| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

XX乡2023年度村级工作目标管理考评办法

冷***座

贡献于2023-12-04

字数:1225

XX乡2023年度村级工作目标理
考评办法

考评
达2023年度村级建济社会发展工作目标务单项工作考评办法参考县乡关考核办法
二考评原
坚持实事求公开公公正原坚持奖优罚劣原坚持重点工作票否决原考核影响工作质量水效益重点容
三考评项目分值
考评单项工作考核办法单行考评分占分值例折算计分高分低分次评出名次
()建设工作(含组织宣传统战13分纪检监察5分武装4分)计22分
(二)济社会发展总计78分
1巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接工作12分居环境整治(含厕革命)工作7分农林水(含粮食生产高标准农田建设河长制林长制)工作10分计29分
2安建设(含信访维稳法治乡防溺水)工作10分安全生产(含应急理)工作5分计15分
3然资源工作5分两违控(含质灾害控)工作5分计10分
4工作:社4分医保3分民政4分交通2分教育1分卫健1分环保2分退役军服务2分文旅2分统计(济普查)3分计24分
(三)加减分项目
加分项目:①争取县安排挂点帮扶单位规定基数资金支持额外争取1万元加01分3分封顶②代表乡迎接省市县类检查督查评估利通没负面清单者23乡镇中排名前3次分加3分(省级)2分(市级)1分(县级)
减分项目:代表乡县级类检查督查评估中23乡镇排名倒数3名者级部门暗访点评较差次分扣3分(省级)2分(市级)1分(县级)
项目银行证通报文件级会议准数日连续通报月通报终通报准
(四)XX社区目标理考评方案行制定
(五)班子成员评议计10分
四考评办法
年终考评采取评报组织考评站审核终合审定程序进行
1评报:村原2023年12月31日前年度工作目标完成情况实事求逐项进行查评分评表佐证材料报乡政办
2组织评定:村评报基础乡委政府组织村进行考评审核评定确定考评结果
五奖励办法
根年终考评综合考评分前三名单项工作考核前三名村分予奖励
1综合目标奖:综合考评分前三名村分评综合考评二三等奖分奖励5000元4000元3000元
2单项奖:巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接建设安建设居环境综合整治等4项工作设立单项奖分奖励前三名分1000元800元600元
3根需增设嘉奖乡政班子联席会研究决定行表彰
4时根乡直单位工作表现工作业绩评选干先进乡直单位分予奖励
5述年终考评奖励重点工作奖励资金乡政班子联席会拨付村(居)

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

xxxx年度村级工作目标管理考评方案

2017年度村级工作目标管理考评方案 为更加公正科学地评价村级工作,充分调动各村干部工作积极性、主动性和创造性,激励广大干部干事创业,撸袖实干,奋勇争先,加快推进美好平都建设,特制定本考评方案。 一、考评对象及分类 全镇19个行政村,分城xxx等7个村为城外村。 二、考评项目、分值、计分办法及考评单位 (一)共性项目(100分) 围绕做强实力,加快推进经济发展(22分)。 1、园区招工工作(20

w***0 5年前 上传852   0

乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法

乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法  乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法    XX年度乡镇党政主要工作目标   管理责任制考评办法   为进一步贯彻落实xx市县(市、区)委书记、县(市、区)长会议和xx市XX年上半年工作汇报会议精神,努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标,根据《xx市XX年度党政主要领导目标管理责任状》的要求,为便于年度考评,特制定本办法。

h***a 10年前 上传520   0

**镇2020年度村级目标管理考核办法

为进一步推动各项工作的落实,促进全镇农村经济又好又快发展和社会事业全面进步,确保完成县委、县政府下达的年度各项工作目标任务。按照“严考核、重实绩、求实效”的原则,突出刚性指标考核,结合村干部的工作职责,实行职绩计酬,充分调动广大村干部的工作积极性,特制定三井镇2020年度村级目标管理考核办法。

无***4 4年前 上传1149   0

XX乡人居环境乡村考评办法

XX乡人居环境乡村考评办法(试行)一、考评组成员组成由乡人居环境卫生考评领导小组组织考评组,由考评组成员由人居办及领导小组有关成员组成。二、考评百分制构成1、长效管理机制(70分);2、配套资金(50分);3、道路卫生(50分);4、村庄卫生(80分);5、公厕治理(5分);以及特色指标分。三、考评方式(一)为强化日常监管,促进人居环境共建工作常态化,考评工作实行每月一考评,年终总

小***文 1年前 上传267   0

2021年度XX镇综治工作考评办法

2021年度XX镇综治工作考评办法 一、总则    (一)根据镇党委政府关于深入推进社会治安综合治理创新、建设更高水平平安XX的总体部署,参照南县乡镇综治工作考评办法,结合我镇实际,制定本办法。    (二)贯彻精准理念,坚持问题导向、民意导向,坚持法治思维、创新思维,坚持实事求是、公开公正。二、考评对象和内容考评对象考评对象为全镇XX个村(社区)。考评内容(一)群众安全感满意

冷***座 3年前 上传641   0

2023年XX街道安全生产目标管理考核办法

为贯彻落实省、市、区有关安全生产决策部署,强化安全生产责任落实,有效预防各类安全生产事故,促进全处安全生产形势进一步稳定好转,根据区级安全生产工作目标任

你***天 5个月前 上传152   0

XX镇2020年度XX镇城乡居民基本养老保险工作目标管理考核办法

XX镇城乡居民基本养老保险工作目标管理考核办法为确保全面完成2020年度城乡居保各项工作任务,全力推动我镇城乡居保工作全面发展、健康发展,制定本办法。以完成县政府下达的城乡居民应参保人数目标任务和缴费质量为重点,突出待遇发放准确率的难点,确保扶贫政策落实到位,兼顾宣传培训情况和内部控制工作等进行全面考核。考核采用百分制,满分为100分。一、目标任务(50分)(一)在2020年4月30日前

小***档 2年前 上传499   0

XX区2023年度绩效考评工作报告

为精准掌握年度绩效目标任务落实情况,找准问题症结,着力补齐短板弱项,我办对我区承担XX省、XX市绩效考评指标任务1-9月完成情况进行了收集汇总和分析研判。

梅***庄 5个月前 上传143   0

**县2016年度乡镇计划生育目标管理考评

**县2016年度乡镇计划生育目标管理考评 **乡(村)计划生育工作落实任务清单   2016年度乡镇计划生育考评方法:县人口与计划生育领导小组办公室负责具体实施,考评共分成四个调查组,于11月份进行,对2012年10月以来的计划生育情况,以2016年10月15日上报数据库为准,进行考评。 样本点抽取:除重点村外,随机抽取样本点,20个村以上的乡镇抽查2个村,20个村以下的乡镇抽查1个村

上***1 7年前 上传3014   0

目标管理绩效考评工作汇报

目标管理绩效考评工作汇报  2013年以来,机关工委按照县委、县政府要求,贯彻落实党的十八大精神,坚持围绕中心、突出重点、服务大局,做好两级目标管理考核的牵头抓总工作,以“争创十佳机关,争当百名优秀机关干部”活动为有效载体,全面加强机关纪律作风建设,不断提高机关党员干部综合素质和执政能力,全面优化机关政务和服务环境,继续开展“六型”机关创建工作,建立良好的工作机制,调动一切积极因素,推动机关思想、

A***r 11年前 上传9771   0

XX乡2021年村级干部绩效考核管理办法

XX乡2021年村级干部绩效考核管理办法第一条 为了进一步加强村班子建设和干部队伍建设,促进村级管理的制度化和规范化,提升村两委干部的工作效率,根据上级有关文件精神,结合本乡实际,特制定本考核管理办法。第二条 本办法的考核对象为村两委全体干部。第一书记、大学生村官的考核不在本办法之列。第三条 考核坚持实事求是、客观公正、科学准确。第四条 考核分为平时考核和年中、年末考核三方面。平时主要考

小***文 2年前 上传672   0

XX乡2020年村级计生专干绩效考核办法

XX乡2020年村级计生专干绩效考核办法本办法适用于全乡各村计生专干。乡计生办根据县卫健委下发的《XX县村居计划生育专干管理办法》及《XX县2020年度计划生育目标管理责任制考评方案》制定。指标考核每月组织一次,按时公布各村计生考核得分情况,绩效考核按季度兑现,根据每月考评情况累积计算。一、日常工作及培训参会情况(10分)业务培训、工作会议无故缺席1次扣2分,迟到1次扣1分。专干电话经常打

小***社 3年前 上传576   0

乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法—党支部工作计划

乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法—党支部工作计划2004年度乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法     为进一步贯彻落实XX市县(市、区)委书记、县(市、区)长会议和XX市2004年上半年工作汇报会议精神,努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标,根据《XX市2004年度党政主要领导目标管理责任状》的要求,为便于年度考评,特制定本办法。 一、任务目标(千分

y***r 10年前 上传371   0

XX乡2021年度人口和计划生育“村为主”目标管理责任制考评方案

XX乡2021年度人口和计划生育“村为主”目标管理责任制考评方案为全面提高出生人口素质,促进人口与卫生、健康事业协调发展,建立与现行人口和计划生育工作相适应的目标管理责任制考核体系,充分发挥考核评估在人口和计划生育工作中的导向作用,按照“乡负责、村为主”工作原则,突出重点,注重实效,结合省、市、县考评要求和工作实际,特制定本方案。一、出生人口政策符合(20分)1.政策外生育多孩一例扣10分

冷***座 2年前 上传317   0

美丽乡村考评办法

编制科学合理的村庄建设规划,并严格按照规划进行建设,既要体现乡村建筑特色,符合紧凑、合理、卫生、安全、节能的要求,又要体现城乡基本公共服务均等化。

l***3 6年前 上传1621   0

2023年XX乡村主职干部年度工作责任制考核办法

为进一步增强村干部的工作积极性和创造性,大力推动各项工作顺利开展,确保完成党委、政府确定的年度目标任务,经乡党委、政府研究,特制订《2023年XX乡村主职干部年度工作责任制考核办法》。具体内容如下:

小***社 4个月前 上传191   0

XX乡2021年度干部职工目标管理实施方案

XX乡2021年度干部职工目标管理实施方案为创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关,努力提高全体干部职工综合素质,实现XX乡经济社会科学发展,经党政领导联席会议研究决定,特制订本实施方案。一、指导思想立足“党建聚力、产业富民,生态宜居、乡村振兴”发展定位,转作风、抓落实,力促全乡经济社会高质量发展,为把XX打造成为农业产业示范乡、生态宜居魅力乡、康养休闲特色乡提供坚强的组织保障。二、

小***社 2年前 上传366   0

XX县2020年度县级预算绩效管理工作考评办法

XX县2020年度县级预算绩效管理工作考评办法为全面推进我县预算绩效管理工作,促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化,根据《中共XX县委 XX县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(X发〔2019〕X号)文件精神,结合县级机关部门、单位绩效目标责任制考核的要求,制定本办法。一、考评对象各乡(镇)人民政府,工业园区管委会,翠雷山垦殖场,县委各部门、县直各单位和各人民团体。二

小***社 3年前 上传615   0

信息上报工作考评办法

政工信息上报考核办法  为进一步提高政工信息工作的质量和效率,建立科学的信息工作评价体系,推动信息工作再上新台阶,经段党委研究决定,特制定本办法。 一、信息工作考评对象及分组情况 考评对象:各党总支、直属党支部。 分组情况: 第一组:。。。。。。。。 第二组:。。。。。。。。。。。。。 第三组:。。。。。。。。。。。。。 二、信息工作考评标准 (一)计分公式 政工信息考评

a***4 10年前 上传10095   0

2013年度村级目标管理考核细则

中共瓮溪镇委员会  瓮溪镇人民政府 关于印发《2013年度村级目标管理考核细则》的通    知  各片区、各村(社区): 为切实加强镇党委政府对各村(社区)规范管理,建立激励机制,促使片区对村(社区)的有效管理。经镇党委、政府研究决定,对各村(社区)工作实行百分制综合考核。 一、考核内容    2013年度各村百分制目标管理考核分为党的建设(18分)、社会事业发展(30分)、社会管理综

j***e 11年前 上传10812   0

XX镇2019年度村级计划生育工作考核办法

XX镇2019年度村级计划生育工作考核办法为了进一步贯彻落实上级有关精神,稳定和提高XX镇人口与计划生育工作水平,顺利完成本年度计生工作目标任务,特制定本办法,考核实行百分制,具体办法和评分标准如下:一、基层基础工作(20分)1、有稳定的计生专干,并按时参加镇计生办召开的会议。(10分)每迟到一次扣1分,无故缺席一次者扣5分。2、硬件建设(10分):有规范的人口学校、计划生育办公室、计生

小***文 3年前 上传490   0

XX镇2020年度村级工作目标绩效考核办法

XX镇2020年度村级工作目标绩效考核办法为了进一步加强村班子建设和干部队伍建设,促进村级管理的制度化和规范化,充分调动村“两委”干部的工作积极性,推进党的路线方针政策在基层的贯彻落实,推动全镇各项事业的稳步发展,经镇党委、政府研究决定,特制定本办法:一、考核对象全镇xx个行政村二、考核时间2021年2月3日-4日三、考核内容主要考核人居环境整治(含厕所革命)、党建重点工作(村级党

小***文 2年前 上传428   0

目标管理考评实施细则

目标管理考评实施细那么为了进一步加强学校目标管理,切实提高我镇小学教育教学质量和办学效益,根据教体文件精神,经莲塘镇中心小学党总支会议研究决定,制定本考评方案。一、指导思想:通过全面、公正、客观、合理的考评镇属每一所小学,激活竞争机制,不断地提高学校的管理水平和办学效益,使学校的各项工作能制度标准、管理科学。二、考评方法:1、考评标准分三大块,第一大块“班子建设和行政管理〞由校长负责

郭***林 9个月前 上传195   0

年度信访工作目标管理考核内容及计分办法

项目 考核 内容 分值 计  分  标  准 领导 责任 制和 基层 基础 建设 工作 情况 (15分) 1、落实党政领导班子成员“一岗双责”责任制情况 (10分) 7 (1)市级领导接访日,责任单位和陪访单位按照要求参加陪访; (2)镇(街道、经济开发区)(以下简称镇)和市直单位领导干部全部落实随时接待群众来访制度;其中,党政主要领导每周安排一天时间在本单位

y***s 15年前 上传18267   0

XX镇2020年度对村(社区)实行目标管理绩效考核办法

XX镇2020年度对村(社区)实行目标管理绩效考核办法为切实贯彻落实好中央和省、市、县的决策部署,确保全镇年度经济社会发展各项指标圆满完成任务,努力创先争优,镇党委、政府决定,对各村(社区)工作实行目标管理绩效考核,特制订如下考核办法:一、指导思想明确任务,细化要求,责权匹配,严格考核,奖优罚劣。二、村干部工资标准严格按照上级核定的村干部职数核算到村,并根据绩效考核得分上浮或下调。三

小***文 2年前 上传640   0