着口计划生育事业快速发展特计划生育优质服务工作广泛深入开展口计生队伍建设提出更高标准求面县口计生队伍建设工作调研情况报告 全县计生干部队伍现状 全县计生干部218中县级35乡级39村级108 （）县级机构 ：县口计划生育编制11中行政编制5事业编制5工勤编制1现实员10县计划生育技术宣传指导站编制8实员25中专业技术员13占52％（规定达80％）员12 （二）乡镇机构 ：全县5乡镇计生办均挂社会宗教事务办公室7乡镇场计生办岗干部39中聘干部9全县3乡级计划生育服务站17编制（茫丁乡7托里乡5河子镇5）目前3乡级计划生育服务站计生技术员4（河子镇茫丁乡2） （三）村级计生宣传员队伍：全县108行政村（开发区）村名计划生育宣传员108名已婚育龄妇女言均工作量190村1理780统计已婚育龄妇女超200村33 二县干部队伍建设工作成绩 建设支高素质高规格计划生育队伍抓口计划生育工作关键县委县政府始终加强计划生育队伍建设放重议事日程2002年2004年两次机构改革中明确规定乡（镇）计划生育队伍撤员减遇变继续保留计划生育办公室（挂社会宗教事务理办公室）2002年确定河子计生服务站5事业编2005年托里乡茫丁乡服务站分解决57事业编托托乡文化中心设事业编1村（居）委会均名计划生育宣传员县乡（镇）村（居）委会计生干部员编制落实工资遇落实办公设备落实实现三级计生队伍网络体化 三存问题策措施 1口计生委2006年更名增加服务范围职计生工作带员足结构合理矛盾问题县计生指导站专业技术员严重足结构严重合理乡镇服务站编现象严重问题矛盾快解决引起队伍稳定理难度工作质量高
策措施：协调县编委快级部门重新核定县乡服务站编制时县计划生育宣传指导站追加12事业编满足工作需缓解工作压力稳定工作队伍
2村级计生宣传员均通换届选举产生定群众基础文化程度高均兼职员（妇代会兼计生宣传员）年计生工作量断增加群众需求越越高部分村队口规模等等法求完成工作务影响正常工作开展
策措施：督促指导乡镇场村级宣传员岗位津贴提高200元机建立健全村级工作激励机制严格考核机制确保夯实基层基础工作时充实员力量（均200工作量标准）解决口村计生宣传员1理问题 3乡镇场级工作范围广务重中心工作计生办员常抽调突击中心工作定程度影响计生工作业务正常开展加计生工作压力政府计生工作计生干部关心够致乡镇计生专干队伍稳定
策措施：协调县编委乡镇场充实计生队伍力量保证12行政编制员时快解决编制计生办问题稳定队伍提高工作质量
4乡镇服务站编技术员严重足致工作法开展新建办公设施闲置造成资源浪费
策措施：全县范围招考专业技术员11名（卫生系统招录中调剂）保证工作正常开展建立计卫联手工作机制解决述问题
5县乡费紧张法满足基层干部业务培训学交流需求加年员变动频繁7乡镇场计生办中6事计划生育工作2年左右参加培训机会少忙日常工作业务力理水提高快定程度影响工作质量成效
策措施：县乡财政年予定培训费计生队伍力建设时乡镇场计生办村计生宣传员培训纳入县乡校培训计划提高综合素质
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策措施：协调县编委快级部门重新核定县乡服务站编制时县计划生育宣传指导站追加12事业编满足工作需缓解工作压力稳定工作队伍
2村级计生宣传员均通换届选举产生定群众基础文化程度高均兼职员（妇代会兼计生宣传员）年计生工作量断增加群众需求越越高部分村队口规模等等法求完成工作务影响正常工作开展
策措施：督促指导乡镇场村级宣传员岗位津贴提高200元机建立健全村级工作激励机制严格考核机制确保夯实基层基础工作时充实员力量（均200工作量标准）解决口村计生宣传员1理问题 3乡镇场级工作范围广务重中心工作计生办员常抽调突击中心工作定程度影响计生工作业务正常开展加计生工作压力政府计生工作计生干部关心够致乡镇计生专干队伍稳定
策措施：协调县编委乡镇场充实计生队伍力量保证12行政编制员时快解决编制计生办问题稳定队伍提高工作质量
4乡镇服务站编技术员严重足致工作法开展新建办公设施闲置造成资源浪费
策措施：全县范围招考专业技术员11名（卫生系统招录中调剂）保证工作正常开展建立计卫联手工作机制解决述问题
5县乡费紧张法满足基层干部业务培训学交流需求加年员变动频繁7乡镇场计生办中6事计划生育工作2年左右参加培训机会少忙日常工作业务力理水提高快定程度影响工作质量成效
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