首先召开全体教师会传达区局相关会议精神讨通成立积分制考评组:**
次确定考评象学科教师班勤员
具体考核容
1 保优数格数低分数均分排名
2 班 :班级总分排名控流责生数
3 学校基础成绩测算出班级优秀学生数格学生数低分学生数均分排名次考评类数变化情况折合成分值项基础分数100分优秀数增加1加1分减少1扣1分格数增加1加1分减少1扣1分低分数减少1加1分增加1扣1分均分进名次加2分退名次减2分班:项基础分100分班级总分排名进位加2分退位减2分控流责生数流生扣1分
时根学校实际情况确定优秀学生格学生低分学生界定
优秀学生:年级前约15%0809学年度
初 前18名 初二 前24名 初三 前18名
格学生:年级前约70%0809学年度
初 前78名 初二 前114名 初三 前81名
低分学生:年级约10%0809学年度
初 12名 初二 15名 初三 12名
量考评结果应
1 考评结果校月公示
2 考评结果浮动工资挂钩
3 考评结果作评优职评职升重
4 考评结果倒数教育局关规定处理
通学期实施效提高广教师工作积极性工作责心班级课教师班团结心努力做控流工作教学中提优补差优秀率明显提高低分率普遍降时观注学格率均分提高三年级成绩跨区中游水
实施程中发现问题首先考核领导组工作量太工作中断总结改进具体考核方法计算方法充分利办公动化软件确保考核测算准确快速次学校资金足成绩突出教师奖励点少距离没完全拉开工作中希级定资金支持学校增浮动工资例定会进步促进教学质量提高
二OO九年二月十六日
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