姓名XXX
身份证号:XXXXXXXXXXX
鉴您工作期间次长时间旷工2024年X月X日未报备次通知未返岗根公司相关制度劳动合规定您行属旷工已严重违反公司规章制度劳动合法第 39 条规定双方合约定您原您解劳动关系
特通知
XXXX力资源限公司
2024年X月X日
解劳动合通知书(范文二)
致___________公司:
________身份证号_____________年_____月_____日公司签署劳动合________部门担________职务
然截通知书发出日公司已拖欠________月工资严重违反劳动合约定
公司行已生活工作造成严重影响次沟通催促公司未解决拖欠工资问题
鉴述情况中华民国劳动合法相关规定迫决定解公司间劳动合日起生效
特通知公司公司接通知________日结算全部工资相关遇办理离职交接手续
公司未述期限履行义务法追究公司法律责
特通知
通知:________
_____年_____月_____日
终止解劳动合通知书
职工姓名:
_______年_____月_____日甲方签订 年期限劳动合现劳动合期满(者 原)终止(解)劳动合
根关规定符合(者符合)发济补偿发相_____月工资__________元民币整
甲方:(签字盖章)
乙方:(签字盖章)
年 月 日
变更劳动合书式三份甲乙双方失业职工机构份
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