解除劳动合同 收文者 to： 某人 发文者 from： 某公司人力资源部 副本抄送： copy to： 某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人 事由 subject： 关于某人提前解除劳动合同事宜 某人 男 身份证号 为某公司员工，于XX年4月19日该员工提出于本公司解除劳动合同，经公司研究决定，同意提前解除与某人的劳动合同，并于XX年5月起终止为其缴交福利费。
s***0 10年前 上传893 0
提前解除劳动合同赔偿标准_提前解除劳动合同 甲方（原出租方）： 乙方（原承租方）： 甲乙双方于****年**月**日签订了《房屋租赁合同》，约定由甲方将位于***市***区***路***号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致，同意于****年**月**日提前终止《房屋租赁合同》，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前
m***3 11个月前 上传308 0
解除劳动合同通知书 __________(员工工号：______)： 你与aa公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从
t***2 11年前 上传619 0
解除劳动合同通知书 先生/小姐：一、 公司现依据《劳动合同法》相关规定通知您，您与公司订立的劳动合同在 解除，劳动关系亦随之终止。二、 公司解除您的理由是：在试用期间被证明不符合录用条件的。三、 您应在 前完成离职交接手续。离职交接手续另见《员工离职交接表》。四、 经结算，公司在您完成离职交接手续后 3 日内向您一次性支付其应得所有款项共计
豆***2 3年前 上传1232 0
（单位名称） 宁 人字[ ]第 号 终止（解除）劳动合同决定书 于 年 月 日到本单位工作，从事 工作，最近一期劳动合同自 年
f***e 8年前 上传19968 0
解除劳动合同的二三事 摘要：违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定；法律、法规、规章、司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的，从其规定。 关键词：劳动合同，违法解除劳动合同，法律责任 《劳动法
k***泡 10年前 上传9260 0
XXX：你与本公司于______年_____月_____日签订／续订的劳动合同，因你的行为具有下列第_________项情形（违反了《公司规章制度》第______条的规定），决定从_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同。1．试用期内不符合录用条件。2．严重违反公司规章制度。3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4．与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5．订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
晴***雨 3天前 上传76 0
解除劳动合同的补偿 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
x***5 12年前 上传561 0
解除劳动合同范本 甲方： 乙方： ，身份证号码： 甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项： a) 月份工资：共计￥ 元 b
d***i 10年前 上传872 0
解除劳动合同4篇本文目录1. 解除劳动合同2. 孕期女工能否被解除劳动合同3. 最新解除劳动合同协议书范本4. 解除劳动合同经济补偿金 甲 方：____________公司 乙 方：____________(员工工号：_) 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳
张***明 7年前 上传457 0
终止、解除劳动合同通知书 终止、解除劳动合同通知书 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年 月 日 鉴证人：（签字盖章） 鉴证机关：（盖章） 年 月
l***1 10年前 上传879 0
_______（乙方）：因______________，根据《劳动合同法》第___条第___款规定，从______年___月___日起，解除与你的劳动关系。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并持工作交接单到人力资源部办理离职手续。如有不服，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知。甲方签发人（签字或盖章）：年 月 日-------------------------------------------------------------------------------------------------------签收回执本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《解除劳动
晴***雨 3天前 上传91 0
申请部门填写 拟解除/终止员工信息 □解除 □终止 部门 职位 姓名 解除/终止日期
文艺范书香满屋 3年前 上传611 0
解除劳动合同书 甲方：************************************ 乙方： 由于 使双方无法继续履行合同。 经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
s***e 12年前 上传604 0
解除劳动合同书 甲 方：____________公司 乙 方：____________（员工工号：_） 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日； 二、____方支付____方经济补偿金（违约金
o***b 9年前 上传427 0
解除《劳动合同》协议 甲方： 乙方： 双方于 年 月 日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》： 一、乙方工资发至 年 月为止，在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。 三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。 四
n***8 12年前 上传495 0
终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士：您于 年 月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新
文***享 4年前 上传1796 0
过失性解除劳动合同 关于过失性解除劳动合同的规定 过失性解除劳动合同，是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告，且用人单位不支付劳动者经济补偿金，对劳动者的影响极大，因此，法律对过失性解除的规定也十分严格。《劳动法》第二十五条规定了劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形：⑴在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反
火***焰 9年前 上传467 0
劳动合同解除与终止 劳动合同解除和终止的法律后果和责任 劳动合同解除和终止后，双方不再继续履行劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 归纳： 效力：劳动合同的解除和终止，只对未履行的部分发生效力，即双方不再继续履行劳动合同。 程序：用人单位单方解除劳动合同，应当事先
s***7 11年前 上传1079 0
解除劳动合同证明信 用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期： 年 月 日解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月 依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因(打√) □劳动者
f***8 6年前 上传541 0
解除劳动合同通知书（范本） 解除劳动合同通知书（范本） __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
于***平 10年前 上传605 0
试用期解除劳动合同的具体内容 试用期解除劳动合同的情形： 根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。必须能举证证实劳动者不符合录用条件。 用人单位在试用期间解除劳动合同
w***4 12年前 上传556 0
解除劳动合同申请书 甲方：xx公司 乙方：xx（身份证号 xx ） 甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、 甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。 三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。 四、 本协议自签字日起生效
M***k 9年前 上传498 0
解除劳动合同证明书 ，性别 ，年龄 ，于 年 月加入我公司，先后从事过 岗位的工作，工作期间无不良工作表现。现因 原因，已于 年 月 日与我公司解除劳动合同。 特此证明 单位盖章
情***泣 8年前 上传3586 0
解除劳动合同申请书 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:____________________________________________ 解除合同人员基本情况_______________________________________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____
J***N 12年前 上传445 0