高层次人才座谈会发言稿

位领导位志：
家首先感谢县事局提供次互相探讨学交流机会次会议召开仅学实践科学发展观推进县高层次队伍建设极具现实意义利领域专业技术员相互交流相互促进提高
李栋1991年9月毕业山东矿院矿山机械专业现金阳矿业集团副总理高级工程师毕业直事技术技术理工作组织悉心培养志积极合作工作取定成绩领导志认面仅成长职工作谈点肤浅认识
历科技带动情况
事煤炭工作20年深切感受作名技术员重基求：始终坚持认真扎实工作作风线技术工作战场解现场解现场需求工作扎实破解现场难题毕业直事线技术工作初8年里先完成矿井通风设备排水设备立井井筒装备等重机电装备安装调试工作亲手安装调试设备占金阳集团建井期间设备总量80％正8年磨砺更加热爱生产线获生产线丰厚馈赠年现场验明确技术创新应攻方奠定坚实技术应基础
二广泛涉猎学科理知识煤矿机电专业门应特色综合学科仅需精深理功底更需广博知识素养领域间交叉学科边缘学科衍生学科科技员创业热土作名专业技术员传承数百年行业中想科技突破提高必须厚积薄发建树正基种思想机电专业努力方加深现代机电科学理学特十年新发展起编程逻辑控制器件变频控制应技术进行深入研究效应2008年初持引进全国装机功率转子变频提升机电控装置仅取年50余万元济效益山东全国提升机电控领域产生深刻影响仅接参观考察达100余次时生产理安全理计算机科学等进行系统学取国家注册安全工程师执业资格完成高级工商理培训（MBA）课程
三敢尝试怕失败项新技术掌握应会帆风科技成果取蹴百折挠锲舍工程技术员基素质胆想象勇实践认真求证加深理认知提高实践技2003年山东科技学进行横合作承担液体粘性传动装置研制测试工作项军工技术煤矿中应初次毫验循开始时候然困难重重屡屡失败长达2年懈努力终完成实验务获2004年度省科技进步二等奖目前已形成产业规模开始进入俄罗斯市场

四培养科技创新团队力量限团队协努力会涣发穷力量持企业技术中心工作中重视备尤青年选拔敢推重技术理岗位营造种氛围培养批复合型建立支专业完整配置合理梯次分明专业技术员队伍
五托企业优势加创新步伐持续技术创新思想指导公司新动防尘员定位系统架空装置先矿井绞车电控井明系统压风机等进行节技术改造仅节项年节电150万度吨煤节电达123度杜绝二类机电事机电运输验收达甲级矿井水提高矿井技术装备时获国家专利7项已广泛应煤炭企业安全生产形成规模化生产 防爆型提升转发控制装置山东省煤矿安全监察局列重点推广项目电机变频节技术应获泰安市第22届优秀应成果二等奖节型红绿灯体动切换装置获县科学技术进步等奖
二高层次队伍建设建议
1存问题创新型数量少智力资源利效低（1）科研费投入足制约梯度培养高层次作充分发挥限费投入企业独立运作难形成产业特色优势（2）环境优然出台系列吸引培养优惠政策单位实际执行中优惠政策难位优惠条件体现出没真正达拴心留良环境
2意见建议（1）建立资源库行业体定期组织交流加综合努力建设支适合发展数量素质高复合型高层次队伍（2）建立县级科技产业孵化器精选项目基础快建立批土化创新企业加科技成果转化速度提供专业技术创业空间时刚性政策扶持具体效果考核激励创业热情进步提升县济发展科技实力

处请家指导

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档