干部队伍管理“积分制”考核实施方案

干部队伍理积分制考核实施方案

进步加强干部队伍日常理监督促进全体干部严理转作风提效锻造实干担创新清廉xx行政铁军队伍根公务员法省市加强xx行政队伍建设政法队伍建设工作部署新求现加强干部队伍日常理制定积分制考核实施方案：
评价体系
建立完善积分制评价体系明确考核指标量化评议分坚持公竞争民评议基原运奖惩分明激励机制营造争先创优良氛围
（）基分
基分评分互评分领导评分组成干部岗位职责承担工作务基考核德勤绩廉等方面日常表现坚持德先重点考核日常工作阶段工作目标急难险重等重点工作情况
德指政治思想品德遵纪守法廉洁奉公遵守职业道德社会公德情况国家忠诚保守秘密觉维护单位形象忠职工作强烈事业心责感奉献精神尊重服领导围绕中心服务局乐观进取思虑缜密团结事公正廉明求真务实遵章守纪违法违纪行等方面进行评价占20
指业务知识工作力定统筹规划力定分析问题解决问题力定沟通协调力较高行政理水系统理知识工作作风工作灵活方式方法等方面占30
勤指事业心工作态度工作作风勤奋精神时出勤迟早退工作勤恳劳怨起引领表率作勤学敢创新甘奉献脚踏实求真务实心责听取接受事意见建议等方面进行评价占20
绩指工作实绩够时完成项工作目标务职工作推进序工作举措力效办事效率高重失误围绕单位中心工作发挥身优势贡献力领导事评价较等方面进行评价占20
廉指廉洁律情况廉洁律洁身八时外生活健康觉抵制诱惑权谋私正行等方面进行评价占10
（二）加分
1负责业务工作受局领导表扬（批示）全局推广加05分受xx级领导市局领导表扬（批示）推广加1分受市级领导省厅领导表扬（批示）推广加2分
2负责业务工作作创新品牌项目（：xx综合考核创新奖xx建服务品牌市xx行政创新工作项目省厅创新奖推进奖等）级申报加05分获奖项加12分
3法印学社日授课次01分评选十佳课件05分
4信息宣传工作突出参信息宣传工作考核办法予定奖励
5动参加级组织类赛业务武次05分获xx级市局奖项分分：三等奖1分二等奖2分等奖3分获市级省厅奖项分分：三等奖2分二等奖3分等奖4分
（三）反扣分
1负责业务工作项考核（：市xx局xx局考核xx考核办局考核）中工作位失分情节轻重扣052分
2局级机关效检查中查处教育整改次扣2分级效检查中查处取消评先评优
3服分配参中心工作次扣2分
4缺席单位召开会议次扣05分参单位组织类活动次扣05分
5票否决事项：观原导致考核失分造成严重果级效检查中通报批评涉嫌违法违纪查实运监督执纪第二种第三种第四种形态处置
二评议方法
建立年度考核电子档案实行干部档组织事科进行日常记录办公室等相关科室提供信息宣传等方面佐证材料年末召开民测评会根量化评分表开展评互评领导评议公式计算分值：
基分（满分100分）评分*10+互评分*50+领导评议分*40
总分基分+奖励分惩处分
分情况公示3天
三工作求
（）统思想提高认识建立实绩积分制考核制度加强干部日常理正确评价干部德表现工作实绩重措施强化干部理监督改进机关工作作风提高服务群众效树立机关良形象效手段名干部认真领会提高认识努力取良成绩
（二）加强领导落实责科室xx开展实绩积分制考核工作列入重议事日程确保序推进建立考核工作领导组委书记副局长陈浩局长施敏丽担组长委委员副局长叶调胜委委员副局长姚欣委委员政治处夏学方委委员施力峙委委员周翔担副组长设办公室组织事科具体负责考核日常工作
（三）注重结合统筹推进建立健全实绩积分制考核制度干部考核制度建设重点简便易行公开透明注重实效原统筹推进年底考核总分确定优秀公务员评优评先选

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