某校教师职业道德考核方案
深入贯彻落实中中央国务院关全面深化新时代教师队伍建设改革意见进步加强校教师职业道德建设工作建立师德建设长效机制引导鼓励广教师爱岗敬业关爱学生进步规范教师教行保障教师学生合法权益根中学教师违反职业道德行处理办法X省中学教师职业道德规范X市中学师德建设工作考核办法X号X号X号等文件规定制订方案
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导规范教师教行重点整体提升教师队伍道德素养目标建立健全X学校教师职业道德考核制度完善校教师职业行激励机制约束机制造师德高尚素质优良民满意教师队伍
二考核范围
学校编岗教职工
三考核原
（）体性原教师学校教育体学生健康成长导师考核充分尊重教师体位考核汇聚正量
（二）民性原考核坚持实事求民公开广泛听取学生教师家长等方面意见规范考核程序客观公正评价教师
（三）导性原坚持发挥考核导作教师引导爱岗敬业关爱学生引导教书育师表
（四）实效性原激励引导注重实效通考核引导全体教职工明规矩知敬畏重信誉讲信守初心强担努力争做民满意理想信念道德情操扎实学识仁爱心四教师推动校教育教学高质量发展
四考核部门考核形式
教师职业道德考核工会政办教学工作处教师工作处学生工作处参学期末部门根分工相关数汇总提交工会工会根相关规定核算教职工职业道德考核成绩建立教职工职业道德考核档案
五考核信息源
相关部门日常记录日常检查结果网络投诉（民意通）媒体曝光12345服务热线家校通电话投诉信访等群众反映行发现线索
六考核容
（）爱国守法
热爱祖国热爱民拥护中国产领导拥护社会义全面贯彻国家教育方针觉遵守教育法律法规法履行教师职责权利违背国家方针策略言行
（二）爱岗敬业
忠诚民教育事业志存高远勤恳敬业甘梯乐奉献工作高度负责认真备课课认真批改作业认真辅导学生敷衍塞责
（三）关爱学生
关心爱护全体学生尊重学生格等公正学生学生严慈相济做学生良师益友保护学生安全关心学生健康维护学生权益讽刺挖苦歧视学生体罚变相体罚学生
（四）教书育
遵循教育规律实施素质教育循循善诱诲倦材施教培养学生良品行激发学生创新精神促进学生全面发展分数作评价学生唯标准
（五）师表
坚守高尚情操知荣明耻严律身作衣着体语言规范举止文明关心集体团结协作尊重事尊重家长作风正派廉洁奉公觉抵制偿家教利职务便谋取私利
（六）勤学
崇尚科学精神树立终身学理念拓宽知识视野更新知识结构潜心钻研业务勇探索创新断提高专业素养教育教学水积极参加教科研活动努力实践教育教学改革提高适应素质教育持续发展力年度修满规定教师继续教育学分
七考核项目分值
（）民评议40分
1教学员：中学生（家长）评议20分教师评议20分
2行政勤员：事评议40分
（二）师德师风专项考核60分
八考核办法
（）学校成立师德考核领导组工作组
（二）组织评议
学校师德考核工作组组织学生（家长）教师开展师德评议
1学生（家长）评议：班级单位采分程序进行评议分班班评议课教师考核工作组机抽取教班级中班进行评议
2教师评议年级组单位组织教师师德考核容采分程序匿名分评议
3行政勤员：组织全体员师德规范市教体局师德师风负面清单相关容采分程序匿名分评议
（三）师德师风专项考核
1爱国守法
①讲政治说话意传播言者视情节轻重减
2－5分等情节特严重者法规交级关部门法处理
②师德专项培训学时拒签订师德方面项责书承诺书者培训学认真视频学遵守纪律抓拍曝光者次扣3分（教师工作处记录汇总）
③觉参加周升旗仪式旷勤者次扣5分（政办考勤纪录汇总）
④师德考核教师评议中讲规矩弄虚作假者视情节轻重次扣2－5分
2爱岗敬业
①备课课私调课擅停课节扣1分课迟课便离开课堂次扣1分（学校安排应急急事外）空堂次扣5分（教学工作处记录汇总）
②班时间网聊天网购玩游戏浏览教育教学关容干工作关事务家务次扣2分（校值日巡查纪录汇总）
③学校集体活动参加者次扣5分（政办考勤记录汇总）
3关爱学生
①讽刺挖苦歧视学生发现次扣2－5分等（教学工作处记录汇总）
②布置惩罚性作业投诉反映者视情节严重次扣2－5分（教学工作处记录汇总）
（四）教书育
①传播害学生身心健康思想学生误导言次扣5分（教学工作处记录汇总）
②备课应付课堂低效家长反映强烈学校造成影响扣5分（教学工作处记录汇总）
③作业试卷批改认真时出现知识性错误未时更正引起家长投诉次扣5分（教学工作处记录汇总）
（五）师表
①衣冠整修边幅影响教师形象投诉者次扣2分（教学工作处记录汇总）
②校吸烟酒课次扣5分级监察纪检部门发现法规相关规定进行处理（教学工作处记录汇总）
③擅离职守迟拖空堂课堂接手机破坏教学秩序次扣2分（教学工作处记录汇总）
④行武断妄议教育形成信访舆情视情节轻重扣2－5分情节特严重法规处理（政办记录汇总）
⑤办公室卫生检查时面垃圾灰尘门窗桌面电脑灰尘物品摆放杂乱时倾倒垃圾次扣办公室员1分（学生工作处提供）
6勤学
①参加级关部门组织专项学扣5分（政办记录汇总）
②时参加教师远程研修学时完成教师远校程研修学务次扣5分（教学工作处提供）
③学强国学出现0分次扣5分天未满30分次扣2分（务办公室提供）
7加分项
①根级部门学校安排教师师德培训心师德文演讲稿件级师德检查安排容等次加05分（教师工作处记录汇总）
②参加学校优秀教师报告会演讲活动次加2分（教师工作处记录汇总）
③参加市级工会组织项赛获等奖2分二等奖1分获更高级相应等次递加1分（教师工作处记录汇总）
九考核等次
（）考核学期综评次学期末进行公示公示期异议记入教职工师德考核档案考核采百分制计分计算公式：师德分师德高分100师德分满分100分考核结果分优秀合格合格三等次等次数根教育局学校考核结果决定市教育局学年末公布校学年度师德考核结果校教职工师德考核优秀数相应确定学校优秀名额岗数例分配学年（两学期）师德考核成绩高低序推荐优秀员根市教育局规定学校考核确定优秀等次师德优秀等次例30％确定良等次时师德优秀等次例25％确定合格等次时师德优秀等次例20％确定合格等次时师德优秀等次例10％参加师德考核教师成绩出现列时列优先序确定：
1职业道德专项考核成绩高
2考勤分高
3民评议分高
（二）具列情形者年直接确定优秀等次：
1爱岗敬业师表私奉献年获县级师德标兵（师德先进）劳动模范等荣誉称号
2见义勇奋顾身保护国家利益民生命财产受社会评级关部门表彰认
X市教体系统师德师风负面清单列十种情形行查实级教育行政部门处理者实行票否决直接认定师德考核结果合格
1讲政治说话意传播言
2衣冠整修边幅影响教师形象
3骂学生惩戒度导致良影响
4弄虚作假骗取荣誉获取利益
5备课应付课堂低效家长反映强烈
6擅离职守迟拖空堂破坏教学秩序
7私办班违规辅导违背办学规范
8校吸烟酒入校违反相关规定
9敷衍塞责失职失责造成安全隐患
10行武断妄议教育形成信访舆情
十教师师德考核结果
考核结果作教师资格定期注册事业单位工作员年度考核职称评审岗位聘绩效工资发放表彰奖励等方面重
（）方案中教师职业道德考核成绩学校量化考核方案计入教职工量化总成绩（满分折合4分）
（二）根级部门关规定师德考核等次优秀年度年度考核方定优秀等次师德考核优秀者职务晋升职称评审岗位聘表彰奖励时等条件优先考虑
（三）根级部门关规定师德考核合格者教师诚信黑名单年职务晋升评聘职称等评先评优关规定扣发绩效工资必时调整工作岗位教师违反师德规范情节严重造成恶劣影响规定予纪政纪处分直撤销教师资格解聘触犯法律移交司法机关追究刑事责
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深入贯彻落实中中央国务院关全面深化新时代教师队伍建设改革意见进步加强校教师职业道德建设工作建立师德建设长效机制引导鼓励广教师爱岗敬业关爱学生进步规范教师教行保障教师学生合法权益根中学教师违反职业道德行处理办法X省中学教师职业道德规范X市中学师德建设工作考核办法X号X号X号等文件规定制订方案
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导规范教师教行重点整体提升教师队伍道德素养目标建立健全X学校教师职业道德考核制度完善校教师职业行激励机制约束机制造师德高尚素质优良民满意教师队伍
二考核范围
学校编岗教职工
三考核原
（）体性原教师学校教育体学生健康成长导师考核充分尊重教师体位考核汇聚正量
（二）民性原考核坚持实事求民公开广泛听取学生教师家长等方面意见规范考核程序客观公正评价教师
（三）导性原坚持发挥考核导作教师引导爱岗敬业关爱学生引导教书育师表
（四）实效性原激励引导注重实效通考核引导全体教职工明规矩知敬畏重信誉讲信守初心强担努力争做民满意理想信念道德情操扎实学识仁爱心四教师推动校教育教学高质量发展
四考核部门考核形式
教师职业道德考核工会政办教学工作处教师工作处学生工作处参学期末部门根分工相关数汇总提交工会工会根相关规定核算教职工职业道德考核成绩建立教职工职业道德考核档案
五考核信息源
相关部门日常记录日常检查结果网络投诉（民意通）媒体曝光12345服务热线家校通电话投诉信访等群众反映行发现线索
六考核容
（）爱国守法
热爱祖国热爱民拥护中国产领导拥护社会义全面贯彻国家教育方针觉遵守教育法律法规法履行教师职责权利违背国家方针策略言行
（二）爱岗敬业
忠诚民教育事业志存高远勤恳敬业甘梯乐奉献工作高度负责认真备课课认真批改作业认真辅导学生敷衍塞责
（三）关爱学生
关心爱护全体学生尊重学生格等公正学生学生严慈相济做学生良师益友保护学生安全关心学生健康维护学生权益讽刺挖苦歧视学生体罚变相体罚学生
（四）教书育
遵循教育规律实施素质教育循循善诱诲倦材施教培养学生良品行激发学生创新精神促进学生全面发展分数作评价学生唯标准
（五）师表
坚守高尚情操知荣明耻严律身作衣着体语言规范举止文明关心集体团结协作尊重事尊重家长作风正派廉洁奉公觉抵制偿家教利职务便谋取私利
（六）勤学
崇尚科学精神树立终身学理念拓宽知识视野更新知识结构潜心钻研业务勇探索创新断提高专业素养教育教学水积极参加教科研活动努力实践教育教学改革提高适应素质教育持续发展力年度修满规定教师继续教育学分
七考核项目分值
（）民评议40分
1教学员：中学生（家长）评议20分教师评议20分
2行政勤员：事评议40分
（二）师德师风专项考核60分
八考核办法
（）学校成立师德考核领导组工作组
（二）组织评议
学校师德考核工作组组织学生（家长）教师开展师德评议
1学生（家长）评议：班级单位采分程序进行评议分班班评议课教师考核工作组机抽取教班级中班进行评议
2教师评议年级组单位组织教师师德考核容采分程序匿名分评议
3行政勤员：组织全体员师德规范市教体局师德师风负面清单相关容采分程序匿名分评议
（三）师德师风专项考核
1爱国守法
①讲政治说话意传播言者视情节轻重减
2－5分等情节特严重者法规交级关部门法处理
②师德专项培训学时拒签订师德方面项责书承诺书者培训学认真视频学遵守纪律抓拍曝光者次扣3分（教师工作处记录汇总）
③觉参加周升旗仪式旷勤者次扣5分（政办考勤纪录汇总）
④师德考核教师评议中讲规矩弄虚作假者视情节轻重次扣2－5分
2爱岗敬业
①备课课私调课擅停课节扣1分课迟课便离开课堂次扣1分（学校安排应急急事外）空堂次扣5分（教学工作处记录汇总）
②班时间网聊天网购玩游戏浏览教育教学关容干工作关事务家务次扣2分（校值日巡查纪录汇总）
③学校集体活动参加者次扣5分（政办考勤记录汇总）
3关爱学生
①讽刺挖苦歧视学生发现次扣2－5分等（教学工作处记录汇总）
②布置惩罚性作业投诉反映者视情节严重次扣2－5分（教学工作处记录汇总）
（四）教书育
①传播害学生身心健康思想学生误导言次扣5分（教学工作处记录汇总）
②备课应付课堂低效家长反映强烈学校造成影响扣5分（教学工作处记录汇总）
③作业试卷批改认真时出现知识性错误未时更正引起家长投诉次扣5分（教学工作处记录汇总）
（五）师表
①衣冠整修边幅影响教师形象投诉者次扣2分（教学工作处记录汇总）
②校吸烟酒课次扣5分级监察纪检部门发现法规相关规定进行处理（教学工作处记录汇总）
③擅离职守迟拖空堂课堂接手机破坏教学秩序次扣2分（教学工作处记录汇总）
④行武断妄议教育形成信访舆情视情节轻重扣2－5分情节特严重法规处理（政办记录汇总）
⑤办公室卫生检查时面垃圾灰尘门窗桌面电脑灰尘物品摆放杂乱时倾倒垃圾次扣办公室员1分（学生工作处提供）
6勤学
①参加级关部门组织专项学扣5分（政办记录汇总）
②时参加教师远程研修学时完成教师远校程研修学务次扣5分（教学工作处提供）
③学强国学出现0分次扣5分天未满30分次扣2分（务办公室提供）
7加分项
①根级部门学校安排教师师德培训心师德文演讲稿件级师德检查安排容等次加05分（教师工作处记录汇总）
②参加学校优秀教师报告会演讲活动次加2分（教师工作处记录汇总）
③参加市级工会组织项赛获等奖2分二等奖1分获更高级相应等次递加1分（教师工作处记录汇总）
九考核等次
（）考核学期综评次学期末进行公示公示期异议记入教职工师德考核档案考核采百分制计分计算公式：师德分师德高分100师德分满分100分考核结果分优秀合格合格三等次等次数根教育局学校考核结果决定市教育局学年末公布校学年度师德考核结果校教职工师德考核优秀数相应确定学校优秀名额岗数例分配学年（两学期）师德考核成绩高低序推荐优秀员根市教育局规定学校考核确定优秀等次师德优秀等次例30％确定良等次时师德优秀等次例25％确定合格等次时师德优秀等次例20％确定合格等次时师德优秀等次例10％参加师德考核教师成绩出现列时列优先序确定：
1职业道德专项考核成绩高
2考勤分高
3民评议分高
（二）具列情形者年直接确定优秀等次：
1爱岗敬业师表私奉献年获县级师德标兵（师德先进）劳动模范等荣誉称号
2见义勇奋顾身保护国家利益民生命财产受社会评级关部门表彰认
X市教体系统师德师风负面清单列十种情形行查实级教育行政部门处理者实行票否决直接认定师德考核结果合格
1讲政治说话意传播言
2衣冠整修边幅影响教师形象
3骂学生惩戒度导致良影响
4弄虚作假骗取荣誉获取利益
5备课应付课堂低效家长反映强烈
6擅离职守迟拖空堂破坏教学秩序
7私办班违规辅导违背办学规范
8校吸烟酒入校违反相关规定
9敷衍塞责失职失责造成安全隐患
10行武断妄议教育形成信访舆情
十教师师德考核结果
考核结果作教师资格定期注册事业单位工作员年度考核职称评审岗位聘绩效工资发放表彰奖励等方面重
（）方案中教师职业道德考核成绩学校量化考核方案计入教职工量化总成绩（满分折合4分）
（二）根级部门关规定师德考核等次优秀年度年度考核方定优秀等次师德考核优秀者职务晋升职称评审岗位聘表彰奖励时等条件优先考虑
（三）根级部门关规定师德考核合格者教师诚信黑名单年职务晋升评聘职称等评先评优关规定扣发绩效工资必时调整工作岗位教师违反师德规范情节严重造成恶劣影响规定予纪政纪处分直撤销教师资格解聘触犯法律移交司法机关追究刑事责
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