展
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新时代审计干部队伍建设存问题
加强审计工作领导2018年开始县级级方委员会先成立审计委员会国资委发改委等相关部门编制进行相应调整工作员接完成相应工作优化审计功加强审计队伍建设时拓展审计监督广度深度致审计干部队伍建设问题十分突出特队伍结构队伍整体素质力学培训等方面问题容乐观
（）组成审计干部队伍员结构没发生根变化审计力量足问题十分突出
方面编制足外难调动工作员方相关部门混合岗位中部分工作员没转职编制体制改革相关工作员难调整方面政策原审计机关前年度少进造成断代现状老年龄偏信息化水较低新实际工作验足成熟手尚需磨炼
（二）审计干部队伍整体素质力高新时代审计工作需相适应
前国政治济文化等方面发生巨变化现审计机构国家监督机关政治机关
宏观理部门济监督部门政府理体系中缺部分需更高质量审核员审计专业素质政治眼光更高综合分析辩证思维纳总结力前国审计员整体素质力够高新时期审计工作需高层次高水距离
（三）审计干部学培训制度健全导致审计干部队伍发展劲足
目前进入国家审计机关员通考试录部分基层审计机关新录员年轻科毕业生审计专业（基层审计机关招录类专业）审计专业方面熟悉成熟手通现场审计学培训培养审计机关学培训制度够健全缺少针性定期学培训机制分类培训制度完善
（四）审计干部队伍激励机制足影响干事创业热情
国审计机关激励制度公务员进行激励基层审计员部分事业编制工资职务没联系工作力没关系享受优秀公务员遇工作年限积累决定造成报酬职责倒置现象二审计机关受干部职数制约晋升
机会限制交流提拔困难目前奖惩制度津贴补助制度进行严格规范情况审计员进行升迁调剂成审计员进行效激励手段
二存问题原分析
（）现行审计理体制制约着审计干部队伍结构改善
国审计机构采取行政性理方式现干部队伍专业较单年龄存着较老龄化时新进员招聘吸纳存着限制致队伍结构改进速度慢总体质量难提高招聘定制约目前制度架构应征公务员定留空缺编制引进程中专业化程度法效保障目前国审计机关新增员公务员中选拔属综合性岗位非专门岗位通种方式选拔出审计职业力存着差异熟悉审计职审计专业知识背景造成审计干部队伍力量保障二政策安置象权足国审计机关实行双重领导体制实际操作中受委政府干预特领导干部免级审计机关级审计机关领导免建议权没决定权难产生实际影响
（二）审计外部环境形势变化巨审计干部素质提
升滞
方面着社会济发生变化审计外部环境形势发生巨变化审计改革道路赶考者断发展转型审计容范围形式持续改变着着社会发展国社会济发展水断提高审计工作发展提出新求方面审计员学培训工作需目前然级审计部门学培训作提高审计员整体素质力种手段审计实践情况学培训成效实成效定距离两方面素造成参加学时间没保证目前国审计机构力足审计务繁重工作科研矛盾非常突出二教学容缺乏系统性目前国审计师培训中考试什什学东西基础专业性知识导致审计师审计项目时缺乏基法律法规知识审计员应具备技前着审计监督广度深度拓展审计业务理标准化规范化专业化迈进数审计员具备审计专业资格熟悉新审计法律法规业务岗位工作久专业知识较单旦工作岗位变动工作会出现瑕疵甚发生审计风险
（三）审计机构激励机制健全影响审计干部素质提升积极性
审计机构激励制度种效激发审计员观动性审计员行目标进行导效措施前国审计机构激励评估机制然受制度约束缺乏完善激励机制法充分发挥审计员身质量提高动力考评制度健全工作坏激励制度关系审计员绩效评估审计专业职称挂钩基采公务员评估体系没针审计工作特征设定套操作量化职业评估指标实践中公务员年终考评未日常工作表现紧密结合优秀等级评定通轮流坐庄决定削弱考评区分功降低考评激励性二工资体系够科学工资收入付出成例审计员工资构成采公务员工资体系审计专业力没关联甚存着力越强工作越累做越责越出错风险越情况时非常具专业性行业需审计员拥专业职称保证工作力够匹配方面审计职称工资遇相关联绩效激励机制完善程度影响肯做事做事审计员工作热情三交流提拔空间提前达天花板目前国审计工作中存政策调整顾性安排干部出口通畅等问题已成影响审计工作质量原相部分业务骨
干优秀中层干部长时间没晋升导致科级干部积压某种程度审计队伍整体素质提升工作积极性提高会产生定影响
三目前审计干部队伍建设存问题建议
新时代赋予审计监督新涵审计干部队伍建设时俱进破解瓶颈制约必须制度层面政策层面两方面着手体制进行胆改革加强培养健全审计专业职称准入制度建设支清正廉洁专业高效高素质审计干部队伍
（）审计机关逐步实行准入制度提升审计队伍整体素质
想办法缓解审计机关面力资源审计工作矛盾两方面着手：建立专门机构保证审计团队合理数量公安检察法院等部门参中央审计专项编制进行增加进行统筹分配时部分省市区行政事业编制进行相应增减压缩全国财政供养口会出现度增长二完善审计职业资格考评体系基层审计部门招录员明确审计专业考试中增设项专项审计业务技考试时新录审计员实施职业化准入保证专业化水公务员考试招录选调政策安排求拥审计员资格证书者熟练掌握学专业相关
特长方事审计工作加基层审计部门高级审计师培养放宽基层审计部门高级审计师学历求基层审计部门实战员搭建事业发展台
（二）审计机关加强审计干部政治理学提高政治理水
政治理提高审计干部综合素质基础政治理水提高审计干部审计站位站高远体现审计监督高质量涵审计工作员政治理水决定审计眼界站位审计干部新形势真正立公执审民始终保持先进性纯洁性拒腐防变永沾染身政治理着手种方式更调动审员工作积极性提高创造力帮助审计师提高改变审计师法唯方国审计工作产生良示范效应指导广审计员注重加强审计业务工作学断提高综合素质基功练加强审员职业化技化审工作基础唯认真学新时代中国特色社会义思想树立起相匹配新政治观局观生观世界观价值观时更新样德性智慧力会提高审计干部学理作项政治务路线方针政策深理解员公务员审计员思想
深认识提高政治意识局意识发展意识忧患意识责意识提高政治责感历史命感更开展工作良基础二学会审计技巧审计师想站稳脚高超审计职业技前社会特审计职业中正前未速度断更新知识审计干部进行全面教育真正解学止境产生种紧迫感种时危机意识时代步伐心态努力学努力提高身综合素质更应新形势发展
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