学校教育集团年度考核方案

学校教育集团年度考核方案

切实加强教育集团教师队伍理客观评价教师德表现工作实绩促进教师队伍整体素质提高作调整职务级工资奖励培训辞退等提供真实根级文件精神结合集团学校实际情况特制订集团度考核方案
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻二十精神谈治国理政重述牢固树立四意识力弘扬社会义核心价值观创建高水示范学校中心强化师资队伍建设重点断提升教师政治素质综合力努力建成XX市名校
二考核范围象
考核范围象校理员专业技术员工勤员教育系统三类员教体局研究办理调手续学校员时间达超学期学校参加年度考核统计报
员考核结果学校出具证明材料交员送达原工作学校作工资晋升局机关等单位员回编制学校参加年度考核
三考核程序
1集团政会议研究确定考核领导组
2召开年度考核领导组会议研究制定教育集团年度考核方案时根校区实员数量核定出优秀等次数量领导组研究确定校区优秀等次分配数量
3召开全体教师会议通考核方案
4投票分三步：第步教师投票校区校区参评教师进行投票第二步领导组投票领导组（校区领导组）参评教师进行投票第三步教师投票分（占60）加领导组投票分（占40）计算出总分
考核程序等关事宜定社发〔2023〕24号文件执行
教师考核容德勤绩廉五方面重点考核教学效果工作实绩（1）德：指政治思想师德品质表现（2）：指业务知识教育教学水力（3）勤：指勤奋精神工作态度出勤率（4）绩：指教育教学数量质量效果（包括教学目标评估班少先队工作评估教研成果常规工作差生转化工作等）（5）廉：指廉洁方面具模范作
四考核标准
1考核教师岗位职责承担教育教学务基坚持客观公正结合原
2教师考核结果分优秀合格基合格合格四等次考核审定优秀等次数严格控制单位教师总数15
3四等次基标准：
（1）优秀：正确贯彻执行国家路线方针政策模范遵守国家项法律法令规章制度业务熟悉工作勤奋教育教学效果成绩显著
（2）合格：正确贯彻国家教育方针政策遵守国家项法律法令规章制度热爱教育工作业务熟悉工作积极较完成项教育教学务
（3）基合格：政治表现业务素质般勉强适应工作求工作积极性动性够基完成教育教学务工作中失误
（4）合格：政治思想觉悟较低胜教育教学工作责心强组织纪律性差工作中造成严重教学事
五考核组织理
1确保教师考核工作公客观序学校成立教师考核领导组组成：
组 长：XX
成 员：XX 中层正职 教师代表
领导组设办公室XX志兼年度考核工作领导组办公室
2学校考核组根相关文件精神制订考核方案学校政班子会议讨提全校教师会讨通报县教体局事股备案
3考核结果确定考核结果群众投票分领导组投票分终政联席会议确定
六公示报
确定优秀等次员校区校务公开栏分公示公示时间5工作日公示异议年度考核领导组办公室统汇总集团学校报县教体局事股
七关事宜
（）新录工作员试期参加年度考核确定等次写评语作职定级
（二）病事假累计超考核年度半年员进行考核
（三）事业单位工作员受警告处分行政警告处分年参加年度考核确定等次定优秀等次重处分关规定执行
（四）正理参加年度考核事业单位工作员教育拒绝参加考核结果直接确定合格等次

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