经验材料：构建“三严两融合”干部监管闭环体系，为建设高素质干部队伍、服务高质量发展清障护航

验材料：构建三严两融合干部监闭环体系建设高素质干部队伍服务高质量发展清障护航
 
 
年xx市深入分析干部易栽头情形环节探索构建三严两融合干部监闭环体系强化干部监督理激发干事创业活力建设高素质干部队伍服务高质量发展清障护航
 
强化导传导压力严树牢政治监督风标
 
强化导引领始终树牢三重三三优先选导正反双测评鉴定双签字860余名科级干部册建立政治素质档案夯实干部政治素质考察根基
 
二逐级压实责市乡两级全部编制干部权责清单动态掌握员干部落实两维护严肃政治生活履行全面严治责三重决策等方面情况全面严治压力传导神末梢
 
三严肃问题整改扛牢巡察整改日常监督责年xx七届市委第轮巡察结束11组织存问题时提出23条整改建议确保严基调始终变问题整改见行见效
 
关键少数绝数严常念日常监督紧箍咒
 
紧盯关键少数加强关键岗位干部特手监督年27名政手进行济责审计5名干部进行中审计促进干部正确识权权开展组织工作春季调研活动深入全市15乡镇（街道）61市直单位4家市属企业走访座谈全面掌握单位手履职担情况
 
二绝数构建网络电话信件短信四位体12380举报台严快查核处置举报反映问题年受理类xx举报15件予提醒1函询2予纪处分12名干部违规出国（境）受纪处分
 
三享信息条数建立执纪执法部门信息享机制完善领导干部负面信息库动态更新处置年累计掌握干部负面信息31条2名干部受提醒谈话处理3名干部终止选程序
 
重点环节抓早抓严勤靶监督预防针
 
前移监督关口抓住干部进退留转关键时期51名拟提拔调整晋升职级干部征求纪检xx公检法等部门意见通家属邻居物业三必谈开展家访监督范围8时工作圈扩展8时外生活圈社交圈干部精准描红画
 
二完善选程序批次干部调整选程序步骤纪实材料请示报告等全流程查发现问题该纠正纠正该追责追责提高干部监督实效性
 
三常态咬耳扯袖综合年度考核巡视巡察专项检查举报查核等信息领导班子领导干部存苗头性倾性问题早发现早纠正：年年度考核谈话时解市直单位班子团结组织部门成立专门调查组进驻核实全体班子成员进行集体约谈提前敲警钟问题解决萌芽状态
 
问责治标制度治融合构建风清气正生态圈
 
坚决查处治病树深化纪检监察审计等单位协作令行禁止等行发现起查处起年查处违反廉洁纪律干部48名查处担作慢作干部33真正制度长牙纪律带电
 
二分析研判正歪树组织关科室定期开展科级领导班子领导干部队伍分析研判时贯结合起综合甄选时掌握强弱问题三年先乡镇（街道）教育市属企业等40余家单位领导班子390余名干部开展分析研判12次
 
三健全制度育良土围绕干部监督难点热点制定手领导班子监督科级领导干部私出国（境）理中层干部轮岗交流竞争岗规范调工作支持干部改革创新合理容错等制度进步厘清权责边界扎紧制度笼子
 
关心关爱激励担融合激发敢干善成新动
 
落实三区分开落实容错纠错澄清保护机制动履职敢担干部积极审慎容错纠错6件实质容xx件作效处置16名受失实举报干部进行澄清正名
 
二做受处分干部半篇文章建立联系帮扶谈心谈话教育转化考核评价基础踪帮扶机制年2名受处分干部重新提拔重释放担者担强烈信号
 
三聚焦重点激励干部担作综合职级晋升线识干部等手段年通推两审三优先139名公务员晋升职级67名事业单位理员晋升职员等级疫情防控线识表彰330名担作干部引导干部敢方敢闯企业敢干群众敢首创

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