2013·4 总第 422 期
CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS92
理世界 Managemengt World
广青年团员企业生产中基础骨干企业
生存着重意义前着改革深入发展现代企
业制度推进青年工作现代企业理中起十分重
作特中型国企业中青年职工占较
重企业宝库青团组织肩负着教育团结
带领广团员青年投身济建设战场重前
促进企业发展支重力量前形势做青
年工作统广青年思想青年聪明智干事
创业激情充分发挥企业改革发展稳定重
意义企业生产务否质量时完成
营目标否够利实现企业改革发展中制定战略
实施措施否完善等等需企业团组织青年团员积
极配合参企业青团工作尤重新时期
新形势济社会活动中企业青团工作求日
益提高前企业发展力度断加步伐断加快企
业青团组织工作面着种种问题困难面
问题困难迎接挑战新形势更发挥团组
织作团结带领广青年团员积极投身济建设
战场发挥青年团员先锋模范作发挥青年团员
力量企业团干需认真思考问题年受国
际济形势影响煤炭企业出现前未困难局面目前
越越学生批批步入集团工作岗位
发挥青团优势组织引导青年员工公司安全生产
工作添砖加瓦发挥力帮助适应企业发
展需开辟新途径寻找方法做新形势青年员工
培养工作成青团工作新课题青团工作开展
重方更团干部需深思课题
前企业青年员工特点
单位针青年员工做问卷调查座谈解
情况企业青年员工总体状况良普遍存
问题表现两方面
（）青年员工行积极方面
数青年员工根认识没企业发展没
发展发展企业腾飞紧密相连切
身体会前业社会济发展背景员工企业
已更具体更直接意义表现种鱼水关系组
织支撑支持更作广青年员工
充分认企兴兴企荣荣理念非常珍惜企业
提供机会非常珍惜天易发展局面非常
热爱拥护企业愿意企业献计出力清楚意识
企业发展青年员工升空间成功机会
极增强搭企业动车企业
奋进决心信心清楚企业发展广青年员工
成长成提供广阔舞台企业青年员工较注
重成长进步眼高手低盲目幻想仅仅局
限眼前利益够吃苦甘愿奉献
安迫切求提高身素质技渴继续学
断深造渴领导支持尊重实现生价值
数青年员工瞄准企业美前景加压断
提高身综合素质工作中追求乐尝试
喜欢工作思路方法做事情做法错
必须尝试会改正具定创新
精神
（二）青年员工存问题
8090 年代出生学生工作态度较
变化会牺牲生活质量换取工作节节高升
喜欢教条制度约束级喜欢天唠
唠叨叨事必躬亲蜜蜂型领导更青睐睿智博学海豚型
职业规划程中部分选择创业部分
更注重拥良晋升空间单位部门二企业里
青年员工理想信念淡漠价值观呈偏离状态青年员
工认赚钱真理想遥远实现残酷
眼前挣点工资学生受市场济潮影响普
遍存种利起早思想青团组织活动果
没济方面刺激部分青年员工基会选择退出
影响组织引导工作原外网络迅
速普信息技术迅猛发展急剧改变着青年日常行
方式青年量时间精力投入互联网团组
新形势企业青年员工培养工作
张忠友
（神华集团限责公司 北京 100011）
摘 ：广青年团员企业生产中基础骨干企业生存重意义发挥青团优势组织引
导青年员工公司安全生产工作添砖加瓦发挥力帮助适应企业发展需开辟新途径寻找
方法做新形势青年员工培养工作成青团工作新课题青团工作开展重方更团
干部深思课题
关键词：新形势培养企业青年员工
中图分类号：D432 文献标志码：A 文章编号：100087720033（2013）11009203
收稿日期：20130420
作者简介：张忠友（1980）男汉族黑龙江拜泉公理硕士济师建工作部青年工作处 研究方：
建设青年工作组织力资源理2013·4 总第 422 期
CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS 93
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织思想教育活动参程度降青团组织活动
击青年员工急功利思想强烈心态浮躁
见单位工资高效益点心焉跃跃欲试
时刻准备着跳槽新招聘青年员工认专业口
发挥作想适合单位发展见
学朋友社会收入较高受住诱惑跳槽
婚姻问题家庭问题难解决离开企
业领导关心支持够冷言冷语句
单位丧失信心毅然辞职企业报星期见
工作单调工资遇低便招呼走
许工作做开展针企业青年思想教育工作
显尤重
青年员工企业发展中坚力量支撑企业未发展
栋梁定程度说青年兴企业兴
青年强企业强青年员工积极性动
性创造性潜力充分激发出企业发展显
尤迫切重针新时期企业青年员工特点青团
组织断加强三观教育培养夯实青年员工思想基础
加强员工职业成长指导搭建青年员工发展台
二新时期加强青年员工培养方
（）注重三观教育培养
什样世界观生观价值观会确立
什样事业观工作观处三观养成期青年员
工说加强三观教育显尤重十分迫切
针青年员工呈现出特点传承基础进行创新
断增强三观教育针性实效性加强爱国
义教育充分利五四七八十等
纪念日通组织青年员工听取报告讲座参观红色教育基
学革命历史等方式努力激发青年员工爱国义热情
培养艰苦奋斗顽强拼搏作风努力转化干事创
业激情二加强集体义教育通组织青年员工参
加团体竟赛社会公益等集体活动断加强青年员工
集体义教育进步增强青年员工集体荣誉感翁
责感三加强法制合规教育通开展法律法规学
竟赛活动案例剖析参观法制展览等方式努力增强青年
员工法制意识合规意识教育引导广员工做令
必行禁必止事事合规时时合规
（二）搭建员工发展台强化职业成长指导
广青年员工渴成功渴认渴价值
实现级团组织应积极青年员工搭建台帮
助实现价值时促青年员工公司做出更
贡献开展职业生涯辅导青年员工职业生涯
成长程中方面常组织开展职业生涯培训帮助青
年员工解公司制定员工发展通道认清优势明
确实现目标途径避免走弯路回头路方面
细心观察特点力特质潜针
具体情况真心帮助职业生涯进行科学合理
设计规划特点优势潜够充分发挥出
企业成长程中实现职业目标二
断完善培训机制培训提升青年员工业务素质增强工
作力途径方面紧密结合工作实际
力开展岗位练兵业务竟赛等活动针岗位开展针
性实性培训 促青年员工断学工作需新知识
新技方面围绕青年员工全面发展通请
进走出网络学等方式拓宽青年员工思路
视野努力提升综合素质三创造风采展示机
会员工综合素质提升立足职进行学外
需锻炼提升机会青午员工具勇展现
特点通组织形式样容丰富文体活动
展示风采舞台历练力台仅
放松身心减轻压力助综合素质提升
四确立正确导始终坚持德兼备理念
合适放合适岗位逐渐形成种
左右前导青年员工充分认识
综合素质工作业绩达求够提
拔晋升未充满信心时通建立
健全轮岗制度左右具适应岗位全面
合适岗位发挥出潜
三转变方式做青年教育培训
适应新形势发展带挑战断增强青年
职工教育培训工作时代性针性实效性突破传统思
想束缚积极寻求探索教育培养方式转变
（）种制度约束种文化影响转变
煤炭行业身非常特殊行业尤实际
生产程中种规章制度通千百次血事教训凝
练成奇心极强 8090 学毕业生说身
次严峻挑战外煤矿生产环境艰苦性矿区
处理位置客观决定物质条件较差生活质量
高方面青年员工提出考验
样观方面克服诸利素成青年思想培养工
作突破口
企业着独特文化底蕴例外
坚持特文化影响青年武装青年力发展健
康充满活力青年文化企业思想教育建设重
容先进文化武装青年方面立足发展具体实践
坚持特优秀文化成果熏陶影响青年增强青年职工
企业解热爱尊重二积极进行文化创新广泛
开展丰富生动青年文化三广泛做企业宣传引导工
作深入影响渗透青年队伍促进层次青年
思想进步断增强广青年职工属感命感
（二）忽视心理健康心灵关爱疏导转变
青年积极求进步谋求岗位晋升身值鼓励
前提定建立正确成观基础然实际工作中
受周围部分良事件影响青年职工时间精力更
放投机取巧单纯认钱关系获职位升
迁甚作进步唯手段片面负面情
况限放极错误甚相危险直接结
果心态失衡急功利工作生活态度会变浮躁
基正确心灵关爱疏导显尤必总结
工作鉴两种方式通阳光心态等讲2013·4 总第 422 期
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技术创新力见两种评价方法出结
完全致导致种情况原层次分析法偏重
观目前理界学术界认源融资应该中企业融
资源赋予权重较熵权法偏重客观
文选择数 20 家市中企业数数
财务方面数净利润增长成素
综合两种方法出影响中企业融资力素
源融资力净利润增长
评价结果融资力排名前位企业次思源
电器江苏琼花浙江精工科技海思源电气海科华
生物深圳族激光中长三角中企业占绝
数思源电器融资力排名第综合分高
项指标高综合分高居榜首
应功项指标较前出公司融
资力文提出种力综合体
营业务样中制造业医药行业生物制品
电子信息等中融资力前制造业居出目
前传统行业融资力较强
参考文献：
[1] 关新军 企业力系统 [J] 外国济理2000（3）
[2] 王锡秋席酉民 中国企业力结构创新研究 [J] 价值
工程2002（5）
[3] 王核成孟艳芬 基力企业竞争力研究 [J] 科研理
2004（6）
[4] 郑秀洁董丽英 国国企业融资力 [J] 工业技术济
2006（1）
[5] 康霖 样直接融资间接融资 [J] 西南金融1993
（10）
[6] 宋文兵 前融资形式理性思考 [J] 改革战略1997
（6）
[7] 赵德志李国疆周文 中国融资制度改革 [M] 中国
济出版社1999
[8] 玉香杨淑芝 企业筹资方式融资效率 [J] 工业技
术济2002（3）
[9] 吴少新 储蓄转化投资金融机智分析 [M] 北京：中国
济出版社1998
[10] 潘奇刘铁兵 高技术企业综合水评价方法研究 [J]
科研理1996（6）
[11] 财政部注册会计师办公室 财务成理 [M] 北京：济
科学出版社2002
[12] 王欣兰 财务理学 [M] 北京：清华学出版社2005
（责编辑：时音菠）
（接第 91 页）
座引发青年思考思想克服利素影响树立正确
生观价值观方面现身说法深层次挖掘青年
成长成典型结合先进事迹成路教育引导
青年职工回良性发展轨道
（三）成变培训创新学方式转变
青年员工进入煤矿般岗前培训岗
位实等程实期满成名正式员工学基
日常工作实践全面系统培训幅减少
程中疏忽期青年员工教育培养
创造良学环境应该积极创新学
方式努力青年学成长服务例积极联系兄
弟单位优秀企业组织相关专业青年技术员前培
训学做走出学回验做法结
合公司实际充分利起通类似学方式创新积
极动青年技术成长成创造良学环境
四发挥团组织优势助力青年成长
新形势青团组织工作思路方法积极探索
创造性开展项工作进步增强青年团组织渗透力覆
盖面效性推动青年工作断深化
发挥阵作全面加强基层团组织建设基层团
组织直接负责团员青年思想教育工作团组织解团员
青年必须知道干什想什喜欢什厌
恶什渴什追求什掌握学生活工
作新情况解真实生活真实想法提高青
年工作针性真正放矢关心迫切
需解决问题入手帮助解决困难做想青年想
急青年急办实事办事团组织真正成
团员青年知心增强团组织凝聚力吸引力
二发挥科技优势网络攻坚战着网络断
普网络已转移成教育引导青年轻视
阵注重发挥优势加强思想教育网站建设
网络种传播方式激活青年认知模式通学交
流心理咨询等青年感兴趣服务形式服务青年凝聚青年
吸引青年参引导青年养成良网络惯
三发挥实践优势开展道德实践活动实践育
青团优势提高青年思想道德水关键实践
新形势企业团组织方面继续发扬优良传统促
进团员青年道德养成方面断拓展新领域
实践教育方面取新突破针层次青年
特点设计开展弘扬社会公德职业道德倡导文明健康
科学方式目青年志愿者青年文明号等青年喜
闻乐见实践活动广青年活动中践行道德规范接
受教育陶冶情操提高素质企业建设中建功立业
总新形势新务企业团组织培养青年充分
发挥广青年生力军突击队作青年热情引导积
极投身企业建设中团青工作重点团工作领域
断拓宽服务力断提高力争团组织网络项工
作活动覆盖全体青年影响全体青年断创新工作方式
青团组织企业中作发展始终保持
旺盛生命力
（责编辑：时音菠）
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广青年团员企业生产中基础骨干企业
生存着重意义前着改革深入发展现代企
业制度推进青年工作现代企业理中起十分重
作特中型国企业中青年职工占较
重企业宝库青团组织肩负着教育团结
带领广团员青年投身济建设战场重前
促进企业发展支重力量前形势做青
年工作统广青年思想青年聪明智干事
创业激情充分发挥企业改革发展稳定重
意义企业生产务否质量时完成
营目标否够利实现企业改革发展中制定战略
实施措施否完善等等需企业团组织青年团员积
极配合参企业青团工作尤重新时期
新形势济社会活动中企业青团工作求日
益提高前企业发展力度断加步伐断加快企
业青团组织工作面着种种问题困难面
问题困难迎接挑战新形势更发挥团组
织作团结带领广青年团员积极投身济建设
战场发挥青年团员先锋模范作发挥青年团员
力量企业团干需认真思考问题年受国
际济形势影响煤炭企业出现前未困难局面目前
越越学生批批步入集团工作岗位
发挥青团优势组织引导青年员工公司安全生产
工作添砖加瓦发挥力帮助适应企业发
展需开辟新途径寻找方法做新形势青年员工
培养工作成青团工作新课题青团工作开展
重方更团干部需深思课题
前企业青年员工特点
单位针青年员工做问卷调查座谈解
情况企业青年员工总体状况良普遍存
问题表现两方面
（）青年员工行积极方面
数青年员工根认识没企业发展没
发展发展企业腾飞紧密相连切
身体会前业社会济发展背景员工企业
已更具体更直接意义表现种鱼水关系组
织支撑支持更作广青年员工
充分认企兴兴企荣荣理念非常珍惜企业
提供机会非常珍惜天易发展局面非常
热爱拥护企业愿意企业献计出力清楚意识
企业发展青年员工升空间成功机会
极增强搭企业动车企业
奋进决心信心清楚企业发展广青年员工
成长成提供广阔舞台企业青年员工较注
重成长进步眼高手低盲目幻想仅仅局
限眼前利益够吃苦甘愿奉献
安迫切求提高身素质技渴继续学
断深造渴领导支持尊重实现生价值
数青年员工瞄准企业美前景加压断
提高身综合素质工作中追求乐尝试
喜欢工作思路方法做事情做法错
必须尝试会改正具定创新
精神
（二）青年员工存问题
8090 年代出生学生工作态度较
变化会牺牲生活质量换取工作节节高升
喜欢教条制度约束级喜欢天唠
唠叨叨事必躬亲蜜蜂型领导更青睐睿智博学海豚型
职业规划程中部分选择创业部分
更注重拥良晋升空间单位部门二企业里
青年员工理想信念淡漠价值观呈偏离状态青年员
工认赚钱真理想遥远实现残酷
眼前挣点工资学生受市场济潮影响普
遍存种利起早思想青团组织活动果
没济方面刺激部分青年员工基会选择退出
影响组织引导工作原外网络迅
速普信息技术迅猛发展急剧改变着青年日常行
方式青年量时间精力投入互联网团组
新形势企业青年员工培养工作
张忠友
（神华集团限责公司 北京 100011）
摘 ：广青年团员企业生产中基础骨干企业生存重意义发挥青团优势组织引
导青年员工公司安全生产工作添砖加瓦发挥力帮助适应企业发展需开辟新途径寻找
方法做新形势青年员工培养工作成青团工作新课题青团工作开展重方更团
干部深思课题
关键词：新形势培养企业青年员工
中图分类号：D432 文献标志码：A 文章编号：100087720033（2013）11009203
收稿日期：20130420
作者简介：张忠友（1980）男汉族黑龙江拜泉公理硕士济师建工作部青年工作处 研究方：
建设青年工作组织力资源理2013·4 总第 422 期
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织思想教育活动参程度降青团组织活动
击青年员工急功利思想强烈心态浮躁
见单位工资高效益点心焉跃跃欲试
时刻准备着跳槽新招聘青年员工认专业口
发挥作想适合单位发展见
学朋友社会收入较高受住诱惑跳槽
婚姻问题家庭问题难解决离开企
业领导关心支持够冷言冷语句
单位丧失信心毅然辞职企业报星期见
工作单调工资遇低便招呼走
许工作做开展针企业青年思想教育工作
显尤重
青年员工企业发展中坚力量支撑企业未发展
栋梁定程度说青年兴企业兴
青年强企业强青年员工积极性动
性创造性潜力充分激发出企业发展显
尤迫切重针新时期企业青年员工特点青团
组织断加强三观教育培养夯实青年员工思想基础
加强员工职业成长指导搭建青年员工发展台
二新时期加强青年员工培养方
（）注重三观教育培养
什样世界观生观价值观会确立
什样事业观工作观处三观养成期青年员
工说加强三观教育显尤重十分迫切
针青年员工呈现出特点传承基础进行创新
断增强三观教育针性实效性加强爱国
义教育充分利五四七八十等
纪念日通组织青年员工听取报告讲座参观红色教育基
学革命历史等方式努力激发青年员工爱国义热情
培养艰苦奋斗顽强拼搏作风努力转化干事创
业激情二加强集体义教育通组织青年员工参
加团体竟赛社会公益等集体活动断加强青年员工
集体义教育进步增强青年员工集体荣誉感翁
责感三加强法制合规教育通开展法律法规学
竟赛活动案例剖析参观法制展览等方式努力增强青年
员工法制意识合规意识教育引导广员工做令
必行禁必止事事合规时时合规
（二）搭建员工发展台强化职业成长指导
广青年员工渴成功渴认渴价值
实现级团组织应积极青年员工搭建台帮
助实现价值时促青年员工公司做出更
贡献开展职业生涯辅导青年员工职业生涯
成长程中方面常组织开展职业生涯培训帮助青
年员工解公司制定员工发展通道认清优势明
确实现目标途径避免走弯路回头路方面
细心观察特点力特质潜针
具体情况真心帮助职业生涯进行科学合理
设计规划特点优势潜够充分发挥出
企业成长程中实现职业目标二
断完善培训机制培训提升青年员工业务素质增强工
作力途径方面紧密结合工作实际
力开展岗位练兵业务竟赛等活动针岗位开展针
性实性培训 促青年员工断学工作需新知识
新技方面围绕青年员工全面发展通请
进走出网络学等方式拓宽青年员工思路
视野努力提升综合素质三创造风采展示机
会员工综合素质提升立足职进行学外
需锻炼提升机会青午员工具勇展现
特点通组织形式样容丰富文体活动
展示风采舞台历练力台仅
放松身心减轻压力助综合素质提升
四确立正确导始终坚持德兼备理念
合适放合适岗位逐渐形成种
左右前导青年员工充分认识
综合素质工作业绩达求够提
拔晋升未充满信心时通建立
健全轮岗制度左右具适应岗位全面
合适岗位发挥出潜
三转变方式做青年教育培训
适应新形势发展带挑战断增强青年
职工教育培训工作时代性针性实效性突破传统思
想束缚积极寻求探索教育培养方式转变
（）种制度约束种文化影响转变
煤炭行业身非常特殊行业尤实际
生产程中种规章制度通千百次血事教训凝
练成奇心极强 8090 学毕业生说身
次严峻挑战外煤矿生产环境艰苦性矿区
处理位置客观决定物质条件较差生活质量
高方面青年员工提出考验
样观方面克服诸利素成青年思想培养工
作突破口
企业着独特文化底蕴例外
坚持特文化影响青年武装青年力发展健
康充满活力青年文化企业思想教育建设重
容先进文化武装青年方面立足发展具体实践
坚持特优秀文化成果熏陶影响青年增强青年职工
企业解热爱尊重二积极进行文化创新广泛
开展丰富生动青年文化三广泛做企业宣传引导工
作深入影响渗透青年队伍促进层次青年
思想进步断增强广青年职工属感命感
（二）忽视心理健康心灵关爱疏导转变
青年积极求进步谋求岗位晋升身值鼓励
前提定建立正确成观基础然实际工作中
受周围部分良事件影响青年职工时间精力更
放投机取巧单纯认钱关系获职位升
迁甚作进步唯手段片面负面情
况限放极错误甚相危险直接结
果心态失衡急功利工作生活态度会变浮躁
基正确心灵关爱疏导显尤必总结
工作鉴两种方式通阳光心态等讲2013·4 总第 422 期
CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS94
理世界 Managemengt World
技术创新力见两种评价方法出结
完全致导致种情况原层次分析法偏重
观目前理界学术界认源融资应该中企业融
资源赋予权重较熵权法偏重客观
文选择数 20 家市中企业数数
财务方面数净利润增长成素
综合两种方法出影响中企业融资力素
源融资力净利润增长
评价结果融资力排名前位企业次思源
电器江苏琼花浙江精工科技海思源电气海科华
生物深圳族激光中长三角中企业占绝
数思源电器融资力排名第综合分高
项指标高综合分高居榜首
应功项指标较前出公司融
资力文提出种力综合体
营业务样中制造业医药行业生物制品
电子信息等中融资力前制造业居出目
前传统行业融资力较强
参考文献：
[1] 关新军 企业力系统 [J] 外国济理2000（3）
[2] 王锡秋席酉民 中国企业力结构创新研究 [J] 价值
工程2002（5）
[3] 王核成孟艳芬 基力企业竞争力研究 [J] 科研理
2004（6）
[4] 郑秀洁董丽英 国国企业融资力 [J] 工业技术济
2006（1）
[5] 康霖 样直接融资间接融资 [J] 西南金融1993
（10）
[6] 宋文兵 前融资形式理性思考 [J] 改革战略1997
（6）
[7] 赵德志李国疆周文 中国融资制度改革 [M] 中国
济出版社1999
[8] 玉香杨淑芝 企业筹资方式融资效率 [J] 工业技
术济2002（3）
[9] 吴少新 储蓄转化投资金融机智分析 [M] 北京：中国
济出版社1998
[10] 潘奇刘铁兵 高技术企业综合水评价方法研究 [J]
科研理1996（6）
[11] 财政部注册会计师办公室 财务成理 [M] 北京：济
科学出版社2002
[12] 王欣兰 财务理学 [M] 北京：清华学出版社2005
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座引发青年思考思想克服利素影响树立正确
生观价值观方面现身说法深层次挖掘青年
成长成典型结合先进事迹成路教育引导
青年职工回良性发展轨道
（三）成变培训创新学方式转变
青年员工进入煤矿般岗前培训岗
位实等程实期满成名正式员工学基
日常工作实践全面系统培训幅减少
程中疏忽期青年员工教育培养
创造良学环境应该积极创新学
方式努力青年学成长服务例积极联系兄
弟单位优秀企业组织相关专业青年技术员前培
训学做走出学回验做法结
合公司实际充分利起通类似学方式创新积
极动青年技术成长成创造良学环境
四发挥团组织优势助力青年成长
新形势青团组织工作思路方法积极探索
创造性开展项工作进步增强青年团组织渗透力覆
盖面效性推动青年工作断深化
发挥阵作全面加强基层团组织建设基层团
组织直接负责团员青年思想教育工作团组织解团员
青年必须知道干什想什喜欢什厌
恶什渴什追求什掌握学生活工
作新情况解真实生活真实想法提高青
年工作针性真正放矢关心迫切
需解决问题入手帮助解决困难做想青年想
急青年急办实事办事团组织真正成
团员青年知心增强团组织凝聚力吸引力
二发挥科技优势网络攻坚战着网络断
普网络已转移成教育引导青年轻视
阵注重发挥优势加强思想教育网站建设
网络种传播方式激活青年认知模式通学交
流心理咨询等青年感兴趣服务形式服务青年凝聚青年
吸引青年参引导青年养成良网络惯
三发挥实践优势开展道德实践活动实践育
青团优势提高青年思想道德水关键实践
新形势企业团组织方面继续发扬优良传统促
进团员青年道德养成方面断拓展新领域
实践教育方面取新突破针层次青年
特点设计开展弘扬社会公德职业道德倡导文明健康
科学方式目青年志愿者青年文明号等青年喜
闻乐见实践活动广青年活动中践行道德规范接
受教育陶冶情操提高素质企业建设中建功立业
总新形势新务企业团组织培养青年充分
发挥广青年生力军突击队作青年热情引导积
极投身企业建设中团青工作重点团工作领域
断拓宽服务力断提高力争团组织网络项工
作活动覆盖全体青年影响全体青年断创新工作方式
青团组织企业中作发展始终保持
旺盛生命力
（责编辑：时音菠）
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